年収アップを目指せる正社員の接客・販売職です
店長やリーダーへのキャリアアップも選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レディース服のショップで、接客販売を中心に商品管理、店舗レイアウト、店舗運営までお任せします。未経験の方も入社後研修と販売研修で一から学べるので安心です。販売スタッフとして経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーへとステップアップでき、各店舗のスタッフマネジメントを担えます。インセンティブ制度もあり、成果が収入に反映されやすい環境です。

【主な業務内容】
レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。
◎接客販売
◎商品管理
◎店舗レイアウト
◎店舗運営

【入社後の流れとキャリアステップ】
1. 入社後研修
ビジネスマナーや業界知識など、
基本的なことから研修を通して学んでいきます。

2. 販売研修
配属先の店舗で販売スタッフデビュー！
未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪

3. マネジメント研修
販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！
各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！

【店舗の雰囲気】
お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。
また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【その他の勤務地】
千葉県印旛郡酒々井町、兵庫県神戸市北区、佐賀県鳥栖市

【こんな方におすすめ】
・販売経験を活かして店長などの上位職を目指したい方
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・接客の仕事で着実にキャリアを積みたい方

年収370万〜450万円を目指せる法人営業職です
資格手当や資格取得支援で、スキルを年収につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅建設に必要な資材を一括で販売する建材・資材商社で、工務店や不動産会社などのお客様先に、住宅設備機器や建材、住宅資材の提案・販売をお任せします。入社後はまず受発注システムや在庫把握など基礎業務を覚え、慣れてきた頃から先輩との同行訪問がスタートします。担当は約30件、ルート営業が8割、新規営業が2割です。扱う商材は約30万点あり、豊富な商材と創業50年の実績を武器に、お客様の売上アップを支える提案力を磨けます。見積作成などの事務作業は事務サポート社員が担当するため、営業に集中できる環境です。

【仕事内容】
住宅建設に必要な資材を一括して販売する建材・資材商社である当社にて、法人営業をお任せいたします。

■職務詳細：
・工務店や不動産会社などのお客様先に、住宅設備機器や建材、住宅資材の提案・販売をお任せします。
・入社後まずは、受発注システムの使い方や受発注業務の流れ、在庫把握など基礎業務を覚えていただき、
慣れてきた頃から先輩との同行訪問がスタートします。
・ルート営業が8割、新規営業は2割となります。担当数は約30件ほどです。

＜1日の流れ例＞
・9時：社用車で会社を出発
・日中は外回り。エリアは、八街市を中心とした千葉県内のみです。
・1日に5件程度への訪問、エリアを固めて効率よく訪問していきます。
・17時 帰社
・パソコンで日報を提出。お疲れ様でした。

■組織構成：
営業には現在3名が在籍しております。
男性2名（40代後半・責任者、30代前半）女性1名（30代後半）

【こんな方におすすめ】
・住宅・建築関連の営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や資格取得支援を活用してキャリアを広げたい方
・担当先を持ち、長く信頼を積み上げる営業をしたい方

年収360万円〜420万円でスタートし、店長や経営陣を目指せるポジションです
資格手当や役職手当があり、キャリアアップの道筋が見えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型商業施設内の『リトルマーメイドベーカリークラブ市川店』で、店長候補として店舗運営を担っていただきます。接客・販売、焼きたてパンの製造、販売スタッフのシフト作成、パート・アルバイトの育成、採用面接など幅広い業務を、一つずつ覚えながらお任せします。経験・能力を考慮して年収を決定し、決算賞与や随時の昇給もあります。店長になると店長手当が加算され、将来は店長としてはもちろん、会社を支える経営陣の一人を目指すことも可能です。

【仕事内容】
接客・販売、パンの製造、販売スタッフのシフト作成、
パート・アルバイトさんの育成、採用面接など幅広く業務をお任せします。
店舗の運営を手掛けられるよう、一つひとつ業務を覚えていきましょう。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップやキャリアアップを目指したい方
・店舗運営の経験を積んで将来は経営に関わりたい方
・資格手当や役職手当を活かして着実に収入を伸ばしたい方

年収360万円〜600万円。役職手当で店長を目指せる
未経験から店長候補へ。キャリアアップを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イトーヨーカドー幕張店内にあるパン店「リトルマーメイド」で、店長候補・マネージャーとして店舗運営に携わっていただきます。接客・販売、パンの製造・販売スタッフのシフト作成、パート・アルバイトさんの育成など幅広い業務を担当し、一つひとつ業務を覚えながら、ゆくゆくは店舗の運営を手掛けていただきます。店長手当や決算賞与、随時の昇給もあり、経験を積んで年収アップを目指せるポジションです。

