【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は部門長以下5名のメンバーで構成されており、本求人は上記組織内において、ご経験に応じて次長もしくは部長相当のポジションにてご就業いただける方の募集になります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

売上1,000億円を見据える成長ゼネコンの組織基盤を創る会社の中核ポジシヨンです。
ご経験に応じて総務次長候補または部長候補として、以下の業務を管掌いただきます。

・各種会議体運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・各種事務局運営(コンプライアンス・リスク管理委員会)
・規定関係整備
・システム管理、 インフラ整備
・労務(入退社、勤怠、給与)管理
・反社チェック、 議、契約管理
・各種資産・備品管理
・その他総務業務全般

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

本部署は部門長以下9名で構成されており、
ご経験に応じて次長もしくは部長のポジションにてご就業いただく想定です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ECコンサルティングを行う当社にて、
事業責任者候補として経営戦略の立案から組織マネジメント、上流コンサルティングをお任せします。
代表の右腕として、EC支援の代名詞となる組織創りを主導いただきます。

■Amazon・楽天等における事業戦略立案・実行指揮
■クライアントの経営課題解決に向けた伴走支援
■グループ会社（BRANDPORT社）が保有する自社ブランドのEC運営・成長戦略の構築
■メンバーの採用・育成、組織マネジメント
■新規案件獲得に向けた受注戦略の構築とフロント対応
■「盤石な組織基盤」を構築するためのナレッジ標準化とサービス開発

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【配属先情報】
事業責任者候補。
既存組織は中心メンバー3名、アシスタント6名、他業務委託で構成。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのEC事業全体の成長パートナーとして、マーケティングや商品・価格戦略を横断し、
自社EC・モール等での売上最大化に向けた意思決定と実行をチーム（4～5名）を率いてリードします。

自社ブランド運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのEC事業をハンズオンで支援します。
具体的には経営陣や事業責任者と対峙し、市場分析から成長戦略の立案、
楽天・Amazon等のモール運用、広告運用、クリエイティブディレクションまでを横断的に推進。
1社につき4～5名のチームを牽引し、社内外のプロフェッショナルと連携しながら
売上・利益の最大化を実現する、やりがいの大きなポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

荷主企業が抱える物流課題に対し、自社が持つ4つの物流センターや多様な自社車両を活かし、保管・配送・流通加工を一貫して担う「最適な物流スキーム」を提案・構築していただきます。

物流業界経験者向けの営業職で、主にメーカーから委託された商品の発送や配送手配の調整をご担当いただきます。

・物流ルートの管理や進捗確認
・メーカーや取引先との調整業務
・発送日程や梱包方法などの段取り全般

【主なお客様は、シーリング工事業者です！】
既に取引実績のあるお客様に向けたご提案が中心です。
非常に長くお付き合いのある企業様も多く、関係性は良好です！

【入社後の流れ】
まずは座学研修や、メーカー様主催の商品の講習会などを受けていただき、その後はOJTで先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。
一人立ちまではおよそ1年あるため、安心してキャッチアップしていただけます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■社内ITインフラ・Microsoft 365の運用管理
Exchange、SharePoint、Teams、Intune等の各サービスの運用・管理
社内標準アプリの運用・管理

■SaaS/アカウント管理
社内で使用している各種SaaSシステムのアカウント管理

■ヘルプデスク業務・IT機器管理
PCやプリンター、ネットワーク関連の問題を中心に、社員から寄せられる質問へのに対応・サポート
PC等、IT機器の管理（PCやプリンターなど各種IT機器の購買・設定および維持管理）

■情報セキュリティ・IT統制の整備支援
サイバーセキュリティ対策、情報セキュリティ対策
IT全般統制の構築・運用支援

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【セキュリティコンサルタント】
お客様の第三者認証取得や情報セキュリティ体制の強化をサポートします。

▼主な事業内容
・第三者認証取得支援事業
・情報セキュリティコンサルティング事業
・リスクマネジメントコンサルティング事業

◆コンサルタント職の仕事について
以下の業務を通して、お客様の第三者認証取得や情報セキュリティ体制の強化をサポートします。

■ヒアリング・現状分析
企業の状況を聞き取り、認証取得に向けスケジュールのご提案。
■資料作成・ルール整備サポート
必要な書類の作成や、社内ルール作りを手伝う。
■監査対策・研修の実施
審査に合格するための準備や、社員向けの研修を行う。
■取得後の運用フォロー
認証を維持できるよう、定期的にアドバイス。

