年収325万円〜502万円で、賞与も年4回支給
業績給・貢献給が年4回あり、昇格時の昇給で上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食店の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務からお店の仕組みを学び、店長を目指していただきます。業績給・貢献給は年4回、昇給は年2回（昇格時）あり、成果がしっかり収入につながる環境です。独立支援制度もあり、店長から次のキャリアを描くこともできます。未経験の方も職種未経験OKで応募いただけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・収入を上げながらキャリアを築きたい方
・店長から次のステップを目指したい方
・成果を給与で実感したい正社員経験者の方

年収450万〜550万円で、建設業界の提案営業としてキャリアを積めます
資格や経験を活かし、マネジメント候補としての昇進も目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトに必要な人材ニーズをヒアリングし、大手ゼネコンやサブコン、設備会社へ建設技術者派遣サービスを提案します。既存クライアントの深耕営業に加え、新規開拓にも取り組めるため、担当領域を広げて成果を積み上げられます。派遣技術社員の就業マネジメントや労務管理も担当し、クライアントと社内をつなぐ役割を担います。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍が期待されています。

◆募集背景
当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や大阪・関西万博など日本を代表する案件にも多数参画してきました。
一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して組織改革および事業構造の見直しを進めています。
この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。

◆仕事内容
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを把握し、最適な技術者を提案・就業後のフォローまで行います。人と企業をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割です。

【主な業務】
①クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などの建設業界クライアントに対する提案営業
・建設プロジェクトの人材課題のヒアリングを行い、当社の建設技術者派遣サービスを提案
・既存クライアントの深耕営業に加え、新規クライアントの開拓等も実施

②派遣技術社員の就業マネジメント
・担当クライアントに派遣している技術社員の就業マネジメントを通して、派遣技術社員が定着・成長できる支援を行う
・定期的なフォロー面談による就業状況の確認、キャリアやスキルアップのサポート
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアントおよび社内と連携して解決を図る調整業務

③労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理（残業時間や休日取得の確認、労働時間の超過防止など）
・各種契約（派遣契約や労働条件など）の管理・チェック・更新業務
・クライアント、技術社員に対して派遣法や労働法の遵守を周知・促進

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・提案型営業でマネジメント候補を目指したい方
・建設業界で専門性を高めてキャリアアップしたい方

賞与年2回と年1回の昇給があり、年収アップを目指せます
資格取得制度を活かして、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工具や商社、卸売会社を担当するルート営業です。はしごや脚立など自社製品を、一人あたり大小数十社の取引先へ提案します。ご自身の計画で活動を組み立てられるため、成果が賞与や昇給につながりやすいのが特長です。本人の希望や適性に応じて、WEB・ソリューション・新規開拓・新規事業の営業にも挑戦できます。特注対応では、お客様や社内メンバーと一緒に製品を形にして納品する経験も積めます。

ルート営業（但し、本人希望や適性に応じWEB・ソリューション・新規開拓・新規事業等の営業もあり）

○梯子や脚立などの自社製品のルート営業が基本です。
人間が高所作業をする中で至って原始的な使用用途の商材です。
原始的であるからこそ需要は幅広く他の道具に置き換えることが出来ない継続性のある商材となります。
シンプルな商材だからこそ自社のこだわりを持って他社との差別化をしています。

○代理店や販売店への法人営業
お客様は工具などを扱う商社や卸売会社にあたり、一人当たり大小数十社の担当をして頂きます。

○営業車での営業がメイン
営業方法は基本的に個人の裁量によって決めることが出来ます。
自分の策定した計画で変化をつけながら活動できる点は、責任感が身に付き自身の成長にも繋がります。

○メーカーならではの特注対応
サイズや形状、機能などをヒアリングし、効率的な提案をしながら、お客様や社内メンバーと一緒に、
ひとつの製品をつくり上げていきます。
形にして納品できることが非常にやりがいに繋がる部分です。
また、足場を必要とする作業現場は業界問わず広く存在しているため、思ってもいない業界と接点があるのも魅力です。

○展示会での販売
大規模展示会は本社企画部門と連携し、中小規模展示会は社内ガイドラインを守りつつ営業の裁量で企画を推進します。

○入社研修
会社基本研修、工場研修、業務研修、営業OJT研修に分けて半年後に完全独り立ちとなります。（経歴により個人差あり）

※業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務

○社員構成
新卒：キャリア採用比が1：3という実績が示す通り、当社ではキャリア採用者にも力を入れています。
中途入社者がプロパー社員との壁を感じにくい環境を自負しており、
中途入社でも活躍の場を得ることができる定着率が高い環境です。
　
20代男性2名、30代男性4名、40代男性1名、50代男性3名（大阪本社（97名）内）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを狙いたい方
・資格取得制度で専門性を高めたい方
・ルート営業から上位ポジションを目指したい方

