土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日
在宅勤務も取り入れられ、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です。年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上）など休暇制度も整っています。業務に影響がない範囲でリモート勤務（週2〜3日）も柔軟に取り入れられ、裁量労働制で勤務時間を調整しやすい環境です。育児中の方も働きやすい体制となっています。事業開発の仕事内容としては、既存事業の拡大や新規事業の開発を担当していただきます。

■入社直後の業務
入社後2カ月程度は、フィールドセールスなど営業組織で顧客接点を持ちながら、サービス理解を深めていただきます。
その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。

■職務内容詳細
◇既存事業の拡大、派生サービスの開発
　 ┗課題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。

◇新規事業開発
　┗市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施・価格設計・オペレーション構築と、事業リードに必要な機会を網羅的に経験いただきます。
　┗ゼロベースで事業立ち上げ、小さく立ち上がっているサービスの拡大するなど、様々なフェーズがあります。
　
◇PJ事例
・既存事業のリブランディング
・製薬企業向けマーケティングサービス
・製薬企業向けR&D効率化サービス
・医療従事者向け生産性向上サービス

■所属組織と構成
代表・執行役員（兼 事業部長）直下の組織となります。

代表、執行役員、財務経理部門、開発組織、営業組織、納品組織など、全社的にコミュニケーションをとりながら施策を進めていただきます。

■開発環境、使用するツールなど
hubspot：顧客管理のため使用します。
kintone: 案件管理や各種申請のため使用します。
Slack：主に社内連絡として使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。

【配属部門】●●グループ
【働き方】
・業務に影響がない範囲でリモート勤務（週2~3日）も柔軟に取り入れております。
・裁量労働制で勤務時間を調整しやすく、育児中の方も働きやすい環境です。

【配属部門】
●●グループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・在宅勤務を取り入れて仕事と育児・介護を両立したい方
・年間休日の多さを重視して、メリハリのある働き方をしたい方

年間休日125日、完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい
フレックスタイム制と、勤続年数に応じた永年勤続休暇で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのマーケティング活動に対する課題設定と解決策の提案を行っていただきます。クライアントとは異なる視点・角度から消費者・顧客、市場・商品を分析し、インサイトを創出して、マーケティング活動の最適化を支援します。リサーチデータを基に、具体的なアクションプランの策定までを担当します。業務の進め方は、現状把握・課題設定から始まり、リサーチ結果からインサイトを導き、戦略や施策を提言する流れです。提案後の企画の実行では、リサーチャーや外部協力会社へのディレクションも担い、プロジェクトの計画・管理・品質管理を行います。フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:00）を採用しています。

【仕事内容】
マーケティングプランナーは、クライアントのマーケティング活動に対する、課題設定とその解決策の提案を行います。クライアントとは異なる視点・角度から消費者・顧客、市場・商品の分析を実施することでインサイトを創出し、
それを基にお客様のマーケティング活動を最適化します。

私たちが提供するのは、データの解釈や課題の発掘だけではなく、
インサイトを生かした具体的なアクションプランの策定を支援します。

※従来のリサーチ会社のリサーチデータを納品して終わりではなく、リサーチデータを基に、
マーケティングプランナーとして、具体的なアクションプランの策定を支援します。

【主な業務】
◎クライアントの現状把握と課題設定
マーケティングプランナーの業務は、クライアントの現状把握から始まります。
企業や組織が持つデータや社内のナレッジ（生活者データ）を活用することで、
新たな視点での現状整理～マーケティング課題設定～解決に向けた仮説を構築します。
課題解決に向けたソリューションとその中で必要となるリサーチの企画設計を行います。

◎リサーチデータからのインサイトの創出/施策プランニング
リサーチ結果からファインディングスを得て、マーケティング課題を解決するためのインサイトを導きます。
マーケティング戦略やアクションプランをプランニングしクライアントに提言します。
クライアント内のマーケティング業務のプロセス（戦略～施策立案のプロセス）における改善点も明示することで
コンサルティングの必要性を訴求します。

◎プロジェクトマネジメント
提案された企画を実行するために、リサーチャーや外部協力会社に対してディレクションを行います。
マーケティングプランナーは、プロジェクトの計画・実行の管理・品質管理・プレゼンテーションを担当します。
※経験・スキルで柔軟に業務調整を行います。