【仕事内容】
接客・販売・パンの製造・販売スタッフのシフト作成、パート・アルバイトさんの育成など幅広く業務をお任せします。
ゆくゆくは店舗の運営を手掛けられるよう、一つひとつ業務を覚えていきましょう。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・未経験からマネージャーを目指したい方
・役職手当のある働き方でキャリアを伸ばしたい方
・将来は自分のお店を持つことを考えている方

年収390万円〜590万円を目指せる、経験者向けの設備保全ポジション
資格取得制度や退職金制度を活かし、長くキャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

配管や塔槽、回転機械、建築物など設備全般の保守を担当し、老朽化設備の更新工事や新規設備の計画から施工管理まで任せられます。工事計画の立案・実行、発注や検収、工事業者とのすり合わせ、進捗管理、設備トラブル対応などを通じて、施工管理の経験を実務で深められる仕事です。月給は26万円〜36万円で、経験や資格を考慮し優遇されます。昇給は年1回、賞与は夏季・冬季各2ヶ月分に加え業績賞与もあり、資格取得制度を活用しながら上のポジションを目指せる環境です。

配管や塔槽、回転機械、建築物その他設備全般の保守、及び老朽化設備の更新工事や新規設備の計画から施工管理までを担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■設備メンテナンス業務
・工事計画の立案・実行
・工事管理（発注、検収、工事業者とのすり合わせ、工事進捗管理など）
・設備トラブル対応など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プラント施工管理や設備管理の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・計画から施工管理まで一貫して任される仕事に挑戦したい方

資格手当は最大8万円、販売手当は最大7万円。頑張りを給与に反映できます
資格を取るほど手当が増え、上のポジションも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクのショップで、ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、スマートフォンや携帯電話、関連サービスをご提案・販売していただくお仕事です。キャリア資格制度では資格テストに合格すると資格に応じた手当が毎月支給され、新規・機種変更・インターネットなど決まったカテゴリーを販売すると販売手当がつきます。商品知識や接客マナーは研修で身につけられるため、未経験からでも安心して始められます。メンター制度のもと、入社後3か月〜半年ほどで1人で接客できるように育成します。学歴や経歴にかかわらず頑張りが評価され、20代前半で店長になった実例もあります。

【業務概要】
ソフトバンクのショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。
商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。
丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！

【具体的には】
店頭販売クルーとして、ご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、
最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。
さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【組織構成】
ソフトバンク南流山：7名（男5、女2）
└20代～40代

【こんな方におすすめ】
・資格手当や販売手当で、頑張りを給与に反映させたい方
・接客経験を活かして、店長などの上のポジションを目指したい方
・異業界からでも、キャリアアップを考えて挑戦したい方

年収400万〜700万円、年1回の昇給と年2回の賞与で着実に収入を伸ばせます。
役職手当や資格取得支援で、上のポジションとスキルアップを同時に目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業向けの直請け案件で、業務系アプリケーションの開発を担当します。仕様策定・設計・製造・運用設計・保守まで上流から関わり、上場企業も含む特定業界のお客様と向き合います。案件は原則長期のため腰を据えて取り組めます。役職手当や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを考える方に向いたポジションです。

■中小企業向けの直請け案件の業務系アプリケーション開発を担当。
[詳細]仕様策定・設計・製造・運用設計・保守など。
主に中小企業中心の特定業界向けアプリケーションで、上場企業も顧客に
おります。案件の規模は原則長期になります。
※上流工程に携わる事で、スキルアップしたい方に向いています。
【働きやすさ】：平均残業時間は月5時間です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。リモートワークにも取り組んでおり、専用システムのセキュアな環境にて開発をしております。
職務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・上流工程に携わって年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活かしてスキルを伸ばしたい方
・役職手当のあるポジションを目指したい方

賞与とインセンティブで収入を伸ばせる、新卒向けの総合職です
資格取得費用は会社負担。介護分野で専門性を積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

