年間休日120日、完全週休2日制（日曜固定）で休みを確保しやすい
残業は月30時間程度で、私生活との両立を図りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

注文住宅の施工管理をお任せします。施主様との打ち合わせから見積り提案時の設計・積算まで、各部署と連携しながらお客さまと家づくりを進めていきます。工事は約4〜5ヶ月、7〜8案件を並行して担当します。日曜日は固定休、もう1日はフレックスで取得でき、土曜日の取得も可能です。年末年始、夏季、GWなどの休暇や有給休暇もあり、プライベートの予定と両立しやすい働き方です。

■注文住宅の施工管理をお任せします。綿密なコミュニケーションを通じてお客さまと一緒に家を作っていきます。
※工事開始から完了までは約4～5ヶ月。7～8案件を並行して担当します
【案件の流れ】
・施主様との打ち合わせ
・見積り提案時の設計/積算※各部署と連携を取りながら進めていきます
・社内状況共有ミーティング ・工事開始
・現場スタッフへの指示
・スケジュールや品質の管理/調整 ・完成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日を大切にしながら働きたい方
・残業が少なく、家庭や私生活と両立したい方
・土日の休みを確保して働きたい方

転勤・出張がなく、現場への直行直帰が基本の働き方です
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日120日です

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自社商品を中心とした新築施工管理担当として、図面の作成や工程・品質・安全・コスト管理を担当していただきます。現場へは直行直帰が基本で、残業は月30時間程度です。協力工事業者様と連携しながら業務を進めます。主にRC造の物件を担当し、これまでRC造の物件は500棟以上、アパートは1,000棟以上を手掛けています。入居率99%以上を誇る物件に携わり、施工品質次第で指名をいただくことも。産休・育休や介護休暇など、私生活との両立を支える制度も整っています。

自社商品を中心とした新築施工管理担当として、以下の業務をお任せします。
◆図面の作成
◆工事における工程、品質、安全、コスト管理
◆協力工事業者様との連携
【案件について】
高収益マンションの施工管理業務を行っていただきます。主にRC造の物件を担当し、これまでRC造の物件は500棟以上、
アパートは1,000棟以上を手掛けています。
入居率99％以上を誇る当社の物件は、地域に密着したお客様との関係構築を重視しており、
ご自身の施工品質次第ではお客様から指名をいただき、長期的にプロジェクトに携わることができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭と仕事を両立させたい方
・転勤や出張なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてプライベートの時間も大切にしたい方

土日休みと完全週休2日で、休日をしっかり確保できます
年間休日120日、残業は月20時間程度と両立しやすい働き方です

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担当するのは自社の木造住宅です。工事スケジュールの作成、協力会社への依頼や資材の手配、進捗・品質・安全・納期の管理を行い、営業や設計と連携して工事がスムーズに進むよう現場を管理します。1案件の工期は約3〜4ヶ月で、案件数は無理のない範囲で調整しています。

【具体的な仕事内容】
■工事スケジュールの作成
■協力会社への依頼や資材の手配
■進捗・品質・安全・納期の管理
担当するのは自社の木造住宅。
営業や設計と連携しながら、工事全体がスムーズに進むように現場を管理していきます！
【担当する現場に関して】
■会社全体では300棟/年、個人では20~40棟/年ほど（チームで分担）
■1案件の工期は約3~4ヶ月
■6~15棟ほどの現場を並行して担当
余裕を持って動けるよう、案件数は無理のない範囲で調整しています！
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市、東京都八王子市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで休日をしっかり確保したい方
・残業が月20時間程度の働き方で両立したい方
・年間休日120日で家庭や趣味の時間を大切にしたい方

年間休日125日・完全週休二日制で、土日祝休みと長期休暇を取りやすい働き方です
月30時間程度の残業で、育児休業取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい環境です

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創業70年の老舗金属加工会社で、ビル・マンション建設やインフラ工事の施工管理をお任せします。年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休など休暇制度が充実しており、年間休日は125日です。現場の安全・品質・工程・予算を統括する司令塔として、施工計画から竣工・引き渡しまで担当します。在宅勤務制度もあり、働く時間と場所の両立を図りやすい点も特徴です。

