年収400万〜800万円を目指せる営業職です
賞与は年2回と決算賞与の計3回、評価制度も明確です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のクライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案を行うと同時に、登録クリエイター（映像・放送・WEB・アプリ・ゲーム・アニメ等）への求人紹介を両面で担当していただきます。既存顧客への求人獲得や新規企業開拓に加え、求職者への求人紹介、案件アサイン、アフターフォローまでお任せします。営業目標は売上金額ではなく担当クリエイターの稼働数で設定し、稼働数に応じて手当が増える評価制度を設けています。取引先は楽天やリクルート、TBS、博報堂プロダクツなど大手企業を中心に6,200社、登録クリエイターは53,000名。創業以来20期すべて黒字で、キャリアを積み上げやすい環境です。

当社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、
登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を両面で担当しマッチングを行って頂きます。

【詳細】
既存顧客に対する求人獲得、新規企業開拓及び、
求職者に対する求人のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。

【魅力】
営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。
稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【東京本社】100名在籍
熱意をもってクリエイターと本気で向き合っているメンバーです。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都渋谷区、新潟県新潟市中央区、石川県金沢市、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区、京都府京都市下京区、広島県広島市中区、香川県高松市、福岡県福岡市中央区、熊本県熊本市中央区、鹿児島県鹿児島市、沖縄県那覇市

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・稼働数に応じた評価で成果を正当に得たい方
・業界未経験でも営業力を武器に挑戦したい方

介護保険請求の専門性を身につけ、長く伸ばせるキャリアを描けます
年収は経験・能力を踏まえて決定され、チーフ・リーダー・マネージャーを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

カイポケの介護保険請求機能に関する問合せ窓口で、介護事業者からの専門的な問合せに対応します。介護保険請求の操作方法や制度に関する知識を身につけ、プロフェッショナルを目指せます。配属は適性や経験に合わせて決まり、入社後はスペシャリストかマネジメントかのキャリアパスを描けます。資格取得支援制度で、ケアクラーク技能認定検定や介護事務管理士などの取得も後押しされます。

■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
主な機能は【介護保険請求】の機能です。
※介護事業者が、どんな介護サービスを・誰に・どのくらい実施したのか記録と計算を行い、国にその費用を請求する際に使用する機能です。
その他にも、
・職員の方がカイポケを外出先でも活用いただくための、スマートフォンやタブレットのレンタルのサービス
・経営をお助けするための、金融系等含むオプションサービス
などの機能も備えていることでお喜びいただいています。

■仕事内容：
カスタマーサポート部門でのお電話による顧客対応をお任せします。
ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。
1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口
　・介護保険請求機能の操作方法
　・介護保険請求に関する専門的な問合せ

2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口
　・カイポケ全般およびレンタル端末の操作方法　
　・代表者氏名や住所変更など、付随する手続きを伴う問合せ

■やりがい
本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。
また、介護保険や給与計算の知識は生活に役立つ知識でもあるため、
仕事を通じて社会貢献だけでなく、自身の専門性も身に着ける事ができます。

■配属
適性からいずれかのチームでスタートします。
①介護保険請求機能専門窓口 …
介護保険請求に関する専門知識を身に着けプロフェッショナルを目指す。
②勤怠管理や給与計算、会計機能の初期窓口 …
カイポケのサブ機能に関する各種操作案内やメール対応などマルチスキルを磨く。

■キャリアパス 上記いずれかでスタートしたのち、複数のキャリアを描く事ができます。
①スペシャリスト：カイポケや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。
②マネジメント：カイポケチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
③マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。

■キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　
　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

20代～30代の女性中心

【こんな方におすすめ】
・専門性を活かして長くキャリアを伸ばしたい方
・資格を取りながらスキルアップしたい方
・チーフやリーダーを目指したい方

年収314万円〜466万円、昇給年1回・賞与年2回で報酬を積み上げられる
資格手当や役職手当があり、ルートセールスとして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

