年収400万円〜600万円、業績賞与も狙えるキャリアの入口です
資格手当（宅地建物取引士等）で取得した資格を収入に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

地域密着型の総合不動産会社で、HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業を担当します。来店されたお客様への物件紹介、物件案内、お申込み受付、物件調査、契約業務、引渡しフォローまで一連の流れを任せられるため、契約実績を積み上げるほど評価やインセンティブにつながる環境です。個人ノルマではなくチームで協力する体制で、入社後はOJTで丁寧に教育します。資格手当（宅地建物取引士等）もあり、資格を活かして上のポジションを目指せます。

地域密着型の総合不動産会社である当社にて、不動産営業をお任せします。
HPやポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。

■HPやポータルサイトを見て来店されたお客様への物件紹介
■物件案内、お申込み受付、物件調査、契約業務、引渡しフォロー
■物件の写真撮影、ポータルサイトへの掲載、図面作成
■リフォームの提案、現地販売会の設営、取引先業者への訪問
■個人ノルマではなくチームで協力する体制。入社後はOJTで丁寧に教育します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

組織構成：30～40代中心、男性7割：女性3割
離職率：1割未満
中途比率：中途8割：新卒2割

【その他の勤務地】
千葉県我孫子市

【こんな方におすすめ】
・不動産営業で収入を伸ばしたい方
・資格を取得して手当や昇給に活かしたい方
・未経験から業界でキャリアを築きたい方

年収563万円〜650万円、賞与年2回で収入を伸ばせる
資格を活かし、リーダー職へのキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の玄関口である成田国際空港の清掃業務を担当していただきます。トイレ清掃、ゴミ回収、掃除機掛け、モップ拭きなどの日常清掃から始め、ビルクリーニング技能士などの資格取得や現場管理の経験を積んでいただきます。その後は現場のリーダー職へのキャリアアップを目指せます。リーダー後はスタッフの勤怠・シフト管理、品質・工程管理、教育、空港側との連携やクレーム対応などを担当します。年収アップを目指せる環境で、着実にステップアップできます。

日本の玄関口である成田国際空港での清掃業務をお願いいたします。
例えば...
日常清掃
→トイレ清掃・ゴミ回収・掃除機掛け・モップ拭きなど
〈今後のキャリアについて〉
まずは現場でのノウハウを習得し、ビルクリーニング技能士等の資格取得、
現場管理等の実務を経験後、現場のリーダー職へのキャリアアップを目指します。

〈キャリアアップ後の業務〉
■スタッフの勤怠・シフト管理
┗パート・社員の勤務状況や人員調整を行います。
■作業の品質・工程管理
┗清掃内容や進捗をチェックし、品質を維持します。
■スタッフ教育
┗現場でのOJTや新人育成にも携わります。
■顧客対応や改善提案
┗空港側との連携やクレーム対応も担当します。
■清掃現場でのフォロー業務
┗自らも現場に入りフォローします。

担当施設は成田国際空港の1・2旅客ターミナルビルです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・清掃業の実務経験を活かして、リーダー職を目指したい方
・資格取得や役職への昇進で収入アップを狙いたい方
・空港の清掃現場でマネジメントに挑戦したい方

年収アップを目指せる施設警備の正社員です
施設警備検定の資格手当があり、資格を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本の空の玄関口、成田国際空港内の貨物施設を守るお仕事です。IDカードや身分証明書などで本人確認を行い、施設内の従業員へのセキュリティチェックを担当します。部外車両の侵入防止も行い、警備場所は空港内の複数拠点を時間ごとに移動します。業務に慣れた後は、当社警備部の将来の管理職を目指していただきます。まずは最重要拠点の貨物地区で現場のノウハウを学び、当務責任者等の実務経験を積んで、最終的には本社で管理職を目指せます。

