年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立を図れる
残業は月平均20時間で、働きやすい環境のもとマネジメントに挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング課題解決の経験を活かし、事業責任者候補としてチームを率いていただきます。チームの活動目標設定やPDCAによる事業推進、HRマネジメントを担当します。クライアント案件では個別案件のクオリティ管理と組織の収益管理を行います。組織成長戦略の具体的な実戦やビジネス拡張プロジェクトの推進にも関わります。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）です。

【仕事内容】
事業責任者としてのチームマネジメント、クライアント案件管理、成長戦略の具体的な推進を担っていただきます。

◆チームマネジメント
・チームとしての活動目標設定・PDCAによるビジネス推進
・HRマネジメント

◆クライアント案件管理
・個別案件のクオリティマネジメント
・組織としての収益管理

◆成長戦略の推進
・組織成長戦略の具体的な実戦
・ビジネス拡張に向けての様々なプロジェクト推進

【組織について】
本領域は現在インサイトマーケティング領域、データマーケティング領域のに二軸で動いております。
それぞれの領域で約20名程在籍しており年齢層も30代中盤の方が多く勢いのある組織です。
その中でジョインいただく方には二軸の領域の拡大と推進を図っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・マネジメントを担いながら働き方のバランスも整えたい方
・落ち着いた環境で事業責任者を目指したい方

年間休日129日、土日祝休みで週末をしっかり確保できます
夏季休暇や年末年始休暇もあり、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社独自のASPサービス『Graxis(グラクシス)』を活用し、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを使ったコンサルティングを行います。勤務時間は実働8時間/日です。仕事は、クライアントの課題ヒアリング・要件定義、広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案、効果測定・改善施策のPDCA運用、アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化の順に進みます。完全週休2日制で、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇を取得できます。

グラッドワン独自のASPサービス『Graxis（グラクシス）』を活用しながら、
あらゆるマーケティング課題に対する施策を提案・実行し、顧客の売上・利益最大化をお任せします。
提案するサービスは、アフィリエイト広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNSプロモーション、
インフルエンサー、SEO対策、クリエイティブ制作、アクセス解析などを活用したコンサルティングです。

＜具体的な業務｜クライアントワーク＞
●クライアントの課題ヒアリング・要件定義
●広告・Webサイト・SNSを活用したマーケティング戦略の立案
●効果測定・改善施策のPDCA運用
●アフィリエイト・メディアとの連携構築とチャネル最適化

将来的には幹部・役員候補として活躍してくれる方を募集しています！

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・仕事と家庭の両立を考えている方
・メリハリのある働き方を重視したい方

年間休日120日、土日祝休みで仕事と暮らしを両立できます。
産休・育休や特別休暇など休暇制度も充実しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ルーターやスイッチのお客様対応、装置検証、緊急問題対応、トラブルシューティングを担当します。工場での受け入れテスト（FAT）やAcceptanceテストを通じて、構築と管理の流れを身につけられます。年末年始休暇や有給休暇、慶弔休暇も整っており、生活リズムを整えながら働けます。

【作業概要】ネットワーク構築
1．主にルーター、スイッチ等のお客様の問い合わせの回答、会議参加（社内・社外）、装置検証、緊急問題対応。
2．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業（FAT）、Acceptanceテスト、技術コーディネーターとしてお客様とコミュニケーションをする。
3．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業管理、現場構築管理。
4．主にルーター、スイッチ等のトラブルシューティング、手順書・レポート書作成と報告。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休みを確保したい方
・育休や休暇制度を活用したい方
・ネットワーク経験を安定して活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを整えやすい
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

400万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を運営する会社で、一人目の法務担当として契約書の作成・チェック・レビューを担当していただきます。フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11:00〜17:00）を採用しており、ご自身の生活リズムに合わせて働けます。業務は顧問弁護士とのやり取りを通じて進め、ひな型の作成や事業部との内容すり合わせも行います。知財関連業務や商標出願もお任せし、法務体制の構築と内製化を進めていきます。上場準備の各フェーズに応じて業務内容は変わる場合があります。

「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げ、
Google Play ベスト オブ 2019 アプリ エンターテイメント部門を受賞した当社。

