年収350万円〜450万円を目指せる正社員の店長候補です
賞与年2回・昇給年1回で、着実に収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用を目指せる教育体制です。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務など、本部管理職までのキャリアパスが用意されています。ブランドごとのマニュアルやタブレット動画を使ったトレーニングもあり、未経験の方も安心してスタートできます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知立市

【こんな方におすすめ】
・年収アップと店長へのキャリアアップを目指したい方
・店長候補から管理職を目指したい方
・飲食業界で安定した正社員として長く働きたい方

年収400万円〜650万円、昇給年1回・賞与年2回で還元
資格手当や資格取得支援を活かし、上位ポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けAT開発を中心に、制御・組込のエンジニアとして基本設計からコーディング、テストまで担当いただきます。使用言語はC、担当工程は基本設計〜テストです。世界的な自動車部品メーカーの案件への配属を想定しており、6〜8名のチームで取り組みます。決算賞与は業績により支給され、創業以来の実績があります。月々の資格手当に加え、難関資格の取得支援も充実しており、市場価値を高めながら年収アップを目指せる環境です。配属の詳細は面接の中で経験やスキルを伺いながらご説明します。

■概要
幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。
■配属先詳細
世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。在宅勤務も一部導入有。

■資格取得支援制度■
月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や
難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます！
社員第一主義を掲げ、エンジニアのことを一番に考えた企業です！

【組織構成】
現在、468名（2025年4月時点）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。
20歳～49歳まで幅広い人財が活躍しており、平均年齢は35歳です。
エンジニアの内60％が経験年数5年以上、40％が経験年数5年未満となっております。
経験年数が1年～2年程度のエンジニアも多く、先輩エンジニアから学んだり、社内研修や資格取得制度を利用しながら、日々スキル醸成に奮闘しています。
また経験年数が5年以上の中堅・ベテラン組もマネジメントへのキャリアアップやスペシャリストとしての技術研鑽を積極的に行っており、活気のある組織です。

【こんな方におすすめ】
・組込の実務経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当で専門性を収入につなげたい方
・上流工程に関わりキャリアを広げたい方

年収500万円〜800万円を目指せる新規事業の営業職
早期のキャリアアップを狙える少人数の組織で活躍

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

愛知県で不動産売買・仲介を展開する企業の新規事業REmartで、BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を通じて新規顧客を開拓します。チラシ配りやメール営業でサービスを広め、ユーザー登録の促進まで担当。商談ではREmartの利点を説明し、顧客のニーズに合わせた提案を行います。ノルマに縛られず成果に応じた報酬を得られる点も魅力で、組織が大きくないため意欲次第で上のポジションを目指せます。経営陣との距離も近く、新しい事業を一から形にしていく経験が積めます。

■REmartの新規開拓営業
BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を通じて新規顧客を開拓し、REmartのサービスを広める役割を担います。
顧客とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築します。

【具体的には】
新規事業REmartの営業担当として、BtoBのアウトバウンド営業や展示場営業を行い、新規顧客の開拓を担当します。
チラシ配りやメール営業を通じて、REmartのサービスを広め、ユーザー登録を促進します。
顧客との商談では、REmartの利点を説明し、顧客のニーズに応じた提案を行います。営業のゴールは柔軟に設定されており、
顧客の満足度を高めることを重視します。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・新規事業で早期のキャリアアップを狙いたい方
・成果に応じた報酬を得て上を目指したい方

年収350万円〜450万円、賞与は年2回。店長を目指せるキャリアが明確です。
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリアマネージャーへ。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）。役職手当もあり、キャリアとともに収入アップを目指せます。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、本部管理職までの道筋が用意されています。資格取得支援制度や研修支援制度も整っています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・店長を経て本部でキャリアを伸ばしたい方
・資格取得支援を活かして年収アップを目指したい方
・飲食店の管理職として着実に昇格したい方

年収350万〜450万円で、店長を目指せる正社員求人です。
入社2年を目途に店長登用、その先は本部管理職までキャリアを描けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指せるよう教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務など、上のポジションへのキャリアパスが用意されています。半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談を通じて、昇格・昇給を目指せる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・マネジメント経験を積んで管理職を目指したい方
・資格取得支援を活かしてキャリアを広げたい方

