年収450万円〜800万円、業績賞与ありで、事業開発のキャリアを大きく広げられるポジションです。
風力発電のトップシェアクラスの企業で、開発の中核を担う経験を積めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力発電のディベロッパーとして、優良な風力エネルギー資源の発掘から発電所の建設・運営までを手がける企業で、北海道事務所の事業開発メンバーとして開発用地の調査、地権者交渉・契約、許認可協議・取得、その他開発に係る業務を担当していただきます。全国で風力発電の開発を進めており、幅広い業務に関わることで、年収アップやプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指せる環境です。

■業務内容
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務　など

■組織体制：
配属先は北海道事務所となります。

■組織体制
配属先は北海道事務所です。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・事業開発・不動産企画の経験を活かして年収アップを目指したい方
・プロジェクトマネージャーなど上位ポジションを視野に入れている方
・新エネルギー分野で専門性とキャリアを積み上げたい方

財務・リスクマネジメントの経験を活かし、年収とキャリアの両方を伸ばせるポジション
経理・予算管理を任され、マネージャーとして経営に近い立場を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営管理部の経理財務機能で、予算管理・経理・リスクマネジメント業務をまとめるマネージャー候補を募集します。年収は510万円〜760万円で、経験や能力、前職の給与を踏まえて決定します。SMSの財務企画部・経営企画部・リスクマネジメント部と連携しながら、上場企業子会社としての経理業務の推進、予算策定・運用の企画、法務業務やBCP対策の推進を担当します。社内の横断プロジェクトも企画・推進し、将来的にはメンバーマネジメントを担う立場を目指せます。資格取得支援制度と書籍購入支援制度があり、専門性を高めたい方にも向いています。

■仕事内容
＜主な業務内容　※一例です＞
◯経理業務
　SMS財務企画部と連携しながら、経理業務（特に上場企業の子会社としてのQCD担保や制度対応など）の推進
◯予算管理業務
　SMS経営企画部／SMS各事業部／当社内の各部署と連携しながら、予算策定・運用の企画・推進
◯リスクマネジメント業務
　SMSリスクマネジメント部との連携しながら、法務業務やBCP対策の推進
◯その他に、社内全体とのリレーション構築しながら、全社的な横断的なプロジェクトの企画・推進
◯メンバーマネジメント全般

■配属先情報
経営管理部経営管理グループの責任者（候補）を想定しており、現在は3名で運営しております。

■配属部署/配属部署の組織体制
経営管理部への配属となり、その中には採用グループ、経営管理グループ（人事・労務・総務・経理）、経営インフラグループがあります。
また、今回のポジションに関しては、候補者様の能力に応じて、新たに組織体制や役割の変更を想定しております。

■役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境にあるため、一体運営している当社も様々な変化を受け止めながら、会社・組織・個人が変化・成長することが求められます。
当社おける人事領域の役割は、人事に関する制度設計・施策等の企画・実行を推進し、当社で働く従業員にとって適切な業務環境を整えることで、事業成長に貢献することを目指しています。

SMSから受託している業務の特性や働いている従業員を深く理解し、SMS人材開発部をはじめ本社と連携しながら、適切に従業員に寄り添うことが必要となります。
※個々のニーズを全て満たすような寄り添いではなく、全社最適な部分と個別最適な部分を組み合わせることを目指しています。

■仕事のやりがい・キャリアパス
当社は、SMSグループの各事業を成長することを目指すパートナーであり、経営する上で重要な部分は、
SMSと連携しながら、当社独自の企画立案から運営までを推進することが求められる非常に裁量の大きいポジションです。
※本社が決めてくれるなどではなく、主体性を持って、業務を推進することを楽しめる方を求めています。

◯自ら考えて行動する力が身につき、経営することを体感・体現することにチャレンジできます。
自ら業務の目的（ゴール）を考え、それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

◯財務領域やリスクマネジメント領域に限らず、管理業務全般までキャリアを拡張することができます！
自らの強みである財務領域やリスクマネジメント領域から、SMSや社内のあらゆる部署と連携することで、様々な部署とのハブ役となり、組織を円滑に運営できるようなことを担えるポジションです。
また、会社全体の経営に興味が出てくれば、人事領域まで拡張し、管理業務全般まで役割を広げていくことも可能です。

◯社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
財務×リスクマネジメント領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【こんな方におすすめ】
・財務や経理の経験を活かして、マネージャー職に挑戦したい方
・年収アップとキャリアの上位ポジションを目指したい方
・資格取得や自己研鑽で専門性を伸ばしたい方

