【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【仕事内容の例】
開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。
クライアントのプロダクト開発がスムーズに進行するよう、短期的な課題解決から中長期的な施策の検討・立案など、あらゆる施策を行っていただきます。

その他、こういったことも実施しています。
・課題解決のためのプランニング
・戦略立案、調査
・要件定義、整理
・プロジェクト全体の計画、管理
・ステークホルダーとの交渉、調整
・課題解決のための提案書作成
など

【主な取引先】※全体の約9割が直案件
freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数

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小規模事業者（法人）の決算を担当するSB（スモールビジネス）部で、決算に必要な各種書類作成、確認をお任せします。
基本的に書類作成はアシスタントが行うので、顧客ごとの進捗状況を確認し、アシスタントのタスク管理を行い、決算書類の確認、必要に応じて顧客への連絡などを行います。
決算は納期が決められており、間違えることができず、スピードと質（正確な決算書類作成）の両方が求められます。
そのため、書類作成を行うアシスタントとコミュケーションをとり、しっかりと連携して、スピードと質を意識して、チームで作業を行うことが重要になります。

【具体的な仕事内容】
決算業務：証憑整理、記帳代行、決算書類作成 他
管理業務：アシスタントのタスク管理、顧客ごとの進捗管理 他

※業務内容の変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあ

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■ ブランドの可能性を拓き、価値をカタチにする商品企画・開発 ■

【仕事内容】
業務用機器・化粧品等、様々な商材がありますが、
今回は【業務用機器(マシン)】のプロダクトマーケティング業務をお任せする予定です。

1. 商品企画 / 開発
・商品企画・開発、およびスケジュール管理
・商品仕様設計・調整
・商品ローンチに必要な情報収集（海外メーカーとの連携）

2. 販促 / プロモーション企画
・担当ブランド（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画の立案、実行
・販促ツール（カタログ・POP・動画など）の企画・制作ディレクション
・新商品発表会やセミナーの企画・運営
・各種ビューティーイベント、展示会などへの出展企画、準備

3. マーケットリサーチ / 競合分析
・商品ごとのターゲット層の分析・明確化
・商品カテゴリー別の市場動向・トレンド・競合調査
・収集したデータを商品企画や販促に活用

4. ブランド運営 / 売上・在庫管理
・担当ブランドの売上進捗の管理
・在庫管理および需給調整

【取り扱い商材】
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
∟ 業務用美容機器・スキンケア商品｜商社として輸入
∟ スキンケア商品・サプリメント｜メーカーとしてオリジナル商品の企画開発

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【よくあるご質問】
Q. プロダクトマーケティングとセールスマーケティングの違いは？
A. プロダクトマーケティングは「“商品そのもの”の価値づくり」。セールスマーケティングは「商品を市場に広げる仕組みづくり」と、役割を明確に分けています。

■主な目的
プロダクトマーケティング｜商品の魅力・価値をつくる
セールスマーケティング｜商品を市場に浸透させるための販売戦略をつくる

■主な業務
プロダクトマーケティング｜
　- 販促ツール作成
　- 商品企画・開発（コンセプト策定／パッケージ・成分提案）
　- マシンローンチに必要な情報収集
　- 商品ごとのターゲット見極め
　- 商品ごとのトレンド・競合調査
　- 在庫管理
　- 商品ごとの売上管理
セールスマーケティング｜
　- マシン・化粧品を合わせた販売ルート・戦略立案
　- 市場ごとのターゲット見極め（エステ／メディカル）
　- 市場ごとのトレンド・競合調査（エステ／メディカル）
　- 市場ごとの売上管理
　- KOLからの情報収集・商談
　- テスト販売を通じた成功事例の創出と戦略への反映
　- トークスクリプト開発

■強みが活きる領域
プロダクトマーケティング｜商品開発力・ブランディング力
セールスマーケティング｜市場開拓力・戦略実行力

以下の7つのチームで構成されています。
● プロダクトマーケティング
● セールスマーケティング
● WEBマーケティング
● 広報 (イベント・雑誌掲載)
● インサイドセールス
● デザイナー
● 国際担当

