3D-CAD経験を活かして年収アップを目指せるポジションです
資格や経験を積みながら、上のポジションに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内の自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計を担当します。自動車メーカーとの仕様打合せの段階から任せてもらえ、最初は1パーツの図面担当からスタートし、任される業務を広げていけます。完成車メーカーとのやりとりを通じて金型のプロとして提案・改善を行い、経験を積むほど仕事の幅と役割が広がる仕事です。

国内自動車メーカーのインパネやバンパーの金型設計

【詳細】
自動車メーカー等の仕様打合せからお任せします。最初は、１パーツの図面の担当からスタートし任せる業務を広げていきます。

【やりがい】
完成車メーカーとのやりとりを行い、金型のプロとして、提案・改善を行います。
まだ世に出ていない新車に携われる魅力、自分が手掛けた車が国内だけでなく世界中で走っていることはこの仕事のやりがいです。
近年、EV化や軽量化に伴いボディーの一部を樹脂にする等、金型の需要は増えております。
それらの需要に応えられ続けてきたのは長年のノウハウと技術力、設備投資が背景にある為です。

【入社後のフロー】
入社後工場での研修があります。研修は大阪府枚方市の本社で行われます。（その場合、宿泊費など別途支給あり）
数か月の現場経験で、技術の基礎を学んだり、顧客要望に合わせて開発をする工程や納期を体感したのち、
OJTで先輩社員から営業を学ぶ流れとなります。

【こんな方におすすめ】
・3D-CADの経験を年収アップにつなげたい方
・機械設計の経験を活かして専門性を高めたい方
・メーカーとの折衝を通じてキャリアを広げたい方

年収671万円〜839万円を目指せる設計職
数千億円規模の設備投資プロジェクトで専門性を高められます

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パナソニックグループ各社の生産設備設計を支援するプロジェクトで、車載電池の生産ラインに関わる全体構想・ユニット構想の設計を担当します。お客様の要望確認から背景把握、実現可否の判断、難しい場合の新たな提案までを行い、決定した仕様をもとにレイアウトを検討・決定します。使用CADはICAD(3D)です。パナソニックプロダクションエンジニアリング社や関係会社と連携しながら進め、ニチギワールドの10名体制のスタッフと共に、設計支援に専念するスペシャリストの道も、プロジェクトマネジャーとしてチームや後進育成を担う道も選べます。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／全体構想設計

【募集背景】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向け
プロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の全体構想、ユニット単位の構想を
ご担当頂きます。

具体的には
■お客様の要望確認
■お客様の要望背景を把握
■お客様の要望・要望背景を踏まえた実現可否判断
■（実現不可の場合）要望・要望背景を踏まえた新たな提案
※上記内容から決定された仕様をもとにレイアウト検討・決定をお願いします。
使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを取りながら
業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は１０名の体制です。

現在、お客様内に常駐する形態で勤務頂いておりますが当社として組織を編成し
お客様にも認知頂いております。
そのメンバーは16名の組織となります。

【こんな方におすすめ】
・生産設備の全体構想設計の経験を、大型プロジェクトで活かしたい方
・資格や経験を武器に、専門性を深めながら上のポジションを目指したい方
・設計支援に加え自社製品開発にも関わりたいキャリア志向の方

年収389万円〜520万円、賞与3ヶ月分に決算賞与も
上位ポジションへのキャリアアップを目指せる設計職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックグループ各社向けの生産設備を、機構設計から詳細設計まで担当していただきます。車載電池の生産ラインや自動化・省力化対応の各ユニットを対象に、構想設計後のレイアウト図・ツーリング図・タイミングチャートの修正、仕様を満たす機器の選定と価格確認、機構不備の指摘と代替案の提示、部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定）を進めます。数百〜数千億円規模の設備投資プロジェクトに関わるため、ユニット設計からユニット構想・全体構想へと役割を広げ、スペシャリストとして設計スキルを高める道や、プロジェクトマネジャーとして後進育成を担う道も選べます。

■パナソニックグループ（テスラ含む）／生産設備設計プロジェクト／機構設計・詳細設計

【募集背景詳細】
ニチギワールドは半世紀に渡り、産業機械の開発販売や設計支援などの事業を展開しており、
パナソニックグループ各社様向けの生産設備の設計支援も長年手掛けています。
パナソニックグループでは、テスラ社との大規模車載電池工場（ギガファクトリー）の共同運営など、
数百～数千億円規模での設備投資が行われており、
ニチギワールドとしてもパナソニックグループ社向けプロジェクト要員の大幅な増員を計画しております。