年収400万〜450万円、業績賞与と役職手当でキャリアアップを狙える求人です
未経験からBtoB営業のプロを目指し、資格や経験を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

BtoBに特化した営業支援を行っており、営業戦略の立案からクロージングまで一貫して担当します。規模や業種を問わず様々な企業のノウハウに触れられるため、知識を広げながら年収アップや役職へのステップアップを目指せます。具体的には、クライアントの課題や要望をヒアリングし、事業拡大に向けたサポートを行います。企画立案、営業戦略決定、ターゲット選定、顧客リストアップ、営業スクリプト作成、営業開始・アポ取得、商談への同行、成約、レポートまでの流れを経験でき、経験に応じて昇給も期待できます。

〇●〇g-wicのお仕事内容〇●〇
お仕事内容としては、BtoBに特化した営業支援を行っておりまして、
営業戦略の立案からクロージングまで一貫して対応することで、様々な企業様の営業ノウハウを吸収でき、知識を増やせるお仕事だと考えております。
具体的な業務内容は、規模業種問わずクライアント様の課題や要望をヒアリングし事業拡大に向けたサポートをすることです。
クライアント様と同じ目線で考え営業活動を行うことで良いパートナーとなれるような信頼関係を構築しています。

【仕事の流れ】
▼企画立案、営業戦略決定
▼ターゲット選定
▼顧客リストアップ
▼営業スクリプト作成
▼営業開始、アポ取得
▼商談に同行
▼成約
▼レポート

正社員、業務委託含めて44人で構成されています。
20~30代のメンバーが多く和気あいあいとした雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・未経験からBtoB営業のプロフェッショナルを目指したい方
・役職などの上のポジションを目指したい方

年収348万円〜960万円、スキルや成約率に応じて随時昇給
3年連続250%以上の売上成長を続ける勢いあるベンチャーで、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業会社を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ設備の提案を担当していただきます。まずはインサイドセールスとして電力コストのお困りごとを丁寧にヒアリングし、改善提案によるアポイント創出や見込み顧客へのフォローを行います。適性に応じてフィールドセールスとして商談・提案・契約締結まで任せていきます。商材は太陽光発電システムを主軸に、蓄電池や省エネ商材も組み合わせて提案でき、成約率を高めながら営業としての市場価値を上げていける環境です。個人ノルマはなく、期末賞与や定期的なイベントのインセンティブで成果が報われる仕組みです。

事業会社を対象とした電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ設備の提案をお任せします。

【具体的な業務】
インサイドセールスからスタートしていただき、
適正に応じてフィールドセールスとしての業務も予定しています。

▼インサイドセールス（営業の基礎づくり）
電力コストにおける状況ヒアリング
改善提案によるアポイント創出、見込み顧客へのフォロー
★いきなり「太陽光」などの具体的な商品名を売り込む電話ではありません。まずは「電力コストに関するお困りごと」を丁寧に伺うスタイルです。「商品を売る営業」ではなく「話を聴く営業」からスタートするため、未経験からでも安心してステップアップできます。

▼フィールドセールス（商談・提案）
商談（電気使用状況の確認、コスト削減の提案、交渉）※1日3件程度
提案資料の作成、契約書の作成・締結対応

【当社ならではの売りやすさと提案スタイル】
当社では、未経験からでも最短で成果が出せるよう「太陽光発電システム」を主軸とした明確な提案スタイルを確立しています。
商材の「主軸」があるから、未経験でも迷わない！
商談の第一歩（入口）は、ニーズが高く効果を実感していただきやすい「太陽光発電システム」の提案が中心となります。お客様に確実なメリットを感じていただき、深い信頼関係を築きます。また成功パターン（型）がしっかりあるため、ゼロから提案内容に悩むことなく、自信を持って商談に臨めます。
多角的な手札があるから、提案が無駄にならない！

メインは太陽光ですが、総合エネルギー商材を扱っているのが当社の強み。現場の状況に合わせた柔軟な提案が可能です。
セット提案：太陽光に合わせて「蓄電池」などを組み合わせ、削減効果を最大化
別角度からのご提案：「屋根の条件等で太陽光が難しい」場合も、他の省エネ商材で「電気代を下げる提案」へ切り替えが可能

「主軸となる強み（太陽光）」を持ちながら、お客様の状況に応じた「プラスαの提案」ができるため、商談が無駄にならず、高い成約率と営業としての成長を実感できる環境です。

