年収300万〜600万円、実績に応じた歩合・インセンティブも
資格取得支援とFP資格取得で、保険提案のスキルを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフラック専属代理店での、既存顧客を中心とした生命保険の提案営業です。新規開拓は基本なく、会社から付与される既存顧客リストへアポイントを取り、がん保険を中心とした生命保険の提案、保険の更新手続き、保険見直しの提案などを担当いただきます。8割はご自身で架電してアポイントを取得、2割はコールセンターから顧客が付与されます。入社後は1〜2ヶ月目で資格取得の学習と先輩の商談同席、3ヶ月目に先輩同行での商談、4ヶ月目で1人立ちを目指します。資格取得支援や受験料補助もあり、資格を活かして上のポジションを目指せる環境です。

【仕事内容】
業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。

新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。
8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。

＜具体的な仕事例＞
・がん保険を中心とした生命保険の提案
・保険の更新手続き
・保険見直しの提案
・お客様先への訪問
※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。
※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。

＜入社後の流れについて＞
・1～2ヶ月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。
・3ヶ月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。
・4ヶ月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かして、保険の提案営業に挑戦したい方
・資格取得を通じて専門性を高め、収入アップを目指したい方
・歩合やインセンティブで実績を給与に反映させたい方

年収350万円〜375万円を目指せる、法人向け広告企画営業
資格取得奨励金制度で、スキルアップを給与に結びつけやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『Indeed』などの求人サイトを活用し、企業の採用課題を解決する企画・提案営業です。新規開拓では信頼関係づくりから始め、既存顧客には定期訪問で今後の採用予定や埋もれた求人ニーズをヒアリングします。取引先は食品メーカーや病院、コンビニなど業界を問わず幅広く、探客から採用成功まで一気通貫で担当するため、提案力と裁量を磨いて市場価値を高められます。達成インセンティブや営業推進インセンティブ、ゴールインボーナスなど、成果に応じて年収アップを目指せる仕組みも用意しています。Google広告認定資格やSEO検定などの資格取得奨励金制度もあり、資格を活かしてさらに上のポジションを目指せます。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして、年収アップを目指したい方
・成果に応じた評価で、キャリアを伸ばしたい方
・資格を取得して、提案力を武器にしたい方

資格手当や昇給・賞与があり、保育士として収入とキャリアを伸ばせます
開設5年目の認可保育園で、将来は上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認可保育園で保育業務全般を担当していただきます。乳児から5歳児まで、一人ひとりに丁寧に向き合う先生や、クラスをまとめる先生など、それぞれの持ち味を活かせる園です。賞与は年2回、昇給は年1回あり、資格手当もあるので、経験を積みながら待遇面でも着実にステップアップできます。

保育士：保育業務全般

松戸市で一番人気の保育園！
①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。
②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生
　どちらにも魅力的な園です。
③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。
④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎
⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。
※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。
採用実績校　【大】聖徳、国立音　　【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園　　【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・保育士として長くキャリアを積みたい方
・賞与や昇給で報われる働き方を求める方

資格手当と昇給で年収アップを目指せる療育の仕事です
保育士などの資格を活かし、上のポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

船橋市内の児童発達支援・放課後等デイサービスで、子どもの療育を担当します。年収は340万円〜370万円、賞与は年2回、昇給は年1回（1月あたり5,000円〜）の実績があります。資格手当（500円〜2,000円/月）があり、保育士や教員などの資格を給与面で評価してもらえる環境です。職能手当や退職金制度もあり、経験を積みながらキャリアアップを目指せます。業務内容は会社の定める業務範囲の中で担当します。

【仕事内容】
■児童発達支援・放課後等デイサービスでの子供の療育を担当します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入を伸ばしたい方
・子どもの療育にじっくり向き合いたい方
・将来は上のポジションを目指したい方

資格手当や資格取得制度を活かしながら、上のポジションを目指せます
年収290万円〜331万円、賞与は年2回（計2か月分の実績）

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者さまの日常生活を支える介護職業務全般をお任せします。入浴・食事・排せつなどの介助から、レクリエーションの企画まで幅広く関わります。資格取得制度と資格手当があり、経験を積みながら資格を取得して役職手当のつくポジションを目指せます。年収は290万円〜331万円で、賞与は年2回（計2か月分の実績）です。初めての方もブランクのある方も、先輩と一緒に一歩ずつ業務を覚えられる環境です。