各お客様につき約1時間程度のお打ち合わせを月1回～2回実施。
その他、メールや電話でのお問い合わせを随時対応します。

ひとりひとりお客様と長期的な関係を構築するため、
信頼関係を構築することができ、直接感謝の言葉をもらうことが出来ます♪

情報セキュリティの分野と聞くと、
「専門知識が多く、難しそう…」と感じるかもしれません。
でも、実は当社のメンバーのほとんどが未経験からのスタート。

入社後には、丁寧な研修があり、専門知識を一から学びながら、
先輩と一緒にお客様に最適なコンサルティングを行っていきます。

＜ミッション＞
1. 課題の特定と解決策の提供
お客様が抱える課題を正確に把握し、
その解決に向けた具体的なアクションプランや改善策を提案することが重要です。

2.専門知識の提供
情報セキュリティに関する専門的な知識を活かし、お客様へわかりやすく論理的に説明することが大切です。

3.信頼関係の構築
お客様との信頼関係を築き、長期的な関係性を維持することが、コンサルタントとしての責任です。

＜コンサルティング職の特徴＞

(1)Pマーク・ISMS取得等のコンサルティング会社として「国内シェアNO.1」
Pマーク：4000件以上、ISMS：1200件以上の実績から
お客様毎に最適なコンサルティングメニューをカスタマイズしてご提案し、
お客様毎の課題を弊社ノウハウを駆使して解決していただきます。

(2)実力主義で稼ぐ事ができる制度
社員の成果や会社への貢献に対してしっかり給与として反映しております。
年齢に関係なく、成果や貢献に対して正当な評価が得られるのが弊社の魅力です。

【セールスプロフェッショナル】
◆営業職の仕事について

私たちが提供する第三者認証支援サービスや情報セキュリティコンサルティングサービスは、企業にとって欠かせないものであり、あなたの提案が企業の成長を支える重要な役割を果たします。

情報セキュリティの分野と聞くと、
「専門知識が多く、難しそう…」と感じるかもしれません。
でも、実は当社のメンバーのほとんどが未経験からのスタート。

入社後には、丁寧な研修があり、専門知識を一から学びながら、
先輩と一緒にお客様に最適な提案を行っていきます。

＜ミッション＞
1. お客様のニーズを把握し、最適な提案を行う
お客様が抱える問題やニーズを理解し、それに対して最適な第三者認証支援サービスや情報セキュリティコンサルティングサービスを提供します。

2. 信頼関係を築く
認証取得後の運用や更新支援のご提案を行うことで、お客様と長期的な信頼関係を築くことが出来ます。誠実な対応や丁寧なフォローを行うことが大切です。

3. 企業の成長をサポート
営業活動を通じて、企業の売上や成長に直接貢献することが出来ます。

4. 継続的な自己成長とスキル向上
営業職は、コミュニケーション能力や交渉力、提案力などのスキルを常に向上させることが出来ます。自己成長を意識し、常に新しい知識やスキルを学ぶ姿勢が大切です。

＜業務内容＞
■新規アポイント獲得
-インバウンド営業
　ウェブサイトや広告などを見て興味を持ったお客様からの問い合わせに対応し、商談に繋げます。

-アウトバウンド営業
　交流会やイベントに参加して人脈を作るほか、電話やメールで直接新しいお客様にアプローチする新規開拓スタイルです。

■自社主催のセミナーの企画・運営
-定期的にセミナーを開催し、参加者に対してアプローチを行います。

＜セールス職の特徴＞
(1)Pマーク・ISMS取得等のコンサルティング会社として「国内シェアNO.1」
Pマーク：4000件以上、ISMS：1200件以上の実績からお客様毎に最適なコンサルティングメニューをカスタマイズしてご提案し、お客様毎の課題を弊社ノウハウを駆使して解決していただきます。

(2)実力主義で稼ぐ事ができる制度
社員の成果や会社への貢献に対してしっかり給与として反映しております。年齢に関係なく、成果や貢献に対して正当な評価が得られるのが弊社の魅力です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