＜過去プロジェクト事例＞
【1】マーケティング戦略立案につながるインサイトの創出支援

クライアントが保有するデータやオープンデータ・弊社オリジナルデータを活用して、
課題の背景要因を理解度を高め仮説を構築します。
リサーチ結果を踏まえてインサイトを導きマーケティング課題を解決するための具体的な提言を提案。

・実施例：妊娠や出産した女性に向けた新サービス開発における、ターゲットインサイト創出とSTPの設計。
カメラブランドにおけるロイヤリティ醸成に向けたユーザーインサイトの創出とブランディング戦略の提案。など
また、上記の支援に加え外部クリエイターとの協業で具体的なコンセプト案や体験価値シナリオ等をプランニングし
提案。

・実施例：アパレルブランドの顧客体験価値向上へのブランディング施策立案。
メディア企業の新規事業開発におけるコンセプト・顧客体験シナリオの提案。など

【2】ナレッジ開発支援
マーケティングリサーチを基に活動する組織のナレッジ開発支援を行います。
効果測定や定点調査対して課題を持つ顧客に対して活動とリサーチを棚卸して課題を解明します。
改善策を提案し顧客が調査結果を有効活用できるスキームを構築します。
顧客のマーケティング活動に合わせPDCAサイクルを回しながら長期的に伴奏型の支援を行います。
・電気機械メーカー広報活動における効果か測定スキーム改善支援。
FMCG企業が行う生活者視点を取り入れた製品開発フレーム開発支援など。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・育休取得実績のある環境で、長く腰を据えて働きたい方

年間休日113日で、仕事とプライベートを両立しやすい働き方です
残業は月平均20時間以内で、月初・月末・繁忙期以外は定時帰りも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社WEBサイトの企画設計や制作サポート、外注先との連携を担当します。勤務時間は基本9:30〜18:30で、ランチ休憩は好きな時間帯に取得できます。基本は土日休みで、年4〜5回の土日出社は振替休日を取得できます。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。

■当社はインターネットを活用した集客事業・販売事業、人材派遣事業・他新規事業と幅広い事業を展開しており、そのためのWebサービスを多数運用しています。
業務内容はサービスの価値を高めるために、ユーザーにとって使いやすいアプリケーションのUIの設計、デザイン、技術選定、パフォーマンス改善等をご担当頂きます。開発チームは事業部への支援体制を強化しており、初めての環境でも戸惑うことなくご参加頂けます。また新技術の導入など日々ビジネスの進化を提供しています。また将来、チームリーダーや幹部を目指す方は大歓迎です。
【具体的な仕事内容】
■主な仕事の内容
・自社WEBサイト、ページ修正・実装における分析および検証結果による企画設計
・自社WEBサイト新規立ち上げおよびリニューアルの企画設計
・上記における制作サポート
・外注先開発・制作会社との連携
・自社サービス追加提案
・その他付随業務

※業務内容の変更の範囲：なし

事業開発室（デザインコーダー1名、エンジニア2名（30代～40代）デザイナ1名（20代））、その他外注提携先複数社

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて両立しやすい働き方を探している方
・土日休みで家庭や趣味の時間を確保したい方

年間休日125日以上で、土日祝休みのリズムを組みやすい環境です
転勤なしで、フレックス相談可・時短勤務可の働き方も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

GCP認定パートナーとして企画から保守、デザインまでワンストップで提供する開発チームのバックエンドエンジニアを募集します。土日祝休みで年間休日は125日以上、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、産休・育休もあります。就業場所の変更はなく、転勤はありません。GCP環境でJavaやGoを使ったWebアプリケーション開発を行い、テストコードの作成、バグ修正、既存機能の改善や新機能の追加を担当します。ほぼ100%自社開発で、客先常駐のエンジニアはいません。服装は自由で、フレックス相談可、時短勤務も可能です。

私たちはGCP認定パートナーとして企画～保守、デザインまでワンストップで提供しています。

Googleの社内システムを開発した実績もあり、Googleからの紹介で大手企業との取引が多いのも特徴です。
モダンな技術を活用しながら、顧客との交渉や要件定義、設計から開発まで
ひろいレイヤーで仕事を担当することできるため、エンジニアとしての知見を広げられます。

システム開発案件の増加を見込んで開発体制を強化したいと考えている中で、
ディレクターやSE、PGとともに、開発を進めてくださるWebアプリケーションエンジニアを募集します！