直近ではtaskey原作の作品が続々放映。
ドラマ『愛人転生』『離婚後夜』や、テレビアニメ『監禁区域レベルX』と映像化が続いています。

業績は右肩上がりで2021年には中国・腾讯（テンセント）グループと資本業務提携し
2023年にはシリーズEラウンドで3.2億円を調達（累計の資金調達額は21億円）し、
着実に未来に向けた礎を築いています！

taskeyでは近い将来でIPOを目指しており、現在コーポレート体制を強化中です。
現状CFOが法務を担っておりますが、一人目法務担当をお迎えし、法務体制の構築と内製化をしていきたく考えています。
ゆくゆくは、事業拡大に伴うチームマネジメントや体制強化にもチャレンジできるポジションです。

大きな変革を迎えようとしている今だからこそ、新しく経験できることがたくさんあります。
私たちの想いに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています！

【業務内容】
■契約書作成／チェック・レビュー
　-顧問弁護士とやり取りをしながら作成を進めていただきます。
　-ひな型の作成や事業・取引内容を理解して事業部とすり合わせをしながら契約内容を着地させます。
■知財関連業務・商標出願
　-権利処理などビジネスの根幹を法律的にサポートしていきます。
■法務体制の構築
※上場準備の各フェーズに応じて業務内容に変動が発生する場合があります。
※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

◆業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方

年間休日110日、週休二日制で私生活と両立しやすい働き方です
夜間や休日の対応は原則なく、早く終われば直帰も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテル清掃の現場責任者として、首都圏のホテルで清掃スタッフのチームをまとめる仕事です。朝に受け取る部屋の指示書をもとにホテル側と打ち合わせを行い、シフト管理や清掃時間の調整をします。アルバイトの採用面接やクオリティチェック、教育も担当します。夜間や休日の対応は原則なく、平均残業時間は10時間です。仕事が早く終わればそのまま直帰できるため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。産休・育休や育児時短勤務などの制度もあります。

【お任せしたいことは・・】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、
現在首都圏を中心に25の有名ホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も60名超え、アルバイト500名と急成長しています。
そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。

主にお任せするのは
■ホテル側と打ち合わせ
　朝にお部屋の指示書を受け取り、本日どのようなお部屋を作っていくかを話し合います。
また毎月の稼働やお客様の不満をとう改善をしていくのか、
お客様がもっと快適に過ごせる部屋をどう作っていくのかを話し合っていきます。

■勤務スケジュールの管理
スタッフの配置やシフト管理を正確に行い、清掃時間に遅れが出ないような調整をして頂きます。

■アルバイトの採用面接
基本的にアルバイトの方の合否に関しては、現場の責任者の方で決定して頂きます。

■スタッフへの業務指導、教育
新入社員やアルバイトスタッフの教育担当になり、一人前になれるよう丁寧に指導して頂きます。

■清掃後のクオリティチェック
　アルバイトさんが淸掃して頂いた部屋に入り、
最終的にそのお部屋にお客様をお通ししていいかを判断して頂きます。

はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。
マネジメントと聞くと難しく感しるかもしれませんが、
まず重要なのは、スタッフが隼中して高いモチベーションをもって働けるように、
たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。

日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、
より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。

◎ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり

ご相談の上、事業拡大により、業務内容が変更する可能性がございます。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・休日を確保して私生活との両立を大切にしたい方
・夜間や休日の対応がない働き方を希望する方
・ホテルの清掃現場でチームを支えたい方

年間休日120日・土日祝休みで、プライベートも充実させられます
年末年始・慶弔・産休育休など休暇制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みの働き方で、ネットワーク機器の検証・テスト業務に取り組めます。有給休暇や特別休暇、慶弔休暇、産休・育休などの休暇制度も用意されています。仕事内容は、お客様の問い合わせ対応、装置検証テスト、工場受け入れテスト(FAT)、トラブルシューティングなどです。