【業務内容】
生産設備（パナソニックの各工場、外部顧客設備）の設計に従事していただきます。
車載電池の生産ラインの設計や新規設備化、自動化・省力化対応の各ユニットの
機構設計から詳細設計をご担当頂きます。

具体的には
■構想設計後の各種図面（レイアウト図、ツーリング図、タイミングチャート）の修正
■使用される機器の選定（仕様を満たす機器の性能確認や価格確認※機器メーカーへの確認）
■構想設計上の機構不備についての指摘及び代替え案の提示
■各部品図の作成・仕上げ（干渉チェック・穴開け決定）

使用CAD：ICAD（３D）

【他】
パナソニックプロダクションエンジニアリング社、および関係会社ともコミュニケーションを
取りながら業務を進めて頂きます。ニチギワールドのスタッフ人員は16名の体制です。

【こんな方におすすめ】
・機械設計の実務経験を活かし、年収アップを目指したい方
・大型プロジェクトで設計の専門性を高めたい方
・プロジェクトマネジャーとしてチームを率いたい方

年収350万円〜800万円、昇給と賞与で成果を給与に反映
営業経験を活かし、資格講座補助や役職手当で上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信キャリアのサービスを中心に、来店されたお客様への提案営業(反響中心)をお任せします。来店顧客のニーズヒアリングから最適なプランの設計、商談〜クロージングまでを担当し、既存顧客へのフォロー・追加提案や数値分析をもとにした営業改善にも取り組みます。成果に応じた給与形態で、数字や行動量、報連相を総合的に評価し、評価基準は事前に明示されています。FA制度やメンター制度もあり、将来のキャリアの選択肢を広げられる環境です。

【働きやすさ】
・月平均残業時間：10時間
・完全週休2日制
・年間休日121日
・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応）

■ 仕事内容
大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業・販売業務です。
主に来店されたお客様への提案営業（反響中心）をお任せします。
【具体的な業務内容】
• 来店顧客ニーズのヒアリング～最適プランの設計
• 商談～クロージング業務
• 既存顧客へのフォロー・追加提案
• 数値分析をもとにした営業改善
• 景品のお渡し、イベント運営　※イベント実施時のみ／役割分担のうえ担当
マニュアル・トーク例・対応フローも整備されているため、業界未経験の方でも独り立ちが早く、営業経験を活かし成果に直結しやすい環境です。

一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。
本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした営業・提案・販売に専念する役割です。
受付や事務業務に追われることなく、課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、実務を通じて身につけることができます。
また、受付業務を行わないため、個人でのクレーム対応を行うこともありません。イレギュラーが発生した場合は、責任者または専任担当が対応しています。

■ 1日の仕事の流れ（例）
10:00 出勤・朝礼└ 本日の目標・役割を確認
10:15〜 接客・ご案内└ チームで連携しながら業務を進行
13:00 休憩
14:00〜 業務再開└ 先輩・責任者のフォローあり
18:30 振り返り・報告└ 数字・改善点を共有
19:00 退勤

■ 評価制度
【評価】
• 成果に応じた給与形態
• 数字・行動量・報連相などを総合的に評価
• 評価基準は事前に明示

■ キャリアアップ・仕事内容イメージ
【入社〜1ヶ月目】
• これまでの営業経験を活かしつつ商材知識や提案フローをキャッチアップ
• 実践業務を通して自社での営業スタイルの組み立て
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
商談後は振り返り・フィードバックを実施し、強みを活かしながら改善点を明確化します。

【2か月目～6か月目】
• 単独での商談（提案～クロージングまで一貫して担当）
→自身の営業スタイルをベースに成果創出を目指します。
• お客様への声掛け・ヒアリング
• 手順・言い回し・立ち回りを都度修正
• 商材のご案内・提案
フォロー体制
• 営業部長またはチームリーダーが担当
• 1日の動き・行動内容を確認
• 数字＋行動プロセスをフィードバック
結果だけでなくプロセスも踏まえたフィードバックにより、
再現性高く成果を伸ばしていきます。

【7ヶ月目〜1年】
サブリーダー／育成・数字牽引
• 後輩育成・営業改善にも関与
• 数字の管理・改善点の把握
• 行動計画の実行
自身の経験をチームへ還元していただきます。

【1年後～】
チームリーダー／管理業務
• チーム全体の数値管理
• メンバー育成・配置調整
• 現場責任者としての判断・調整

期間について
上記期間は一般的な目安です。
営業経験やスキルに応じ、
フェーズが前後する場合があります。
いずれの場合も、
営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します。

