年収510万円〜700万円で、採用から人事領域へ役割を広げられるポジションです
資格取得支援制度や書籍購入支援制度があり、専門性を高めながら上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下の組織で、人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。採用計画の立案や、人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・リファラル・アルムナイなど採用チャネルの検討と最適化を担当します。面接手法や評価基準、オンボーディングの管理と改善を進めつつ、採用チームのメンバー育成や進捗管理、フィードバックも行います。採用業務のマネジメントからスタートし、人事考課や教育研修制度、社内コミュニケーションの企画・設計・運用へと人事役割を広げ、幅広いキャリアを描くことも可能です。

■業務内容
・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

＜主な業務内容＞
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

■経営管理部_採用機能
・マネージャー1名
・メンバー4名

■経営管理グループ_採用機能の役割
当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、
当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【こんな方におすすめ】
・採用マネージャーとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・人事領域の専門性を資格取得支援制度で高めたい方
・HRBPの視点で事業戦略に関わりたい方

年収392万円〜470万円の正社員として、キャリアを積める環境です。
入社4年目以降は拠点責任者に抜擢されるチャンスもあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はリユース事業を展開する上場企業で、ご依頼をいただいたお客様のご自宅へ伺い、買取希望の商品を確認してご提案します。月間40,000件の買取依頼を受けて営業するため、完全反響型で営業に集中できます。未経験入社2年目で副責任者、3年目で拠点責任者に就任した社員もおり、年齢や経験に関係なく評価される環境で早期のキャリアアップを目指せます。賞与は年2回あり、年収アップを目指せる体制です。30ジャンル以上の商材を扱うため、商品知識と目利き力も身につきます。

【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。

【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】
リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。
顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。
そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。

【社風・文化：一言で表すと「主体性」】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。
入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。
未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、
スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアアップを目指したい方
・接客経験を活かして営業職に挑戦したい方
・役職に就いて成果を伸ばしたい方

資格手当や資格取得支援で、専門性を武器にキャリアを積めます
年収340万円〜380万円、賞与年2回で着実に収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HPLC・GCを用いた医薬品・化学・食品・環境物質などの分析業務を中心にお任せします。入社後は自社研修施設で20日間の技術研修を受けられ、未経験からでも専門スキルを身につけられます。配属後は専属サポーターのフォローのもと、研究職のサポートから分析業務の幅を広げ、将来的には研究開発職へのステップアップも目指せます。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、スキルを形にしながら評価につなげられる環境です。

【完全未経験から化学・バイオ・医薬などの研究開発職を目指せます】
医薬品・化学・食品・環境物質等のHPLC、GCを用いた分析業務などを中心にお任せいたします。

＜入社時研修について＞
入社後、まず弊社研修施設にて、下記のような研修を実施しますので、実務未経験の方も大歓迎です。
（１）安全衛生、薬品保管、実験室マナー、基礎化学
（２）HPLC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析) GC座学・実習(前処理～測定～定性分析・定量分析)
◎実務経験豊富な講師が丁寧に教育いたします。HPLC、GCの実機を用いた実務に沿ったカリキュラムです。

＜入社直後は＞
入社後すぐに自社研修施設にて、20日間の技術研修を受講いただきます。
ビジネスマナーや化学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、
未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。
研修施設は神奈川県川崎市高津区にある「R&D研修センター」を活用しております。
※ご注意：新型コロナ感染拡大防止の観点などから各研修施設ごとに受入れ人数を設定しております。
　【R&D研修センター】　神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 R＆Dビジネスパークビル（最寄駅：溝の口駅）

＜配属直後は＞
化学・バイオ・医薬を中心とした開発領域で活躍する研究職のサポート役として、分析業務などお任せしていきます。
丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。

＜具体的な業務内容＞
HPLC、GCを用いた分析業務/品質管理/品質保証/研究開発/環境分析/食品分析/医薬品QC部門など

＜想定している配属先について＞
業界：医薬品、化学、食品、環境など
企業例：民間企業、公的機関、大学など
部門：分析会社の分析部門、品質保証(QC)、研究補助など

★機械・電気・半導体技術者、IT、化学・バイオのエンジニアが約6,500名
日研トータルソーシングは、
自動車や家電製品等モノづくりを支える機械・電気・半導体技術者、
IT、化学・バイオのエンジニアが多数在籍する人材ソリューション企業。