【作業概要】ネットワーク構築、ネットワーク機器のテスト
1．主にルーター、スイッチ等のお客様の問い合わせの回答、会議参加（社内・社外）、装置検証テスト。
2．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業（FAT）、Acceptanceテスト、技術コーディネーターとしてお客様とコミュニケーションをする。
3．主にルーター、スイッチ等の工場受け入れテスト作業。
4．主にルーター、スイッチ等のトラブルシューティング、手順書・レポート書作成と報告サポート。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日120日でお休みをしっかり確保したい方
・産休・育休を含む休暇制度を活用して働きたい方

年間休日113日、有給7日以上で実質120日以上の働き方です
GW・お盆・年末年始の休暇もあり、計画的に休みを取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車検のコバックで、車検や整備で来店されたお客様の受付・案内を担当します。ヒアリングシートに沿って要望を伺い、当社独自のパンフレットで車検サービスをご説明します。入庫・出庫の業務でお車をお預かりし、お返しするまでの流れを担当します。勤務時間は8:40〜17:50、休憩は70分で、シフト制で勤務します。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休など休暇制度も整っており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

◎お任せしたいお仕事◎
車検のコバックにて、車検や整備でご来店されたお客様の対応をお願いします。

【具体的には、、、】
▼お客様のご要望をヒアリング
ヒアリングシートに沿ってお客様の要望をヒアリングしていきます。
細かなトークもマニュアルがあるので、まずはマニュアル通りに行えればOKです。
ヒアリングシートの使い方や具体的なトークは最初に研修があるので安心です。
状況によりけりですが、慣れてくるとお客様との会話も楽しめるようになってきますよ。

▼車検サービスのご案内
当社独自のパンフレットで案内していきます。他の車検のお店よりもサービス内容や料金の仕組みなども、
図が多くてわかりやすいとお客様からも評判です。

また、最初のご案内は動画を使って行いますので、お客様にそれを見ていただくだけです。
もちろん案内するためには内容を覚える必要もありますが、だいたい2ヶ月くらいで一人で対応できるように
ロープレや勉強会などの研修を実施しています。

一人で対応できるようになるためには、テストもあるのでご自身の頑張りも必要ですが、
皆さんほとんど1回でクリアされていますし、テスト対策の研修もあるので安心してください。

▼入庫、出庫業務
入庫業務では車検を受けるお客様の受付を行い、お車をお預かりします。
お持ちいただいた必要な書類が揃っているか、シートへの記入は間違いないかなどを確認していきます。
もちろんマニュアルがありますので、ご安心ください。

出庫業務では、お客様に車検内容のご説明を行い、精算を行って、お車をお返しします。
技術的に必要があれば、専門の整備士とともに車検内容の案内をします。

▼お客様情報の入力、書類作成、電話業務など。
専用のシステムを使って、お客様の今回の車検結果などの履歴を入力していきます。
基本的にはパソコンを使って行いますが、SNSの投稿やメールが打てる方なら全く問題ありません。
ここでしっかりと履歴を残しておくことで、次回ご連絡の際にスムーズにお話ができたり、
次回のご来店につながりますので、最後まで気を抜かずに対応します。

事務出身の方はもちろん、元美容業界の方や、ホテルのフロント業務をしていた方など
お客様とお話するのが好きという方が多数活躍しています。

【未経験から入社した方の声】
全くの業界未経験からの入社で不安もありましたが、
ちょうど店舗の先輩が同じように異業種から転職された方だったのでいろいろ相談できて安心でした。
基本は接客の意識なので、前職での経験も思った以上に役立っています。
（35歳男性 30代で飲食業から転職）

20代～30代幅広い世代のスタッフが活躍中！
何でも話しやすい、わきあいあいとした雰囲気でスタッフもみんな仲良し☆

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求めている方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で規則的に働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
フレックス勤務で、子育て中の社員も多く働いている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営するエンタメスタートアップで、採用人事を担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜17:00）を採用しており、多くのメンバーは11時〜20時頃の時間帯で働いています。最初は中途・新卒の面接対応やエージェント折衝など、進行中の採用施策を中心に取り組み、並行して採用全体の課題整理や改善提案にも関わっていただきます。裁量を徐々に広げ、採用計画の立案から実行までをリードしていく想定です。業務はほぼ出社勤務となりますが、緊急時等はリモート勤務の場合もあります。

taskeyは、450万DLを突破したマンガ・ノベルアプリ「peep」を開発・運営し、
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに、原作開発〜マンガ制作までを手がけるエンタメスタートアップです。