今回のプロダクトマーケティングのチームでは、
各自担当ブランドを持ち、担当ブランドの販促企画立案、商品企画を中心に業務を行い、担当ブランドを育てるお仕事となります。

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＜ポジション概要＞
「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。

＜業務内容＞
・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核）: 人的資本経営を推進する大手企業が「なぜ他社ではなくTrackを選ぶのか」という独自の価値（独自の強み）を言語化し、営業資料やマーケティングメッセージへ落とし込む。
・市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev）: 製造・金融等の特定産業に対し、どのセグメントから攻略し、どのようなパートナーシップを組むべきかという最短距離の市場浸透シナリオを描き、初動の案件獲得までを牽引する。
・プロダクトロードマップの戦略的フィードバック: 顧客との対話から得た「不」を、単なる機能要望ではなく「市場の共通課題」として構造化し、開発チームやAI Labと共に、市場を席巻する新機能や新サービスを企画・立案する。
・イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築: 自ら先陣を切って成約させた大型案件の「勝ちパターン」を型化し、セールス・CS組織が再現性を持って1億円超のディールを創出できる基盤を作る。

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【JAMの部門について】
■アドバイザー
◆ウェルスマネジメント事業部
お客様の個別相談を、初回面談からアフターフォローまで一貫して担当しております。
お客様一人ひとりのご状況や、ご意向、運用の目的に合わせて最適な資産運用のご提案をしております。

◆不動産事業部
不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。
資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。

■戦略・管理ユニット
◆人材開発部
入社後1か月間行われる新卒研修の企画・運営を担っています。また、年次を問わず、全社員が自らの可能性を広げられるよう、多様なスキルアッププログラムを通じて日々の成長をバックアップしています。

◆内部管理部
コンプライアンス、リスク管理、顧客対応、業務プロセス改善、内部監査、そして社員教育を通じて、組織全体の健全な運営を支援する業務を行います。

■ミドルバックユニット
◆マーケティング部
広告運用やセミナー開催などの施策を打ち出し、幅広い層の方に対して「正しい資産運用に取り組んでいただくきっかけづくり」をしています。売上を支える集客を、アドバイザーとの連携を取りながら実行しています。

◆経営管理部
健全な組織運営のため、社内で法令や社内規定に違反する行為や潜在的なリスクがないか、日々の業務が適切かつ効率的に行われる仕組みがあるかを客観的な立場で調査や評価を行います。

◆採用人事部
JAMを一緒に成長させてくれる仲間（新卒採用・中途採用）の採用を行っています。
IFA業界では初といわれる新卒採用を行なうにあたり、
これまでの常識にとらわれないアグレッシブな採用方法の企画・実行をしています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで一貫してサービスを提供している当社にて、ネットワークの設計・構築～導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。
【勤務形態】顧客先常駐
【案件】某クラウド環境におけるネットワーク支援業務
　2～5名程度、詳細は次の通りです。
　・NW機器への設定変更
　　クラウド内に複数顧客が入っており、
　　顧客毎に追加要件が発生し、都度ネットワーク周りの対応を実施する。
　・新規要件に対する検証
　　顧客毎のカスタマイズ要件が初物である場合、動作検証を実施する。
　・課題管理対応
　　クラウドのNWにおける課題に対して、検証、本番環境共に対応を実施する。
　・NW機器のバージョンアップに伴う検証
　　NW機器のアップグレード前後にて、
　　機能の正常性を検証して確認する。
　　また、新機能があればそれも検証する。
　　その他、運用に関する対応手順が問題ない事を確認し、
　　変更があれば修正も行う。
　・設定の自動化対応、構成管理対応などを実施。
　・利用NW機器は以下
　　・Cisco NX-OS(Nexus)、ACI
　　・VMware NSX-T™ Data Center
　　・Juniper EX
　　・Firewall：PaloAlto、NSX-T
　　・Load Balancer：BIG-IP、NetScaler VPX
★社内の技術力が高く品質に定評があり、営業部隊がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。