その特徴は当社の育成システムにあります。経験者への研修はもちろん、
未経験者をエンジニアに育てる体系的な研修カリキュラムを構築。

さまざまなスキルを身につけたエンジニアを通じて、企業の課題を解決します。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・理系の知識を活かして専門性を高めたい方
・資格を取得してキャリアアップを目指したい方
・年収アップを見据えて腰を据えて働きたい方

年収353万円〜403万円で、業務改善の企画・推進を任される
資格取得支援や書籍購入支援で、事務職の専門性を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人広告の制作・審査業務に携わりながら、事務職としての専門性を高めていく仕事です。まずは介護・医療向けの求人原稿の新規作成や修正、社内で作成した原稿を法律や規定に基づいて審査する実務を経験し、業務理解を深めます。そのうえで日々の業務から課題を見つけ、改善アイデアを出していただきます。リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定し、現場視点で実現可能性を検討して、メンバーと協力してアイデアの実現と生産性向上を目指します。入社後は研修専門のチームで1ヶ月の座学研修と2ヶ月のOJT研修を受け、半年から1年後に業務改善の企画・推進を任されていきます。年収は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定され、人事考課に基づき年2回の昇降給の可能性があります。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

【ウェルミージョブについて】
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。

【配属チームの業務内容】
〇求人原稿制作・修正業務
　・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
　・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
〇求人原稿の審査業務
　・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
　・審査に関する情報確認のための架電・メール対応
※業務内における電話対応の割合は、事務：顧客＝６：４程度（1日10～20件程度）
　（顧客対応の詳細：申込内容の不備や、審査に関する情報確認・ご案内のため）

【お任せしたい役割】
求人原稿制作や審査業務に携わり、事務職としての専門性を高めることを中心に、
現場業務の知見を活かした業務改善の企画・推進をお任せいたします。
1．まずは広告制作・審査の実務経験を積み、業務理解度を高める
2．日々の実務における課題抽出や、改善アイデア出しを積極的に行う
　　→改善効果が見込まれるアイデアは、リーダーと相談しながら具体的な改善案を策定
3．リーダーから指示を受けた改善案に対し、現場視点から実現可能性を検討
4．メンバーと協力しながら、アイデアの実現・生産性向上を目指す

【チームの特徴】
・7～8名のチームに分かれ、効率的に作成・審査業務を行っています。
・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。

【研修】
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、
介護・医療等の業界知識や、求人広告の規定に関する基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に業務改善企画・推進をお任せしていきます。

【キャリアパス】
・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントスキルを磨いていただくだけでなく、
　別サービスに関わる他組織へのアサインや、マネジメント規模の拡大など、さまざまなキャリアパスを描けます。

20～30代女性中心の部署です。
ご家庭とお仕事を両立して働いている社員が多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・事務職として専門性を高め、年収アップを目指したい方
・資格取得支援制度を活かして、スキルを積み上げたい方
・業務改善の企画を任され、マネジメントへ進みたい方

資格手当があり、営業経験を活かして年収アップを目指せます。
長く築かれた顧客基盤で、リーダー候補として上のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築・工業・自動車用など幅広い塗料を扱う専門商社で、既存顧客へ塗料・塗装機器・副資材をルート営業で提案・販売します。メーカーや顧客からの問い合わせ対応、打合せ、交渉も担当します。新規の飛込みはなく、長年の顧客基盤をもとに提案活動に集中できる環境です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、資格手当や役職手当を含めて評価されるキャリアを描けます。

■概要：
当社は建物に使用される建築用塗料、工業製品に使用される工業用塗料、自動車に使用される自動車用塗料、橋などに使用される重防食塗料などさまざまな塗料の販売、塗装のサポートを行う専門商社です。
今回は顧客に対しての塗料の販売を支える技術サポート、営業スタッフをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■職務詳細：
・既存顧客へ塗料、塗装機器、副資材のルート営業販売
・メーカー及び顧客からの問い合わせ対応及び打合せ、交渉対応
・顧客へ訪問し、塗料、塗装機器、設備及び副資材の営業販売
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社が扱うメイン3分野：
・建築用塗料分野：マンションや高層ビル、一般の戸建住宅などの内外装に用いる塗料
・工業用塗料分野：建築資材、機械、金属製品、電気機械など工場で生産される製品に用いる塗料
・自動車用塗料分野：ボディーやバンパーなど自動車部品に用いる塗料

【こんな方におすすめ】
・営業経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてリーダーを目指したい方
・顧客の課題に寄り添う提案を続けたい方

