土日祝休み・年間休日120日以上で、プライベートも大切にできる
残業が少なく、直行直帰OKで仕事と私生活を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC新築の集合住宅で、品質・工程・安全の管理を担当します。品質管理では社内の設計士と連携し、図面どおりの品質で工事が行われているかを確認します。工程管理では建物の完成まで段取りを組み、工事をスケジュールどおりに進めます。安全管理では現場作業員の安全を守ります。予算・原価管理は別の専門部署が担当するため、現場管理に集中でき、無理な予算・工期がない環境で働けます。

【建築施工管理（主にRC新築の集合住宅）】
・品質管理：社内の設計士と連携し、図面どおりに求められる品質の工事が行われているかを管理する
・工程管理：建物の完成まで段取りを組み、工事をスケジュールどおりに進める
・安全管理：現場作業員の安全を守る
※予算・原価管理は別の専門部署が行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
平均残業16.3時間で、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築分譲マンションの施工管理者として、安全・品質・工程・予算の管理をお任せします。担当エリアは首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉）が中心です。配属現場を勤務拠点とし、ご自宅からの距離を考慮して一都三県の建設現場で勤務いただくため、転勤はありません。年間休日127日、完全週休二日制、GW・夏期・年末年始休暇もあります。

新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。
エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族との時間を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて、仕事と私生活を両立させたい方

年間休日123日、土日祝休み、転勤なし。家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です
現場の時間外勤務は1日1.5時間以内、4週7閉所を目標にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏（主に都内）の新築工事現場で、デザインマンション・事務所ビル・ホテルなどの施工管理を担当していただきます。現場は首都圏に集中しているため転勤はなく、住まいを変えずに働き続けられます。RC造・S造・SRC造の基礎工事から仕上工事、完成引渡しまで1つの現場に常駐し、安全・品質・工程・原価管理を行います。育児休暇の取得実績もあり、長く働きやすい環境です。

首都圏（主に都内）にて、高品質な建物（デザインマンション・事務所ビル・ホテル等）の新築工事に携わっていただきます。
構造は、RC造、S造、SRC造等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行います。
将来的には育成業務にも携わっていただくこともあります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら施工管理の仕事を続けたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
勤務地の変更がなく、腰を据えて経験を活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社の幹部候補として、建物に関する企画・設計・施工管理を担っていただきます。商業施設の設備設計施工管理、マンション改修・店舗改修の設計施工管理、リノベーション提案設計施工管理などを、東京都内の勤務地で腰を据えて取り組めます。ワインセラー事業の企画・提案・設計・施工管理や、ビルメンテナンス管理、ビル修繕コンサル事業にも携わり、社内効率化も含めて担っていただきます。

東熱パネコン株式会社の幹部候補として、建物に関する企画・設計・施工管理を担っていただきます。

【業務内容】
建物を通じてお客様の資産価値向上、運営コスト削減、環境性能向上等をご提案し、
お客様の良きビジネスパートナーになっていただきたいと思います。
また、Tohnetsu Group（東熱パネコン(株)、東熱ビルディング、HAMON(株)）各社のシナジー効果を図り、
生産性向上、事業拡大、新規事業を担っていただきます。

≪具体的には…≫
・商業施設の設備設計施工管理
・マンション改修工事、店舗改修工事の設計施工管理
・リノベーション提案設計施工管理
・ワインセラー（恒温恒湿）事業の企画・提案・設計・施工管理
・ビルメンテナンス管理
・ビル修繕コンサル事業（修繕計画策定等）
・上記の提案営業・運営
・各メンバーのマネジメント業務
・社内効率化（業務フロー構築やシステム導入等）

※業務内容の変更の範囲：無

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・年間休日の多い働き方を重視する方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
転勤なし・直行直帰を基本とし、首都圏の現場で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造新築マンションの作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで一貫して担当いただきます。工期は概ね1年〜2年、5億〜20億円規模の現場を基本1案件専任で担当し、2〜5名のチームで予算管理、工程管理、施工図チェック、業者・資材手配などを行います。現場へは直行・直帰が基本で、転居を伴う転勤はありません。働き方改革として時間外勤務月45時間以内の達成を目指して取り組んでおり、ノー残業デーやDX推進も進めています。現場完成後は次の現場開始まで5日以上の連続休暇を取得できる点も特徴です。

建築施工管理（工程管理、品質管理、安全管理）

作業所長として、案件の立ち上がりから引き渡しまで裁量をもって一貫して担当頂きます。

5憶～20億円規模のRC造新築マンションが中心、工期はおおむね1年～2年程度。
ご担当いただくのは基本的に１案件専任。２～5名のチームで運営。

具体的には、予算管理、工程管理、現場事務所の設営、施工図のチェック及び手直し、業者手配、資材手配、等。
大きな裁量権が与えられていますので、スピーディーに、やりがいを持って業務に臨んで頂き現場管理に集中して頂きます。