【募集背景】
現在は約60名規模の組織ですが、今後2〜3年で100名規模への拡大を見据え、“採用がそのまま事業成長に直結するフェーズ”に入っています。
そのなかでも「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を軸に、 採用と組織づくりを進めています。
いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、事業側と並走し設計部分から関わる役割です。

【業務内容】
まずは中途／新卒採用の面接対応やエージェント折衝など、現在進行中の採用施策を中心に推進いただきます。
並行して採用全体の課題整理や改善提案にも関わっていただきつつ、
裁量を徐々に広げ、短期〜中期的には採用計画立案から実行までをリードいただく想定です。

採用強化フェーズ後は、ご本人の志向や強みに応じて、採用領域をさらに専門性高く深めていただくことも、制度設計・教育・研修など組織づくりの領域へチャレンジいただくことも可能です。

具体的には
・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁
・採用ターゲット策定、採用手法決定
・面接対応、面接官の選定
・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など）
・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定
・入社日の受け入れ、研修への接続
・採用広報業務
└企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務

【配属部署】
HR本部長（執行役員）1名、メンバー3名の計4名で構成されています。

・HR本部長（執行役員）： 1名
・キャリア採用担当： 1名
・新卒採用／組織開発担当： 1名
・採用広報： 1名

【チームの雰囲気・特徴】
20代〜30代のメンバーが中心の活気ある組織です。
代表をはじめ役員や各事業部責任者と密に意見交換を行い、部署を横断しながら組織づくりにダイレクトに関与しています。
お互いの知見を活かしながら意見交換を行い、スピード感を持って業務に取り組める環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックス勤務で、生活リズムに合わせて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら、人事の仕事を続けたい方

土日祝休みで年間休日は125日。プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制で、コアタイム以外は自分のペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様へAIエージェントを活用したDXの提案を行うフィールドセールスです。年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい環境です。勤務はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）で、コアタイム以外は自身の働き方に合わせて業務を進められます。新規案件の獲得から受注、既存顧客への継続提案までを担当し、提案内容は社内で協働しながら組み立てます。

■ 当社の営業プロセス
当社では、以下の流れで営業活動を行っております。
①テレアポ（外注）
②会社紹介
③3MC（本格商談）
④提案
⑤契約（受注）
⑥継続案件契約
③3MC（本格商談）以降のフェーズは、アウトサイドセールスが担当します。

■ 職務内容
【1】新規案件の獲得
会社紹介から本格商談（3MC）への転換が決まった案件を引き継ぎ、受注までを主導していただきます。
･3MC転換時の受注戦略会議のリード（会議運営）
･3MCで顧客に提示する内容と営業戦略の立案
･3MCへの出席（代表同席）、その場での交渉
･デリバリー側（コンサルタント・デザイナー・エンジニア）と協働した提案書作成
･3MCで得た情報のデリバリー側への正確な伝達
･顧客への具体的な提案実行（デリバリーメンバーと協働）
･3MCから提案に繋がらなかった企業への追客（ナーチャリング）

【2】既存顧客の案件継続化
既存顧客の次のステップを見越した先回り型の提案活動
･案件継続を見据えた関係構築
･プロジェクトメンバーからの継続余地のヒアリング
･デリバリー側と協働した継続提案書の作成
･顧客への具体的な継続提案の実行

【3】AIエージェントの活用
･AIエージェントを活用した自身の業務改善・効率化
･AIエージェントを活用した会社アセットの拡大への貢献
･AIエージェントに関する最新情報のキャッチアップと継続学習