北海道産の小豆・大豆・小麦などの原料を、生産者さんから買い付けるのが主な仕事です。基本は既存の取引先への営業が中心で、取引のある生産者さんを訪問し、栽培計画の調整や生育状況に応じた肥料・農薬の使い方、収穫タイミングの助言などを行います。品質の良い原料をたくさん作っていただくための協力が、そのまま売上と評価につながる仕事です。豆の収穫時期（9月・10月）には買い付けも行います。営業経験1年以上の方が対象で、業界が未経験でも一緒に学びながら専門性を高められます。

当社は北海道産の農産物（主に小豆、大豆、小麦等）を自社で加工し、販売まで一貫して行う会社です。
その他、北海道産の食品全般を仕入れて卸販売しております。
農産物の集荷の増加、北海道産の食品の取り扱い品目及び取扱量の増加、加工食品点数の増加もあり、
全国での販売も増加しております。

【仕事内容】
日本の農業は地域経済、国内の食料供給を安定させる上で非常に重要な役割を担っています。
当社は北海道の農業の活性化と持続可能な発展を支援するのが使命です。

・北海道産の小豆・大豆・小麦などの原料を生産者さんから買付けをして頂きます
　基本的には既存の取引先のお客様に対する営業がメインとなります。
※業界未経験でも大丈夫です。一緒に学び、成長していきましょう！

＜既存のお客様＞
・基本は取引のある生産者さんに訪問して畑の様子を見ながら、生産者さんと栽培について話をするのが仕事です
・どのくらいの規模の畑に、何の原料の種を蒔いていただくかの栽培計画の調整から、生育状況をみて肥料や農薬の使用や収穫タイミングのアドバイスなど品質の良い原料をたくさん作っていただくために生産者さんと協力する仕事です
　　
＜新規開拓＞
・小豆やその他の豆の収穫時期（9月・10月）には豆の買い付けを行います

音更（本社）5名、札幌3名、上富良野2名、オホーツク2名

【その他の勤務地】
北海道空知郡上富良野町、北海道網走郡美幌町、北海道河東郡音更町

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や役職手当を含めて評価される環境で働きたい方
・農業や食品の専門商社で専門性を身につけたい方

年収353万円〜450万円を目指せる、キャリアアップの道もある求人です
資格手当や資格取得支援で、専門性を高めながら上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療系の人材紹介サービスを利用中の法人様が対象です。採用人数や募集要件をヒアリングし、社内のキャリアパートナーへつなぐインサイドセールスとして働いていただきます。既存顧客への既存営業と、サービスに興味を持った法人様への反響営業が中心で、新規のアポイント獲得架電はありません。明確な数値目標があり、達成すれば個人とチームの評価に反映されます。月給273,000円〜348,000円に賞与はありませんが、年2回の昇降給の可能性があり、実績や習得スキルに応じて年収アップを目指せます。マネージャーなど上位ポジションへの道も用意されています。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

▼業務の概要
・誰に：当社の人材紹介サービスを利用中の介護／医療系法人様（既存顧客）
・何を：人材の募集人数や採用要件など
・手法：お電話でのヒアリング

■扱うサービス内容
日本最大級の看護師向け転職サービスをはじめとする、医療・介護系人材紹介サービス。
人材不足でお困りの法人様から採用人数や要件等をヒアリングし、
社内に在籍するキャリアパートナーへと情報を繋ぐインサイドセールスのお仕事です。
医療・介護従事者の偏在と不足を解消を目指す、社会貢献度の高いお仕事です。

■業務詳細
　下記２つの業務に携わり、人材不足でお困りの事業者様をサポートします。
　新規顧客へのアポイント獲得架電はなく、すでにお取引のある法人様への既存営業、
　または当社サービスに興味をお持ちいただいた法人様への反響営業のみとなります。
（１）反響営業：
　事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。
　現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、
　採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。

（２）既存営業：
　ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。
　既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、
　採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。
　お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。

