年収350万〜450万円で、店長を目指すキャリアを描けます
資格取得支援や役職手当で、経験を収入とキャリアに結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと、店舗運営業務からスタートします。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度や研修支援制度もあり、役職手当と合わせて昇給・賞与で報われる仕組みを整えています。未経験の方もブランドごとのマニュアルや動画で学べます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップと店長職へのキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援を活用して専門性を高めたい方
・将来は複数店舗や本部の管理職を目指したい方

年収468万円〜590万円を目指せる、接客力が成果に直結する仕事です
平均年40〜50万円のインセンティブで収入アップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業は一切なく、来店されたお客様の対応に専念できます。受付・接客、お品物の査定と価値の説明、買取金額の提示と成約手続きが主な仕事です。ECサイトへの出品作業や、ポスティングなどの集客・販促業務も含まれます。年4回の昇給と年4回のインセンティブ賞与があり、リピーターの多い環境で丁寧な接客がそのまま収入に反映されます。ノルマはないため、目の前のお客様に集中できます。

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◆仕事概要?
------------------------------------------------

買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と関わることが好きで、収入アップを目指したい方
・将来、査定や鑑定の専門性を身につけて上のポジションを狙いたい方
・未経験から資格や専門知識を積み上げ、キャリアの幅を広げたい方

年収312万円〜1000万円も見込める、インセンティブ重視の営業職です
未経験から営業スキルを身につけ、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エコキュートの保証サービスを、戸建て住宅にお住まいのご家庭へ訪問営業で提案していただきます。リスト作成や無料メンテナンスで顧客との接点をつくり、アポイント取得、ヒアリング、商談、成約獲得、アフターフォローまでを担当します。売上に応じたインセンティブ制度があり、基本給とあわせて成果が給与に反映されやすいのが特長です。入社後は座学研修から始まり、先輩の営業に同行しながらアポインター、クローザーへと段階的にステップアップできます。様々な営業商材で培われたスキルを指導いただけるため、未経験からでもスキルを身につけて収入アップを目指せます。

【 仕事内容 】
エコキュートの保証サービスのご提案を行なっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・リスト作成
・無料メンテナンス（誰にでもできる簡単な作業です。）
・顧客の開拓、アプローチ
・アポイント取得
・顧客の課題をヒアリング
・商談
・成約獲得
・アフターフォロー

＜商材・サービス＞
・エコキュートの保証サービス
（高性能浄水器、監視カメラ等の付帯商品）

＜主な顧客＞
戸建て住宅に住む一般家庭にお住まいの方。

＜営業手法＞
訪問営業。
車で営業エリアに営業マン2〜3人で訪問し、そこから個人でアポイント取得の訪問営業を行います。
【アポインター】
1日平均80件訪問、平均3件アポイント獲得
※不動産の新規訪問営業の平均訪問数は1日150件訪問、平均1アポイント獲得

【クローザー】
商談の成約率40%〜70%

◆営業スキルを身につけて活躍できる人材になれる。◆
様々な営業商材を扱ってきた中で培われた営業スキルをしっかりと指導いただく事ができます。努力次第で、未経験からでも月収100万円をコンスタントに売り上げる事ができるスキルを身につけられます。

〈例：平日の1日の流れ〉
11:00　出社、朝礼
▼
11:15　 営業エリアに数名で移動
▼
12:30　休憩
▼
13:30　お客様訪問、アポイント取り、商談
▼
19:00　帰社・終礼
▼
20:00　退社

【入社後の流れ】
入社当日に座学研修を行います。そこから先輩営業マン（アポインター）の営業に同行します。それと並行してアポインターとして営業研修を行い、数日後
アポインターとして独り立ちします。その間も先輩からのフィードバック、アドバイスを受けて学びながら実践していただきます。
入社1〜2ヶ月後からクローザー研修⇨順次クローザーとして活動していきます。

【配属部署】
●名古屋営業部：6名（20〜30代のみ）

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて年収アップを目指したい方
・未経験から営業のスキルと経験を積みたい方
・役職への昇進など、キャリアアップを目指したい方