日本の空の玄関口「成田国際空港」内の貨物施設を守るお仕事です。

【監視業務】
・IDカードと身分証明書、名札等で本人確認
・施設内の従業員に対するセキュリティチェック業務

【車の監視】
・施設内への部外車両侵入を防止する業務

警備場所は空港内貨物他に複数あり、時間ごとに移動して警備します。
場所を変えることで気分も切り替わり、メリハリをつけて働けます！
業務に慣れた後は、当社警備部の将来の管理職を目指していただきます。
まずは最重要拠点である成田空港貨物地区の施設警備にて現場のノウハウを学び、
当務責任者等の実務経験を積んでいただき、最終的には本社勤務し管理職を目指します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・現在活躍中のスタッフは、20～50代が中心。
・物静かで真面目なタイプが多く、落ち着いた環境で働きたい方にぴったりの職場です。

【こんな方におすすめ】
・施設警備の経験を資格や年収アップにつなげたい方
・施設警備検定を取得し、資格を活かしたい方
・上のポジション、管理職を目指したい方

年収アップとキャリアアップを目指せる技術開発の仕事
賞与4か月分以上、経験・スキルに応じて年収を決定します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高電圧・大電流・高速パルスといった特殊技術を使い、オーダーメイドの高電圧製品を開発してきたメーカーです。入社後は製品の研究開発・設計・試作から完成まで幅広く携わっていただきます。顧客の要望に応じて1から企画・設計し、専門性や過去の経験に合わせて案件を担当いただきます。機械・電気・制御まで一貫して関わるため、技術者として広いスキルを身につけ、上位のポジションを目指せる環境です。経験・キャリアによってはスイスへの研修参加も可能です。

当社は、高電圧・大電流・高速パルスといった特殊技術を駆使し、
オーダーメイドの高電圧製品を開発してきたメーカーです。

今回ご入社いただく方には、
こうした高電圧製品の研究開発・設計・試作から完成まで幅広く携わっていただきます。

【主な業務内容】
◇顧客ニーズをカタチにする製品開発
　お客様の要望に応じたオーダーメイド製品を、1から企画・設計し完成させます。

◇スキルに応じた案件アサイン
　エンジニアの専門性（機械・電気・制御など）や過去の経験、
　受注状況に合わせて案件を担当していただきます。

◇一貫した開発プロセスに関与
　部分的な設計に留まらず、機械設計・電気設計・制御設計まで幅広く担当することができ、
　技術者としてスキルアップを実現できます。

◇オールラウンダーを目指せる環境
　多様な製品・案件に触れながら、専門性を深めつつ幅広い知見を積み上げられるため、
　ゼネラリストとして成長可能です。

【製品例】
・インパルス試験設備
　┗落雷を模擬して衝撃電圧・衝撃電流の試験を行う装置
・直流高電圧電源（10kV～1000kV超）
　┗耐電圧試験や加速器の研究など幅広い用途に利用
・パルス電源
・耐電圧試験用交流試験設備
・高電圧半導体スイッチ　など

【働く魅力】
・ニーズをゼロから具現化するやりがいのある仕事
・設計～完成まで一貫して携われるため、広いスキル習得が可能
・高度な技術領域での製品開発を通じ、エンジニアとして大きな成長が期待できる環境
※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・回路設計や電気制御の経験を活かし年収アップを目指したい方
・設計から完成まで一貫して関わり、技術者としてキャリアを積みたい方
・高電圧技術の知見を深め、専門性を高めていきたい方

管理職候補として、開発の実績をキャリアアップにつなげられるポジションです
自分が手がけた商品が全国約20,000店のセブン-イレブンで発売されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

市場調査から試作品の企画、レシピ作成、プレゼンまで一貫して担当し、セブンイレブン向け「惣菜パン・ドーナツ」の商品開発を任せます。開発期間は約3か月で、その間は1メニューに集中して取り組めます。将来的には部内のチームマネジメントも担い、管理職候補として役割を広げていけます。

市場調査から試作品の企画・レシピの作成など、セブンイレブン様向け 「惣菜パン・ドーナツ」の商品開発(管理職候補) として任お任せします。

■業務内容詳細：
・市場や商品販売動向の分析及び市場調査
・大量生産に向けたレシピ作成
・新商品開発
・商品プレゼン、プレゼン資料作成
・部内のチームマネジメント管理