【仕事内容】
介護職業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢・性別問わず幅広い年齢層の職員が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取りながら収入アップを目指したい方
・介護の仕事で将来リーダーを目指したい方
・職種未経験からキャリアを築きたい方

年収アップを目指せて、評価がしっかり給与に反映される環境です
資格取得支援や資格手当で、スキルを給与に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

モバイル事業で、お客様のモバイルライフをトータルでサポートする仕事です。docomo・au・SoftBankの機種変更やサービス・料金プランの変更に関するご提案、各種相談の受付を担当します。機種の操作方法のご案内や、販促企画・イベントの立案・運営にも関われます。頑張りや成果は正当に評価され、マネージャー・管理職へのキャリアパスも開かれています。

＜具体的な仕事内容＞ (docomo.au.SoftBank対応可能)
・スマートフォンや携帯電話の新規契約、付属品などの販売業務
・機種変更に関するご提案業務
・各種サービス内容・料金プランなどの変更に関するご提案業務
・各種相談の受付業務
・販促企画・イベントの立案や運営業務
・機種の操作方法などのご案内 etc..

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・未経験から管理職を目指したい方

年収324万円〜600万円、昇給とキャリアアップを目指せる
資格や経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

児童支援として、運動・工作・学習など各種療育プログラムを実施します。月間プログラムの企画・作成や個別支援計画の作成・記録も担当し、経験や志向に応じて季節イベントや体験型プログラムの企画運営、児童の特性に合わせた療育プログラム設計もお任せします。送迎業務(学校・自宅への送迎)もあります。教員免許、保育士資格、社会福祉士・精神保健福祉士などの資格を活かせるほか、資格取得制度も用意しています。基本給に加え職能手当や業務手当があり、経験・資格・能力・前職を考慮して決定します。年1回の昇給制度もあります。

【主な業務内容】
・児童支援（運動・工作・学習など各種療育プログラムの実施）
・送迎業務（学校・自宅への送迎／社用車使用）
・月間プログラムの企画・作成
・個別支援計画の作成・記録業務

【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・季節イベントや体験型プログラムの企画運営
・児童の特性に合わせた療育プログラム設計
・保護者とのコミュニケーションや支援共有

【1日の流れ（例）】
10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00　1日の業務が終了

【プログラムを1から立案】
季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行っています。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！

【研修内容】
経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。

◎入社初日~2日目
会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知ることからスタートします。

◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」）
現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。

◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修）
入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。

児童発達支援管理責任者：1名
保育士：2名
児童指導員：2名
指導員：1名
その他専門職員（機能訓練指導員）：1名

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして専門性を高めたい方
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・療育プログラムを企画する仕事に挑戦したい方

年収400万円〜600万円を目指せる、CATIAの経験を活かす設計支援ツール開発
資格取得支援や資格手当があり、資格を活かしてキャリアを広げられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CATIAを使った設計支援ツールの開発を担当します。CATIAの実務経験と機械図面を読み取るスキルを活かし、既存ツールの改修や機能追加、ユーザー部門からの要望確認、機械図面をもとにした機能・処理内容の検討などを行います。操作手順書や仕様書の作成、ツール導入後の問い合わせ対応や不具合調査も任されます。資格取得制度や資格手当があり、スキルを積み上げながら上のポジションを目指せます。

■職務詳細：
CATIAを使用した設計支援ツールの開発業務です。
CATIAの実務経験と、機械図面を読み取るスキルを活かして、業務効率化や設計支援に関するツール開発を担当します。

■具体的な業務内容
・CATIAを使用した設計支援ツールの開発
・既存ツールの改修、機能追加
・ユーザー部門からの要望確認
・機械図面を基にした機能・処理内容の検討
・操作手順書、仕様書などの資料作成
・ツール導入後の問い合わせ対応、不具合調査

■就業環境：
・年休121日、土日祝日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。

【こんな方におすすめ】
・CATIAの実務経験を年収アップや資格取得につなげたい方
・機械図面の知識を活かして設計支援ツールを作りたい方
・専門性を高めてキャリアアップを目指したい方