山留工事のプロフェッショナルとして、ビル・マンション建設やインフラ工事における施工管理業務をお任せします。
当社の施工管理は、単なる現場監督ではありません。
現場の最前線で「安全・品質・工程・予算」を統括する司令塔として、以下の業務を担当します。
【プロジェクトのライフサイクル】
1.施工計画・準備：独自工法に基づいた施工図・計画書の作成。必要な部材の調達・手配
2.現場立ち上げ・施工管理：現場の安全管理、職人さんへの作業指示、工程進捗の管理。建物ギリギリや線路際などの難易度の高い環境下で、精密な施工をコントロール。
3.折衝・顧客対応：元請け企業への進捗報告、設計変更時の工法提案、現場特有の突発的な課題解決。
4.竣工・引き渡し：最終検査、施工完了の確認
【担当案件のバリエーション】
規模：数千万円～数億円規模のプロジェクト。
期間：数日で完結するスポット案件から、数か月以上にわたる長期常駐案件まで様々
特徴：競馬場、米軍基地、消防署、学校、病院など、社会的に重要かつ一般では立ち入れない現場も多数。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日や完全週休二日制で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・育児休業などの休暇制度を活用しながら、長く働きたい方
・残業時間を抑えながら、施工管理の経験を活かして働きたい方

土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日です
残業は月平均10〜20時間程度で、プライベートとの両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施工BIM課の課長またはリーダー候補として、施工計画のBIM化、BIM施工図作成、フロントローディング検討に関わるプロジェクトの品質管理、工程・コスト・契約管理を統括していただきます。実作図ではなく、組織のガバナンス強化と関係各所との調整が中心です。働き方の面では、申請のない残業はできない仕組みがあり、有給休暇は1時間単位での取得も可能です。育休からの復帰率は100%の実績があります。

施工BIM課の課長（またはリーダー）候補として、
施工計画のBIM化、現場支援、およびBIM施工図作成・フロントローディング検討に関わるプロジェクトの「品質管理（検図・リスクマネジメント）」「工程・コスト・契約管理」の統括、ならびに組織マネジメント全般を担っていただきます。
実務の作図作業ではなく、組織のガバナンス（統制）や、クライアント・関係各所との折衝がメインミッションとなります。
【具体的には】
■品質管理・リスクマネジメントの統括
成果物（施工計画BIMモデル、Revitによる施工図、フロントローディング検討資料）の品質に対する的確な検図、指摘、および軌道修正（監査）の実施
RC造・S造の大型物件における施工工程ごとのステップや詳細工程のシミュレーション、BIMモデルの整合性をチェックし、施工不備や工程遅延などのリスクを先回りして防ぐリスクマネジメント
■工程・見積・契約まわりの統括管理
施工計画から施工図作成まで、施工BIMの全工程における各プロジェクトの全体スケジュール（納期）の調整・管理
親会社や外部協力会社（アライアンス企業等）との見積もり作成、査定、および契約関連の実務・交渉の統括
■社内外の関係各所との折衝・調整業務（交通整理）
フジタ社の設計・施工部門、および各施工現場との、施工計画のBIM化やフロントローディング検討に関する折衝・調整
チーム内で判断が難しい突発的な現場課題や、新規案件、フジタ社向け研修対応（愛甲石田等の研修センター応援含む）における窓口としての交通整理
■組織マネジメント・育成
課内メンバー（もしくはチーム）の業務進捗管理、労務管理、および育成
「現場で本当に使えるモデル・図面」を追求できるよう、メンバーの視野を広げるマネジメント
※入社後、BIMソフト（Revit等）の操作スキルは必要に応じて習得していける環境です。
まずはこれまでの「施工知識」と「現場感覚」、「品質・工程・コストをコントロールしてきた管理職としての手腕」を活かして、チームのガバナンス（統制）を強化していただくことを期待しています。
【配属部署】
BIM2部 施工BIM1課・2課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えつつ、管理職としてキャリアを積みたい方
・育休や産休を取りながら長く働き続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい求人です。
直行直帰可・転勤なしで、通勤や生活リズムも整えやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は123日で、土日祝休みです。有給休暇は10日から付与され、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休も用意されています。建設現場へは直行直帰が可能で、通勤の負担を抑えられます。勤務時間は休憩60分を含めた働き方で、変更の範囲はありません。業務内容は工程管理、予算管理、品質管理、安全管理などで、適性に合わせて担当していただきます。出産・育児支援制度もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

東京都新宿区周辺にビル・住宅などの新築・改修工事を受注する当社にて、施工管理をお任せします。
ご入社後は先輩社員ともにチームで案件立ち合いから行い、慣れてくると一連の業務を一人でお任せします。

【具体的には】
■工程の立案・管理
■職人・部材の手配
■予算管理
■品質管理
■施工現場の安全管理
■施工物件のアフターメンテナンス
■新築・改修工事の設計
■積算業務
ほか
※変更の範囲：適性に合わせ当社業務全般