◇最初はOJTや先輩社員とマンツーマンで開発業務に携わっていただきます。
◇開発期間は約3か月ほどになりますが、その期間は1メニューのみ携わっていただきます。
※並行作業で多数商品を担当致しません。
◇マネジメント管理については将来的にお任せさせていただきます。

■開発の流れ： セブンイレブン様から開発ニーズをいただき、そのニーズに沿った商品を市場分析から始め、商品開発からプレゼンまで行っていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～50代の合計5名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・管理職を目指し、年収アップやキャリアアップを図りたい方
・パンの商品開発経験を活かし、専門性をさらに高めたい方
・全国で売れる商品を自分の手で生み出したい方

年収アップを目指せ、昇給と年2回の賞与もあります
提案を任される経験を積み、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご契約後・設計完了後から業務がスタートするため、営業的なクロージングや売上ノルマはなく、住まいの仕上げに集中できます。お客様の要望を汲み取り、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。創業40年以上のグループで土地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っているため、提案内容を実現しやすい環境です。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、キャリアアップを目指せます。

■仕事内容
当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。

営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。
お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。

当社グループは創業40年以上。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。

また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。
お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

■具体的な業務内容
・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）
・外装仕様の提案（外壁・屋根 等）
・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）
・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）
・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）
・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など）

■打ち合わせについて
・お客様との打ち合わせ回数は平均3回
・仕様確定後、変更契約を行います
・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです

■分業体制について（安心して働ける理由）
・発注業務：工務担当が対応
・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません）
・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK）
・現場対応：基本は現場監督
・社内検査：監督と同席
・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません

インテリアコーディネーターの業務を3名のチームで行っており、
インテリアをコーディネートする担当と間取りを考える担当(設計士)に分かれています。
新たにご入社いただく方には、主にインテリアコーディネーターとして従事いただく予定です！

【こんな方におすすめ】
・コーディネーターとして収入アップを目指したい方
・資格や経験を活かして上のポジションを目指したい方
・提案力を磨いて専門性を高めたい方

年収500万〜1300万円、賞与年6か月実績の開発ポジション
半導体プロセスの経験を活かし、資格取得制度で専門性を高められる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SiCウェーハの加工プロセス開発を担当していただきます。実験装置や加工材料の開発、実験計画の作成と実施、プロセス条件の出しまでを一貫して任せ、プロセス装置の開発企画や支援にも関わっていただきます。特許など他社の技術情報の収集と分析、特許出願も業務に含まれ、開発経験を専門性として活かせる仕事です。賞与は直近で年6か月分の実績があり、昇給は年1回あります。

【業務内容】
SiCウェーハ加工プロセスの開発業務をお任せします。
・実験装置、加工材料の開発
・実験計画の作成と実験実施
・実験環境の整備
・プロセス条件出し
・プロセス装置の開発企画、支援
・特許など他社技術情報の収集と分析
・特許出願

【変更の範囲：会社の定める業務】

開発推進室

【こんな方におすすめ】
・半導体プロセスの開発経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得制度を使ってキャリアの幅を広げたい方
・特許や技術情報を扱う専門職として上を目指したい方

年収500万円〜800万円。管理職候補としてキャリアを積める環境です
資格取得制度・資格支援制度があり、専門性を活かして上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設機械や産業機械などに使われる機械構造用鋼管・特殊管鋼管の販売・加工を手掛ける専門商社で、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せします。就業規則や人事制度、福利厚生などの社内制度の企画立案・運用を軸に、外国人就労者の受け入れ、採用、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務関連業務、ISOや安全衛生の管理まで、経験に応じて幅広く担っていただきます。状況によっては総務・資産管理、決算関連の経理、内部監査にも関わる可能性があります。関連法規改正への対応や就業環境の改善など、会社として整備が必要な部分の検討・推進がメインです。将来は部長のもとでチームリーダーを担う候補として、キャリアアップを目指せます。

建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、人事・労務を中心とした管理系の業務をお任せいたします。