年収320万〜400万円でスタートし、技術を積んでキャリアを広げられます
賞与2回、家族手当や役職手当など待遇面も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

千葉県内の電子機器メーカーや産業機器メーカーのプロジェクトで、製品を生産する工程の設計や管理を担うお仕事です。作業工程の管理・分析、製造補助や品質改善（図面確認、検証作業）、資料作成や関係部門との情報共有などを行います。先輩社員が一つひとつ丁寧に教え、少しずつ担当業務の範囲を広げてステップアップできます。役職手当もあり、経験を積んで上のポジションを目指せる環境です。自動車部品や家電など身近な製品づくりに携われ、ものづくりの中心的な存在として技術を身につけられます。

＼こんな方におすすめ／
★ 未経験からエンジニアに挑戦したい方、技術を身につけたい方
★ 一人にされず、しっかりサポートを受けながら働きたい方
★ 腰を据えて一つの場所で長く安定して働きたい方

【モノづくりエンジニアとは？】
・製品を生産する際の工程の設計や管理を行う仕事です。
・自動車部品や家電など、身近な製品づくりに携わることができます。
・安全性、効率性、品質等を考慮し、作業計画や改善提案等をする重要なポジションです。
・ものづくりの中心的存在として、関係する部門とも関わりながら進めていきます。

【お仕事内容 例】
先輩社員が一つひとつ丁寧に教えます！少しずつ担当業務範囲を広げてステップアップ可能です！ 
・作業工程の管理・分析
・製造補助や品質改善（図面確認、検証作業）
・資料作成、関係部門との情報共有

【配属先】
千葉県内の電子機器メーカー、産業機器メーカー等の各プロジェクト。
転職で叶えたいことや今後のご希望等、ぜひ面接にてお気軽にご相談ください。

20代、30代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から生産技術・生産管理の専門性を身につけたい方
・手に職をつけて技術者としてキャリアを築きたい方
・ものづくりに興味があり、丁寧に業務に取り組める方

年収600万〜800万円で、PMとしてキャリアの次の段階を目指せます
ITコーディネータ等の資格取得支援制度で専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのDX課題に対し、課題抽出や提案、要件整理からプロジェクト計画の立案、チームマネジメント、納品後の運用定着まで、上流工程から実行・推進までを一貫して担うPMポジションです。Shopifyやkintoneを中心としたツール選定・導入支援を進め、経営陣から現場までのステークホルダーをリードし、QCDを担保しながらクライアント価値の最大化を目指します。複数案件を並行して管理しながら、社内メンバーのアサインや育成にも関わり、マネジメント経験を積み上げられる環境です。

【仕事内容】
クライアントのDX課題に対し、プロジェクトの上流工程から実行・推進までを担うPMポジションです。
課題抽出・提案・要件整理から、プロジェクト計画立案、チームマネジメント、納品後の運用定着まで、一貫して関与いただきます。

DX支援プロジェクトのPMとして、QCDを担保しながらクライアント価値を最大化するプロジェクト推進を担います。
経営・業務・ITに関わる複数ステークホルダーをリードし、成果創出をドライブしていただきます。

【具体的には】
■クライアントへのヒアリング、現状分析
■業務要件定義、プロジェクト設計
■タスク・スケジュール・リソース管理（WBS管理）
■Shopifyやkintoneなどのツール選定・導入支援
■内製開発チーム・外部ベンダーとの折衝
■テスト・リリース・運用定着支援
■チームの進捗管理、品質・コスト・リスク管理
■DXプロジェクトにおける計画策定／QCDマネジメント／リスク管理
■顧客折衝・要件調整、経営陣〜現場間の合意形成サポート
■複数案件の同時マネジメント（1人2〜3件並行も想定）
■社内メンバーのアサイン・育成・業務進捗レビュー
■kintone／Shopifyを中心とした技術検証・品質管理対応

【クライアント】
小売・卸・D2C企業、官公庁、IT人材が限られる地方中堅企業など

【働く環境】
■コミュニケーション：Slack（Huddle含む）／Teams／Backlog
■プロジェクト管理：Backlog／kintone（工数管理）

※業務内容の変更：なし

【こんな方におすすめ】
・PMとして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・コンサルやSIerでPM経験があり、上位ポジションに挑みたい方
・IT関連の資格を取得しながら専門性を磨きたい方