◆ 研修 ◆
入社1日目～2日目：商材の知識研修／トークマニュアルの確認／ロープレ
3日目以降：実践形式での稼働
※メンターとしてフォロー担当者がつくため、実践形式の中での疑問やトークスキルの向上など
　1on1も踏まえながら成長でき、未経験の方でも安心の環境です！
　独り立ちができるまで先輩社員がフォロー・FBしていきます。

※フィールドセールスは主に訪問（外勤）となるため、
　インサイドセールス希望の場合はインサイドセールスとしても活躍できます！

◆身に付くスキル◆
● 相手に合わせたコミュニケーション力
（主に経営者層への提案となり確実に向上します！）
● 企画力
（課題や予算に合わせてベストな提案を企画ができます！）
● 提案力
（最適なプランとして長期的な重要性をご案内します！）
● 課題抽出力
（電力コストに対しての知識がない顧客が多いため、
　会社全体の課題を自分自身で見つけることができます！）

20代・30代で前職経験としては様々な社員が在籍中です。
個人ノルマはありませんが、支店目標やチーム目標を掲げて営業活動を行っているため、
社員同士のコミュニケーションも多く発生する風通しの良さも当社の魅力です！
★営業未経験でスタートした方も多く活躍中です！

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを伸ばしたい方
・未経験から営業のスキルを身につけて上を目指したい方
・成果に応じた評価と昇給を大切にしたい方

年収600万円まで目指せる、施工BIMの専門職
施工図・施工管理の経験を資格や専門性へつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大和ハウスグループのBIM対応を加速させるため、建築現場へのBIM導入と施工BIMの推進を担っていただきます。施工計画プロジェクトか施工図プロジェクトのいずれかを、ご経験やご希望に応じて担当いただきます。施工図プロジェクトでは、フロントローディング検討や施工検討の打ち合わせ、設計図をもとにしたRevit施工図作成を行います。施工計画プロジェクトでは、施工工程のBIM上での可視化・シミュレーション、専門業者との打ち合わせ、進捗管理などを担当いただきます。現場管理の経験を活かし、建設プロセスの効率化提案にも携われます。役職手当や賞与、昇給の制度もあり、リーダー以上を目指せるキャリアです。

ご経験やご希望に応じて施工計画プロジェクトもしくは施工図プロジェクトのいずれかをご担当頂き、建築現場へのBIM導入・施工BIMの推進をお任せ致します。 生産性向上を図るため施工計画、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。

【具体的には】
■施工図プロジェクト
・フロントローディング検討・施工検討打ち合わせ
・設計図をもとにしたRevit施工図作成
・施工計画プロジェクトの場合は、現場管理経験を活かしBIMモデル活用・建設プロセスの効率化提案

■施工計画プロジェクト
・施工工程ごとのステップや、部分的な詳細工程をBIM上で可視化・シミュレーション
・専門業者との打ち合わせ、現場への展開、施工支援、BIMモデルによる進捗管理
※現場常駐は現時点ではありませんが、今後大型案件で発生する可能性が出てくるかもしれません
※打ち合わせや研修等での外出・宿泊が発生する場合があります

【配属部署】
BIM2部　施工BIM1・2課

大阪オフィスには現状9名在籍していますが、当該部署はこれから立ち上げとなります（2026年5月現在）

【こんな方におすすめ】
・Revitの経験を専門性として伸ばし、年収アップを目指したい方
・施工図や施工管理の経験を、BIMの分野で活かしたい方
・リーダーや上流工程を担うポジションを目指したい方

年収345万円〜460万円を目指せる、未経験OKのコールセンタースタッフ
成果に応じたインセンティブで、収入アップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越会社をご利用されたお客様に、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど、新生活に必要なライフラインサービスをご案内するお仕事です。お客様の状況やご希望を伺いながら、サービス選びからお手続きまでをサポートします。固定給に加えてインセンティブ支給があり、目標に向けて取り組むほど成果が収入に反映されやすい環境です。経験を積むことで、上のポジションを目指すこともできます。トークスクリプトや商品研修を用意しているため、専門知識がなくても基礎から学べます。

【引越しをされるお客様へのライフラインサービスのご案内】
引越会社をご利用されたお客様に対して、インターネット・電気・ガス・ウォーターサーバーなど、引越しに伴って必要となるライフラインサービスをご案内するお仕事です。
お客様の状況やご希望を伺いながら、新生活に必要なサービス選びからお手続きまでをサポートします。

＜具体的な仕事内容＞
◆ ライフラインサービスのご案内
インターネット、電気、ガス、ウォーターサーバーなど、お客様の状況やご希望に合わせたサービスをご案内します。

