【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
当社では、通信・保険・航空会社などの業務アプリケーション開発を中心に、常時300件以上のプロジェクトを展開しています。
同社はLinux、AWS、Azure、セキュリティ基盤構築など、多岐に渡る設計構築等の仕事を担当しています。

■ポジション：テックメンバー
■職種：インフラ・ミドル・ネットワーク
■開発言語：SQL、Bash
■クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud（Google Cloud Platform）、IBM Cloud（IBM Bluemix）、Salesforce
■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
■開発内容タイプ：受託開発（社外常駐）、ミドルウェア、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
■開発手法：プロジェクトごとに選択
■開発支援ツール：Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion、Jenkins
■インフラ管理：Docker、AWS CloudFormation、VMware vSphere、Amazon ECS、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations（Stackdriver）
■環境：Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Red Hat Enterprise Linux、AIX、Apache Tomcat、Tableau

【開発環境】※1案件の例になります。
・OS：Windows Server
・DB：Oracle
・ミドル： JP1、Tableau
・クラウド：Salesforce、AWS各種

※業務内容の変更範囲
＜雇入時＞
インフラ設計・構築・保守関連業務

＜変更範囲＞
会社の定める業務

全社61名のうち、エンジニア52名で構成されています。

◇平均的なチーム構成◇
1人でプロジェクトに参画することもあれば、8人でチームとなり参画することもあります。
ひとりひとりが責任をもって問題に取り組み、自由に意見を出し合い、プロジェクトを完了させるべく行動しています。
チームの場合、必ず経験豊富なエンジニアがメンバーにいるので、経験の浅い社員には、先輩社員がていねいに教えつつ業務を進める体制が根付いています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?仕事概要?
-----------------------------------------------------------------
日本を代表するエンタープライズ企業（大手通信・インフラ等）に対し、課題解決のパートナーとして「エキスパート人材」と「自社独自の事業開発メソッド」を組み合わせたコンサルティング提案を行います。
単なるモノ売りではなく、顧客の経営課題に対し、社内外のプロフェッショナルをアサインして解決へ導くアカウントオーナーとしての役割を担います。

-----------------------------------------------------------------
　　　　　　　?業務詳細?
-----------------------------------------------------------------
■クライアントとのリレーションシップ構築
■課題のヒアリング
■提案内容の検討、人材の探索
■受注後のプロジェクト進捗/品質管理
■アップセル活動

-----------------------------------------------------------------
　　　　　?ポジションの魅力?
-----------------------------------------------------------------
▼経営層との対峙
顧客は日本トップクラスの大手企業。
その経営層と直接議論を交わすことで、視座が飛躍的に高まります。

▼圧倒的なスピード感
能力主義が徹底されており、入社2年目でシニアリーダーやマネージャーへ昇格し、10億規模のアカウントを動かす事例も珍しくありません。

▼希少なキャリア
営業の枠を超え、コンサルタントの思考法や事業開発のノウハウを間近で習得できる環境です。

20代〜30代が中心の活気ある組織です。
前職は人材業界、IT、OA機器メーカーなど多種多様ですが、共通しているのは圧倒的な当事者意識です。
CEOとも直接意見を交わし、組織作りそのものに関われるESプロジェクトも進行中です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
業務改善／IT化によってクライアント企業の圧倒的な生産性向上を短期間で実現し、経営課題・業務課題を解決します！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

労働人口が減少する中、多くの企業がこれまで以上に業務改善／IT化の必要性があります。

本ポジションでは、これまでのエンジニア経験を活かし、顧客の業務効率化、IT推進PMOなどを実施して頂きます。
プロジェクトにより多少異なりますが基本的には要件定義からソリューションの導入・開発、
その後のカスタマーサクセス、プロジェクトリードまで一気通貫で行っていきます。

◢◤具体的な各部門での事例◢◤
・情報通信：リモートワークの仕組み導入時のマネジメント支援
・物流：ローコード開発ツール（Outsystems）を使用した倉庫管理及び検品システムの構築
・保険：年金数理計算の業務効率化
・銀行：システム統合時のPMO推進
※プロジェクト規模：３～５名程多数。（規模の大きいものは、１０名以上のものも。）

