年収アップや昇給を目指せる店長候補の正社員ポジションです
入社2年を目途に店長登用され、その先の管理職へもつながります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスが用意されています。賞与は年2回、昇給は年1回あり、役職手当もつくため、上のポジションを目指しながら収入を伸ばしていける仕事です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として上のポジションを目指したい方
・昇給や賞与で収入を伸ばしていきたい方
・店舗運営からマネジメントへキャリアを広げたい方

年収255万円〜305万円、賞与年2回と昇給年1回で着実に収入を伸ばせます
生産技術として金型の調整に携わり、上のポジションを目指せるキャリアです

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新規商材の見積りや各種データの検討から始まり、金型業者との打ち合わせ、完成した金型の試作・調整、金型のメンテナンスまで、生産技術の仕事を幅広く担います。製品の量産に向けて、各工程・各フェーズで細かな調整を行うことが役割です。経験を積むほど任される範囲が広がり、技術者としての市場価値を高めながら、年収アップや昇給を目指せる環境です。

生産技術の仕事は幅広く、新規商材では見積りや各種データの検討をはじめ、金型業者との打ち合わせ、完成した金型の試作・調整、さらには金型のメンテナンスまで行います。
製品の量産に向けて、各工程・各フェーズにおいて細かな調整を行うことが役割です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・生産技術や金型の仕事で専門性を高めたい方
・年収アップや昇給を着実に目指したい方
・製品の量産化に関わり、キャリアを積み上げたい方

資格や専門性を活かし、年収アップを目指せる電気設計職
理系の知識を武器に、上のポジションを目指せる環境です

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パチンコ台に使われる液晶、可動式役物、制御基盤といった電子部品の設計とプログラミングを担当します。ハードとソフトの両分野でパチンコ台の電子部品の多くを手がけ、樹脂製品の動作チェックでは機械設計部門と協力して取り組みます。回路図作成やモデル基板の製作、電子回路図を軸にした試験・検査を通じて専門スキルを積み上げられ、資格取得制度を活用しながらキャリアを広げていけます。昇給は年1回、賞与は年2回あり、評価に応じて報酬面の成長も期待できます。

電子設計技術者
今のパチンコ台には、液晶、可動式役物、制御基盤など多くの電子部品が使われております。
その為、電子部門は、ハードやソフト分野でパチンコ台電子部品の多くを設計、プログラミングを担当します。
また、機械設計された樹脂製品の動作チェックにも電子部門のスタッフが機械設計部門のスタッフと協力して取り組みます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・理系の知識を活かして専門性を高めたい方
・資格取得を通じてキャリアを広げたい方
・電子設計で年収アップを目指したい方

年収468万円〜、インセンティブで収入アップを目指せる
資格や経験がなくても、接客力を活かして成果を伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。ノルマがなく、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みで、平均年40〜50万円のインセンティブを目指せます。入社後は研修を経て店舗に配属され、先輩のフォローのもと独り立ちを目指します。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と関わることが好きな方
・収入アップを目指してキャリアを積みたい方
・未経験から高い年収を目指したい方

年収アップと昇給を目指せる店長候補のポジションです
役職手当や資格取得支援制度で、キャリアを積み上げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを身につけます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育があり、その後はSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など上位のキャリアパスが用意されています。賞与は年2回、昇給は年1回です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・役職手当のある管理職を目指したい方

年収255万円〜305万円、年1回の昇給と年2回の賞与で収入を積み上げられる
資格取得制度を活かし、購買や品質管理の専門性を高めてキャリアを築ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は、ゲーム・玩具・アミューズメント製品、精密機器、半導体・電子・電気機器など幅広い製品を手がけています。購買部門では、生産計画に基づいて材料や部品を手配し、在庫管理、サプライヤーとの納期・単価交渉まで担当します。品質管理部門では、工程管理を通じて製品の不具合を未然に防ぎ、品質維持に取り組みます。適性を踏まえて職種を選択でき、文系・理系は問いません。資格取得制度を活用しながら、将来は専門性を生かして上のポジションを目指せる環境です。

管理事務（購買、品質管理等）
購買部門は、国内、海外の協力会社の特徴を把握し、納期に間に合うように材料、部品を調達する仕事です。
品質管理は、製品品質維持のため様々な工程管理の仕事です。
適性を踏まえて職種を選択頂きます。（文理不問）

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年収アップと資格取得で専門性を高めたい方
・購買・品質管理の経験を積んでキャリアを伸ばしたい方
・ものづくりの現場を支える仕事に関わりたい方

年収468万円以上を目指せる、インセンティブ重視の買取営業職
平均40〜50万円のインセンティブ獲得も期待できる成果連動型の仕事

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。月給は36万円以上、年収は468万円〜590万円の提示で、年4回のインセンティブ賞与（6・9・12・3月）が年収アップの柱になります。ノルマはなく、リピーターの獲得がそのまま収入に反映される仕組みです。お持ち込みの品物の査定や価値の説明、買取金額の提示と成約手続き、ECサイトへの出品作業などを担当します。昇給は年4回あり、経験を重ねながら上のポジションを目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・接客を通じて信頼を積み重ねたい方
・商品知識を身につけてキャリアを広げたい方