■職務内容例
・GCP環境下にてJava、GoなどでのWebアプリケーション開発

～テストコードの作成～
・テストケースの設計やテストコードの作成、実行結果の検証

～バグ修正や機能追加～
・ユーザからの報告をもとにしたバグ修正
・既存機能の改善や新機能の追加
必須スキル/経験
・Web アプリケーション全般の開発経験2年以上
歓迎スキル/経験
・API設計の経験
・システムアーキテクチャ設計の経験
求める人物像
・モダンな技術やトレンドをキャッチアップし続けたい方
・Web系全般の開発に携わりたい方
・キャリアパスとして経営に近いポジションを目指している方
・案件マネジメントのみならず、チームビルディングのスキルを身に着けたい方

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【開発環境】
開発言語：HTML、CSS、JavaScript Vue.js、React等 モダンな言語が中心です。
エディタ： VScode
バージョン管理： Github
インフラ： GCP（ Google Cloud Platform ）、 AWS（ Amazon Web Services ）、オンプレミス
コミュニケーションツール： chatwork、Slack、 Google Workspace
OS 環境：MacOS、Windows

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく腰を据えて働きたい方
・フレックスや時短勤務で柔軟に働きたい方

年間休日111日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
実働8時間のシフト制で、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ステーキ業態の店舗で、店長候補として店舗運営業務を担当します。勤務時間は24時間の間のシフト制で、実働は8時間です。年間休日は111日、週休2日制で月8〜9日休みがあり、夏季・冬季・年末年始の休暇や有給休暇、結婚休暇3日、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。接客や調理を通して店舗オペレーションを身につけ、役職ごとの研修で着実に経験を積めます。家族手当や住宅手当などの福利厚生もあり、仕事と生活の両立を考えやすい環境です。

1･店舗オペレーションを身につける…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！
　　　　　　　　　　　　　　　　　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方
・休暇制度を活用して両立したい方

年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできます
在宅勤務・リモートワークも相談可能で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務部門の強化と体制整備のため、法務マネージャーを募集します。勤務時間は10時から19時で、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日です。在宅勤務やリモートワークも相談でき、柔軟な働き方が可能です。業務内容は、連結子会社の法務管理・監督、契約書のレビューや作成、法的リスクへの対応策提案、経営陣や各部門への法的助言、コンプライアンス体制の構築・維持、M&Aに関するデューデリジェンスや契約書対応などです。年間有給休暇10日〜20日や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、長く安定して働けます。

【仕事内容】
法務部門の強化と体制整備のため、
経験豊富な「法務マネージャー」を募集いたします。
このポジションでは、連結子会社の法務管理および監督。
各子会社の法務体制強化や統一化も含む、企業法務全般を担当し、
グループ全体のビジネスのスムーズな運営を
法的にサポートする役割を果たしていただきます。

【主な業務内容】
◎契約書のレビューおよび作成：
サービス提供契約、取引契約、NDAなど、様々な契約書の作成とリーガルチェックを行います。
◎法的リスクの分析と対応策の提案：
事業活動における法的リスクの特定と、その回避策や対応策の提案を行います。
◎法的アドバイスの提供：
日常業務において、経営陣や各部門に対し、法的な視点から助言を行い、ビジネス判断をサポートします。
◎コンプライアンス体制の構築と維持：
社内規程の策定、内部通報対応など、コンプライアンス体制の強化を推進します。
◎M&Aおよび連結対応：
M&Aに関するデューデリジェンスの実施、契約書の作成・レビュー、連結子会社の法務管理を行います。

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みで、仕事と私生活を両立したい方
・在宅勤務を取り入れながら、柔軟に働きたい方
・有給休暇や育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日以上、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
出社は月曜と木曜の朝のミーティングのみで、働き方は個人の裁量です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランに合わせたオーダーメイドの保険を、一人おひとりに寄り添ってご提案いただきます。月曜と木曜の朝の社内ミーティング以外は出社が必須ではなく、午前中はゆっくり過ごし、お客様先にアポイントを入れる日など、ご自身の時間に合わせて働けます。家族の誕生日などには記念日休暇も取得可能です。個人ノルマもないため、お客様の生活に合わせた提案にじっくり取り組めます。