創業110年超の物理療法機器メーカーで、設計者としての年収アップを目指せます
資格取得制度や役職手当があり、キャリアアップを描きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物理療法機器の既存製品のアップデートや、新しい製品の開発体制強化に向けて、機構設計を担っていただきます。SolidWorksを用いた3Dパーツモデリングやアセンブリの修正・流用設計、2D図面の作成(寸法公差の入力、BOMの作成・更新)を担当します。試作品の検証や各種信頼性試験、防水・防塵(IP規格)試験の実施サポート、部品・金型メーカーへの出図手配や仕様確認も行います。自社組立て工場での量産試作立ち会いまで関わることで、設計者としての市場価値を高められます。

① 3D設計・モデリング・製図
● SolidWorksを用いたパーツモデリングおよびアセンブリの修正・流用設計
● 基板配置やハーネス引き回しを考慮した構造の検討補助
● 2D図面の作成（寸法公差の入力、BOMの作成・更新）

② 試作・評価・テスト
● 3Dプリンターや切削部品の手配、試作品の組み付け・検証
● 各種信頼性試験（落下、振動、環境試験等）および防水・防塵（IP規格）試験の実施サポート
● 安全規格（JIS、IEC等）適合評価やEMC対策の補助業務

③ メーカー調整・コスト検討
● 部品・金型メーカーへの出図手配および仕様確認・連絡窓口
● 製造性（抜き勾配、アンダーカット等）に関する社内先輩・メーカーとのすり合わせ

④ 量産立ち上げ補助
● 自社組立て工場での量産試作（パイロットラン）立ち会いおよび課題の洗い出し補助
● 作業順序書・マニュアル作成の補助、組立治具の導入補助

プロダクト開発部のメカニカル設計課へ配属となります。
人員構成は、課長1名とメンバー4名の5名です。
20代から40代と幅広い年齢層で構成されており、男女比は4：1の割合です。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・SolidWorksを活かし、設計者として年収アップを目指したい方
・資格取得や役職手当など、キャリアの積み上げを重視したい方
・電気製品の機構設計経験を、医療機器分野で生かしたい方

年収300万円〜353万円、昇給は年2回の人事考課で目指せる
資格取得制度や資格手当があり、専門性を積み上げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト「ウェルミージョブ」で、採用活動が滞っている事業所を支えるカスタマーサクセス業務です。採用進捗の確認や候補者対応のリマインドを行い、事業所の課題をヒアリングして解決につなげます。採用成功が自社の利益に直結する重要な業務で、ヒアリング力や提案力を磨き、ゆくゆくは同サービスの別業務へのキャリアアップも目指せます。年収は経験・能力を踏まえて決定し、フルタイム勤務を想定しています。

■扱うサービス内容
介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイト（ウェルミージョブ）

累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
こうした事業所様は専任の採用担当者が不在のケースが多く、タイムリーに候補者対応を行うことが難しい状況にあります。

このチームでは、ご多忙な事業所様に対し、採用活動をスムーズに進めるためのサポートを行います。
求人票掲載～採用決定までをお電話にて伴走することで、顧客を採用成功へ導きます。
採用成功により売上が発生するため、自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、
介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容：
採用課金型の求人サイト「ウェルミージョブ」をご利用中の医療／介護系法人様に対し、
お電話にて採用成功までのサポートを行います。
・誰に：ウェルミージョブに求人広告を掲載頂いている事業所様
・何を：候補者対応のリマインド、採用進捗の確認
・どのように：お電話での採用活動サポート

＜具体的な業務の流れ＞
1．社内の求職者担当から採用活動が滞っている事業所様のリストを連携
2．架電対象の事業所様へお電話（もしくはメール）
3．候補者対応のリマインドや、採用進捗を確認
　　（例：「〇〇様の選考状況はいかがでしょうか？」）
4．候補者への対応方法のご説明や、操作方法のレクチャー
5．必要に応じで採用活動における課題をヒアリング
　　（例：「選考がストップしている理由は？」「採用ターゲットは？」）

・一日の電話件数：40～50件（1件あたり10～15分程度）
・電話：事務＝７：３の割合です。
　※事務作業の内訳：リストの内容チェック、通話履歴の記録、メール送信など

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

■得られるスキル：
・お電話対応を行いながら複数のツールを操作するため、マルチスキルが磨かれます。
・事業所様との対話により本質的な課題を特定するヒアリングスキルが身につきます。
・ご活躍や適性に応じて、同サービスを扱う別業務への異動により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。

20～40代の女性社員が中心です。

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは20～30名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取得して専門性を高めたい方
・新規立ち上げチームで業務の仕組みづくりに関わりたい方

年収310万円〜350万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入アップを目指せます
社内技術検定3級→2級→1級とステップアップし、店舗リーダーやスーパーバイザーへのキャリアアップも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