年収325万円〜429万円、昇給は年1回で能力に応じて反映されます
1年半で副店長へ昇格した実例があり、店舗運営の中核を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外27店舗を展開するらーめん店「同社」で、店舗スタッフとして店舗運営全般に携わっていただきます。年収の幅は325万円〜429万円で、賞与は年2回（業績連動）。昇給は年1回、能力に応じて行われます。まずは基本的な店舗業務を覚え、ゆくゆくは店舗の中核として活躍できるポジションを目指せます。業務はスキルや経験に応じて任せていく形で、シフト調整や人件費・売上のコスト管理、運営業務全般のマネジメントへ広がっていきます。現場ではチケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。カウンターキッチンで、お客様の反応を間近に感じながら働けます。

【仕事内容】
国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店舗スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。
弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、新卒入社から1年半で副店長へ昇格したメンバーも
在籍しております。
まずは、店舗スタッフとして基本的な店舗業務を覚えていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、
ご活躍いただける方を探しています。

◎業務内容変更の範囲
＜雇入れ直後＞
■短期的
・キッチン・ホールの現場業務
チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。
・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け）
基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。
・スタッフの指導業務
・店舗運営に関わる管理業務全般

■長期的
・シフト調整
・人件費や売上などのコスト管理
・その他運営業務全般のマネジメント

業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。
カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都立川市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・飲食店での就業経験があり、次は店舗運営の中核を目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・店長・店舗管理のポジションへ着実にステップアップしたい方

年収480万円〜650万円で、店長手当込みの月給36万円〜
入社1年で店長、3年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内外27店舗を展開するらーめん店「同社」で、店長候補として店舗運営全般を担っていただきます。店長手当5万円を含む月給36万円〜に加え、年1回の昇給（能力に応じて）と業績連動の年2回の賞与があり、年収アップを目指せる環境です。入社後はまず基本的な店舗業務を覚え、その後は組織マネジメントへ進みます。ゆくゆくは同社の中核として、エリアマネージャーなど上のポジションを目指せます。キッチン・ホールの現場業務、スタッフの指導、シフト調整、在庫管理、人件費や売上などのコスト管理まで、店舗運営の幅広い経験を積めます。

【仕事内容】
国内外27店舗を展開するらーめん店「AFURI」での店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
弊社は、キャリアアップのスピードには自信を持っており、入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ
昇格したメンバーも在籍しております。

まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、
ゆくゆくはAFURIの中核としてともに成長し、ご活躍いただける方を探しています。

◎業務内容変更の範囲
＜雇入れ直後＞
■短期的
・キッチン・ホールの現場業務
チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。
・簡単な調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け）
基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、
スープの最終調整など簡単な作業がメインです。
・スタッフの指導業務
・店舗運営に関わる管理業務全般
・店長の補佐（指示出し、不在時の代理）
・食材の管理（在庫調整、発注）
・その他現場管理全般

■長期的
・シフト調整
・人件費や売上などのコスト管理
・その他運営業務全般のマネジメント

業務はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。
カウンターキッチンなのでお客様との距離が近く、反応を間近に感じながら働ける環境です。
お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、東京都新宿区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都立川市、東京都町田市、神奈川県横浜市西区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・飲食店で店長や副店長の経験があり、年収アップを目指したい方
・店舗運営からマネジメントまで、キャリアを積み上げたい方
・業績連動の賞与も含めて収入を伸ばしたい方

電験3種を活かし、年収400万〜600万円を目指せる職種です
資格を武器に、上のポジションを目指せる道が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として、太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。年間維持管理計画や長期修繕計画の策定から始まり、巡回点検や障害・緊急時対応、除草・除雪、軽作業まで発電所を支える仕事です。絶縁抵抗測定や接地抵抗測定、保護継電器試験といった点検業務や遠隔監視、点検報告書・月次報告書の作成もお任せします。電験3種の知識が評価に直結する環境で、資格を活かしながらキャリアを積み上げていけます。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・電験3種の資格を実務で活かしたい方
・資格を武器に年収アップを目指したい方
・発電所の保守管理で管理職を目指したい方

年収510万円〜700万円で、マネージャーとして組織づくりに挑めます
資格取得制度や資格取得支援制度があり、専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求人広告制作部門で、生成AIなどを活用した業務改善を推進するポジションです。広告制作から審査までのフローをゼロベースで再設計し、新しい運用プロセスの構築を主導します。営業と制作の間で起きる情報伝達漏れや差し戻しを減らす仕組みづくりも担当します。業務改善を進めるために必要なチーム運営・マネジメントもお任せします。効果測定のためのデータ収集や数値分析も行い、結果を次の改善につなげていきます。年収は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定し、月給には固定残業手当（月45時間分）が含まれます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「キャリア」「介護／障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。
・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。