◆SDGsに貢献の再生可能エネルギー！飛び込み・アポ取り不要！

【「3STEP」で一人前の営業に！】
◆STEP．1／入社後研修
イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、一人で営業できるまでサポートします！

◆STEP．2／いよいよ現場へ！
専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します！
訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ！
光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、お客様に喜んでいただける提案です！

◆STEP．3／管理職へとキャリアアップ！
ここまで実績を上げられたあなたには、次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ！
もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP！
楽しみながら「成長」できます！

平均年齢：約29歳
男女比：8:2

26歳で最年少マネージャーに就任している方がおり、結果を出せば早期のキャリアアップが可能です！
※在籍社員の約半数が何かしらの役職に就いております。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市東区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市中央区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

◆初めての"営業"でも大歓迎！SDGsに貢献の再生可能エネルギー！飛び込み・アポ取り不要！

【「3STEP」で一人前の営業に！】
◆STEP．1／入社後研修
イチから丁寧に研修を行い、先輩同行などのOJTを通して、
自信を持って営業できるまでサポートします！

◆STEP．2／いよいよ現場へ！
専任のアポインターからの連絡に、興味を持っていただいたお客様先に訪問します！
訪問時にはお客様からヒアリングした内容を、専用のシステムに入力するだけ！
光熱費が削減でき、災害にも備えられ、環境にも優しい再生可能エネルギーは、
お客様に喜んでいただける提案です！

◆STEP．3／管理職へとキャリアアップ！
ここまで実績を上げられたあなたには、
次の「あなたのような営業」を育てるポジションへとキャリアアップ！
もちろん責任も増えますが、その分、やりがいや収入もUP！
楽しみながら「成長」できます！

平均年齢：約29歳
男女比：8:2

26歳で最年少マネージャーに就任している方がおり、結果を出せば早期のキャリアアップが可能です！
※在籍社員の約半数が何かしらの役職に就いております。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市東区、大阪府大阪市天王寺区、大阪府大阪市中央区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
当社では、通信・保険・航空会社などの業務アプリケーション開発を中心に、常時300件以上のプロジェクトを展開しています。
ご入社後は、ご希望を伺いながらアサイン先を選定し、プロジェクトへ参加いただきます。
システム開発の企画・立案から設計・プログラミング・テスト・保守等、常時300件以上のプロジェクトがある為、
スキルやご経験を踏まえてご希望に沿ったプロジェクトへのアサインが叶う環境です。
また、プロジェクト参加後も実際の就業環境と事前のご希望に相違がないか営業担当や社長がしっかりフォローしていきます。

【具体的には】
・プロジェクト例…保険会社向けの販売売援システムの開発／通信会社サービスの基盤構築／航空会社向けのチケット発券システムの開発　等
・開発言語…Java／PHP／C#／.NET／Javascript／Python／TypeScript等
・アサイン先…会社全体として、エンジニア個人と相談して案件を決めている為基本的に希望が反映される環境です。

■ポジション：SE・PG
■職種：バックエンド／サーバサイド、フロントエンド
■主要開発技術：Spring
■開発言語：Java、C＃、PHP、Python2、Python3、Visual Basic（VB.NET）、JavaScript、TypeScript、SQL
■フレームワーク：Laravel、React、Vue.js、Node.js
■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud（Google Cloud Platform）、Salesforce
■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
■開発内容タイプ：受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、
業務システム／パッケージ、金融／保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ミドルウェア、機械学習、AI
■開発手法：プロジェクトごとに選択
■開発支援ツール：Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
■インフラ管理：Docker、VMware vSphere
■環境：Linux、UNIX、Mac OS X、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache HTTP Server、Apache Tomcat

【開発環境】※1案件の例になります。
・サーバ：AWSなど
・言語：Java
・フレームワーク：Spring
・DB：MySQL
・バージョン管理：GitHub

※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
システム開発関連業務

＜変更範囲＞
会社の定める業務

全社61名のうち、エンジニア52名で構成されています。

◇平均的なチーム構成◇
1人でプロジェクトに参画することもあれば、8人でチームとなり参画することもあります。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを完了させるべく行動しています。
チームの場合、必ず経験豊富なエンジニアがメンバーにいるので、経験の浅い社員には、
先輩社員がていねいに教えつつ業務を進める体制が根付いています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県