年収350万円〜450万円、賞与年2回で収入を伸ばせる
入社2年目途の店長登用で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケンタッキーの店舗で、専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。まずは店長として必要なマネジメントを学び、入社2年を目途に店長登用される教育を行います。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、キャリアパスが用意されています。昇給は年1回、賞与は年2回（7月・12月）あり、半年ごとの目標設定とマネージャー面談を通じて昇格・昇給を目指せます。未経験の方もマニュアルや動画を使ったトレーニングで始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながら管理職を目指したい方
・店長候補として将来のキャリアを描きたい方
・飲食店の運営マネジメントに挑戦したい方

年収400万円〜550万円を目指せる、未経験から始めるルート営業
資格取得制度を活かし、既存取引先で専門性とキャリアを積めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の3つのコア技術を持つ特殊鋼専門メーカーで、既存取引先への定期訪問・提案、見積作成、製品の受注・発注・納品、納期管理、納品後のアフターフォローを担当していただきます。大手自動車メーカーをメインに、大手鉄道車両メーカー・大手ロボットメーカー向けの精密部品や熱処理治具などを扱います。月給は年1回の昇給（前年度実績3%）や年2回の賞与（昨年度実績3ヶ月）があり、年収アップを目指せる環境です。資格取得制度もあり、専門知識を身につけながらキャリアを広げられます。

【職務概要】
当社は砂型鋳造・精密鋳造・遠心鋳造の 3 つのコア技術を活かし、
豊富な製品実績と高品質なモノづくりで顧客のニーズに応えています。
特殊鋼専門メーカーである当社で営業職として製品の販売、納品業務に従事頂きます。

【主な業務内容】
・既存取引先への定期訪問・提案
・見積作成
・製品の受注、発注、納品
・製品の納期やスケジュールの管理
・納品後のアフターフォロー
※飛び込み営業や、テレアポは発生いたしません。
※営業活動は社用車を使用します。担当地域によっては、県外へ出張することがあります。

【メイン顧客】
大手自動車メーカーをメインで担当頂きますが、製品群が多岐に渡る為、
場合によっては他分野の顧客も担当頂くことがあります。

【取扱製品例】
・大手自動車メーカー向けの熱処理治具（生産工程で使用する部品）
・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品
・大手ロボットメーカー向けの精密部品
・炉内耐熱鋼部品

全体で52名
└営業部9名／平均年齢40代前半

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から年収アップを目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・大手企業との取引で腰を据えてキャリアを積みたい方

年収420万円〜550万円の水準で、社内システムの責任ある役割を任せられます
資格取得支援制度や役職手当があり、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業100年以上の自動車部品メーカーで、情報システム業務をお任せします。年収420万円〜550万円を目指せるポジションで、会社全体のシステム運用・開発・管理を担っていただきます。業務効率化に向けた企画から設計・開発、運用・社内ユーザーへの指導・サポート窓口まで幅広く関わり、システム障害の原因特定や復旧、再発防止策の検討・実施も担当します。インフラの構築・運用・保守、サーバやPCなどハード機器の管理、情報セキュリティの構築・管理も含まれ、各事業所や関連会社への出張を伴う管理・サポートもあります。資格取得支援制度を活用しながら、専門性とキャリアを広げられる仕事です。

【仕事の内容】
創業100年以上の自動車部品メーカーの当社において、情報システム業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
◆会社全体のシステム運用、開発、管理
◆業務効率化に向けた企画
◆設計～開発、運用・社内ユーザへのシステム運用指導及び支援、サポート窓口
◆システム障害の切り分け、原因特定、復旧作業、再発防止策の検討・実施
◆インフラの構築、運用、保守
◆ハード機器（サーバ、PC等）の管理
◆トラブル対応
◆情報セキュリティの構築、管理
◆各事業所（関連会社含む）の出張を伴う管理、サポート

◆情報システム部門

【こんな方におすすめ】
・販売・生産・会計システムの開発や運用管理の経験を活かしたい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・社内システム全体を任される立場でキャリアアップを目指したい方

