年間休日124日、土日祝休みで働けます
残業が少なく、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

橋梁を中心とした土木工事の施工管理を担当していただきます。品質管理、出来形管理、安全管理、施工図の作成、仕様や施工手順の策定、施工業者への指示などが主な業務です。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は124日です。勤務時間は8時から17時、休憩は60分です。受注した案件の建設地に自宅がある方は自宅から通うことも可能です。

【仕事内容】
土木工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理、出来形管理、安全管理
・施工図の作成、仕様、施工手順の策定
・施工業者への指示

【仕事の進め方】
・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。
・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。
その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。
・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、
一般土木工事などがあります。
・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。
受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。
受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市淀川区、広島県広島市東区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・橋梁工事の施工管理で安定して働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで家庭や趣味との両立がしやすい
夜間工事は年0〜2回程度。転居不要で現場ごとの出張スタイルです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

独自工法（K-LIP、マイクロパイル工法）またはPC床版取替工事の土木施工管理業務です。平均残業時間は30〜40時間/月程度で、土曜日出社分は振替休日を取得できます。夜間工事は年0〜2回程度で、転居せず現場ごとの出張ベースで働けます。

【仕事内容】
同社の独自工法技術（K-LIP、マイクロパイル工法）、またはPC床版取替工事における土木施工管理業務において、
ご希望の職務や働き方に合わせたポジションでご活躍いただけます。
※業務内容の詳細につきましては面接にて確認・相談・調整可能です。

【具体的な業務内容】
■同社独自工法の補修・補強工事（K-LIP、マイクロパイル工法https://www.kkwn.net) や、高速道路リニューアル、
橋梁床版取替工事など、ご希望の職種で検討可。
・独自工法部門では『10日～2週間程度の出張』 『各エリア内でのみの配属がメイン』 の案件が複数あり
『短期・短距離出張』もあります。
・床版取替工事については橋梁建設に直接関わるものではなく、複数名配置（大型の案件では、施工管理人員10名以上）となります。
■平均残業時間　30～40時間／月程度　（※土曜日出社分などは振替休日を取得していただきます）
■現場への移動手段としての社用車貸与　（ガソリン代、駐車場代会社負担）

※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【その他の勤務地】
大阪府大阪市淀川区、広島県広島市東区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立を重視したい方
・夜間工事が少ない働き方を希望する方
・転居せず出張ベースで働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで休みを確保しやすい
1日8時間の勤務で、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

橋梁建設や高速道路リニューアル工事で、土木施工管理を担当いただきます。品質管理・出来形管理・安全管理、施工図の作成、施工業者への指示などが主な仕事です。工事ごとに現地に滞在して業務を行い、受注した建設地に自宅がある方は自宅から通うことも可能です。腰を落ち着けて仕事ができ、やった仕事を認めてくれる、あたたかい社風で長く安心して働ける環境があります。

【仕事内容】
土木工事の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には】
・品質管理、出来形管理、安全管理
・施工図の作成、仕様、施工手順の策定
・施工業者への指示

【仕事の進め方】
・最初は、仕事に慣れ要領を得るまでサポートします。
・経験に合わせて入社後、施工管理者として受け持つ案件を決めます。
その後業務に慣れてきましたら業務を調整させていただきます。
・施工管理の対象工事には、高速道路リニューアル工事、コンクリート橋建設工事、補修・補強工事、
一般土木工事などがあります。
・1つの工事への赴任期間は短くて半年、長くて4年程度かかります。
受注した案件の建設地ごとに現地滞在をし、施工管理業を行います。
受注した案件の建設地に自宅がある方は、自宅から通うことも可能です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市淀川区、広島県広島市東区、広島県広島市南区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・落ち着いた雰囲気の職場で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
転勤なしで、残業は月20時間程度。家庭の時間も確保しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管更生工事の土木現場で施工管理を担当します。各現場の所長のもと、工期内に安全に工事が進むよう調整する仕事です。工期は3ヶ月〜2年で、勤務地の変更は基本的になく、転勤はありません。残業は月20時間程度、年間休日は125日です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、育休後の復帰率は100%です。