《業務内容》
スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。

◆就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
◆外国人就労者受入に係る業務
◆採用業務
◆労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）
◆ISOや安全衛生の管理

ご状況によって以下総務・経理業務に関わっていただく可能性もございます。

◆総務業務、資産管理
◆決算関連などの経理業務
◆内部監査業務

日次業務というよりは、関連法規改正への対応から、就業環境の改善や福利厚生の拡充、社員が前向きに働ける環境の構築など、ご経験を活かして会社として改善、整備が必要な部分の検討・推進をメインで実施いただきたいと考えております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

管理部は2チームに分かれており、第1チームは総務・人事・経理、第2チームは社内システムを管理しています。
第1チームは、部長＋経理6名（社員4名＋パート2名）＋人事総務2名（社員2名）という構成になっております。
現在、部長がチームリーダーを兼任しており、このポジションの方を募集いたします。

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を活かして管理職を目指したい方
・制度の企画立案から運用まで任され、キャリアを広げたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方

年収400万円〜590万円、賞与年2回で昇給も査定年1回
事業成長とともに、上のポジションを目指せる労務キャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」の配送事業を担う会社で、人事労務課の労務・給与を担当していただきます。社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連などが主な業務です。異動・入社退職対応、タレントマネジメントシステムの管理、健康関連（雇入れ時健診、定期健診、ストレスチェック、SAS検査など）、安全衛生委員会の運営、請求書支払い対応も担当いただきます。2026年に八王子、2027年に久喜で大型倉庫の開設を計画しており、事業の拡大とともに、中核メンバーとしての活躍が期待できます。

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。

「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。
当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、
2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。

共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、
2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。

【役割・業務内容】
・給与関連
　社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など

・異動、タレントマネジメントシステムの管理

・入社／退職関連

・健康関連
　雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診
　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理
　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック

・その他
　安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応
　請求書支払い対応

部署の人数：
人事部　人事労務課
合計8名
課長　　：50代　1名 ※人事部長兼務
メンバー：40代　3名
　　　　　50代　1名
時間給　：2名

【こんな方におすすめ】
・労務経験を活かして年収アップや役職へのキャリアを目指したい方
・成長する事業の人事体制づくりに、中核として関わりたい方
・給与計算や社会保険の知識を専門性として伸ばしたい方

フォークリフトの資格を活かし、年収アップを目指せる正社員の倉庫オペレーターです
現場から課長などマネジメントへ進んだ先輩も多く在籍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国280店舗以上を展開する中食企業の安定供給を支えるロジスティクスセンターで、物流オペレーションを担当していただきます。リーチフォークなどを使ったフォークリフト作業を中心に、商品の入荷対応、出荷準備、在庫管理・仕分け作業、品質・衛生管理を行います。現場からリーダーや課長などのマネジメントポジションへキャリアアップした先輩も多数在籍しています。

全国に280店舗以上を展開する中食企業の安定供給をミッションとし、商品を正確かつスムーズに届けるため、ロジスティクスセンターでの物流オペレーションを担当していただきます。
現場スタッフと協力しながら、日々の生産活動を安全かつ効率的に進めていただくことがミッションです。

＜仕事内容＞
◆フォークリフト作業
リーチフォークなどを使用した荷物の搬送や保管作業を行います。

◆商品の入荷対応
各生産工場から届いた商品の荷受け、数量や状態の確認（検品）を行います。

◆出荷準備
出荷スケジュールに沿って商品の梱包、ラベル貼付、出荷作業を進めます。

◆在庫管理・仕分け作業
商品を適切な温度帯ごとに保管し、店舗別にピッキング・仕分けします。

◆品質・衛生管理
取り扱う食品に対して、安全で衛生的な取り扱いを徹底します。

◆トラック運転業務
臨時での軽貨物運搬業務が発生する可能性があります。
（2～3トントラックを使用、関東近郊）

物流管理部　運営課
社員4名（40代が中心）パートアルバイト6名

【こんな方におすすめ】
・フォークリフトの資格を仕事で活かしたい方
・現場からマネジメントを目指したい方
・年収アップとキャリアアップを両立したい方