■採用背景
・当社はSMSグループのコア事業を支える機能子会社として、親会社からの事業要請の拡大に伴い、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。
・その中でも求人広告制作部門は、求職者と顧客をつなぐ第一接点であり、当社の介在価値の最大化に直結する中核組織です。
・現在、当部門では事業拡大に伴って対応すべき制作件数の増加に伴い、生成AI等を活用した業務効率化を推進してきましたが、更なる変革を目指しています。
・グループ全体の成長をさらに加速させるために、テクノロジーを駆使して応募効果を最大化するプロフィットセンターを目指すべく、
　生産性向上と業務効率化に特化した、業務改善推進リーダーを新たに募集することとなりました。
・他部署や本社BPR・プロダクト開発部門との連携も多く、非常に手触り感とやりがいのあるポジションです。

■業務内容
〇お任せする役割：
・当社の注力事業である「ウェルミージョブ」広告制作グループにおいて、事業戦略に基づき、現場の課題解決と組織力の底上げを担っていただきます。
・既存の業務プロセスの安定的な稼働管理に留まらず、プロセスを抜本的に見直し、ゼロから最適な仕組みへと再構築する思考が求められます。
・自ら実行力を持って現場に入り込み、変化に適応し続ける組織づくりに貢献いただける方を募集します。

〇業務内容（例）：
・広告制作～審査プロセスの自動化・効率化
　制作・審査フローをゼロベースで再設計し、新たな運用プロセスの構築を主導。
　専門知識と過去のデータやガイドラインを学習させた生成AIを導入することで、
　制作担当者ごとの判断のブレをなくし、さらに確認作業にかかる工数や判断ミスへの心理的プレッシャーを軽減。
・現場への定着支援と組織のアップデート
　依頼フォーマットやシステム自動補完の仕組みをゼロから見直し、新たな連携フローを確立。
　営業部門と制作部門の間に生じる情報の伝達漏れによる差し戻しを軽減。

業務改善を成功に導くため、必要となるチーム運営・マネジメント業務もお任せいたします。
・効果測定のためのデータ収集、数値分析
・連携先となる他部署担当者や本社側とのコミュニケーション
・チームメンバーの採用、育成、評価　など

■やりがい
・既存オペレーションをゼロベースで再構築し、定量的な効果と事業への大きなインパクトを自らの手で創出できます。
・生成AIやローコードツール等を用いた抜本的な改革を推進し、ポータブルスキルを持った人材として市場価値を高めることができます。
・メンバーからの一次情報をキャッチアップし組織全体で課題を解決していくため、組織全体での改善実感を得ることができます。

【こんな方におすすめ】
・5名以上のマネジメント経験を次のキャリアに活かしたい方
・生産性向上の仕組みを一から設計した経験がある方
・生成AIを日常業務で積極的に使ってきた方

電験2種の資格を活かして、年収600万〜700万円を目指せる仕事です。
資格手当や昇給・賞与で、上のポジションへのキャリアアップも描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務を担当いただきます。年間維持管理計画や長期修繕計画などの計画策定から、巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業まで幅広く関わります。絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験などの点検業務や遠隔監視、点検報告書・月次報告書の作成も担当します。電験2種の資格を持つ方が、その知識を実際の発電所運用に活かせる環境です。

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
◆計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
◆巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
◆点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
◆遠隔監視
◆報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

【その他の勤務地】
青森県青森市、青森県八戸市、岩手県盛岡市、岩手県一関市、宮城県名取市、宮城県大崎市、宮城県柴田郡川崎町、福島県いわき市、福島県白河市、福島県二本松市、福島県南相馬市、埼玉県熊谷市、千葉県市原市、茨城県常陸太田市、茨城県行方市、栃木県宇都宮市、長野県諏訪市、石川県能美市、石川県羽咋郡志賀町、静岡県伊豆の国市、三重県四日市市、三重県伊勢市、三重県松阪市、大阪府大阪市西区、大阪府枚方市、兵庫県加古川市、奈良県吉野郡吉野町、鳥取県倉吉市、広島県広島市中区、広島県三次市、山口県山口市、山口県柳井市、福岡県久留米市、熊本県水俣市、宮崎県えびの市、鹿児島県垂水市、鹿児島県霧島市

【こんな方におすすめ】
・電験2種の資格を収入アップにつなげたい方
・発電所の計画策定から管理まで任されたい方
・年収を上げながらキャリアを積みたい方