◢◤クライアント実績一例（上場企業）◢◤
クライアントの9割以上が1部上場企業、案件の9割以上がプライム案件です！
・中古車関連大手企業様
・ホテル関連大手企業様
・CRO関連大手企業様
・セキュリティ関連大手企業様
・デザイン関連大手企業のグループ会社様
・保育園関連大手企業様
・外資製薬会社（売上高　世界トップ5位以内）
など

◢◤技術・学習情報◢◤
配属先となるデジタル改革・データアナリティクス事業部、業務改革・自動化・データ分析などの
事業を推進しており、様々なソリューションに携わることが可能です。
その他、メンバー間で研修を企画し、研修講座を動画化するなど、自己学習に役立てることが出来ます。

※使用している主なツール例
・自動化（RPA）
　Apache・Tomcat・MySQL・AWS・backlog・Slack・zoom
・データ分析
　SAS・SPSS・Anaplan・boomi・detadiver
・ローコード開発
　Outsystems（予定）

■今後のキャリア
また、ゆくゆくはSales forceや他SaaS型ソリューションの導入時のカスタマイズや
継続的な開発などで扱えるツールを増やしたり、要件定義に挑戦したりとキャリアの幅と深さを広げて行ってください。

◆コンサルタント職のやりがい
『クライアントから感謝される』ということに尽きます。
常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！
なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。
ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。
切磋琢磨出来る仲間とともに、クライアントに価値を届けるために一緒に頑張りませんか？

■コンサルティング事業部
総勢約140名が在籍。
20代～30代が多く（約65％）、中途入社者の56％がSE・PG出身で連携がとれた組織です。
全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。
一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！

仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。
毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有、仲間との親睦を深めています。
組織の制度・風土づくりへの意識・意欲があり、コミュニケーションの活発化や
メンバー全員の成長への寄与など、様々な取り組みを自発的に行っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験を考慮して弊社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など）

配属部門により異なる

【その他の勤務地】
大阪府

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務概要】
■グループの既存顧客基盤（絶対リーチ！SMS・Deep Predictor）を起点に、生成AI導入ソリューション／受託開発の新たな接点を創出し、顧客の課題ヒアリングから提案・見積作成・受注までをお任せします。
■立ち上げフェーズにあるAIシステム受託開発サービスが主な提案商材です。案件の比重はAIシステムの受託開発が中心となり、生成AIの活用支援もあわせてご提案いただきます。

【募集背景】
■生成AI導入ソリューション（受託開発・生成AI活用支援）の提案・受注を本格的に拡大するフェーズに入りました。
■現在は提案から開発までをPMが担っており、営業専任を置くことで、接点創出から受注までのスピードを引き上げたいと考えています。
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」で既に取引のあるグループ顧客基盤にはまだ開拓の余地が大きく残っており、ここを深耕いただける方を求めています。

【具体的に】
①既存グループ接点の深耕（メイン業務）
■「絶対リーチ！SMS」「Deep Predictor」の既存顧客に対し、AIerとしての新たな接点を作り、関係を深めながら受託開発・生成AI活用支援のご提案・受注につなげていただきます。
②顧客課題のヒアリング
■顧客の業務課題・AI活用の現在地をヒアリングし、PMへ引き継ぎます。技術的な詳細はPM・エンジニアが担うため、課題の抽出と提案の組み立てに集中いただけます。
③提案・見積作成
■ヒアリング内容をもとに提案書・見積書を作成し、受注に向けた交渉を行っていただきます。
④完全新規の開拓（副次的業務）
■発注ナビ・セミナー等、グループに接点のない完全新規のリードにも対応いただきます。

