年収468万円〜、インセンティブ平均40〜50万円も目指せる
ノルマなしで接客の成果が収入に反映される仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宝飾品やブランド品の買取専門店で、来店されたお客様の査定、金額のご提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。月給は36万円以上で、昇給は年4回、インセンティブ賞与は年4回（6・9・12・3月）支給されます。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店のお客様対応に専念できます。リピーターの多い環境で、丁寧な接客が収入に結びつきやすい点が特徴です。商品知識や査定方法は研修で一から学べ、入社後は接客力を磨きながら独り立ちを目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と関わることが好きな方
・未経験から収入アップを目指したい方
・成果を収入に結びつけたい方

年収380万〜600万円、昇給年1回・賞与年2回で収入を伸ばせる
溶接の経験を資格手当やキャリアアップにつなげられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社工場で、大規模工場(プラント)を支える原料プラント設備の溶接組み立てを担当します。粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなどが対象で、半自動溶接を用いて設備を組み上げます。日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなど大手メーカーが顧客のため、溶接実務で培った技術を幅広い業界の案件で活かせます。経験や能力に応じて年収アップを目指せ、資格手当もあるため、溶接の専門性を収入と評価に結びつけたい方に向いた仕事です。

■自社工場内にて、大規模工場（プラント）を支える、原料プラント設備（粉体、集塵、乾燥、リサイクル、バイオマス発電、EVリチウムイオン電池製造プラントなど）の半自動溶接による溶接組み立ての作業をお任せします。

■顧客：日本製鉄、花王、イビデン、三菱重工、IHIなどの大手メーカー

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・溶接の実務経験を年収や資格手当に結びつけたい方
・大手メーカー向けプラントで専門技術を極めたい方
・昇給や賞与で着実に収入を伸ばしたい方

年収アップを目指せるルート営業のポジションです
資格取得制度を活かし、営業としてキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特殊鋼専門メーカーで、既存取引先への定期訪問・提案、見積作成、製品の受注・発注・納品、納期管理、納品後のアフターフォローまでを担当いただきます。大手自動車メーカーをメインに、大手鉄道車両・ロボットメーカー向けの精密部品など幅広い製品を扱うため、取引先の幅を広げながら経験を積めます。飛び込み営業やテレアポはありません。

【職務概要】
当社は砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の 3 つのコア技術を活かし、
豊富な製品実績と高品質なモノづくりで顧客のニーズに応えています。
特殊鋼専門メーカーである当社で営業職として製品の販売、納品業務に従事頂きます。

【主な業務内容】
・既存取引先への定期訪問・提案
・見積作成
・製品の受注、発注、納品
・製品の納期やスケジュールの管理
・納品後のアフターフォロー
※飛び込み営業や、テレアポは発生いたしません。
※営業活動は社用車を使用します。担当地域によっては、県外へ出張することがあります。

【メイン顧客】
大手自動車メーカーをメインで担当頂きますが、製品群が多岐に渡る為、
場合によっては他分野の顧客も担当頂くことがあります。

【取扱製品例】
・大手自動車メーカー向けの熱処理治具（生産工程で使用する部品）
・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品
・大手ロボットメーカー向けの精密部品
・炉内耐熱鋼部品

全体で52名
└営業部9名／平均年齢40代前半

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルを伸ばしたい方
・大手取引先と長く関わる営業職に挑戦したい方

年収468万円〜590万円を目指せる、成果が収入に反映される仕事です
平均年40〜50万円のインセンティブで、年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担うカウンターセールスです。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。インセンティブは年4回（6・9・12・3月）支給され、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。研修で商品知識や査定の基礎を身につけ、先輩のフォローを経て独り立ちし、キャリアを積み上げていけます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と関わることが好きで、成果を収入につなげたい方
・未経験から年収アップを目指したい方
・ノルマに追われず、目の前のお客様に向き合いたい方

入社2年を目途に店長登用を目指せるキャリアアップの求人です
店長から複数店舗管理やユニットマネジャーへ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学びます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育していきます。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。役職手当や資格取得支援制度があり、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談で昇格・昇給を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して管理職へのキャリアを積みたい方
・資格取得支援制度を活かして、将来の昇格・昇給を狙いたい方
・飲食店の運営に携わりながら、将来は本部で働きたい方

年収468万円〜590万円、平均年40〜50万円のインセンティブで収入アップを狙える
資格がなくても、接客力を武器に上のポジションを目指せる仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。月給36万円以上の固定給に加え、年4回のインセンティブ賞与(6・9・12・3月)があり、リピーターのお客様に丁寧に対応するほど収入に反映されます。ノルマはなく、来店されたお客様の対応に集中できる環境です。入社後は研修を経て店舗に配属され、先輩の接客に同席しながら独り立ちを目指せます。昇給は年4回あり、経験を積むほど活躍の幅が広がります。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップを本気で目指したい方
・接客の成果を収入につなげたい方
・将来は店舗運営や上位ポジションを狙いたい方

年収350万〜450万円で、店長登用後のキャリアアップを目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先も管理職への道が用意されています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。年1回の昇給と年2回の賞与があり、半年ごとの目標設定とマネージャーとの面談を通じて昇格・昇給を目指せます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・店舗運営の経験を管理職のキャリアにつなげたい方
・昇格や昇給の仕組みがある環境で働きたい方

年収340万〜390万円、昇給は年2回（4月・10月）
WordPressやPHPの実務経験を、ディレクターや制作チーム管理へつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Adobeソフトで制作されたデザインをもとに、コーポレートサイトや採用サイト（動的サイト）を中心にホームページを構築します。WordPressなどCMSのカスタマイズやテーマ構築を担当し、LPページやECサイトなど案件も幅広く手がけます。ゼロからサイト設計に関わる経験を積み、ご希望により将来はWebディレクターや制作チームの管理へのキャリアアップも可能です。納品後の修正・調整にも携わります。

主にホームページの設計から構築、また納品後の修正・調整をお願いします。
取り扱いは企業のコーポレートサイト・採用サイト（動的サイト）をメインに、 LPページ・ECサイトなど案件は様々。

【具体的な業務】
・Adobeソフトにて制作されたデザインを基にホームページの構築
・WordpressなどCMSのカスタマイズ、テーマの構築　

・Webディレクション・デザイン・マーケティングなど幅広く学んでいただくことを期待しています。
・ゆくゆくはサイトをリニューアルしたり、コンテンツを企画したりすることも可能です。
　あなたの「やってみたい」を後押します。
・また、社内システムや営業ツールの管理など、ITまわりの整備も一緒に考えてほしいと思っています。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・WordPressやPHPの経験を年収アップにつなげたい方
・制作経験を活かし、ディレクターや管理職を目指したい方
・Webサイトの設計から関わる仕事に挑戦したい方

年収アップや昇給・年2回の賞与で、着実に収入を伸ばせます
入社2年を目途に店長登用、その先は本部管理職へのキャリアパスもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ファストフード店の店長候補として、まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長に必要なマネジメントを身につけながら、入社2年を目途に店長登用を目指せる教育体制です。店長の後は、複数店舗を管理するSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など上のポジションへ進めるキャリアパスが用意されています。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、キャリアアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・上のポジションを目指して経験を積みたい方
・未経験から店舗運営のキャリアを築きたい方

年収350万円〜450万円を目指せる店長候補の求人です
入社2年を目途に店長登用、その先もキャリアが広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育があり、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。役職手当や資格取得支援制度もあり、上のポジションを目指しながら収入と専門性を高めたい方に向いた環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指してキャリアアップしたい方
・マネジメント経験を積んで年収アップを目指したい方
・資格取得支援を活かして成長したい方