■業務内容の魅力
　・明確な数値目標があり、日々達成感を得られる
　　ノルマはございませんが、個人目標・チーム目標を設定しています。
　　一人当たりのお電話件数の目標は40～50件／日程度。メンバーの約8割が達成できている目標です。
　　チーム内でコミュニケーションを取りながら目標達成を目指すため、
　　個人の目標達成率や、チームへの貢献度をもとに、適切に個人の実績を評価します。

　・未経験入社の社員が多く、安心してスタートできる
　　営業職未経験、オフィスワーク未経験から入社した社員が多数在籍しています。
　　入社後３カ月程度を目途に、座学研修やロールプレイングを中心とした研修期間がございます。
　　研修期間終了後も、上司との1on1や日々の失敗／成功体験の振返りなどを通じて
　　「営業職としての基礎」を身に付けることができます。

■チームの特徴
・部門全体で50名程度が在籍中
・3～8名程度の少人数チームで成果創出を目指します

■描けるキャリア
一人ひとりの成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
①マネジメント：インサイドセールスチーム内でメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す
②スペシャリスト：専門知識を身に付け、高い成果創出を目指す
③マルチプレイヤー：人材・採用に携わる別チームで役割を変えながら貢献先を増やす

20～30代中心の部署です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・資格取得や専門スキルを身につけたい方
・顧客対応の経験を活かして次のステップに進みたい方

年収400万円〜555万円で、リーダーへのキャリアアップを目指せる
営業経験を活かし、上のポジションで活躍する道が開けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・介護領域の人材紹介サービスを扱う、インサイドセールス部門のリーダー候補を募集します。まずは当社サービスに興味を持った法人様へのサービス紹介や、既存取引先への募集状況のヒアリング、求人データの作成といった業務を担当。架電目標は40〜50件/日、求人獲得目標は4〜8件/日で、多くのメンバーが達成している現実的な数字です。入社後は半年〜1年を目途にプレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームの目標設定や進捗管理、育成を任されます。将来は複数チームを統括するマネージャー、事業部全体の責任者へのステップアップも描けます。

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。

【仕事内容】
親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて
インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。
チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、
メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。

＜こんな方にマッチします＞
・営業経験を活かして、今後はマネジメントに挑戦したい方
・プレイングリーダーとしてご自身も成果を出しながら、メンバーの育成や成長に寄与したい方
・人材紹介に関わる業務を通じて、社会に貢献したい方
・フィールドセールスからインサイドセールスにキャリアチェンジし、働き方を見直したい方

＜チームの業務内容＞
・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介
・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成
・架電目標は40～50件／日、求人獲得目標は4～8件／日（※多くのメンバーが達成している現実的な目標です）

＜マネジメント業務（入社後半年～1年をめどに担当）＞
・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成
・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理
・KPI（重要業績評価指標）に基づいた成果分析と改善策の実施
・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携

【業務の魅力】
・チームメンバーの成長を間近で見守り、その成長がチームの成果や事業の成長に繋がる喜びを実感できます。
・チームリーダーとして、事業戦略に基づいたチーム運営に携わり、事業の成長を感じることができます。
・人材不足が深刻な医療・介護業界において、人材紹介を通じて社会課題の解決に貢献できます。

【得られるスキル】
・メンバーの成長を促し、組織を活性化させる育成力
・メンバーの潜在能力を引き出すコーチングスキル
・顧客ニーズや市場動向を的確に捉え、チームの営業戦略に反映させる戦略的思考力
・データに基づいた効果測定と改善提案を通じて、事業成長に貢献する数値分析力と改善推進力
・医療・介護業界の最新情報や人材ニーズに関する専門知識

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

■キャリアパス
入社～：OJT研修をメインに、業務オペレーションや業界の基礎知識を学びます。
半年～1年後：プレイングリーダーとして、10名以下の少人数チームにてマネジメントをお任せいたします。
将来的には：
・リーダーとして更なるマネジメントスキルを磨き、複数チームを統括するマネージャー、事業部全体を統括する責任者へのキャリアアップを目指せます。
・業務プロセス改善や戦略立案など、本社エス・エム・エスとの連携を強めながらご活躍いただくことも可能です。
・ご本人の適性や希望に応じて、別サービスを扱う多事業部への異動などキャリアチェンジの機会もございます。