お客様の今の不安や人生設計を考慮した上で、1人ひとりにピッタリなプランをご提案してください。

☆個人、法人など提案先を自由に設定できるため、得意とするフォールドで働くことが可能です︕

≪お仕事の流れ≫
▼お客様とカフェや会社・お客様のご自宅などで将来やご家族についてヒアリング
※初対面で保険のご提案をすることはほとんどありません︕世間話やお客様の興味のあることをお伺いするだけでOK
です︕
▼現在の保険の加入状況をお伺いし、よりお客様に合ったプランとなるように当社のプランをご提案
▼納得いただけたら加入手続きへ
▼ご加入いただいたお客様のアフターフォロー
当社は、お客様のライフプランに合わせた『オーダーメイド』の保険を扱っています。そのため、1人ひとりに合った適切な提案ができるのが当社の強み。「病気の対策として」「子どものために」など、お客様のご希望はそれぞれなので、しっかりヒアリングし、寄り添って適切な提案をお願いします。お客様の生涯のパートナーとして「あんしん」をお届けしてください。

◆選ばれやすい高い商材力
当社の強みは『オーダーメイド』。100名のお客様がいれば100通りのプランを提案できる商材力の高さがあります。
費用を抑えたい方にも、将来のために手厚いプランにしたい方にも、最適な保険をご紹介できます。無理に売ることはなく、お客様との会話の中で見つかったニーズに合ったものを提案するので、お客様からも選んでいただきやすいのです。

◆抜群のフォロー体制
東京第四支社は現在37名。月曜と木曜の社内ミーティング以外は自由出社ですが、当支社は社員がオフィスにいる確率が高く、基本的に4〜5人は誰かがオフィスにいるので、困ったときもすぐに相談できる環境です。
また、入社後は約2年間の研修期間をご用意。資格取得に向けた勉強や、保険ならではのお客様への提案方法まで丁寧にフォローしていくので、じっくり知識をつけていってください。

◆1日のスケジュール例
8︓00　メールと当日のスケジュールを確認
9︓00 支社ミーティング
10︓00 ご結婚されたお客様とのライフシミュレーションのご相談
11︓30 昼休憩
13︓00　ご契約手続きのため、お客様訪問
15︓00　企業の社員様向けに『マネーセミナー』を開催
18︓00　セミナーアンケートの集計や本日お預かりした契約の事務手続き

◆残業について
月曜と木曜以外出社の必要がなく自由に時間が使えるので、毎日の働き方はあなた次第です。
11時ごろからお客様先にアポを入れ、朝の時間をゆっくり使ったり、早めに出勤した日は16時ごろには切り上げてリフレッシュしたりな
ど、社員それぞれが自分の時間に合わせて工夫して過ごしています︕

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・自分のペースで仕事の時間を組み立てたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です
完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇などの休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

上場を果たしたIT・Webサービス企業で、マーケティング部長候補として戦略策定から施策実行、組織体制の構築までをお任せします。年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、計画的に休みを取りやすい働き方です。入社直後は過去の経験を活かせる領域の統括から始め、成果を出しながら担当領域を広げていきます。コンテンツマーケティング・SEO対策、広告運用・LPO、CRM、ウェブサイト運営、SNS運用・PRなど幅広い領域に携わり、取締役CMOとともに戦略を策定します。

マーケティング部の部長候補として参画していただき、ウリドキの更なる非連続な成長を牽引いただける方を募集しています。

■具体的な仕事内容
全マーケティングチャネルの戦略策定から施策実行までの推進、それにかかるメンバーマネジメントや組織体制の構築までをお願いいたします。
コンテンツマーケティング・SEO対策、広告運用・LPO、CRM、ウェブサイト運営・制作、SNS運用・PRなど幅広い領域に携わっていただきつつ、自らも手を動かして成果を創出いただきます。

■入社直後の業務内容
まずは過去の経験や成功体験を基に、成果を出しやすい領域の統括をお願いします。
そこで成果を出しながら徐々に関わる領域を広げていただきます。

■将来的な業務内容
部長就任後はマーケティング部全体を見ていただき、全社的な視点でのマーケ戦略の策定や組織体制のさらなる強化をお願いいたします。

■ポジションの魅力
取締役CMOとともにマーケティング戦略の策定を担っていただき、メンバーをマネジメントしながら施策の実行と成果の創出にコミットいただきます。
大きな裁量を持って事業成長に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。

現在、マーケティング部では本部長（取締役CMO）直下のもと、コンテンツマーケ、SEO対策、広告運用等の担当者がそれぞれのミッションに向き合っています。
その体制を更に強化すべく、プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら、CMOとともにマーケティング業務全般の戦略策定～施策実行、組織体制の構築までお任せできる方を募集しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日125日の環境で、メリハリのある働き方を望む方
・Web広告運用(LPO)3年以上の経験を活かし、腰を据えて働きたい方