4～8名体制
チームリーダー（1名）：主にディレクターを務めるベテラン社員。個々にフィードバックを行ったり、現場指揮を執る役目。
中堅（2～5名）：経験歴は6ヶ月～1年程度目安。これから数字を牽引したりチームリーダーを担っていくポジション。
新人（1～2名）：最初はみんなここからスタート。質の高いOJTや伴走育成により成長していける。

【その他の勤務地】
大阪府豊中市、大阪府高槻市、大阪府東大阪市、兵庫県伊丹市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップや昇給につなげたい方
・成果を評価に反映させ、上のポジションを目指したい方
・資格講座補助を活用して自己投資をしたい方

年収312万円〜600万円、業績に応じた賞与ありの営業職です
能力次第でリーダーや事業責任者を目指せるキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建てに住むお客様へ、住宅設備の販売と保証サービスをご提案するフィールドセールスのお仕事です。まずはアポイント獲得からスタートし、お客様への商材説明や契約締結までを一貫して担当いただきます。契約後はアフターフォローを行い、アップセル商材のご提案にも取り組みます。最初は営業スタッフとして経験を積み、能力に応じてリーダーや事業責任者への任命を期待しています。役職手当や資格取得制度もあり、実績と成長がそのまま待遇とキャリアに結びつく環境です。

【仕事内容】
株式会社Beatriggerで 住宅設備の販売及び保証サービスのお仕事です。
戸建てに住むお客様の万が一のための保証サービスを扱うため社会的に有意義なお仕事となります。

【具体的には…】
・アポイント獲得
・お客様への商材説明及び契約の締結
・お客様へのアフターフォロー及びアップセル商材の提案

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・営業の実績を積んで将来は責任ある立場を目指したい方
・インセンティブややりがいを重視して働きたい方

年収400万円〜550万円でスタートできる新卒領域の求人です
キャリアアップが早く、上のポジションを目指せる環境があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

就活生一人ひとりと面談し、理想とする人生観や仕事観を明らかにしたうえで、その実現に向けた人生設計・キャリア設計に伴走する仕事です。担当する就活生への就活相談、企業紹介、選考対策サポート、就職後のフォローまでを一貫して担当します。年1回のインセンティブ支給があり、業績に応じて年収アップを目指せます。メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と早く、将来はプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを担うキャリアも描けます。

■仕事内容
新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。
「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、
その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。
部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。
これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。

■業務内容
・キャリアアドバイザー業務
担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。
学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。

※具体的には…
■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握）
■クライアント企業の求人紹介
■選考対策サポート
■就職後のフォロー

初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。
学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。
いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。

・マネジメント業務
将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。
メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。
※キャリアステップ
メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

当社の新卒人材紹介事業部は、キャリアアドバイザー（個人営業）とリクルーティングアドバイザー（法人営業）、インサイドセールス（新規法人開拓）に分かれております。キャリアアドバイザーをされているメンバーが約70人で、部署の平均年齢は約26歳です。
若くフラットな環境なので、メンバー同士はもちろん、上長との距離も非常に近く、相談も非常にしやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積みたい方
・営業経験を活かし、人の人生に関わる仕事に挑戦したい方
・早期に昇格し、マネジメントを目指したい方

年収500万円〜800万円を想定、ご経験に応じて変動します
CAM経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ベアリングリテーナー製造に欠かせない金型を、工作機を操作して製造・修繕するお仕事です。部品図面で指示された各工程の加工内容をもとに、MC旋盤、マシニング加工、形彫り放電加工、ワイヤーカット加工、平面研磨、円筒研磨、治具研磨などの設備を使って加工し、出来映え品質の測定まで行います。配属工程はこれまでのご経験を基に決定します。月給制で年1回の昇給があり、賞与は年2回。資格取得制度や資格取得支援もあり、CAMの実務経験を武器に長くキャリアを積めます。

ベアリングリテーナーの金型製造・修繕業務をお任せするポジションにて募集しております。

≪業務詳細≫
・ベアリングリテーナー製造に欠かせない金型を工作機を操作し製造する業務です
・部品図面で各工程の加工指示された内容を、MC旋盤、マシニング加工、形彫り放電加工、ワイヤーカット加工、平面研磨、円筒研磨、治具研磨等の設備を使って各種加工作業と出来映え品質の測定が主な作業です
・配属される工程については、これまでのご経験等を基に決めさせていただきます

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

高卒からご就業いただいている若手～ベテランまで幅広い方がご活躍いただいています。

【こんな方におすすめ】
・CAMの実務経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得支援を活かしてスキルを高めたい方
・金型製造の経験を活かし将来の上位ポジションを目指したい方