【当ポジションの魅力】
■すでに取引実績のあるグループ顧客基盤が起点となるため、「関係構築」ではなく「課題発見と提案」に時間を使える営業スタイルです。
■AIシステムの受託開発が主戦場です。既製品を売り切る営業ではなく、顧客の課題に応じて開発内容そのものを組み立てていくため、提案の自由度と面白さがあります。生成AIの活用支援もあわせてご提案いただけます。
■スモールパッケージからRAG構築案件まで単価の幅が広く、小さく入って大きく育てる、受託開発ならではのアカウント開発を経験できます。
■サービスの立ち上げフェーズであり、営業の型づくりから関わることができます。営業のみに閉じず横軸で幅広い業務ミッションを通し、手触り感を持ちながら事業の立ち上げを経験できます。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AIシステムの受託開発／生成AI・AIエージェントの導入・活用支援サービス「AI X Lab」
　┗https://aicross.co.jp/aix-lab/
■本サービスは立ち上げフェーズにあり、今回の募集では案件の比重の大半をAIシステムの受託開発が占めます（生成AIの活用支援も並行して提供します）。
■AI X Labは、生成AI・AIエージェントの導入・運用支援からシステム開発までを一気通貫で対応するサービスです。最小限の初期投資で測定可能な成功を作り、そこから段階的に高度なAI活用へ拡張していきます。
■支援メニューは以下の6つです。
　・生成AI・AIエージェント活用支援（業務適用の明確化とPoC実施）
　・テーマ創出ワークショップ（業務に即した活用アイデアの創出）
　・PoC・業務適用検証（精度・技術・運用面の検証）
　・業務システムの設計・開発（PoCから本運用システム化）
　・リテラシー向上研修（段階的な人材育成）
　・運用・定着支援（継続的な利用促進）
■開発領域はRAG（検索拡張生成）、AI-OCR×生成AIによる書類処理の自動化、社内データを活用した問い合わせ対応など、業務で実際に使われるシステムの設計・開発まで多岐にわたります。
■対象業界は建築・通信・製造・人材・流通・小売・ヘルスケア・金融など全産業にわたります。
■Pマーク／ISMS認証を取得しており、セキュリティを重視する企業にも安心してご提案いただけます。
■メッセージングサービス「絶対リーチ！」で培った8,000社以上の顧客基盤があり、接点の起点となる既存商材は以下の2つです。
　・法人向けメッセージングサービス「絶対リーチ！SMS」　┗https://aicross.co.jp/absolute-reach-sms/
　・AI予測分析サービス「Deep Predictor」　┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/

ユニット長(部門長)を筆頭に11人在籍。
部門はサービス企画とサービス開発に分かれます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下より複数の業務をお任せします。
・クライアント企業の現状分析（業務/IT/組織）および課題、論点の整理
・DX推進における構想策定（To-Be像、ロードマップ、施策優先度、投資対効果の整理）
・クラウド導入/移行に関する計画策定（要件整理、アーキテクチャ検討、移行方針、運用設計）
・AI/データ活用に関する企画・検討支援（ユースケース選定、PoC設計、評価観点定義、定着化支援）
・PMOとしてのプロジェクト推進（進捗・課題・リスク管理、品質管理、変更管理、コミュニケーション設計）
・WBS作成、スケジュール/リソース管理、ステークホルダー調整（経営層～現場）
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの各工程支援（ベンダーコントロール含む）
・各種ドキュメント作成（提案書、基本構想書、要件定義書、議事録、運用設計書、レポート等）

■期待する役割
担当領域に応じて、以下のような役割発揮を期待しています。
・クライアントのビジネス課題を深く理解し、テクノロジーを軸に実行可能な解決策へ落とし込む
・DX/クラウド/AIなどのテーマで、関係者の合意形成をリードし、意思決定を支援する
・PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰し、問題の予兆検知～先回りの打ち手で推進力を発揮する
・品質/コスト/納期のバランスを踏まえ、実務と管理の両面からプロジェクト成功にコミットする
・チーム内外のナレッジ共有・標準化を通じて、再現性のあるデリバリーを実現する
・英語等の外国語を用いた、グローバル関係者との調整・ドキュメント作成・会議ファシリテーション

アナリスト～シニアマネージャーまで15名程

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対し、ビジネス成果の最大化を実現するためにハイタッチでのアプローチを実施します。お客様の潜在的な課題を発見・把握して最適な解決策を提示し、お客様を成功へと導くことをミッションとしています。お客様の成功を通じたアップセル・クロスセルにより、NRR（売上維持率）の最大化を推進し、事業スケールを強力に牽引していただきます。