年収アップを目指せる店長候補として、年1回の昇給と年2回の賞与が狙えます
入社2年を目途に店長登用、その先は本部管理職までのキャリアが描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営を学びながら、入社2年を目途に店長登用を目指せます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、半年ごとの目標設定とマネージャー面談で昇格・昇給を狙えます。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発とキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度もあり、資格を仕事に活かす道も開けています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積みたい方
・店長からエリア・本部の管理職を目指したい方
・資格取得支援を使ってスキルを伸ばしたい方

年2回の賞与と年1回の昇給で、収入アップを着実に目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先は管理職まで広がるキャリアがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学びます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務など、管理職へのキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して管理職までキャリアを伸ばしたい方
・年2回の賞与と昇給で収入アップを目指したい方
・資格取得支援制度を活かして専門性を高めたい方

年収350万円〜450万円スタートで、賞与は前年度実績4カ月。
資格取得支援や役職手当で、経験を積んだ先のキャリアアップも見据えられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの試作開発を支える、一点物の精密部品を作る仕事です。金属を削り図面どおりの形に仕上げる工程では、ミリ単位以下のズレに気づく繊細さが求められます。まずは機械への素材セットや寸法測定などの補助業務からスタートし、未経験から加工技術を一つずつ身につけられます。扱うのは髪の毛の太さ（約0.08mm）より細かいミクロン単位の精度です。多様な工作機械を使い、経験豊富なベテランがマンツーマンで手順や調整のコツを教えます。汎用性の高い技術を備えることで、将来は工場長など上のポジションを目指せる道も開けます。

大手メーカーの試作開発を支える、一点物の精密部品を作る仕事です。
金属を削り、図面通りの形を導き出すには、ミリ単位以下のズレに気づく繊細さや慎重さが求められます。
未経験から着実に技術を習得可能です。

まずは機械への素材セットや寸法測定など、補助業務からスタート！
扱うのは髪の毛の太さ（約0.08mm）よりも細かいミクロン単位の精度です。
当社には、あらゆる形状に対応できる多様な工作機械が揃っており、経験豊富なベテランがマンツーマンで手順や調整のコツを教えます。
汎用性の高い加工技術を一つずつ身につけることで、図面を見ただけで完成までの工程をイメージできる実力が備わります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

製造部

【こんな方におすすめ】
・モノづくりの技術を手に職として身につけたい方
・年収アップやキャリアの上積みを目指したい方
・資格や役職に向けて着実に実力を伸ばしたい方

賞与4.4カ月の実績があり、経験をしっかり評価してもらえる
資格取得支援制度があり、資格を活かして上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの試作開発や重要工程を支える、一点物の精密部品・治具の製造をお任せします。経験を評価する仕組みとして、賞与は年2回で4.4カ月の実績があり、昇給は年1回（4月）あります。フライス盤・ワイヤー放電加工機・NC旋盤の経験を活かしながら、最新のマシニングセンタやNC旋盤、放電加工機などを使い分け、円柱加工から角物加工まで幅広く対応します。ミクロン単位の精度で図面を形にする技術者の介在価値が高い仕事で、将来は現場のリーダーとして工場を任される道も期待しています。

大手メーカーの試作開発や重要工程を支える、一点物の精密部品・治具の製造をお任せします。多様な工作機械を使い分け、ミクロン単位の精度で図面を形にする、技術者の介在価値が極めて高いモノづくりです。

最新のマシニングセンタやNC旋盤、放電加工機等を駆使し、円柱加工から角物加工まで幅広く対応します。
当社の特徴は「同じものを大量に作る」のではなく、お客様ごとに異なる「一点物の解決策」を提供すること。
素材の特性を見極め、最適な工程を自ら考える面白さがあります。

これまでの経験を活かしつつ、さらに高度な加工技術や多種多様な機械操作を習得し、将来は現場のリーダーとしての活躍を期待します。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

製造部

【こんな方におすすめ】
・金属部品加工の経験を年収や賞与に反映させたい方
・資格を活かして現場リーダーを目指したい方
・一点物の加工で技術力を高めてキャリアを広げたい方

年収350万円〜450万円、昇給年1回・賞与年2回のポストです
入社2年を目途に店長登用、その先の管理職へのキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。年収350万円〜450万円に加え、昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）です。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。役職手当もあり、キャリアアップに伴う待遇の向上を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・飲食店の運営を管理職まで極めたい方
・資格取得支援制度を活かしてスキルを磨きたい方