■担当業務：
管更生事業の土木現場における施工管理業務をお任せします。
各現場所長の下、工期内に工事が安全且つ円滑に進むよう管理・調整を行っていただきます。

・顧客…官公庁がメイン（一次請けが多いですが、一部二次請けも有り）
・現場…一つの現場につき工期は、3ヶ月～2年となります。

■具体的な業務内容：
各作業内容を下請け業者に報告・指示、現場終了後工事進捗を事務所でデータ化を行います。
入社後は現場の所長の下でのOJT教育になります。
※所長により、丁寧な指導体制が整っています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

土木部工事課は35名体制で、平均年齢は30代後半です。20代の若手社員も多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて育児や私生活と両立したい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
完全週休2日制に加え、夏季休暇・年末年始休暇で家庭との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業59年の地元有力ゼネコンで、土木施工管理として施工計画の作成、現場の工程管理、安全管理を担当します。年間休日は125日で、土日祝休みが基本です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得できます。転勤はなく、勤務地は基本的に変わりません。出張は案件により発生しますが、宿泊費は会社負担で、帰省手当（回数上限なし）も支給されます。育休取得実績があり、育休後の復帰率は100%です。夜勤が発生する場合は20時〜翌5時の勤務となります。

当社は創業59年の地元の有力ゼネコンとして、土木工事、建築工事など幅広く手掛けています。あなたには土木施工管理として、施工計画の作成や現場における工程管理、安全管理などをお任せします。

■担当業務：
・施工計画の作成
・現場における工程管理
・安全管理

■プロジェクト詳細：
・受注元：国交省、NEXCO西日本、大阪府、東京都など
・施工対象：道路、上下水道、土地造成、河川など多岐にわたります。
・工事内容：新築工事と改修工事の割合は5：5です。
・工期：1年～2年ほど
・エリア：関東メインですが、その他全国での案件もあります。
・体制：規模によりますが、1現場複数名体制で担当します。
・出張：案件により出張が発生します。宿泊費は会社負担、出張手当、帰省手当（回数上限なし）を支給します。
・夜勤：夜勤が発生する場合があります（20:00～5:00）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

土木部工事課は35名体制で、平均年齢は30代後半です。20代の若手社員も多く活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・育休からの復帰実績がある職場で長く働きたい方

年間休日125日で、GW・夏季休暇・年末年始に連休を取りやすい働き方です。
残業は月20時間程度で、休日出勤は基本的に発生せず、代わりに休みを取れます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄道橋りょうの塗装について施工管理業務をまかせます。工事は終電後に行い、夜勤は月に4〜8回ほどです。GW・夏季・年末年始は工事を行わないため、年3回、97%の社員が有給休暇などを利用して8〜10連休を取得しています。業務の7割は事務所での仕事で、打ち合わせや協力会社の安全管理を行います。出張はほとんどなく、日帰りの出張が月に1度あるかないかです。土日祝日が休日で、週休2日制です。育休取得の実績もあります。

【仕事内容】
当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。
創業から86年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。
【具体的には】
現場に出向くのは全体の業務の3割ほどで、事務所での仕事が7割程度となります。
具体的には下記の業務をお任せします。
・お打ち合わせ（納期、金額、塗料の選定）
・協力会社とのお打ち合わせ
・協力会社の方の安全管理を社内にて実施
当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。
夜勤は月に4～8回ほど発生します。
休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。
元請けとして余裕をもって納期設定いたします。
出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。
※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、家庭や趣味との両立を図りたい方
・夜勤を含むシフトでも、連休をまとめて取りたい方
・出張が少ない事務所中心の働き方を求めている方

年間休日116日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できる
社用車での直行直帰OKで、現場移動の負担を抑えて家庭との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土木・建築・プラントの現場で、施工管理業務を担当します。道路や上下水道などの土木工事、倉庫などの建築工事の現場で、安全・品質・工程管理や写真管理、書類作成、図面チェックなどを行い、現場を動かす司令塔としての役割を担います。基本は土日祝休みで、年間休日は116日です。社用車での直行直帰が可能で、現場への移動負担も軽減できます。休暇取得の推進もあり、家庭や私生活と無理なく両立しながら働けます。