年収350万〜450万円からスタートし、昇給と賞与で収入アップを目指せます
役職手当や資格取得支援で、店長からさらに上のポジションを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと、店舗運営業務からスタートします。年収350万〜450万円に加え、年1回の昇給と年2回の賞与があり、着実に収入を伸ばしやすい環境です。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発などのキャリアパスが用意されています。資格取得制度や資格取得支援制度も整っており、キャリアアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収を上げながらキャリアを積みたい方
・店長からさらに上の役職を目指したい方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方

年収350万円〜430万円の本社事務で、キャリアの幅を広げませんか
採用・労務・広報と複数の業務を経験し、次のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用アシスタントとして説明会対応や候補者対応・候補者管理を担当し、業務の約3〜4割を占めます。営業事務（約1割）や労務（約2〜3割）、SNS管理・社員インタビューなどの広報業務も任せられるため、複数の専門領域で経験を積みながらキャリアを広げられます。事務職で培った力を、採用・労務・広報へ展開できる点も魅力です。

・説明会対応や候補者対応及び候補者管理などの採用アシスタント業務（3～4割）
・営業事務業務（1割）
・労務（2～3割）
・SNS管理や社員インタビューなどの広報業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・事務経験を活かして、キャリアの幅を広げたい方
・採用や労務、広報に携わり専門性を高めたい方
・年収アップを目指して本社事務で力を発揮したい方

年収350万円〜450万円を目指せる、店長候補の正社員募集です
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗の管理へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを順に身につけていきます。入社2年を目途に店長への登用を目指す教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発などのキャリアパスが用意されています。役職に応じた研修に加え、半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談を行い、昇格と昇給を目指せる体制です。資格取得制度と資格取得支援制度もあり、キャリアアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年収アップと店長からのキャリアアップを目指したい方
・マネジメント経験を積んで管理職を目指したい方
・資格取得を支援してもらいながら長く働きたい方

年収350万円〜450万円、賞与年2回、昇給年1回
入社2年を目途に店長登用、その先のキャリアも用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。半年ごとに目標設定とマネージャーとの面談があり、昇格・昇給を目指せる環境です。資格取得制度や資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップを目指したい方
・マネジメントを経験して管理職へステップアップしたい方
・資格を取得して自身の市場価値を高めたい方

年収アップを目指せる店長候補のポジションです
資格取得支援制度で、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもと店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制で、昇格・昇給を目指せるのが魅力です。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務といったキャリアパスも用意されています。年2回の賞与と年1回の昇給があり、役職手当もあります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して管理職のキャリアを積みたい方
・資格取得支援制度を使ってスキルアップしたい方
・飲食店の店舗運営でステップアップしたい方

年収350万〜450万円からスタートし、昇給・賞与で着実に収入アップを目指せます。
入社2年目途の店長登用や、SI・エリアマネージャーなど上のポジションも見据えられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育体制があり、昇格・昇給に向けた道筋が明確です。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネージャー、エリアマネージャー、店舗開発業務など、キャリアパスが用意されています。資格取得支援制度や役職手当もあり、スキルと収入の両面で成長を実感できる環境です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・店長として収入とポジションを上げていきたい方
・資格取得支援を活かしてキャリアを広げたい方
・将来は本部管理職や店舗開発を目指したい方

年収350万円〜450万円でスタートし、昇給と賞与で収入アップを目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先もSIやエリアマネージャーへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。入社2年を目途に店長登用されるよう教育を行い、その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。賞与は年2回、昇給は年1回あり、役職手当も支給されます。未経験の方もブランドごとのマニュアルや動画を使ったトレーニングで基礎から身につけられます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
愛知県豊川市、愛知県豊田市、愛知県西尾市、愛知県知多郡阿久比町

【こんな方におすすめ】
・店長として収入とポジションを上げていきたい方
・飲食店の運営を一から学び、マネジメント力を身につけたい方
・将来は複数店舗や本部の管理職を目指したい方