年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
転勤なしで関東の現場に通え、家庭との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造新築マンションの工程管理・品質管理・安全管理を担当します。案件は5億〜10億円規模、工期はおおむね1年〜1年半程度で、基本は1案件専任、2〜3名のチームで運営します。現場へは直行・直帰が基本です。土曜は現場稼働日のため出勤が多くありますが、振替休日の取得が可能です。現場完成後、次の現場が始まるまでに5日以上の連続休暇を取得できます。残業月45時間以内の達成に向けて改革を進めており、4週6休の確保やノー残業デーの導入にも取り組んでいます。転居を伴う転勤はありません。

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）

案件は5憶～10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。

案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、やりがいを持って業務に臨んでいただけます。とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

※契約社員の更新有の有期（一年）契約となります。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

20代　45名
30代　10名
40代　15名
50代～30名
男女比率　9：1

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、関東の現場に腰を据えて働きたい方
・完成後にまとまった休みを取り、リフレッシュしたい方

土日祝休みで年間休日120日、働きやすさを重視できる
残業は月平均35〜40時間程度、家庭との両立を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造・S造の新築建築物の施工管理を、所長・次席候補として担当していただきます。数億〜数十億規模の建築物を手がけながら、年間休日120日の土日祝休みで働けます。標準的な勤務時間は8:30〜17:30で、月平均残業時間は35〜40時間程度です。休日出勤は月1〜2日程度で、役職者は基本的に振替休日を取得していただきます。全社で働き方改革を進めており、建設ディレクターが書類作成やデータ整理を担うことで、現場技術者の負担軽減を図っています。現場へは直行直帰で、同一期間に担当するのは原則1現場のみです。

■業務内容
数億～数十億のRC造・S造の多様な新築建築物の施工管理を所長・次席候補として担当していただきます。
当社の事務作業に慣れるまでの間は作業所支援室と工務部がフォローしますので
これまでのご経験を最大限生かせる環境をご用意しております。

※工期は10カ月～15カ月程度になります。
※基本的には現場に常駐。現場へは直行直帰です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
※これまでの経験を配慮して勤務地を決定いたします。

■就業環境・働き方改革
休日出勤は月1～2日程度。役職者は基本振替休日を取得していただきます（連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です）。
全社で働き方改革を進めております。具体的には、建設ディレクターの導入。
書類作成業務やデータ整理を建設ディレクターが担うことで現場技術者の負担軽減を進めております。
また、BIMを積極的に活用しており、定期的に専門家を招いた研修を実施することで技術力を向上し、
業務の効率化を図っております。

■職場の雰囲気
社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典など交流の場を用意。
LINEを活用した情報共有など中途入社の方も参加しやすいコミュニケーションツールをご用意しております。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。

【その他の勤務地】
埼玉県所沢市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で、長く安定して働きたい方
・休日や働き方を重視しながら、施工管理の経験を活かしたい方

日曜・祝日休みで、年間休日は111日です
現場を動かさない日があり、プライベートも充実させやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高品質賃貸マンションの建築実績や内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工をお任せします。日曜と祝日は現場を動かさないため、安定した休暇を取りやすく、プライベートも充実させられます。有給休暇は10日〜、時間単位年休制度や夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・産休育休・介護休暇もあり、ライフイベントとの両立にも対応しています。

高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工をお任せします。
日曜と祝日は現場を動かさないため、安定した休暇の取得やプライベートを充実させることができます。

※OJTで業務を覚えていただけます。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

【その他の勤務地】
神奈川県厚木市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市

【こんな方におすすめ】
・日曜・祝日に休んで家族との時間を大切にしたい方
・年間休日の多さで両立しやすい環境を探している方
・時間単位年休などで柔軟に休みを取りたい方

完全週休2日制で年間休日は120日です。
年間1〜2棟の常駐体制で担当現場に集中でき、ご自身の裁量で直行直帰や早上がりも可能です。

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商業施設や自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅など、建築現場の施工管理をお任せします。休日は土日祝休み（完全週休2日制）で、年間休日は120日、年間有給休暇は10日からです。年間1〜2棟を担当し、1物件に常駐する体制のため、担当現場に集中して取り組めます。勤務時間は8時〜17時（休憩60分）で、平均の時間外労働は30時間以内です。ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能で、東京支店は1都3県を担当しますが、日帰り直行直帰で対応できる現場がほとんどです。

