年収259万円〜、資格取得制度ありで専門性を高められる
法人営業の経験を活かし、タオルの提案力で市場を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人営業の経験を活かし、問屋・雑貨屋・企画会社などのお客様に提案する仕事です。年収は259万円〜、昇給は年1回、賞与は年2回あり、経験や能力に応じて決定されます。お客様の要望をヒアリングし、厚さ・柄・カラーなどを踏まえて、どの規格・材質のタオルをいつまでに作るかを提案します。イベントグッズや銀行のノベルティなど、身近な商品の企画・販売にも関われます。資格取得制度や役職手当もあり、提案力を磨いて上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
お客様が求めるタオルは様々で、 厚さ・柄・カラーなど様々なニーズが求められます。
それらの要望にお応えし、喜んでいただける商品を提案します。

【具体的には…】
お客様は問屋・雑貨屋・企画会社などの法人企業です。
なかには、イベントやコンサートグッズのタオル、銀行ノベルティアイテムのタオルなど、
あなたが身近に触れているものも同社で企画・販売しています。
お客様の要望をヒアリングし、どの規格でどの材質でどういったタオルをいつまでに作るか、提案営業をします。

◇◆提案例◆◇
「〇月までに1000枚、グッズ用にこんなタオルがほしい」
→期限が近いので、1000枚作るには〇〇製の生地で対応しましょう。
あと〇cm短くして、800枚ならもう少し良い質でできますが…？等

様々なニーズにお応えし、提案をします。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使って専門性を高めたい方
・提案型の営業で自分の企画力を発揮したい方

年2回の賞与と年1回の昇給があり、年収アップを目指せるポジションです
インテリアコーディネーターなどの資格手当があり、資格を活かして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップやキャリアアップを目指せる法人向けフィールドセールスです。デジタルサイネージ（LEDビジョンや液晶ディスプレイ）の開発・販売を手がける会社で、企画提案営業を担当します。代理店営業または直販営業のいずれかに適性に応じて配属され、空間設計会社や駅・商業施設などのクライアントに企画を提案します。必要に応じて制作・施工のメンバーとチームを組み、受注まで進めます。マネジメント志向のゼネラルステージと専門性を高めるスペシャリストステージから、キャリアの方向性を選べます。

デジタルサイネージ（LEDビジョンや液晶ディスプレイ）の開発・販売などを手掛ける当社にて、
企画提案営業をお任せいたします。
本ポジションでは、適性に応じて(1)代理店営業または(2)直販営業のいずれかに配属となります。

■具体的には
(1)空間設計会社・内装設計会社・IT／通信系企業などのパートナーと協力し、エンドクライアントへ空間演出の企画・提案を行います。
(2)駅・商業施設・公共施設・飲食店などのエンドクライアントに対し、デジタルサイネージ（LEDビジョン）を活用した企画・提案を行います。

必要に応じて社内のクリエイターや施工ディレクターとプロジェクトチームを組み
企画提案から受注までの打合せや進捗管理を行います。

■入社後の流れ
・まずは動画研修にて当社の事業内容や「デジタルサイネージ」の基本知識を習得します
・先輩の営業に同行し、営業スタイルを覚えます
・自分のアポに先輩や上長に同行してもらい、徐々に自分の顧客を開拓します

■このポジションの魅力
・営業、制作、施工とチームを組んで取り組むため、専門性を活かしながら提案に集中できます
・年次や社歴に関係なく、アイデアを活かし裁量をもって動ける環境です
・手がけたサイネージがオフィスや施設の“顔”として活用され、空間そのものの価値を高めていきます

■入社後のキャリア
マネジメント志向の「ゼネラルステージ」と、
専門性をより高める「スペシャリストステージ」の2軸でキャリアを描けます。

上司との定期的な面談を通じて、自身の意志と適性をもとにキャリアの方向性を定めていきます。
中途入社から2〜3年でリーダー職に抜擢されるケースもあり、
年次や社歴に関係なく活躍のチャンスがあります。

※業務内容の変更の範囲：なし

部長1名・ゼネラルマネージャー1名・マネージャー2名・メンバー7名が所属しています。
20代～30代の社員が多く活躍しており、普段から社員同士がコミュニケーションを取りやすいのも特徴。
残業も月15時間程度と、メリハリを持って働ける職場です。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、年収アップにつなげたい方
・資格を活かして、リーダー職を目指したい方
・映像や空間の知見をキャリアの武器にしたい方