◆ お手続きのサポート
申込内容の確認や必要情報のヒアリングなど、お申し込みに必要な手続きをサポートします。

◆ データ入力・顧客管理
通話内容やご案内状況、申込内容・対応履歴などをシステムへ入力します。

＼ 未経験からでも安心してスタートできます！ ／
トークスクリプトや商品研修を用意しているため、
専門知識がなくても基礎から学べる環境です。

10代のアルバイトから40代の社員まで幅広く在籍しています。
服装、髪型、ネイル自由の為、いろんな髪の色の従業員が在籍しています。
男女比は4：6で女性の方が少し多いです。

【その他の勤務地】
広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・成果を収入に反映させたい方
・人と話すことが好きな方
・未経験からキャリアを積みたい方

年収500万円〜を目指せる電気工事の営業職です
資格手当や資格取得支援で、知識をお金と実力に変えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気設備工事の営業担当として、デベロッパーとの打合せやヒアリング、提案を行い、見積作成や書類作成・提出までを担当していただきます。担当案件は単発工事（スポット案件）が中心で、木造建築の施工管理、高圧改修、インターホン等の更新工事、マンション等のLED更新設備工事などを扱います。下請業者や職人への作業指示・指導、工事中の進捗管理、原価管理、安全管理も任せ、案件の中心として進める面白さがあります。資格取得対策講座や民間講座の費用・時間面の補助があり、取得後は資格手当も支給されます。

電気設備工事に関する営業担当として下記の業務をお任せします。
担当工事は、単発工事案件（スポット案件）が中心で、
木造建築の施工管理や高圧改修やインターホン等の更新工事、
マンション等のLED更新設備工事等になります。

≪具体的には≫
・デペロッパーとの打合せ、ヒアリング、提案
・工事に関する見積作成、書類作成及び提出
・下請業者や職人への作業指示、指導
・工事時の進捗管理、工程管理（遅延がないか、材料が足りているか等）
・仕入材料や工事費などの原価管理／安全管理
・その他関連する業務

≪当ポジションのメリット≫
１！　単発スポット案件のため、長期出張や遠方への継続出張は無し！
２！　バラエティ豊かな案件に関われるので面白い！
３！　直接的にお客様の声を聴く事ができ、嬉しさや遣り甲斐などを感じるポジション
４！　中心になって案件を進められる面白さ

【配属先情報】
施工管理部門：2名

【こんな方におすすめ】
・電気工事の経験を年収アップにつなげたい方
・第二種電気工事士の資格を活かして営業・管理へ進みたい方
・資格手当や昇給で上のポジションを目指したい方

社内システムの運用保守から、上流工程へのキャリアアップを目指せます
スタンダード上場企業で、将来的に裁量を広げて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業を展開する当社で、社内ネットワークや各種システム・サーバーの監視・保全を中心に、SE業務をお任せします。新たな設備や最適な設備環境の構築支援、協力ベンダーの対応（ベンダーコントロール）も担当いただきます。将来的にはIT・システム戦略といった上流工程へのチャレンジも期待しています。

コールセンター事業を展開する当社にて、社内システムの保守・管理業務をメインにSE業務お任せいたします。

【詳細】
◆社内ネットワークや各種システム・サーバーが正常に作動しているかの監視や保全
◆新たな設備もしくは最適な設備環境の構築支援
◆協力ベンダー対応（ベンダーコントロール）等
※入社後は先輩社員から業務を少しずつお任せするのでご安心ください！

※業務内容の変更範囲：なし

12名（40代3名、30代5名、20代4名）※男性8名、女性4名

【こんな方におすすめ】
・システム運用の経験を活かし、上流工程を目指したい方
・上場企業で裁量を持って働きたい方
・年収アップを目指してキャリアを積みたい方

年収500万円〜800万円に加えインセンティブもあり、成果を収入に反映しやすい営業職です
リーダー候補としてセールス責任者、さらに新規事業の責任者へとキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けに新規プロダクトの営業を担当していただきます。インサイドセールスからのトスアップ案件への新規商談・提案・クロージングに加え、既存企業へのフォローでの案件化も任せます。将来のフィールドセールス組織の責任者や新規事業の立ち上げ責任者を目指せるポジションで、経営幹部やマーケティング部と連携しながら事業拡大を担います。

【仕事内容】
①新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
②既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
③新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）

〜〜このポジションのポイント〜〜
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。

【キャリアステップ】
フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。

【今後の事業展開】
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

本求人の組織は新規セールスチームです。フィールドセールスが5名で構成されております。
若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・法人営業・フィールドセールスの経験を年収アップにつなげたい方
・リーダーとして組織をまとめるキャリアを目指したい方
・インセンティブのある営業で成果を収入に結びつけたい方