葬儀装花事業の拡大に合わせ、フューネラルフラワーコーディネーターの正社員を募集します。祭壇装花の制作、設営、撤去が主な業務です。制作はデザインスタジオで行い、充実した研修制度と社内技術検定を通じて、実力に応じたキャリアアップを目指せます。ブライダルの空間演出やブーケを日本に初めて紹介してきた創業150年の企業で、これまでの経験を活かして事業を一緒につくっていける仲間を探しています。

【仕事内容】
日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。

【事業拡大中】
今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。

【店舗リーダーへの道も】
フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。

【スキルアップをサポート】
社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市太白区、山形県天童市、東京都大田区、東京都立川市、新潟県糸魚川市、新潟県上越市、岐阜県可児市、大阪府吹田市、広島県広島市西区、福岡県筑後市

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・葬儀・生花業界での実務経験を活かしたい方
・技術検定でステップアップしていきたい方

携帯販売の経験が年収アップにつながる求人です
資格取得支援や役職手当など、評価に応じた昇給を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電量販店などの携帯販売で培った経験を活かし、担当店舗で通信営業としてご活躍いただきます。携帯と自宅インターネットなどの組み合わせで月々の料金がお得になる点を中心に、お客様へお得な情報をお伝えしていただきます。入社後はOJTで基礎からお教えします。評価項目に準じて昇給もあり、リーダーや営業、人事など上のポジションへのステップアップも目指せます。

＼「何をやるか」より、「どう成長するか」を大切にしています／

これまでの携帯販売経験を活かして、担当店舗の通信営業としてご活躍いただきます。
ご経験のキャリアはどちらでも問題ございません。
携帯と自宅インターネットなどの組み合わせで月々の料金がお得になるのはご存知の通り！
その内容を中心にお客様へお得な情報をお伝えしてください。

社会人デビューの方、アルバイト経験のみの方も大歓迎。
入社後はOJTを通して、基礎からしっかりお教えしますのでご安心ください。

【主な業務例】
・家電量販店での接客・販売

【人間関係・サポート体制】
＼人間関係で悩まない職場／
風通しの良さは、Dissecteraの大きな魅力の一つ。
同僚同士はもちろん、上司ともフラットに話せる環境です。

困ったときは、　「誰に相談してもいい」　そんな安心感があります。

＼上司以外にも相談できる安心のサポート／
業務のことだけでなく、
・仕事の悩み
・将来への不安
・プライベートとの向き合い方
まで相談できる支援スタッフが在籍。
内容に応じて、相談先を使い分けることができます。

「やりたいことがまだ決まっていない」
そんな状態でも、まったく問題ありません。

【将来のキャリアについて】
＼目指す道は、一人ひとり違っていい／
Dissecteraでは、全員が昇進や管理職を目指す必要はないと考えています。
・リーダーや営業としてステップアップしたい方
・現場でコツコツ安定して働きたい方
・将来のキャリアチェンジを見据えて経験を積みたい方
どの選択も、すべて正解です。

実際に、
SV／ラウンダー／営業／人事／キャリアアドバイザー／総務／広報
など、さまざまなキャリアに進んだ先輩がいます。

【こんな方におすすめ】
・携帯販売の経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得支援を活用してキャリアの幅を広げたい方
・営業職として役職やポジションを目指したい方

年収380万円〜、賞与年8.4ヵ月分の実績あり
ノルマなしのルートセールスで、将来の幹部候補を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セメント・食品・飼料など製造業のお客様へ、コンテナバッグの提案を行うBtoB営業です。既存クライアントへのルートセールスが中心で、お客様の困りごとをヒアリングし、最適な商品を提案していきます。場合によっては営業が図面を作成し、オーダーメイド商品を提案することもあります。目標はありますがノルマはなく、将来的には新規開拓にも挑戦できます。入社後は製品知識や製造工程の研修からスタートし、先輩の営業同行を通じて仕事の進め方を学びます。営業のスペシャリストとして、将来の幹部候補を目指せる総合営業職コースです。

セメント、食品、飼料業界をはじめとする製造業のお客様へのBtoB営業です。
既存クライアントへのルートセールスが中心です。

【お任せする業務】
◆製品の提案営業
◆品質管理
◆納期管理
など

※本社勤務の場合、お客様の業種に合わせて2つのチームに分かれています。
※月に1～2度ほど、宿泊を伴う出張があります。
※海外の協力工場とのやりとりは専門部署が行いますが、勉強のため工場の視察に行くチャンスもあります！