土日祝休み・年間休日125日、フレックスタイム制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
育休取得率は男性68%、女性100%で、育休産休からの復帰率も100%と、ライフイベントを迎えても続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CRMの推進・拡大に課題を持つクライアントに、セグメント構築からテストマーケティング、データ基盤構築、施策実行後の効果検証までを一貫して支援する新規サービスの開発・拡販PJTをリーダーとして推進いただきます。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩1時間）で、コアタイム09:30〜14:30のフレックスタイム制です。永年勤続休暇や婚姻休暇、夏季・年末年始休暇など休暇制度も充実しています。

【仕事内容】
CRMの推進・拡大に課題感をもつクライアントに対し、「CL保有データ×リサーチでの分析によるセグメント構築＋
方針策定～テストマーケティングによる効果検証～CRM施策推進に向けたデータ基盤環境の構築～施策実施に向けた
体制構築＋シナリオ設計～施策実行後の効果検証＋PDCAサイクル化」といったワンストップでの支援を提供する
新規サービスの開発・拡販PJTをリーダーポジションとして推進いただきます。
また同サービスに関与する現組織メンバーに対してCRM関連の知識・ノウハウをインプットする役割も
期待しております。

【ワンストップ型新規CRMサービスの開発・拡販PJT推進】
・CL保有データ×リサーチによるセグメント構築メソッドの高度化
・テストマーケティングを通じたセグメント仮説の検証ロジックの形式知化
・CDP、MA、BIを中心としたデータドリブンなCRM推進体制構築に向けたパートナー整備
・新規CRMサービスの拡販に向けたターゲット・戦略立案

【ワンストップ型新規CRMサービス提供に向けたメンバー教育】
・実務経験に基づいたCRM領域における施策実施～効果検証までのノウハウ伝授
・CRM領域における各ツール（CDP、MA、BI等）のトレンド伝授

【やりがい】
・リサーチ事業に培った多種多様なクライアントを保有しており、
幅広い企業規模や業界・業種を相手にしたCRM支援の拡販・提供が可能です。
・企業内におけるスタートアップ組織における大型PJTのリーダーとして裁量をもって、
ご自身のビジョンを具体施策に反映することが可能です。

【過去プロジェクト事例】
・大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクトの予約データをもとにした分析×顧客アンケート
により注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。

・大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクトハウスカードの顧客データを用い、
LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日125日で、プライベートの時間を確保したい方
・フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせて働きたい方
・育児や家庭と両立しながら、長くCRMの専門性を磨きたい方

年間休日125日以上で、プライベートも大切にできます
リモートOKで、フレックスも相談できる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日以上、土日祝休みで働けるバックエンドエンジニアの開発リーダー募集です。リモートOKでフレックスも相談可能、服装自由で、働き方を柔軟に選べます。仕事内容は、GCP環境でJavaやGoを使ったWebアプリケーション開発、テストコードの作成、バグ修正や機能追加などです。ディレクターやSE、PGと協力して開発を進めます。転勤なしで、腰を据えて働けます。

私たちは、システム開発の企画～保守、デザインまで、ワンストップで提供している会社です。

Google Cloud Platform認定パートナーとして、クラウド案件をはじめとするシステム開発案件の増加が見込まれています。
更なる開発体制強化に向け、エンジニアの増員採用を実施することにしました。

ディレクターやSE、PGとともに、開発を進めてくださる開発リーダーを募集します！

■職務内容例
・GCP環境下にてJava、GoなどでのWebアプリケーション開発

～テストコードの作成～
・テストケースの設計やテストコードの作成、実行結果の検証

～バグ修正や機能追加～
・ユーザからの報告をもとにしたバグ修正
・既存機能の改善や新機能の追加

・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【開発環境】
開発言語：HTML、CSS、JavaScript Vue.js、React等 モダンな言語が中心です。
エディタ： VScode
バージョン管理： Github
インフラ： GCP（ Google Cloud Platform ）、 AWS（ Amazon Web Services ）、オンプレミス
コミュニケーションツール： chatwork、Slack、 Google Workspace
OS 環境：MacOS、Windows

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して、両立しながら働きたい方
・リモートやフレックスを活かして柔軟に働きたい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方