テレアポなしで既存顧客対応が中心、残業は月20時間程度です
土日祝休み。直行直帰は各自の判断で自由に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のITシステムの課題をヒアリングし、ご要望に寄り添いながら提案をお任せします。既存顧客からのお問い合わせ対応から始めるため、テレアポ等はありません。営業もほぼ残業はなく、月20時間程度です。直行直帰などは各自の判断で自由に調整でき、社員定着率も高水準です。顧客は中小企業が中心で、ITインフラの導入から運用まで幅広く提供します。

【仕事内容】
コンサルティング型セールスとして、お客様のITシステムに関する課題・実現したい事をヒアリングし、
ご要望に寄り添いながら提案をお任せします。
顧客は中小企業がメインで、ITインフラの導入から運用までワンストップでご提供。
幅広いサービス提案が強みです。
既存顧客からのお問い合わせ（サーバーのリプレイスやテレワーク環境構築等）のご対応から始め、
徐々に仕事に慣れていただきたいと考えています。
営業チーム内のフォローや、エンジニアからの技術的なサポートも勿論ございます。

【評価制度】
それぞれの行動目標に対しての評価。
数字は後で付いてくるという考え方の為全社目標・部門目標はありますが個人ノルマはありません。
必要な資格や知識は会社負担や資格一時金の支給など、社員の成長をバックアップしていきます。

【働き方】
社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生（住宅手当や家族手当）や社内制度の確立に注力。
営業もほぼ残業はなく20h程度。
直行直帰などは各自の判断で自由に調整しています。社員定着率も高水準です。
また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年とエンジニアが働きやすい環境であると自負しています。

営業部：3名（30代〜40代）マネージャー＋2名のメンバー

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活とのバランスを大切にしたい方
・残業を抑えて法人営業を続けたい方
・直行直帰を含め働き方を調整しやすい環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日120日。プライベートとの両立がしやすい働き方です
CA経験を活かし、ワークライフバランスを保ちながら法人営業に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材不足に悩むノンデスク業界の企業と求職者をつなぐ、法人向けのフィールドセールスです。企業との商談や募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティングを行い、面接サポートや内定後フォローまで担当します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇などの制度も整っており、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。転勤はなく、勤務地は東京都です。

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。

法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

■具体的な業務内容

・事業開発・市場調査
・人材を募集している企業との商談
・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング
・求職者との電話面談・企業のご紹介
・面接サポート
・内定後フォロー など

仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境でじっくり仕事に向き合いたい方
・CA経験を活かし、落ち着いた働き方で法人営業をしたい方

年間休日127日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
転勤なしで、東京都内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用CXに特化した採用マーケティングクラウドを手掛けるHRtechベンチャーで、営業リーダー候補として法人の採用課題を解決する仕事です。勤務時間は自主性を重んじ、自身の業務をこなしていれば柔軟なスケジュールを組めます。状況に応じてリモートワークも可能で、自転車通勤もできます。仕事内容は、顧客とのオンライン商談、顧客課題の把握、分析にもとづく採用戦略の提案、顧客との関係強化、営業戦略の立案・実行、チームマネジメントです。アポイントはインサイドセールスから供給されるため、商談に集中しやすく、メリハリをつけて働けます。有給休暇消化率は100%です。

近年HR市場で注目されている「採用CX」に特化した、
“業界初”採用マーケティングクラウドサービスを手掛けるHRtechのベンチャー企業です。
採用CXクラウドとは「認知～入社」までのフェーズの最大限価値を高めるツールです。
採用CX（＝Candidate Experience）とは、
候補者が企業を知ってから、入社までの一連のプロセスの中で得る【候補者の体験】を指します。

【今回の募集ポジション】
「機会最大化」をミッションとする営業組織で、リーダーとしてチームを牽引していただくポジションです。

【仕事内容】
■顧客とのオンライン商談
■顧客課題の把握
■課題解決に向けた分析・採用戦略のご提案
■顧客とのリレーション強化
■営業戦略の立案・実行
■チームマネジメント業務