昇給は年1回、賞与は年2回。年収アップを目指せる提案営業です
経営者・役員層と向き合い、営業としてキャリアの先へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業のお客様の生産性向上や業務効率化、利益改善といった課題解決を支える提案営業です。ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、経営者や役員層へ提案する機会もあります。課題解決の実績を積み重ねることで、年次や成果に応じて収入も上がっていく仕事です。

■仕事内容
製造業のお客様に対し、生産性向上や業務効率化、利益改善などの課題解決を支援する提案営業をお任せします。
お客様は工場の現場責任者だけでなく、経営者や役員層であることも少なくありません。課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担当し、お客様の事業成長を支援します。
営業として高い提案力や課題解決力を身につけながら、日本のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。

■この仕事の特徴
・経営者・役員層への提案機会あり
・経営課題に向き合うことで、ワンランク上の営業力が身につく
・業界未経験から専門知識を習得可能
・技術スタッフと連携して提案できる
・お客様と長期的な関係を築ける営業スタイル

■提案する商材
当社は、フランスのソフトウェアメーカー「TopSolid社」が開発するCAD/CAMシステム「TopSolid」の日本国内における独占販売権を保有しています。
「TopSolid」は、製造業の設計から製造までを一元管理できるシステムで、生産性向上やコスト削減、人手不足の解消など、企業が抱えるさまざまな課題解決に貢献しています。
 製造現場の業務改善から経営課題の解決まで幅広く支援できるため、単なる製品提案ではなく、お客様の事業成長に寄り添う営業ができます。
 
■営業の流れ
 ▼ヒアリング
 お客様先を訪問し、現在使用しているシステムや業務フロー、組織体制などをヒアリングします。表面的な要望だけではなく、その背景にある課題を深掘りしていきます。
 
▼提案
 技術スタッフと連携しながら、お客様の課題解決につながる最適な提案を行います。製品の詳細説明は技術スタッフが担当するため、専門知識がなくても安心してスタートできます。
 
▼導入・フォロー
 導入後も継続的にお客様をフォローし、活用状況や成果を確認します。信頼関係を築きながら追加提案や改善提案を行い、お客様の成長を長期的に支援します。
 
■営業スタイル
既存顧客への提案・サポートが中心です。また、ホームページや展示会などからお問い合わせいただいたお客様への提案も行います。
お客様との信頼関係を大切にしながら提案を進める営業スタイルです。

■担当エリア・働き方
 ◎担当エリアは東海・北陸エリアの製造業のお客様です。
 ◎入社当初は近郊エリアを中心に担当し、スキルや経験に応じて段階的に広域エリアもお任せします。出張は週2～3日程度発生する場合があります。
 ◎業務習得後は社用車を貸与。直行直帰も可能なため、自身でスケジュールを調整しながら効率的に営業活動を進めることができます。

当社の営業は、中途採用で入社しているメンバーも多く、中途採用者用の教育が充実しているため業界未経験の方もご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・経営層への提案で営業の幅を広げたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・製造業のお客様と長く関わる仕事がしたい方

年収255万円〜305万円、昇給年1回・賞与年2回で着実にステップアップできる
資格取得制度や役職手当があり、設計力を収入とポジションにつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

遊技機の機構設計を中心に、製品図の設計を担当していただきます。内部ギミックや外装部品の設計など、動きによる演出や光の演出を形にする設計技術が求められるポジションです。設計を経験したあとは、試作品の組立て動作確認や耐久確認まで携わり、幅広い設計スキルを積み上げられます。経験を重ねた分だけ評価につながりやすく、役職手当もあるため、上のポジションを見据えたキャリア形成が可能です。最新の3次元CADを使った設計にも取り組みます。

製品の機構設計を中心に製品図の設計に従事して頂きます。
遊技機の設計はとにかく「面白いモノ」が求められますので、理詰めではない、型にはまらない設計が必要です。
動きによる演出、様々な光の演出など、多くの設計技術が求められます。
また、設計だけではなく試作品の組立て動作確認、耐久確認と幅広い設計スキルを伸ばしていく事ができま
す。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・設計の経験を年収やポジションにつなげたい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・型にはまらない発想で製品づくりに挑みたい方

年収468万円〜を目指せる内勤営業職です
平均40〜50万円のインセンティブで収入アップが狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店いただいたお客様の対応に専念できます。平均年40〜50万円のインセンティブ（年4回支給）があり、ノルマがないため丁寧な接客がそのまま収入に反映されます。将来は接客や査定の実績を積み、店舗運営に関わるポジションも目指せます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客で収入を伸ばしたい方
・ノルマなしで成果を実感したい方
・査定や商品知識を身につけたい方