★現場の設計・計画・施工管理をワンストップで担当！
創業以来、日本全国の土木工事・建築工事・機械プラント工事などの現場で活躍してきました。
お客様のニーズによりよい形で実現するために、きめ細かいヒアリングを行って最適なプランを提案しています！
現場をスムーズに動かす施工管理業務をお任せ！
安全管理・品質管理・工程調整など、現場の“まとめ役”として活躍していただきます。
具体的には…
・道路、舗装、上下水道、造成などの 土木工事の施工管理
・倉庫や建物などの 建築工事の施工管理
・現場の 安全、品質、工程管理
・写真管理、書類作成、図面チェック などの管理業務
⇒「体を動かす作業」ではなく、“現場を動かす司令塔”としてのポジションです！
【実際に働く現場】
■セメント生産工場
■倉庫・出荷設備
■トンネル・生活道路  など…
太平洋セメントグループの関連設備・プラントの新設・改修工事のほか、
生活を支える様々な土木インフラと、官民問わず幅広い分野の工事を手掛けています。
【入社後の流れ】
◇経験者
会社ルールや管理方法を共有後、経験や適性に合わせて現場へ配属。早期から即戦力として活躍できます！
◇未経験者
基礎研修（1ヶ月）でビジネスマナーから、現場見学、安全教育を学び、先輩同行で現場へ。
まずは補助業務からスタート！
施工管理などの資格取得も会社がサポート！キャリアアップも可能◎
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・直行直帰などで移動の負担を抑えて働きたい方
・年間休日の多い環境で私生活も充実させたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制
転勤なしで、三多摩地区の現場に通いながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

道路舗装、上下水道、河川、公園などの公共工事で施工管理全般をお任せします。現場は本社から1時間圏内がメインで、社用車での直行直帰を推奨しています。ノートPCを支給し、現場での書類作成も効率よく進められます。お子様の学校行事などは柔軟に調整し合える環境です。現場により土曜出勤が発生する場合があります。家族との時間を大切にしながら、社会基盤を支える仕事に取り組めます。

公共事業を行う当社にて土木施工管理をお任せします。
工程・安全・品質・原価・環境管理を通じ、社会基盤を支えるポジションです。
社用車での直行直帰が可能で、効率的な働き方を推進しています。
【具体的には】
・道路舗装、上下水道、河川、公園等の公共工事の施工管理全般
・現場は本社から1時間圏内がメインで、社用車での直行直帰を推奨
・ノートPC支給により現場での書類作成など効率的な業務進行
・家族行事等も相談しやすく、互いにカバーし合う温かな風土
・働きやすい職場環境の整備(女性専用トイレの設置等)を推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・転勤のない環境で地域のインフラを支えたい方
・年間休日120日で私生活とのバランスを大切にしたい方
・家族行事などと両立しながら働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
官公庁案件が多く、案件や時期によっては4週8休も取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理を担当していただきます。年間休日は121日で、土日祝休みです。官公庁からの案件も多く、案件と時期によっては4週8休も取得できます。平均残業時間は40時間程度です。担当エリアは全国のため、一定期間の長期出張や転勤の可能性があります。宿舎は会社負担で、家庭の事情等も一定考慮します。有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇なども整っています。

【仕事内容】
トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。
担当エリアは全国となりますので、一定長期出張等も発生致します。
受注実績は関西地区：約5割、関東地区：約4割、その他：約1割となります。
(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、兵庫県西宮市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・官公庁案件を中心に安定して働きたい方

年間休日125日、完全週休二日制で、プライベートとの両立を図れます
直行直帰が基本で、残業は月30時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法（SPR工法等）を用いた下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本です。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により業務効率化と残業抑制を徹底しており、残業は月30時間程度です。土日祝休み、リフレッシュ休暇、積立年休制度（最大120日積立て可能）などもあり、家庭や私生活と両立しやすい働き方です。

■概要
ヒロセグループの安定基盤のもと、地面を掘らずに管を再生する特殊工法(SPR工法等)を用いた、下水道管リニューアル工事の施工管理をお任せします。社会インフラを守り、人々の当たり前の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。
■詳細
工程・安全・品質・予算管理や近隣対応、報告書作成等を担当します。工期は平均1～1.5ヶ月と短く、担当エリアの8割が関東圏です。現場近くに事務所と社用車を用意し、直行直帰が基本となります。遠方の場合にはマンスリーマンション等を手配します。全社員へのiPad支給やクラウド勤怠管理の導入により、業務効率化と残業抑制を徹底しています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・産休・育休など両立支援制度を活用したい方