（雇入れ直後）上記記載内容
（変更の範囲）会社の定める業務

今回は現場の作業所長を経験された、即戦力の方を募集しています。当社が考える具体的な人物像は以下のとおりです。

【具体的に求める人物像】
・RC造の新築工事で現場予算3億円以上の作業所長経験がある方。より大きな規模の経験があれば尚良し。
・作業所長として、着工から引渡しまで複数案件を完遂したご経験がある方。経験豊富な方大歓迎！
・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有している方。
・着工～竣工までを責任をもって管理し、業務遂行ができる方。
・コミュニケーション良く現場運営を円滑に進めることができる方。

上記を満たして採用に至った場合は、最低1,000万円をお約束します。

現場は東京都を中心とした首都圏（主に１都３県が中心）、転居を伴う転勤なし。
現場へは直行・直帰が基本。

20代　45名
30代　10名
40代　15名
50代～30名
男女比率　9：1

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで首都圏の現場に腰を据えて働きたい方
・直行直帰を活かし、メリハリのある働き方を求める方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です。
8:30〜17:00（実働7.5時間）で、家庭の時間も確保しやすくなります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅の分譲住宅で、設計図書の確認、予算組み、材料発注、協力業者の手配を行い、施工中は安全・品質・原価・工程を管理し、竣工後は引き渡しとアフターフォローまで担当します。8:30〜17:00（実働7.5時間）の勤務時間で、年間休日122日・土日祝休みのため、計画的に休みを取りやすい働き方です。

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。

【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
　 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック
（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
　 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック
（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック
（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県名古屋市千種区、愛知県名古屋市中村区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・規則正しい時間で働きたい方

土日休みで、家庭や私生活と両立しやすい施工管理の仕事
年間休日110日、長期休暇も年3回あります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事現場の責任者として、工期・予算・安全・品質管理を担当します。設計の図面をもとに工事業者の手配や発注、工程表の作成を行い、工程の進捗を管理します。完全週休2日制（土日）で、年末年始や夏季などの長期休暇、有給休暇の連休取得も可能です。仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを組み、無理のないペースで家づくりに取り組めます。

工事現場の責任者として工期・予算・安全・品質管理を行います。
設計が作成した図面をもとに工事業者の手配、発注、指示、工程表作成を行い、工程の進捗管理を行います。

当社では、仕入用地ごとに営業・設計・施工管理でプロジェクトチームを結成し、街並み・家づくりを行います。
それぞれ知識やアイディアを出し合いながら、デザイン性が高く高品質な住まいづくりを実現しています。

▼プロジェクトチームを結成
住宅を建設する土地ごとに施工管理・用地仕入れ・設計・販売でプロジェクトチームを結成します。
チーム全員が住宅のつくり手。企画段階から意見を出し合って家づくりを進めます。

▼現地視察、企画のアイデア出し
全メンバーで住宅を建てる土地を見に行き、街の雰囲気・地質・日当りなど、企画・設計・施工に必要な情報を確認します。
またみんなで住む人のことを考えながら、住宅のコンセプトやデザインを話し合います。

▼プランの作成
設計が間取りやデザインのラフプランを作成。

▼着工
施工管理として、工事業者の手配、資材の発注、スケジューリングなどの指揮をと ります。

▼竣工
住宅が完成したら、販売担当が販売会社を介してお客様の手元に届けます。

施工管理120名体制、各拠点毎に10名前後が在籍しております。

【その他の勤務地】
東京都杉並区、東京都足立区、東京都立川市、神奈川県横浜市港北区、埼玉県さいたま市南区、埼玉県越谷市、千葉県市川市、千葉県松戸市、千葉県習志野市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・未経験から落ち着いて施工管理に取り組みたい方

年間休日115日で、現場終了後は約2週間のリフレッシュ休暇も取得可能
週休1日制の会社カレンダーのもと、有給休暇と育休・産休で私生活とも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東横INNホテルのみを手がける建築専門会社で、全国の現場にて外装・内装・設備工事の監理（工程・安全・品質・原価）を担当します。外壁アルミパネル工事やサッシ取付工事、耐火被覆吹き付け工事、ダクト配管工事、客室ユニットバス工事、天井ボード・クロス・カーペット工事などが対象です。現場終了後には約2週間のリフレッシュ休暇があり、育休後の復帰率は100%です。出張は1現場3〜4ヶ月前後のため、休暇のリズムを組みながら働けます。入社後は正所長の補助から始めて所長を目指します。