【仕事内容】
商業施設や自動車ショールーム、マンション、高級注文住宅など
建築現場における施工管理をお任せします。

≪具体的には≫
■現地調査
■施工準備（施工図・工程スケジュール・見積書作成、職人手配など）
■工程・安全・品質・原価・現場環境の管理、報告書作成など
■現場定例打合せ
■竣工検査・引渡し立会い
■アフターサービス・メンテナンス

【特徴】
・年間で1～2棟程をご担当いただきます
・案件によりますが1～2名で担当する案件が多いです
・1物件に常駐する体制なので集中して取り組めます
・ご自身の裁量次第で直行直帰や早上がりも可能です

≪手掛ける建物≫
国内外の自動車メーカーショールーム／テナントビル・オフィスビル／分譲マンション・賃貸マンション／店舗・ショップ／工場・倉庫／高級注文住宅（RC造・重量鉄骨造・混構造・木造）

※業務内容の変更の範囲：無

【組織構成】
施工管理は16名（20代～60代）が在籍しています。
事業好調なことから、より様々な案件を受注するため増員採用を行います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・直行直帰や早上がりなど、裁量のある働き方をしたい方
・介護・子育てと両立しながら施工管理を続けたい方

完全週休2日制（土日休み）で、年末年始・夏季・GWなど長期休暇も取りやすい環境です
年間休日110日、有給休暇は入社6ヶ月経過後10日付与で、プライベートとの両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンション・ビル・老人ホーム・商業施設などの建設工事で現場所長をお任せします。2〜3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年〜1年半程度です。基本的に19時には退社を促し、勤怠管理を徹底しているため無理な働き方はさせません。原則として転勤・遠方出張はなく、拠点は川口市のみで、直行直帰も可能です。積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できます。年末年始休暇（8〜10日）、夏季休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。

コンストラクト事業を牽引する現場所長（総合建設）をお任せします。
2～3名のチーム制で1棟を管理し、工期は1年～1年半程度です。

【具体的には】
■マンション、ビル、老人ホーム、商業施設などの建設工事の現場所長（3～10億の規模）
■パートナー企業50社程度を取りまとめ、工期・品質・安全を管理
■現場課員の育成およびマネジメント

＜業務のながれ＞
▼営業、設計との打ち合わせ
▼図面、資材、職人の準備
▼工程、原価、品質、安全管理、近隣対策
▼完成

★積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

※取り扱い物件は東京中心です。

【原則転勤なし◆遠方出張なし】直行直帰可能
★拠点は川口市のみ
※現場配属時は各現場でご勤務いただきます。

★異動も基本的にありません！
RC造の建築部門の事業エリアは一都三県のみであり、エリア間の異動は基本的にありません。

※原則転勤、出張はありません。

◎無駄な残業は一切ありません。基本19時には退社を促します！
◎勤怠管理を徹底しているため、無理な働き方はさせません！

一日のスケジュール例
現場直行→安全朝礼、作業指示→現場の巡回チェック、各図面チェック、工程の調整、協力業者との打合せ、施主、設計監理者との協議打合せ、予算の管理、書類の作成等々→帰宅。（一例）

不動産投資事業部　投資開発営業：14人、投資企画営業：14人
賃貸管理：12人
投資設計（アパート）：11人
その他12人

【その他の勤務地】
千葉県市川市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・転勤や遠方出張を避け、一都三県で腰を据えて働きたい方
・年間休日110日の休暇制度を活かし、ワークライフバランスを重視したい方

年間休日122日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
休日に携帯が鳴ることはなく、オンとオフを分けて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅を主軸とするハウスメーカーで、分譲住宅の施工管理を担当します。勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間、休憩1時間）で、土日祝休みに加え、月に8日程度の休みも取得していただけます。施工前の予算組みや材料発注、協力業者の手配から、施工中の安全・品質・原価・工程の管理、引き渡しまでを担当します。産休・育休・時短勤務の制度もあり、家庭との両立をしながら長く働ける環境です。

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
　 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
　 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・産休・育休・時短勤務の制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで家庭との両立がしやすい働き方です
残業少なめで、休日を計画的に取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅を主軸とするハウスメーカーで、分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。勤務時間は8:30〜17:00（実働7.5時間）で、休日は日曜日・祝日に加え希望日を月3〜5日取得でき、社員の多くは希望日を土曜日に充てて土日祝休みとしています。施工前の準備から現場の安全・品質・原価・工程管理、引き渡し後のアフターフォローまで担当します。産休・育休・時短勤務の制度もあり、長く働き続けられる環境です。当社の住宅は全て木造在来工法です。