昇給は年1回、賞与は年2回。経験やスキルに応じて年収アップを目指せます
店長やエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家具・インテリアの接客販売を軸に、売場づくりや商品・在庫管理まで店舗運営全般を任せます。まずはお客様のニーズを汲み取る接客からスタートし、実績や意欲次第で売場責任者のフロア長、店長へとステップアップできます。中途入社後1年で店長を務めた実績もあります。専門知識は入社後に習得できます。

全国転勤ではなく、関西圏でのエリア限定採用◎
家具・インテリアの接客販売、売場づくり、商品管理など店舗運営業務全般をお任せします。
昇給も可能で、将来的に店長やエリアマネージャーを目指せる環境です。

■接客・販売（お客様へのコーディネート提案）
■売場管理（レイアウト変更、POP作成など「売れる売場」づくり）
■商品管理・在庫管理 等

【入社後のイメージ】
専門知識は入社後に習得できます。
現場ではインカムなどで常に連絡でき、不明点もすぐ確認可能。
まずはお客様のニーズを汲み取り接客をお願いします。実績や意欲次第でキャリアアップ可能です（中途入社後1年で店長実績あり）。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

店舗により異なりますが、約20～50名のスタッフが在籍しています。

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実現したい方
・店長やエリアマネージャーを目指したい方
・対人業務の経験を次のキャリアに活かしたい方

決算賞与が60年連続で支給される、安定した報酬環境です。
資格手当や役職手当もあり、キャリアアップを目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品（超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置など）と三菱機器製品などの転売商品について、海外営業・貿易業務・海外代理店の管理をお任せします。電子部品や液晶パネル、紙加工、プラスチックフィルムメーカーなどの海外顧客を担当し、年収アップを目指せるほか、資格手当や役職手当を活かして上のポジションを目指せます。

■自社製品(超音波粉塵除去装置・テンタークリップチェイン・防爆型静電気除去装置等)、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業,貿易業務及び海外代理店の管理をお任せ致します。

【担当顧客】
電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーなど

【研修について】
1.カタログ・研修資料での学習
2.自社商品は工場で研修（技術研修を含む）
3.営業マンと同行でOJT

工場営業部：8名
≪役員1名、営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）、業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名）≫

【こんな方におすすめ】
・産業機械等の営業経験を年収アップに活かしたい方
・資格を取得して手当を得たい方
・海外営業でキャリアの上を目指したい方

年収320万円〜500万円、賞与年2回のポジションです
ユニット長からマネージャーへ、上を目指せるキャリアがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通販企業様の「事業パートナー」として、アウトバウンド専門のコールセンター運営管理を担っていただきます。クライアントとの次回プロモーションの企画・提案や結果報告を行い、売上貢献につなげる役割です。コールスタッフの指導・育成やマネジメント、スクリプト改善、データ分析も業務の柱になります。入社後は3日間の座学研修から始まり、約3ヶ月の実践研修を経て、入社から半年を目安にSVデビューを目指せます。年2回の査定では評価に応じて給与がアップする仕組みで、成果がしっかり給与に反映されます。

【仕事内容】
通販企業様（クライアント）の「事業パートナー」として、
アウトバウンド専門のコールセンター運営管理業務をお任せします。

私たちのミッションは、クライアントである通販企業の「売上貢献」にあります。
クライアントの定期購入やLTV最大化(リピート率向上)を支援しています。

《具体的には》
◆クライアントとの次回プロモーションの企画・提案の打ち合わせ、結果報告　
　成果に基づいた結果報告を行い、次の施策を提案していきます。

◆コールスタッフの指導・育成およびマネジメント　
　スタッフのスキルアップを図り、チームを効果的に運営します。

◆スクリプトの改善、データ分析

【入社した後の流れ】
STEP1：入社後3日間の座学研修
会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。
未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。

STEP2：現場での実践研修（約3ヶ月）
実際にコミュニケーター（オペレーター）として、
お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。

STEP3：メンター制度で日々フォロー
配属後は、専属のメンター（先輩社員）がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。

STEP4：半年を目安にSVデビュー
実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV（スーパーバイザー）デビューを目指します。

◆未経験からでも成長できる理由
・OJTや1on1面談などのサポート体制あり
・ユニット制でチームで業務分担し、助け合える風土
・年2回の明確な評価制度で、成果と姿勢が正当に評価されます

※変更の範囲：当社業務全般

【配属先情報】
D2C事業部： マネージャー／リーダー／SV

【その他の勤務地】
福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・マネジメントの経験を活かして年収アップを目指したい方
・成果が給与に反映される環境で、キャリアを積みたい方
・通販業界やBPOの仕事で、役職を目指して働きたい方