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、マネジメントにキャリアを広げたい方
・自分も成果を出しながら、リーダーとして年収アップを目指したい方
・フィールドセールスからインサイドセールスへ転向したい方

年収274万円〜450万円、昇給とキャリアアップを目指せる募集です
資格取得支援制度があり、資格を活かした上のポジションにも挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療業界の課題解決を担う同社の100%子会社で、お客様サポート・求人広告作成・法人向け提案営業などのポジションを募集しています。ご本人の適性と志向に合わせて、現在募集中の幅広いポジションから職種を提示します。希望しないポジションで無理に選考を進めることはありません。マネジメント経験をお持ちの方はチーフ・リーダー・マネージャー等のポジションも含めて適性を判断します。給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定し、年収は月給12か月分と超過勤務手当の合算です。

当社は、介護・医療業界の課題解決に貢献する株式会社エス・エム・エスの100％子会社です。
当社では、候補者の適性と志向性を踏まえ、現在募集中の幅広いポジションから、
候補者にぴったりの職種を提示する「オープンポジション」での募集を行っております。

▼募集中のポジション
※下記にかかわらず、選考実施時点で募集している幅広いポジションから
　 候補者様の経験・適性が活かせるポジションを打診し、選考を行います。
　 希望しないポジションで無理に選考を進めることは致しませんので、ご安心ください。

※マネジメント経験をお持ちの方、ゆくゆくマネジメントに携わりたい方には
　 チーフ・リーダー・マネージャー等のポジションも含めて適性を判断いたします。

＜事務系ポジション＞
当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し、
事務業務を通じてサポートを行ういずれかの部署に配属。
・契約手続き、請求関連のお電話対応を含む事務サポート
・データの整理、移し替え、更新などを行うデータ管理スタッフ
・申込書に基づき求人広告を作成する求人広告作成スタッフ
（いずれも電話対応が３割程度が発生する可能性がございます）

＜受電系ポジション＞
当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーからの
お電話でのお問合せに対応します。
・介護保険請求機能に関する問合せ対応
・その他のオプション機能に関する問合せ対応
・モバイル端末に関する問合せ対応

＜セールス系ポジション＞
当社が取り扱うサービスをご利用いただくユーザーに対し
お電話にてヒアリングや提案営業等を行ういずれかの部署に配属。
・初めてサービスをご利用いただくユーザー（法人）への導入サポート
・ユーザー（法人）に適したオプション機能等の提案営業
・医療系人材紹介サービスをご利用中のユーザー（法人）への採用状況ヒアリング
・リフォームを検討中のユーザー（個人・法人）へのヒアリング
（いずれのポジションもお電話対応が中心のインサイドセールス職です）

※ご紹介のタイミングによっては、採用枠充足のため募集終了となるポジションが
　発生する場合がございます。ご了承ください。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや将来の昇格を目指したい方
・資格取得支援を活用してキャリアを積みたい方
・マネジメントを担う立場を目指している方

年収450万円〜555万円、経験を活かしてキャリアを積める求人です
コールセンター経験を資格や専門性に変えて上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の介護事業所に導入される介護事業者向けSaaS「カイポケ」のカスタマーサポート組織で、少人数(5~10名)チームのマネジメントを担っていただきます。KPI管理やPDCAを回して業務を改善する役割で、コールセンター・BPOで培ったスキルをそのまま活かせます。年収は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定し、人事考課に基づく昇降給の可能性もあります。導入期のオンボーディングから活用支援、テクニカルサポートまで一貫して関わり、顧客のLTV最大化に深く関わることができます。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら次のポジションを目指せる環境です。