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
　 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
　 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県名古屋市千種区、愛知県名古屋市中村区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて計画的に働きたい方
・育休や時短勤務を活用して長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、現場に集中しながら休みもしっかり取れる
転居を伴う転勤はなく、関東の現場で家庭との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造新築マンションの工程・品質・安全管理を、立ち上げから引き渡しまで一貫して担当します。現場へは直行・直帰が基本で、通勤の負担を抑えながら業務に取り組めます。働き方改革として4週6休の確保や残業月45時間の達成に向けた取り組みを進めており、メリハリをつけて働ける環境です。現場完成後は次の現場が始まるまでに5日以上の連続休暇を取得できるほか、年末年始・夏季・慶弔・有給・産休育休など休暇制度も整っています。

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）

案件は1憶～5億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。
工事が安全に、かつ工期通りに進むように段取りするのが仕事です。
案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。
現場の担当者に、予算、工程管理などの大きな裁量権が与えられていますので、決定が早く、仕事を迅速に進められます。やりがいを持って業務にあたっていただける環境があります。
とにかく現場に集中して業務にあたっていただけるよう「現場主義」をモットーとしています。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

20代　45名
30代　10名
40代　15名
50代～30名
男女比率　9：1

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートや家族との時間を大切にしたい方
・直行直帰で通勤を抑え、転勤なしで腰を据えて働きたい方
・休暇をまとめて取りながら、長く安定して働きたい方

新規案件は土日休みで工期設定し、現場の7割以上で土日休みを実現しています
年間休日120日、リモート会議や直行直帰も可能な柔軟な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅・戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を担当します。発注者側の案件や民間案件が中心で、無理のない工期設定が行われています。施工時期を平準化しているため1〜3月に案件が集中せず、残業削減や休日取得につながっています。合同事務所による案件を越えたフォローや、ベテラン監督チーム・事務サポートチームの投入により、一人ひとりの負担を軽減する体制が整っています。週休2日制（日曜＋他1日）で、リモート会議や直行直帰など、私生活と両立しやすい働き方ができます。

【業務内容】
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。
低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。

【施工サポート体制について】
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。
それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、
休日取得や残業削減が可能となっています。
さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、
複数の案件で事務所を共有。
これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。
また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。
社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

【キャリアステップ】
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、
コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、
様々なキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方】
週休2日制（日曜＋他1日）ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しており、
現在の現場の7割以上は土日休みが実現できております。
今後も割合は増えていく予定です。
リモート会議や直行直帰等、柔軟な働き方が可能です。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保しながら施工管理の仕事を続けたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方

年間休日120日、土日祝休み。現場完成後は次の現場まで5日以上の連続休暇も取得可能です。
残業月45時間以内の達成を目指し、4週6休の確保やノー残業デーを導入しています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みを基本に、年間休日は120日です。土曜の現場稼働日は振替休日の取得も可能で、現場完成後は次の現場が始まるまでに5日以上の連続休暇が取れます。残業は月45時間以内を目指す改革を進めており、DXの推進やノー残業デーの導入など働きやすい環境づくりに取り組んでいます。現場へは直行・直帰が基本で、転居を伴う転勤はありません。年末年始・夏季・慶弔・有給・産休育休など休暇制度も充実しています。

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）
施工図のチェック、現場記録や書類の作成および整備、資材の発注、関係業者への連絡、近隣への対応など、
工事が安全に確実に行えるよう、事前準備や現場整備など様々な業務を行っていただきます。

案件は5憶～10億円規模のRC造新築マンションが中心となります。工期はおおむね1年～1年半程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～３名のチームで運営していただきます。

案件の立ち上がりから、引き渡しまで一貫してご担当いただけますので、完成時には達成感もひとしおです。
現場は東京都を中心とした関東。転居を伴う転勤はありません。
現場へは直行・直帰が基本です。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

20代　45名
30代　10名
40代　15名
50代～30名
男女比率　9：1

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保し、プライベートとの両立を大切にしたい方
・連続休暇を取って心身をリフレッシュしたい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方