■部長
KPI達成への意欲が非常に高く、これまでのキャリアで営業成績1位を何度も獲得してきたトッププレイヤーです。法人向けOA機器販売営業、ソフトウェア営業、コンビニエンスストアへの卸売り営業、飲食店向け予約サービスの提案営業、そしてDXプラットフォーム提供企業での最高営業責任者まで、有形商材から無形商材まで幅広い領域で実績を積み、当社へ入社しました。
業界・商材を問わず成果を出してきた経験と、組織を率いるマネジメント視点を併せ持つため、若手メンバーにとっては「営業の型」を体系的に学べる存在です。数字に強くロジカルでありながら、現場の感覚も大切にするスタイルで、メンバー一人ひとりに丁寧に向き合うリーダーです。
■主任
現在は、営業事務・営業企画・営業活動を一手に担うインサイドセールス担当として、商談機会の創出から提案資料の作成、受注後の社内調整まで幅広く活躍しています。営業組織のハブとして、部長と現場、そしてバックオフィスをつなぐキーパーソンです。
前職ではSES（System Engineering Service）の営業職として、エンジニアと顧客企業のマッチング、案件獲得、稼働中メンバーのフォローまで一貫して担当。IT人材ビジネスの構造と、エンジニアの目線・顧客の目線の両方を理解しているからこそ、当社の事業領域においても解像度の高い提案・運営ができる存在です。
裏方も前線も器用にこなすマルチプレイヤーで、新しく入る方が安心して立ち上がれるよう、社内のあらゆる動き方を丁寧に共有してくれる頼れる先輩です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、自分のペースで働きたい方
・年間休日125日で、メリハリのある働き方を求める方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい
リモート勤務可（週2日まで）で自分に合った働き方を実現

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアプロデューサーとして、登録者やスカウト経由で接点を持った求職者の転職活動を、面談から内定・入社まで一貫して担当します。求職者へのご連絡やスカウトによるアプローチ、キャリア面談でのヒアリングから始まり、転職理由や希望条件、将来のキャリアプランを一緒に整理します。その後、自社の取引先企業と提携サービスを活用して5万社以上から最適な求人を提案し、書類作成の支援や面接対策、内定後の入社準備まで伴走します。担当求職者は月20〜25名程度を想定。平均残業時間は月15時間程度で、一人ひとりの求職者としっかり向き合うことを重視しています。

キャリアプロデューサーとして、
求職者様の転職活動をサポートしていただきます。

サービス登録者やスカウト経由で接点を持った求職者様に対し、
面談から内定・入社まで一貫して担当します。

【業務内容】
① 求職者様へのアプローチ
サービスにご登録いただいた求職者様へのご連絡や、
スカウトを通じたアプローチを行います。

飛び込み営業等は一切なく、
転職を検討している方とのコミュニケーションが中心です。
※担当する求職者数は月20〜25名程度を想定しています。

② キャリア面談
求職者様との面談を実施し、転職理由や希望条件、
将来のキャリアプランなどをヒアリングします。

一人ひとりに寄り添いながら、転職活動の方向性を一緒に整理していきます。

③ 求人紹介
ヒアリング内容をもとに、求職者様に最適な求人をご提案します。
自社の取引先企業に加え、提携サービスを活用することで5万社以上の企業の中から一人ひとりに合った求人をご紹介します。

④ 応募サポート
履歴書・職務経歴書の作成支援や添削を行います。
求職者様の経験や強みが企業へ伝わるよう、応募書類のブラッシュアップをサポートします。

⑤ 面接対策
応募企業ごとの特徴や選考傾向に合わせて面接対策を実施します。
内定獲得に向けて、回答内容の整理やアドバイスを行います。

⑥ 内定・入社フォロー
内定後の条件確認や入社準備のサポートを行います。
求職者様が安心して新しい環境へ進めるよう、入社まで伴走します。

【1日の流れ】
10:00〜 求職者様への連絡・面談対応
11:00〜 キャリア面談
12:00〜 求人選定・企業情報の確認
13:00〜 休憩
14:00〜 キャリア面談
15:00〜 スカウト送信・求職者対応
16:00〜 書類作成サポート
17:00〜 面接対策
18:00〜 選考進捗確認・内定者フォロー
19:00　退勤

＜事業部構成＞
キャリアプロデューサー：3名
サポート：1名

【こんな方におすすめ】
・仕事と私生活のメリハリをつけて働きたい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・リモートを取り入れながら柔軟に働きたい方