【仕事内容】
東横INNホテルのみの建築専門会社です。
全国の現場で外装・内装・設備工事の監理（工程、安全、品質、原価）を担当して頂きます。
入社後2現場を目途に現場の経験していただき、その後所長を担っていただく予定です。
＜下記工事の監理業務＞
●外装・外構工事
外壁アルミパネル工事
サッシ取付工事
●内装・設備工事
耐火被覆吹き付け工事
ダクト配管工事
給水、給湯、洗浄水配管、排水管工事
エアコン棟電気設備品設置工事
客室ユニットバス工事
天井ボード、クロス、カーペット工事
内装仕上げ工事
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日115日で、休みをしっかり確保したい方
・育休・産休を取りながら長く働きたい方
・転勤を伴う出張に対応しながら家庭と両立したい方

年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で両立しやすい働き方です。
5日以上の連続休暇も取得でき、プライベートも大切にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RC造マンションの施工ディレクターとして、施工準備・企画、進捗管理・工程管理、品質管理を担当します。年間休日は120日以上で、完全週休2日制(土日祝)です。残業は月40時間程度で、固定残業代制を採用しています。産前産後休暇や育児休暇には取得実績があり、時短勤務制度や出産・育児支援制度も整っています。現場によっては出勤をお願いする場合があります。

【仕事内容】
今回募集しているのは、RC造の施工ディレクター。
今まで木造建築を中心に行ってきたエコラボにとって新しい試みです。
そんなスタートアップ部署だから、あなたらしく活躍し、どんどん成長していくことが可能！
経験がある方にとっては、蓄積したノウハウを活かせる場です。
■施工準備・企画
施工前の資材・人材の用意を行います。
■進捗管理・工程管理
計画通りに施工が進んでいるかを確認し、マネジメントを行います。
■品質管理
施工中・施工後のマンションのクオリティを確認する業務です。
※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や趣味の時間を確保したい方
・産休・育休や時短勤務を活用して長く働きたい方
・残業を抑えながら施工管理の経験を積みたい方

年間休日126日・完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
残業は月20時間程度で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社マンションブランドの新築プロジェクトで、企画立案から設計調整、工事監理までを発注者側から担当します。施工管理はゼネコンに一任し、調整業務が中心の役割です。入社後は先輩建築士と一緒に開発フローを把握し、その後、経験に応じて案件を一つ任されます。年末年始・GW・夏季の長期休暇に加え、5日以上の連休も取得できます。産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら働けます。

＜担当いただくのは自社マンションブランドの新築プロジェクト＞ 企画立案から設計調整、工事監理まで、発注者側からプロジェクト全体をリード！
具体的には
一級建築士の視点を活かし、
全体の最適化を構築しながら円滑なプロジェクト進行を担うポジションです。
▼事業・商品企画の立案
▼設計事務所との意匠打ち合わせ
▼ゼネコンとの調整・工事監理
▼コスト・スケジュール管理
▼品質・仕様チェック など
※施工管理はゼネコンに一任、調整業務がメインです。
入社後の流れ
先輩建築士に横で一緒に仕事に取り組みながら、開発フローや意思決定の進め方を把握することからスタート。まずは“自社ブランド”に関わるための視点・ノウハウを身につけてください。
▼
把握した後は経験・スキルを踏まえて早期に案件一つをお任せ。設計事務所やゼネコンとの調整役として裁量を持って活躍ください。
配属先の編成
会長や社長など役員直下のポジションで、直接判断を仰げるスピード感ある組織です。
「やってみたい、チャレンジしたい」という意欲やアイデアを直接相談でき、
良いものであれば「やってみろ」と即GOをいただける環境なので、
モチベーション高く、やりがい持って仕事と向き合っていけるでしょう。
将来のキャリアパス
◎入社時：月給51万円~／年収800万円以上も可能
一級建築士保有者の限定採用なので、
採用時の条件も高く設定していますが、
成長に合わせてもちろんこの額面は大きくなっていきます。
ちなみに社歴ではなく、実力を正当に評価。
チームを統括するポストへ中途入社1年で駆け上がった先輩に続いてください。
＼設計技術者から一段上のキャリアを歩んでいけます／
資格と経験を活かし、縦割りされた業務を担当する技術者ではなく、
資格者として持つ知識と前職の経験、
ここに私たちのノウハウを加え、マネジメント側で活躍いただきます。
最上流からプロジェクトを企画する。
あなたが周囲を巻き込み、全体を動かす。
ここに魅力と意欲を感じる方はぜひご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、休みもしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・一級建築士の資格を活かし、落ち着いた環境で働きたい方