■扱うサービス内容
介護事業者向けSaaS「カイポケ」

・全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入
・現場の記録から、国（国保連）への複雑な費用請求までをパソコンやスマホで連動。介護スタッフさんの事務作業の手間を劇的に減らします。
・豊富な経営支援サービスにより、介護事業所が抱える「困りごと」をトータルで解決し、介護事業所の経営をより良くすることに貢献します

■仕事内容
まずは知識習得と顧客対応経験を積んでいただくところからスタートいたしますので、医療・介護業界未経験の方でも安心して取り組みいただけます。
全国のユーザー様からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート組織にて、チームのマネジメントや、業務改善を行っていただく役割です。

コールセンター・BPO業界で身につけられた
・KPI管理とPDCAサイクルを回してセンターの課題を解決するスキル
・FAQ、マニュアル改善などのプロセス改善スキル
・メンバーのサポートや、フィードバックの経験
などを生かすことが出来ます。

＜仕事内容＞
・少人数（5～10名）チームにおける直接雇用メンバーのフォローやパフォーマンス管理
・1on1などを通じたメンバー育成
　-信頼関係構築の上で、個々の課題に対する改善提案や指導を行う
・チームのパフォーマンスを可視化し、マネージャーへ改善に向けたレポーティングの実施
・定量的なデータ分析に基づくKPIマネジメントと業務改善施策の企画

■やりがい
当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献する立ち位置であり、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。
自社サービスに対する専門性を高め、導入期のオンボーディングから、活用支援（アフターフォロー）、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わることで、顧客のLTV最大化に深くコミットできる環境が魅力です。

【こんな方におすすめ】
・コールセンターでの管理経験を年収アップにつなげたい方
・KPI管理や改善の経験を専門性に変えてキャリアアップしたい方
・資格取得支援を活用してマネジメント力を高めたい方

年収300万円〜403万円で、チーフ・リーダーへとキャリアを広げられる
業界・商材を問わない顧客対応の経験を、そのまま年収アップにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉の事業所様の採用成功までを担う、採用サポートのポジションです。新規に当社サービスを導入されるタイミングで、掲載開始の手続き案内、採用状況のヒアリング、サービスの活用促進を担当していただきます。事業所ごとに状況が異なるため、まず正しく現状を把握してから提案する力が身につきます。経験や能力に応じて年収は300万円〜403万円の幅で決定し、ご活躍に応じてメンバーからチーフ、リーダー、マネージャーへと役割を広げていただけます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

介護・障がい福祉・医療業界は中小事業者がメインの市場です。
中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。
上記のような事業者に対して、新しくウェルミージョブを導入するタイミングでサポートを行います。
事業者毎に状況が異なるため、まずはその状況を正しく把握した上で提案を行うことが重要です。
最終的には事業者自身にウェルミージョブの機能を活用していただくことで、採用成功に導くことがゴールとなります。
事業者がウェルミージョブを利用する際の最初の窓口になりますので重要な役割になります。

■仕事内容：
既存顧客である介護・医療事業所様の「採用成功」までをお手伝いする採用サポート担当をお任せします。

誰に：初めて当社サービスをご利用いただく法人顧客
何を：顧客の採用成功を通じた売上向上への貢献
どのように：お電話での採用活動サポート

＜メンバーの仕事内容＞
・掲載開始に伴う手続きの案内 ・採用状況のヒアリング
・ウェルミージョブのサービス案内及び活用促進
・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス
※ゆくゆくは求人広告や採用に関する知見を活かしつつ、担当企業の採用成功に向けて伴走するパートナーとしての役割を担います。

■チームの特徴：
・5～10名程度の小チームです。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。
PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。

■キャリアパス：
・ご活躍に応じてメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーと役割を広げていただく事が可能です。

■活かせる経験・スキル：
・求人広告媒体や人材紹介のご経験をお持ちの方は早期に経験を活かしていただけます。
・業界問わず営業職や販売職など顧客のニーズヒアリングを重視する業務経験も活かせます。
・営業事務等、社内外の関係者と連携しながらマルチタスクな業務経験を活かせます。