※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
第1システム部へ配属されます。
※組織全体100名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当）★
※定着率95％

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
― 人事規程の整備、法改正対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材紹介で培った提案力と関係構築力を武器に、次は企業の事業成長そのものを支援するキャリアへ。

もしあなたが人材紹介会社で働いているなら、一度考えてみてください。
これまで数多くの企業や事業責任者と向き合う中で、
「人の人生に関わる仕事から事業成長を牽引する仕事へ」
「紹介する側」から「会社を創る側」へ回りたい
「転職を支援する側から、会社を成長させる側へ」
「人を採る仕事から、会社を創る仕事へ」
「人を見る力を、経営の力に活かしたい」
「もっと一社に深く関わりたい。」
そんなことを考えたことはないでしょうか。
人材紹介という仕事は、企業成長を支える重要な仕事です。
一方で、自らが企業の成長戦略や事業課題に深く入り込み、成長そのものを支援したいと考えたことがある方もいるかもしれません。
私たちが募集しているのは、まさにそんな方です。

【仕事内容】
このポジションは、単なる営業職やマーケティング職ではありません。
将来のマネージャー候補として、クライアントの事業内容やユーザー行動を深く理解し、
アプリの成長を実現するための戦略提案・効果検証を一貫して担います。

【主な業務内容】
クライアントの事業分析
市場・競合分析
アプリ成長戦略の立案
Apple AdsおよびASO戦略提案
自社プロダクト「V.O.X」を活用した改善提案
データ分析・仮説構築
提案資料作成およびプレゼンテーション
クライアントとの定例ミーティング
プロジェクト推進
将来的なチームマネジメント

マーケティングチーム全体では20名ほど在籍しております。
セールス担当+クリエイター+運用者のスリーマンセルを1チームとして活動しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社クラウドサービスをご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験/高い顧客体験の維持しつつ、HENNGE Oneサービスの業務プロセス改善を推進し、今後の新しい運用サポート業務の戦略立案によりチームの生産性向上に貢献していただきます。
また、チームメンバーの底上げやフォローだけでなく、プロダクト改善の推進など、組織/事業課題の解決に向けた施策立案から実行をしていただくところまでがミッションとなります。

<具体的な業務>
（1）テクニカルサポート
- 複雑なシステム構成や未知のトラブルシューティングのリードとメンバーのフォロー、解決に向けた他部署との調整を行います。

（2）組織/事業課題の解決
- サポート業務プロセスの問題点洗い出しから効率化、事業戦略に基づいた運用フェーズの業務プロセスの改善や業務の立て付け等

（3）サービス改善
- 顧客のインサイトを見つけ出すための顧客要望や解約理由の分析、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプットや提案等

（4）チームメンバー/業務マネジメント
- チームメンバーのスキルの底上げ、課題管理、品質管理等

同ポジションは、約30名で男女比率は50%:50%です。

お客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。営業部門では主に日本語で業務を進めていただく割合が高くなりますが、社内では海外メンバーとの交流機会も多く存在し、英語を使用いただくシーンも存在します。

また、メンバーの多くは中途社員で構成され、年功序列ではなく、フラットでボトムアップな組織です。事業、組織ともに急速に成長しているため、仕組み作り等のプロジェクトに携われる機会や、マネジメントに携われる機会が多数存在しており、チャレンジができるフェーズになっています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社における経理部門の組織構成を強化する採用です。
以下の業務を管掌いただきます。

・日次/月次/年次決算業務
・開示資料作成、チェック業務
・税務
・監査法人対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部長以下6人のメンバーで構成されており、
以下のような年齢構成となっております。

20代：1名
30代：3名
40代：2名

本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長のポジションにて
ご就業いただける方の募集になります。