【仕事の進め方】
■お客様をご訪問
製造現場の方や仕入れ担当の方などにお会いし、
会話の中から「時間を短縮したい」「省人化を図りたい」「コンテナバッグの質を変えずに価格を下げたい」
といったお困りごとをヒヤリング。
↓
■最適な商品をご提案
場合によっては営業が自ら図面を作成し、オーダーメイド商品をご提案することもあります。

※目標はありますが、ノルマはありません。
※将来的には新規開拓にもチャレンジしてください。

【北海道なら、私生活がさらに充実】
北海道支店の上長者は北海道の札幌市出身です。
愛知県出身の先輩社員は北海道で良い縁に恵まれて結婚。

「北海道の大自然の中で子育てができる」
「道内に多くの名所があり、観光も楽しめる」
「魚介類も、野菜もとにかく美味しい」
などと、北海道での生活を思い思いに楽しんでいます。

今のところ待遇が不満で辞めた社員はひとりもいなく
中途入社⇒定年まで働くメンバーがほとんど。

あなたもぜひ、その後に続きませんか？

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中川区

【こんな方におすすめ】
・営業職で年収アップと昇給を目指したい方
・既存顧客との関係を深めるルートセールスに興味がある方
・将来、幹部候補として長期的にキャリアを築きたい方

年収300万円〜350万円で、店長・店舗経営への道を描けます
業績賞与や昇給（年2回）があり、経験を積むほど収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ事業の業績を支える店舗で、接客・販売促進・企画・スタッフ教育まで幅広く担当します。入社から約5か月の研修を経て本配属となり、2〜3年で店舗経営に参画できる人財を目指します。店舗運営全般を経験することで、店長や店舗管理へのキャリアアップにつながる仕事です。年収300万円〜350万円、賞与は業績に応じて年2回（6月・12月）支給されます。資格取得の費用の半分を会社が負担する制度もあり、スキルアップを収入や役割の拡大につなげられます。

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。
各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。

【募集職種・分野】
■総合職
　入社から約５か月間は研修期間となります。
　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など
　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。
　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。

【仕事内容】
■総合職
営業店舗における店舗運営全般
　・接客
　・人財育成
　・集客（イベント）企画
　・商品管理　など
上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。
多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

【その他の勤務地】
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・店長・店舗管理など、マネジメントの道を目指したい方
・資格取得や自己啓発を収入アップにつなげたい方
・店舗の売上や運営に責任をもって関わりたい方

年収340万〜668万円、賞与は昨年度実績で4ヶ月分
土木設計の経験を活かし、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設コンサルタントとして、道路設計や林道設計、函渠・擁壁・橋梁・治山施設などの構造物設計に携わっていただきます。平面線形・縦断線形の計画、構造計算、図面作成、数量計算などが主な業務です。土木設計や土木施工管理の経験、技術士（建設部門）などの資格をお持ちの方は、そのスキルを活かして評価や年収アップを目指せます。勤務地は旭川を拠点に、業務により道内一円の現場へ社有車で出向きます。

■建設コンサルタントの土木設計に関わる業務に従事していただきます。
○道路設計／林道設計
・平面線形計画、縦断線形計画、図面作成、数量計算 等
○構造物設計／構造物補修設計
・函渠・擁壁・橋梁・治山施設等の設計
・構造計算、図面作成、数量計算 等
※経験者優遇
※エリアは市内を含め道内一円
※現場へは社有車を使用します
■業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を重視して土木設計で働きたい方
・土木施工管理や技術士などの資格を活かしたい方
・建設コンサルタントで専門性を高めたい方

年収557万円〜873万円、キャリアに応じて年収アップを目指せる
資格手当や役職手当で、保有資格を活かして上のポジションへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石油備蓄基地内の設備保全や、屋外タンクの開放検査整備工事に関わる施工管理業務をお任せします。原油備蓄タンク（10万トン級）の工事発注仕様書・施工要領書・見積書の作成、現場での安全・品質・工程の管理・調整までを担当いただきます。石油・化学系施設の運転、設備管理、検査や保全施工、施工管理の経験を活かし、専門性を高めながら年収とポジションのステップアップを目指せる環境です。

石油備蓄基地内設備の保全、屋外タンク開放検査整備工事に関わる施工管理業務を担当して頂きます。
■仕事内容
1. 原油備蓄タンク (10万トン級)開放検査整備工事の
・工事発注仕様書、施工要領書の作成
・見積書の作成
・現場工事施工管理(安全、品質、工程管理・調整)等
2.石油備蓄基地施設、設備の点検、検査、補修工事の
・工事発注仕様書、施工要領書の作成
・見積書の作成
・現場工事施工管理(安全、品質、工程管理・調整)等
※近隣への出張の可能性があります。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・1級施工管理技士や危険物取扱者など資格を活かしたい方
・大型タンクの保全・検査工事で専門性を高めたい方