20～30代の女性社員が中心です。

【こんな方におすすめ】
・顧客対応や営業・販売の経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来はリーダーやマネージャーとして役割を広げたい方
・求人広告や人材紹介の知見を、キャリアの次のステップに活かしたい方

年収336万円〜480万円、業績賞与ありの正社員ポジション
法人顧客対応の経験を活かし、キャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCMなどを使ったセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理を担当します。営業から引き継いだ案件で顧客との打ち合わせ対応を行い、施策内容の整理・具体化、制作物の進行管理・スケジュール調整、実施後の状況確認や改善に向けた調整まで一貫して関わります。営業活動ではなく、顧客窓口として社内の制作・運用メンバーをつなぐ役割です。商談・打ち合わせは基本的にオンラインで、業績好調により依頼が増えているため、経験を積んで任される範囲を広げていけます。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、
HP制作・WEB広告・紙媒体・動画・TVCM等を活用した
セールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理をお任せします。

本ポジションは、営業活動を行う役割ではなく、
受注後の顧客窓口として、施策がスムーズに進行し、成果につながるよう
クライアントと社内制作・運用メンバーをつなぐ役割を担います。

＜具体的には…＞
◆営業担当から引き継いだ案件に対する、顧客との打ち合わせ対応
◆プロモーション施策内容の整理・具体化
◆各種制作物（HP・広告・動画等）の進行管理・スケジュール調整
◆実施後の状況確認や改善に向けた調整・フォロー

全国の住宅会社を対象に、
商談・打ち合わせは基本的にオンラインで実施します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・法人顧客の対応経験を、業績賞与のある正社員として活かしたい方
・広告代理店での営業やディレクターの経験を生かしたい方
・WEBマーケティングの知識を実務の成果につなげたい方

昨年の賞与は3.02か月分。年2回の賞与と年1回の昇給で、年収を積み上げられる
経験ゼロでも、代理店とのルートセールスで営業のプロとして上を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

川越・仙台・札幌の営業所で、同社製品の提案・販売を担当していただきます。既存の販売代理店（管材商社など）への営業活動を通じて、設備工事会社のニーズに応えるのがミッションです。規格品の提供はもちろん、試作やカスタマイズに伴う提案まで幅広く任されるため、早い段階から営業の幅を広げられます。昔からのお客様と長く取引を続ける仕事なので、信頼を積み重ねるほど任される範囲と責任も広がります。入社後は配属先で1年間のOJTを行い、営業ノウハウを身につけていただきます。さらに彦根工場で1か月研修し、製品の作り方まで理解した上で営業に生かせる体制を整えています。

川越、仙台、札幌の営業所にて大和バルブ製品提案・販売をお任せします。
既存取引先となる販売代理店（管材商社など）への営業活動を通じ、エンドユーザーとなる設備工事会社のニーズにお応えするのが当社営業のミッションです。
規格に応じた製品の提供はもちろん、試作やカスタマイズに伴う提案など幅広く活躍してください。
自分が携わった製品が名だたるランドマークで使われていることが何よりのやりがいです。
ビルの裏手でふと目にしたバルブが自社製品だと、やっぱり誇らしいです。
また、どんな建物にもなくてはならない設備ですので、社会インフラを支える仕事と言えます。
昔からのお客様と長く継続して取引を行う仕事のため《長期的な人間関係を構築する力》が求められます。

【入社後の流れ】
製品やものづくりの流れを学ぶため、まず配属先で1年間のOJT研修を実施します。
その中で営業ノウハウを学びます。
また、この間には彦根工場で1箇月研修を実施します。
実際にバルブを製造したり、バルブについての勉強をしていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県仙台市太白区、埼玉県川越市

【こんな方におすすめ】
・営業経験はないけれど、将来的に年収を上げながら専門性を磨きたい方
・取引先との長期的な関係づくりを通じて、ステップアップしたい方
・社会インフラを支える製品を扱い、安定した環境で成長したい方