年収420万円〜720万円の幅で、スキルに応じた年収アップを目指せます
要件定義から携われるので、上流工程へのキャリアアップにつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社内の受託開発事業で、物流や官庁など様々な分野のシステム開発をお任せします。スキルに応じて要件定義からテスト・運用まで幅広いフェーズに携われるため、上流工程を目指したキャリアアップが描けます。資格取得制度や資格保持費用の会社負担もあり、持っている資格を活かしながら専門性を高めることができます。賞与は夏・冬の年2回(業績連動制)です。

【仕事内容】
弊社内の受託開発事業において様々な分野（物流、官庁等）でのお仕事をお任せします。

スキルに応じてになりますが、要件定義～テスト運用まで幅広いフェーズに携われる機会が御座いますので、
スキルアップにも繋がれる環境です。

また、社内の開発はフルリモートでの勤務になりますので、
プライベートの時間も確保しやすい仕事環境かと思います。

【こんな方におすすめ】
・設計や開発の経験を活かし、上流工程に挑戦したい方
・資格を取得して専門性を高め、年収アップを目指したい方
・受託開発で複数分野のシステムに関わりたい方

未経験から店長・管理職を目指せる、キャリアアップの道筋が明確な求人です
リユースの専門知識を身につけ、年収アップを目指せるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ブランド品・貴金属・高級時計などを扱うリユース店で、接客・買取査定・商品管理をお任せします。まずは販売接客から始め、店長やスーパーバイザーなど幹部候補として経験を積んでいただきます。未経験から店長になった社員も多く、早い方は入社1年以内に店長になった実績があります。専門知識を身につけるほど任せる仕事が広がり、キャリアの階段を上がっていける環境です。

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■販売接客からスタートする幹部候補！
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ブランド・貴金属のリユース店「キングラム」での接客、買取査定、商品管理などをお任せします。
店舗で経験を積み、店長・スーパーバイザー・管理職など幹部候補として活躍いただけることを期待しています。

＜仕事内容＞
●お客さまに寄り添った応対
●商品陳列、レイアウト考案
●買取査定（丁寧なサポートあり）
●EC出品・発送等の事務作業
など

＜取り扱う商品＞
各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー　etc.

＜求人のポイント＞
◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる
◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく
◎リユース未経験者でも、早期キャリアアップが目指せる

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■ベストバイが大切にしていること
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”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい”

お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。

約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。
これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。
ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。

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■未経験でも安心なポイント
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＜オピニオンで査定をサポート＞
高額品のお買取は、遠隔でサポートチームがアシストをしてくれます。
「金額はこれでいいのかな…？」
「これは買い取っても大丈夫かな…？」
「お客さまに何とご提案しよう…？」
などの不安は、相談しながら一緒に決めていきましょう！

＜知識やスキルをしっかり身につけられる◎＞
お客さまと信頼関係を築くための接客スキルや、査定に必要な専門知識・技術などなど。
一人ひとりの習得スピードに合わせて、丁寧に研修するのでご安心ください！
実際のところ、現店長たちも未経験からキャリアアップした方がほとんどです。
意欲的な方にはどんどん仕事をお任せしていきますので、早期キャリアアップも可能です！

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■キャリアステップ
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社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。

店長になるまでの流れ（例）
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▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得
▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます）
▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます）

店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

・社員50名程度
・20～30代が中心

【その他の勤務地】
大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府大阪市西成区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区、大阪府守口市、大阪府枚方市、大阪府寝屋川市、大阪府大東市、大阪府和泉市、大阪府門真市、大阪府東大阪市、兵庫県神戸市中央区、兵庫県川西市

【こんな方におすすめ】
・未経験からキャリアアップを目指したい方
・接客経験を活かして管理職を目指したい方
・専門性を身につけて昇給・賞与につなげたい方

未経験から年収アップを目指せる、インセンティブ制度のある正社員求人です
ノルマなしで接客経験を積み、キャリアの土台を作れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯販売やウォーターサーバーなどのイベントプロモーターとして、店頭でお客様からの質問に答えるのがメインの仕事です。興味をお持ちのお客様へのご提案が中心で、無理な営業は一切ありません。新製品の体験案内、お悩み相談、イベントPR、事務手続きのほか、イベント企画・運営や販促ツール・ポップの作成、商品ディスプレイの考案にも携われます。接客販売の経験者は採用面で優遇されるため、経験を活かしてステップアップしたい方にも向いています。インセンティブ制度があり、成果が収入に反映される点も魅力です。