＜具体的な業務内容＞

・潜在ニーズの引き出しとコンサルティング提案（アップセル / クロスセル）
- お客様自身もまだ気づいていない潜在的なセキュリティ課題や業務上のボトルネックを深掘り・特定
- 上位プランへの移行促進やクロスセルの提案・クロージング

・エクスパンション商談の創出とアカウントプランニング
- お客様の潜在ニーズ分析に基づくアカウントプランの策定、および能動的な既存商談の掘り起こし
- 他チームと連携した、既存のお客様向け商談機会の創出とアプローチ推進

・営業組織の「仕組み化・型化」の推進
- 新サービスや真プロダクトにおける効果的なヒアリング手法や「提案の勝ちパターン」を確立・言語化
- 潜在ニーズを引き出すヒアリング手法や勝ちパターンの言語化、営業ナレッジの共有・アセット化

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━
自社クラウドサービス「HENNGE One」における顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを中心に、再現性のある強い営業組織を目指した仕組化／型化にも取り組んでいただきいます。

「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。

下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。

◆ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業（従業員数3000名以上の企業）の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。

◆パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。

◆インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。

━━━━━━━━━━
　サポート体制
━━━━━━━━━━
HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース）
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施）

━━━━━━━━━━
　キャリアパス
━━━━━━━━━━

ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。

＜キャリアパス事例＞
（１）前職：IT営業→フィールドセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→セールスマネージャー
（２）前職：IT営業→ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ
（３）前職：旅行代理店→ハイタッチ／パートナーセールス（3年）→セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセスマネージャー

・インサイドセールス：12名
・東日本ハイタッチセールス：5名
・東日本パートナーセールス：15名
・パートナーセールス企画：3名
・パブリックセールス：2名
・セールスイネーブルメント：8名
・名古屋セールス：5名
・西日本セールス：8名
・グローバル：3名
・営業事務：7名

▼詳しくは下記資料の12ページをご覧ください。
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

━━━━━━━━━━
　業務内容
━━━━━━━━━━
自社クラウドサービス「HENNGE One」の新規開拓営業をお任せいたします。

「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。

下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。

◆ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業（従業員数3000名以上の企業）の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。

◆パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。

◆インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。

━━━━━━━━━━
　サポート体制
━━━━━━━━━━
HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、
事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。

・豊富なIT知識研修Video（230コンテンツ／21コース）
・OJTとセールススキル強化プログラム
・ナレッジ共有のための定期的な勉強会（平均月3.5回ペースで実施）

IT未経験の方は研修期間を長めにとるなど、これまでのご経験に応じてカスタマイズしております。

━━━━━━━━━━
　キャリアパス
━━━━━━━━━━

ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。

＜キャリアパス事例＞
（１）前職：IT営業→フィールドセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→セールスマネージャー

（２）前職：IT営業→ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ

（３）前職：旅行代理店→ハイタッチ／パートナーセールス（3年）→セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセスマネージャー

・インサイドセールス：12名
・東日本ハイタッチセールス：5名
・東日本パートナーセールス：15名
・パートナーセールス企画：3名
・パブリックセールス：2名
・セールスイネーブルメント：8名
・名古屋セールス：5名
・西日本セールス：8名
・グローバル：3名
・営業事務：7名

▼詳しくは下記資料の12ページをご覧ください。
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
クラウド／仮想化等インフラ全般における設計・構築プロジェクトにて、
ご経験に合わせて、サーバー要件定義～運用保守業務をお任せ。

ユーザー直取引や複数の大手SIer取引など、戦略経営で案件待機ゼロを実現。

【案件例】
あなたの技術力向上に相応しい案件にアサインを決定します。

・大手企業データセンター内、サーバ運用・保守（Windows,UNIX,Linux）
・大手公共機関向けDR対策（クラウド利用のデータバックアップ）
・大手金融機関システム一元化プロジェクト
・大手製薬会社向けクラウド基盤用ストレージシステム設計、構築等
・大手企業社内システム向け仮想化基盤の設計～保守

【配属先情報】
正社員として働くエンジニアの大半がPM・PLクラス。
複数メンバーによるチーム制で、経験豊富なリーダーの仕事を間近で見ながら学べます。

【その他の勤務地】
神奈川県