年収350万〜450万円、昇給年1回・昇格年2回で収入アップを狙える
設計の上流から試作まで担い、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主に3DCADを使い、自動車樹脂部品の開発を担当していただきます。顧客要望の把握から設計開発、試作までの一連の開発に携わり、ワイヤーハーネス、プロテクタ、電源ボックス、グロメットなどの製品を手がけます。機械工学の学びを活かしながら、形を決める設計者として経験を積み、昇格や昇給を通じて年収アップを目指せる環境です。資格取得制度や資格手当もあり、スキルを評価される仕組みが整っています。

部品開発設計担当者として、主に3DCADを使用した自動車樹脂部品の開発を行います。具体的には、顧客要望の把握～設計開発～試作までの一連の開発に携わって頂きます。

【製品例】
・ワイヤーハーネス
・プロテクタ：ワイヤーハーネスを構成する電線を保護し、断線・ショートによる回路異常現象・車両火災等の防止。
・電源ボックス：ワイヤーハーネス中の任意の位置にリレーやヒューズを集中させ固定。
・グロメット：ワイヤーハーネス固定と防水性の確保等に使用され、エンジンルームと室内・室内とドア・フェンダー内とエンジンルームを貫通させる為に使用。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・機械工学を学んだ知識を仕事で活かし、設計の専門性を高めたい方
・年収アップや昇格を見据えてキャリアを築きたい方
・大手Tier1企業との直取引で開発経験を積みたい方

年収アップと昇格を同時に狙えるバックエンドエンジニア求人です
賞与は年2回で、前年度実績は計3.00か月分です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、オープンシステム開発を担当いただきます。自動車業界や電力業界、官公庁など幅広い案件があり、スキル次第で要件定義などの上流工程にも携われます。昇給と昇格はそれぞれ年1回あり、お客様との調整や業務範囲の拡大を任されるマネジメント業務にも進めます。資格取得祝金や資格手当もあり、資格を活かしてキャリアを伸ばせます。

【仕事内容】
■お客様先常駐でのオープンシステム開発をご担当いただきます。
自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広い案件がございます。
スキル次第で上流工程の要件定義などにも携わることができます。

■お客様との調整や業務の拡大化などマネジメント業務をお任せします◎

※業務内容の変更の範囲：なし

■顧客先での開発がメインですが、3～10名程度のチームへ配属となります。
同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

【こんな方におすすめ】
・システム開発の知識・経験を活かし年収アップを目指したい方
・上流工程やマネジメントを目指してキャリアアップしたい方
・資格を活かして昇格を狙いたい方

年収350万〜450万円、賞与年2回で安定して稼げる
入社2年を目途に店長登用、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。半年ごとに目標設定を行い、マネージャーとの面談を通じて昇格・昇給を目指せる点も特徴です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・店長からさらに上のポジションを目指したい方
・マネジメントの経験を積んで管理職を目指したい方

年2回の賞与と業績に応じた期末賞与で、年収アップを目指せます
資格取得制度や自己啓発支援で、資格を活かしたキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向け生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを使い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わります。電気設計から配線・実装、試運転調整まで一貫して任せる想定です。年1回の昇給や業績連動の賞与があり、将来は電気部の立ち上げを担うマネージャー候補としてキャリアを広げられます。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計→配線・実装業務→試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・PLC・シーケンサの設計経験を年収とキャリアに活かしたい方
・電気部の立ち上げを担うマネージャーを目指したい方
・資格取得支援を使って専門性を高めたい方

入社2年を目途に店長登用を目指せる、キャリアアップ重視のポジションです
昇給年1回・賞与年2回で収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学びます。入社2年を目途に店長登用される教育があり、その後はSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発といったキャリアパスが用意されています。役職手当もあり、上のポジションを目指せる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して収入とポジションを伸ばしたい方
・マネジメント経験を積んで上位職を目指したい方
・飲食店の店舗運営で昇給・賞与を狙いたい方

入社2年を目途に店長登用を目指せるキャリアパス
昇給年1回・賞与年2回で年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスも用意されています。昇給は年1回、賞与は年2回あり、役職が上がるほど収入アップを目指せる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・管理職までのキャリアを描きたい方
・マネジメントの経験を積みたい方

年収650万円〜800万円、賞与は年2回支給
PLCやシーケンス制御の経験が資格と市場価値に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械について、電気制御設計を担当していただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計で、新規設備の設計や既存設備の改良に携わります。設計から配線・実装、試運転調整までを一貫して任せる想定です。当社の食品搬送機械は250台以上の販売実績があり、クリーン対応設計や大型の螺旋機構などの技術を活かせます。電気部の立ち上げを見据えたチーム拡大の中で、将来的にはマネージャー候補としてキャリアを広げられます。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計から配線・実装業務、試運転調整までを一貫してお任せすることを想定しています。
設計⇒配線・実装業務⇒試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・PLCやシーケンス制御の経験を年収アップにつなげたい方
・設計から試運転までを一貫して手がけたい方
・将来マネージャーとして組織づくりに関わりたい方

年収450万円〜600万円、業績連動の賞与と資格取得支援でキャリアを築ける
設計の上流から携わり、将来はマネージャー候補としてステップアップできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計で、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。まずは配線・実装業務からお任せし、ゆくゆくは電気設計業務もお任せします。電気設計から配線・実装、試運転調整までを一貫して担い、設計の幅を広げられます。賞与は年2回（業績連動）に加え期末賞与もあり、資格取得制度を活かして専門性を高められる環境です。

主に自動車、食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。
シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。
電気設計から配線・実装業務、試運転調整までを一貫してお任せすることを想定しています。
まずは配線、実装業務からお任せし、ゆくゆくは電気設計業務もお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。
実務はもちろん、将来的なマネージャー候補としての募集です。

【こんな方におすすめ】
・設備の配線・メンテ経験を活かし年収アップを目指したい方
・電気設計で専門資格を取りキャリアを伸ばしたい方
・将来マネージャーを目指して設計チームを率いたい方

年収350万円〜450万円で、店長を目指せる正社員ポジション
資格取得支援制度や役職手当で、キャリアと収入の両方を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補としてまずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制があり、役職に合わせた研修と半年ごとの目標設定・マネージャー面談を通じて、昇格・昇給を狙えます。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、上のポジションへのキャリアパスも用意されています。賞与は年2回、昇給は年1回あり、資格取得支援制度も全従業員が利用できます。未経験の方もブランドごとのマニュアルや動画を使ったトレーニングで仕事を覚えられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・資格取得や役職手当を活かしてキャリアを積みたい方
・将来は複数店舗や本部の管理職を目指したい方

年収アップを目指せる店長候補のポジションです
店長登用後はSIやエリアマネージャーなど上のキャリアへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていただきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行います。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。役職に合わせた研修に加え、半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談を行い、昇格や昇給を目指せる仕組みです。資格取得支援制度も全従業員が利用できます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・上位の管理職までキャリアを広げたい方
・資格取得を支援してほしい方