◎POINT◎
◆ノルマなし！未経験でも研修があるので安心♪
◆月給25万円＋インセンティブ！イベントプロモーターとして接客・事務♪
◆年間休日120日！連休取得OK！プライベートを大切にできる職場✳

携帯販売やウォーターサーバー等のイベントプロモーターとして、
店頭にてお客様からの質問にお答えいただくのがメインのお仕事です！
興味のあるお客様に向けてのご提案なので、無理な営業などは一切ありません。
お客様にご納得して購入いただくサポートをお願いいたします♪

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

＜具体的なお仕事内容＞
・新製品の体験案内
・お客様のお悩み相談
・新製品のイベントPR
・事務手続き
・イベント企画・運営、販促ツールやポップ作成、商品ディスプレイの考案

研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます。
接客販売経験者は採用面で優遇します！

＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

お仕事に慣れるまでは、先輩スタッフがイチから丁寧に
研修させていただきます♪
未経験の方でもしっかり活躍できる環境を整えています◎
初めは先輩スタッフがしっかりフォロー！
業務中もわからないことを聞きやすい環境が整っています！

先輩スタッフの8割以上未経験入社で活躍中☆
「フリーターから正社員を目指したい」
「ブランクあるけど正社員として就職したい」
「今よりガッツリ稼げて長く働ける職場を探している」
こんな方にぴったりのお仕事です！

【こんな方におすすめ】
・フリーターから正社員を目指したい方
・接客経験を活かして収入アップを狙いたい方
・インセンティブで稼ぎながら昇格を目指したい方

年収500万円〜750万円を想定、経験に応じて変動
賞与年2回、資格取得制度や資格取得支援で専門性を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車向けコンベアの機械設計担当として、数百万円規模の機械設計から数十億円規模のライン設計まで幅広く担当いただきます。プロジェクトの旗振り役として、技術部以外の部署とも連携を取りながら業務を進めていただきます。海外子会社や国内協力会社へ仕様を伝え、製作図・見積図の作成依頼、検図、出図までを担当します。工場や現場からの問合せ、不具合への対応、お客様への要望・仕様の聞き取りと提案・説明も業務に含まれます。月給制で、昇給は年1回、賞与は年2回（業績により年間4ヶ月〜6ヶ月）です。

コンベアの機械設計担当として、数百万円規模の機械設計から数十億円規模のライン設計まで、プロジェクトチームの旗振り役として、幅広い取扱分野の業務をご担当いただきます。
プロジェクトの中心人物として技術部以外の部署と連携を取って業務を進める能力が必要な業務です。

・海外子会社、国内協力会社に仕様を伝えて図面（製作図、見積図）の作成の依頼と検図、出図
・工場、現場からの問合せ、不具合の対応
・お客様から要望/仕様の聞き取り、それに対しての提案、説明など

国内、海外の短長期出張も有ります（打合せ、現場出張など）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・コンベアや機械設計の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・大規模なライン設計でプロジェクトの中心を担いたい方
・資格取得支援を活用してキャリアの幅を広げたい方

資格手当と昇給で、介護のキャリアを収入面からも積み上げられます
介護福祉士や管理職へ、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食事・入浴介助、買い物、散歩など身の回りのお世話を通して、ご利用者様やスタッフと笑顔で過ごせる仕事です。入社後は資格取得制度を使って介護初任者研修の資格を取得できます。介護福祉士・実務者研修の資格手当があり、資格を取るほど収入に反映されやすい仕組みです。将来的にはケアマネジャーや管理職も目指せる環境で、資格と経験を活かして収入とキャリアを伸ばせます。

【こんなお仕事をお願いします☆】
「ありがとう」をお客様に言って頂けるやりがいのあるお仕事です。

私たちが最も大切にする「その人らしい」生活をしていただけるよう、
毎月計画する行動予定に沿って活動しています。
食事・入浴介助、買物、散歩など身の回りのお世話を通し、
ご利用者様・スタッフともに笑って過ごせるお仕事をお願いいたします。

また、働くご家族様の暮らしを支えるなど、
様々な方面から、私たちの精神である
＜皆様(ご利用者様・スタッフ様)のニーズに応えられるようなサービス＞
を実現させています。

未経験・無資格からはじめる介護のプロ！
入社後資格取得制度を利用し介護初任者研修の資格を取得していただきます。
将来的に国家資格の介護福祉士やケアマネジャーまで目指していただける環境です！