■管理職3名／7名
■技術派遣4名
■中途採用率100%

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・直行直帰で通勤の負担を減らしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日124日、完全週休2日制。土日祝休みで私生活との両立がしやすい職場です
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）で、業務や個人の予定に合わせて勤務時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住友林業グループの総合建設会社で、RC造・S造・W造の建築施工管理をご担当いただきます。オフィスビル、福祉施設、保育施設、スポーツ施設、公共施設など担当案件は多岐にわたり、設計から施工、アフターケアまで一貫して関われるのが特徴です。設計施工案件も多く、都心部を中心に多様な建築物の施工に携わりながら、フルフレックスタイム制で業務と予定のバランスを取れる環境です。

住友林業グループの総合建設会社として、RC造・S造・W造の幅広い建築施工管理をご担当いただきます。
担当案件は、オフィスビル・福祉施設・保育施設・スポーツ施設・公共施設など多岐にわたり、設計から施工、アフターケアまで一貫して携われることが特徴です。（ホームページをご覧ください。）
設計施工案件も多く、都心部を中心とした様々な建築物の施工に携わることができるため、これまで培われた施工管理や現場運営の経験を存分に発揮いただける環境です。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックスで勤務時間を柔軟に調整しながら働きたい方
・有給休暇や育休・介護休暇など、休みを取りやすい環境を求める方

年間休日125日、残業20時間以内で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
転勤なしで、勤務地はご本人の希望を考慮します

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション大規模工事の施工管理業務全般をお任せします。工程の確認、作業環境の整備、申請書類等の作成を通じて工事を管理します。2026年1月からは土曜日・日曜日・祝日が休日となり、年間休日は125日です。内勤は8:30〜17:10、現場勤務時も8:30〜17:10で勤務します。残業は20時間以内を目安とし、工事期間中は直行直帰も可能です。夜間工事はなく、生活リズムを整えて働けます。産休・育休の取得実績もあります。

【仕事内容】
マンション大規模工事の施工管理業務全般をお任せします！

【具体的には】
・予定通りに進んでいるかの確認
・安全に作業できる環境の整備
・申請書類等の作成
等を通じ、工事を管理します。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業の少ない環境で両立しながら働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで働けます
残業の少ない働き方を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など多岐にわたる建築工事の施工管理を担当いただきます。勤務時間は8:00〜17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）で、年間休日は121日、土日祝休みです。有給休暇は10日〜20日（入社半年経過後の付与日数）、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇もあり、産休・育児休暇の取得実績もあります。転勤がある点はご確認ください。民間工事7割、官庁工事3割の案件に、建築施工管理として落ち着いて取り組めます。

【仕事内容】
建築施工管理職としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
同社で受注する建築工事案件は民間工事が7割、官庁工事が3割です。
マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐に渡り、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、
新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、同社であれば施工技術者としての能力の向上ができます。
同社は、これまでも経営体質の改善・改革に取り組みながら、関西の名門ゼネコンとして培った高い技術力を武器に、
経営審査における建築一式工事項目において、高得点を維持し続けております。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、兵庫県西宮市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い職場で長く働きたい方
・産休・育休などの制度を活用して働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制で土日祝休み
残業が少なくなる働き方の変化に対応した、働きやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の技術スタッフとして、施工管理や補助、CADオペレーターなどの業務を担当していただきます。年間休日は125日で、完全週休2日制（原則土・日休み）、祝日休みです。年末年始・GW・夏季の休暇や有給休暇（10日〜）もあり、5日以上の連続休暇も取得できます。勤務時間は8:00〜17:00または9:00〜18:00（プロジェクトにより異なります）。2024年の時間外労働規制強化を見据えて働き方を整えており、施工スケジュールの進捗管理、図面・施工図作成、安全管理、書類作成などを担当していただきます。

当社の「技術スタッフ」として、施工管理／補助、CADオペレーターなどの業務をご担当いただきます。
現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。
ご希望や経験、スキルに合わせて業務をお任せしていきます。
当社は90%が未経験入社。
個人に合わせた研修カリキュラムがあるからこそ、未経験からでも無理なくできる業務からスタートできます。
経験を積みながら、できることを着実に増やしていきましょう。

【具体的には】
■施工スケジュールの進捗管理
■予算管理
■図面・施工図作成
■安全管理
■書類作成 など

【定着率は90%以上！万全の研修体制】
人材分野で豊富な経験を持つ代表が立ち上げた当社。
ビジネスマナー研修や、業界研修、3ヵ月に1度の定期研修、リーダー研修など、
仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。

当社社員がチームでプロジェクトに入る「ユニット配属」もあるので、
経験や希望に合った業務からスタートできます。

☆育成担当者の紹介☆
事業責任者は建築学科卒業後、同業界同職種の会社で役員まで務め上げ、海外展開も成功させています。
高いレベルの社会人スキルだけでなく、業界知識まで沢山のことを学んでいただきたいです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・残業の少ない働き方で技術職を続けたい方
・年間休日の多い会社で長く働きたい方