少子高齢化を見据えて展開する介護タクシー事業で、一人でのお出かけが難しいお客様に寄り添うお仕事です。入社後半年から1年はEMITASグループの核となるタクシードライバーとして経験を積み、お客様の生の声をもとに新しい取り組みを考えながら学んでいただきます。その後は介護部門へ配属となり、介護職員初任者研修の資格を取得したうえで、透析などで通院されるお客様の送迎を担当します。乗車補助や車椅子の昇降は車両の機械で行うため、ボタン一つで操作できる場面もあります。将来はモビリティー事業や営業・管理部門でのご活躍も可能です。

これからの少子高齢化を見据えた介護タクシー事業を行っております！
一人でお出かけが難しいお客様に寄り添いサポートをするお仕事です！

【介護系総合職】
◆入社後半年～1年　
弊社の事をより深く知って頂く為にまずは、EMITASグループの核となるタクシードライバーとして経験を積んで頂きます。
タクシーはお客様と一期一会でもあり、実際にお客様の生の声を聞いて頂き次のステップにどのようなことを活かしていけるのか、
新しく出来ること等も考えながら学んでいただきます。

◆ドライバー経験後
介護部門への配属となります。
介護初任者研修を持っている方は研修後、すぐに実際の現場で働けます。
資格がない方は、働きながら取得していただき、取得後業務に取り組んでいただけます。
資格取得費用はすべて会社負担！

【介護部門】
◆介護タクシードライバー
介護職員初任者研修の資格を取得していただき、介護タクシーをご利用されるお客様のご送迎を行うお仕事です。
病院だけでなく、レジャーでのご利用もあり多くのご予約を頂いているお仕事となります。

例えば、透析のため通院しているお客様の病院までの送迎利用。
乗車する際の補助＋送迎を行っていただきます。
昇降や車椅子の乗車についても車両に搭載されている機械で行うためボタン一つで行うことができます。

その後、キャリアステップとして
EMITASグループが行っているモビリティー事業や、営業・管理部門でのご活躍いただく事も可能です！！

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・収入アップと昇給を目指したい方
・資格を取って介護分野で専門性を活かしたい方
・将来は幹部候補としてキャリアを広げたい方

年収360万円〜600万円、インセンティブで実績がそのまま評価に反映されます
資格手当や資格取得制度があり、スキルを活かして収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人宅を訪問し、当社が受注した電解水素水整水器の設置、使用方法の説明、アフターサービスをお任せします。年収360万円〜600万円に加え、毎月の施工費合計に応じたインセンティブを獲得できるため、実績が収入にそのまま反映されます。第二種電気工事士や給水装置工事主任技術者をお持ちの方には資格手当が支給されるほか、資格取得制度も整っています。1日4〜5件程度の訪問を、ご自身の業務量に合わせてアポイントを取りながら進めていただきます。1件あたり30分〜2時間程度で、建物の改変を伴う作業はありません。

【職務】
個人宅向けに当社が提供する整水器の設置、取扱説明、アフターサービスをお任せいたします。
当社が受注した商品を、担当地域のお客様先へ訪問し設置します。
◎１日あたり４～５件程度訪問していただきます。

【自己管理のスタイル】
ご自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取っていただきます。
アポ取得後は、顧客先へ訪問いただき、整水器の設置～商品の使用方法説明
（１件あたり30分～2時間程度）を行なっていただきます。
※建物への改変を伴う作業はありません。

ご社後、株式会社トリムライフサポートに出向となります。
条件、待遇は変わりありません。
勤務地も変わりありません。（日本トリム千葉営業所にて勤務）

【こんな方におすすめ】
・売上に応じて収入を伸ばしたい方
・電気工事士などの資格を給与に活かしたい方
・お客様との対話を通じて営業力を磨きたい方

年収392万円〜470万円、賞与年2回（1.5ヶ月分）で収入を積み上げられる
資格を活かしつつ、役職手当を目指せる上昇ルートのある営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご依頼をいただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース提案を行う完全反響営業です。月間40,000件の買取依頼をいただく規模のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。商品の状態を確認して見積もりを提示し、お客様が気付いていなかった価値を引き出す提案を行います。取り扱うジャンルは30以上あり、総合提案の経験を積むことで、1→10のキャリアや新規事業へ挑戦する0→1のキャリアも選べます。1日の訪問件数目安は3〜5件です。

■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う＜完全反響営業＞をお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。

　

■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・年収や賞与を含めた収入アップを本気で目指したい方
・未経験から営業スキルを身につけ、役職や新規事業へのキャリアを描きたい方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちで、接客経験のある方