【その他の勤務地】
大阪府大阪市東淀川区、大阪府大阪市東成区、大阪府大阪市旭区、大阪府大阪市城東区、大阪府守口市、大阪府門真市

【こんな方におすすめ】
・資格を取って収入と役割を広げたい方
・専門職として長く収入を伸ばしたい方
・介護の仕事で将来の管理職を目指したい方

資格手当や時間外手当など手当が充実し、個々の活躍を給与でしっかり還元する方針です。
未経験から転職して年収が上がった社員も少なくないと言われる環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

機械式立体駐車装置のメンテナンスを行う当社で、機械の危険性や現場作業への理解を活かし、安全衛生担当として現場パトロール、作業手順の改善、安全教育を担当していただきます。資格取得制度や資格手当があり、経験を積んで資格を重ねることが給与アップやキャリアアップにつながります。役職手当もあるため、上のポジションを目指せる仕事です。

機械式立体駐車装置のメンテナンスを行っている当社で機械の危険性や現場作業を理解し、現場パトロールや作業手順の改善、安全教育などを行うポジションを募集しています。
【主な業務内容】
◆雇い入れ時の教育
◆各種資格の教育
◆各現場を巡回、パトロール
◆その他、熱中症対策、安全運転に関することなど
業界シェア関西No.１の当社で新しい仕事にチャレンジしてみませんか？

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして給与アップを目指したい方
・安全教育や作業手順の改善で実力を伸ばしたい方
・キャリアを積み上げられる職場で働きたい方

年収452万円〜480万円、賞与年2回、年1回の昇給と、報酬面で期待できる求人です
C#の実務経験を活かし、『Polaris』の開発で専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の販売・生産管理パッケージ『Polaris』の機能追加や新規開発を、チームメンバーと共に進めていただきます。年収452万円〜480万円、賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）と処遇面を整えており、C#での開発経験を積み重ねながら、将来的に上流工程や技術面でのリーダーを目指せる環境です。職種経験が必要ですが、業界未経験でも問題ありません。製造業向けの業務知識は入社後に習得できます。大手企業との直接取引を通じて基幹システムに関わり、業務を深く理解した上でシステムを提案・形にできるため、エンジニアとしての評価を高められます。

当社は、自社開発の販売・生産管理パッケージ『Polaris』の展開と、幅広い業界の受託開発・保守を行っています。入社後はまず、『Polaris』の機能追加や新規開発をチームメンバーと共に進めていただきます。
また、社内開発の女性比率は50％で女性でも働きやすい環境になっています。
※業務知識（製造業向けの知識）は、入社後に習得していただければ大丈夫です

仕事の魅力
・「作る」だけで終わらない面白さ
　製造業の業務知識を学びながら、システムをどう進化させるか提案し、形にできます。

・自由なキャリアパス
　少人数でアットホームな規模感の会社なので幅広いスキルを身につけることができ、
　あなたの「やってみたい」が尊重される環境です。

・少数ならではの距離感
　意思決定が早く、自分の意見がダイレクトに伝わる手応えを感じられます

【こんな方におすすめ】
・C#の実務経験を生かして、年収アップを目指したい方
・パッケージ製品の開発でスキルと専門性を高めたい方
・将来はリーダーや上流工程を担いたいと考えている方

年収アップを目指せるSVへのキャリアステップ
サブマネージャー、マネージャーへの任用も期待した増員採用

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コールセンター事業部で、生命保険商材の顧客企業への提案を中心に担当します。早期にSVとしてマネジメントにも携わり、メンバー10名〜30名程度を率いる想定です。事業好調と組織拡大に伴う増員で、上のポジションを目指せる環境があります。加点式の評価制度で、目標未達による降級や減給は殆どありません。入社後1ヶ月は商材理解の研修があります。

【仕事内容】
コールセンター事業部にて、生命保険商材における顧客企業への提案を中心にお任せ致します。
早期にSVとしてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。
（メンバー人数は10名～30名程度を予定）

※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。

《PJT期間》
長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。

【配属先情報】
梅新ファーストビル／KDX東梅田ビル／JRE梅田スクエアビル　
いずれかの勤務となります。

【こんな方におすすめ】
・生命保険の営業経験を活かし、管理職を目指したい方
・マネジメント経験を積み、次のキャリアに進みたい方
・賞与年2回で、着実に年収アップを狙いたい方