年収468万円〜・月給36万円以上を目指せる
インセンティブで年間40〜50万円の賞与も期待できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。ノルマはありません。入社後は研修を経て店舗配属となり、先輩のフォローのもと独り立ちを目指せます。資格や実績を積めば、より上のポジションを目指すキャリアも描けます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・接客や人と関わることが好きで、接客力を収入につなげたい方
・年収アップやインセンティブによる賞与を重視したい方
・完全未経験から手に職をつけ、キャリアを積みたい方

年収350万円〜450万円でスタートでき、昇給・賞与で収入アップを目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリアマネージャーへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。年収350万円〜450万円に加え、年2回の賞与と年1回の昇給があり、着実な収入アップを目指せます。入社2年を目途に店長登用を目指せるよう教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスも用意されています。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、ステップアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・店長からマネジメント職を目指したい方
・資格取得を仕事に活かしたい方

年収468万円〜590万円、昇給年4回・インセンティブ賞与年4回でキャリアアップを目指せる
未経験から査定の専門性を身につけ、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。月給36万円以上からスタートし、昇給は年4回、インセンティブ賞与は年4回（6・9・12・3月）支給されます。年間の平均支給額は40〜50万円程度です。研修では商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学び、店舗配属後はOJTで先輩の接客に同席しながら、独り立ちを目指せます。資格を活かして鑑定の専門性を高めることも可能です。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指して働きたい方
・査定の専門性を身につけてキャリアを広げたい方
・人と関わることが好きで、接客で成果を出したい方

年収468万円〜590万円、昇給年4回・インセンティブ年4回
資格や接客力がそのまま収入と昇給につながる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品の査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、ご来店されたお客様の対応に専念できます。入社後は約半年のOJTを経て独り立ちし、経験を積むほど任される業務が広がります。インセンティブは年4回支給され、平均的に獲得した場合の年収は約470万円前後です。将来は店舗運営や買取のスペシャリストとして上のポジションを目指すこともできます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

------------------------------------------------
◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・接客の経験を収入に結びつけたい方
・ブランド品や宝石の知識を仕事で深めたい方

年収アップを目指せる店長候補の正社員募集です
賞与年2回・昇給年1回で、経験を収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、本部管理職までのキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度もあり、昇格と昇給を目指しながら上のポジションを狙えます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・管理職までのキャリアパスを描きたい方
・資格取得を仕事に活かしたい方

年収468万円〜、昇給年4回・インセンティブ賞与年4回
接客力がそのまま成果と収入に反映される仕組み

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の各店舗で、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です。テレアポや飛び込み営業はなく、来店されたお客様の対応に専念できます。ECサイトへの出品作業や集客・販促業務も担当します。インセンティブは年4回支給され、平均年40〜50万円程度の支給実績があるため、頑張りを収入にしっかり反映できます。将来は店舗運営や上位ポジションを目指すキャリアも描けます。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

------------------------------------------------
◆業務詳細?
------------------------------------------------

・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを目指したい方
・接客で成果を上げて収入に反映させたい方
・人と関わる仕事で資格や経験を積みたい方

資格手当や資格取得祝金があり、資格を活かして年収アップを目指せます
昇給・昇格は年1回ずつ、賞与も年2回。上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、オープンシステム開発を担当していただきます。自動車業界や電力業界、官公庁など幅広い案件があり、スキル次第で要件定義などの上流工程にも携われます。リーダーの指示のもとスキルに応じた開発を行いながら、役職手当や職能資格手当も含めてキャリアを積めます。賞与は年2回、各種インセンティブもあります。

【仕事内容】
■お客様先常駐でのオープンシステム開発をご担当いただきます。
自動車業界や電力業界、官公庁の案件など幅広い案件がございます。
スキル次第で上流工程の要件定義などにも携わることができます。

■スキルアップを図りつつスキルに応じた開発をリーダーからの指示に従って行っていただきます◎

※業務内容の変更の範囲：なし

■顧客先での開発がメインですが、3～10名程度のチームへ配属となります。
同じ顧客先内で案件が変わることはございますが、客先が変わる頻度は低く、数年同じ勤務地で働いている社員が大半となります。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・上流工程へキャリアアップを狙いたい方
・開発経験を生かして昇格を目指したい方