※The Model型（営業分業制）を採用しているため、新規商談に対して有効的に時間を使うことができます。
基本的にはアポイントはインサイドセールスから供給されるため
商談に集中しやすく、成果を出しやすい環境です。

部署のメンバーは現在10名の少人数制。
会社でも注力部署として捉えており代表が組織マネジメントをしています。設立5年で年商8億円企業へと成長させた代表自ら、「売れる」「信頼される」「選ばれる」採用コンサルタントへと最短距離で成長をさせていきます！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・自分のペースで業務を組み立て、メリハリをつけて働きたい方
・転勤を避けて、東京で長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です。
個人の裁量で業務を調整でき、有給休暇も取りやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みで働けます。休日出勤は原則なく、繁忙期に提案準備などで発生した場合は振替休日を取得します。個人の裁量で業務を調整でき、遅くとも概ね20時台には退社しています。有給休暇は1時間単位でも取得でき、バースデイ休暇などの休暇制度もあります。

▍ポジション概要
日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。
営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。
単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。

▍具体的な業務内容

・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握）
・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案
・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計
・営業推進が作成した資料を活用した商談推進
・案件受注後の進行・納品管理（ディレクターと連携）
・既存顧客の深耕および別領域（新卒→中途採用等）への展開
・既存8：新規2の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

▍詳細
《担当社数》20～40社程度
《企業》お取引先の9割が上場している大手企業様　※年間約1000社との取引実績有り
《進め方》　クリエイティブor企画制作（ディレクター）と案件を進めていく
《イメージ》
現在の採用サイトではなく、学生に貴社の魅力を伝えるにはもっとこうしたサイト・コンテンツにした方が良い！など
プレゼンを行い、どのように採用課題を改善していくかクリエイティブな視点から提案を行います。
初回のお打ち合わせの際に、採用サイトの無料診断など現状のサイトについて
学生目線でどう見ているのか？分析結果をお持ちし、商談を進めるケースが多いです。

▍ポイント
企業さまへ提案する内容や最新の採用トレンドなど営業推進部の別部隊が、提案資料や情報などをまとめて事前に提供してくれる環境のため、企業様の採用成功のための、提案にコミットすることが可能な環境です！

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に働きたい方
・自分で仕事を調整しながら進めたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）で予定を立てやすい働き方です
固定残業時間は月11.5時間で、残業の見通しを立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社などに、新築住宅かし保険を中心とした提案営業を担当します。年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝）と年末年始休暇（12/29〜1/3）があり、休みを計画的に取りやすい環境です。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、最高20日まで。有給付与までの間に使える特別休暇5日間もあります。慶弔休暇や産休・育休も整っています。入社後は先輩との同行営業から始めます。担当エリアによっては出張があります。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。
営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。
取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、
・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険
・建設工事保険
・住宅審査（性能評価等）サービス
・各種保証サービス
など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。

当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。

また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。

入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。
2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝日を休んで家庭と両立したい方
・年間休日の多い働き方を求める方
・有給や産休・育休を使って働きたい方

土日祝休みで年間休日は120日と、休みを取りやすい
フレックス勤務で、週1出社を中心にリモートも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

キャリアアドバイザーとして、キャリア面談から入社決定まで一貫して支援していただきます。勤務はフレックス制（コアタイム11:00〜16:00）で、フレックス勤務外の時間はスイッチワークも可能です。週1出社のリモートワーク中心で、出社も選べます。土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休もあり、ライフイベントと両立しやすい環境です。面談や面接対策で夜間や週末を使うこともあるため、代休やフレックスを活用できます。

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、
両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。

現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業）
のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで
圧倒的No1を目指していきます。
一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！

<具体的な業務内容>
ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう
キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます
求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。
（状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます）

また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。

<中期的なキャリアプラン例>
まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら
中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます
・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者
・新規事業開発
・採用マネジャー
など

求職者様・候補者様ともに多くの引合をいただいている状況であり、
事業を拡大していくための増員募集です。

スタートアップ組織であるため、戦略からOPS改善まで議論し進めていきます。
キャリアアドバイザーとして極めていきたい、
将来的に事業全体を見ていきたいなどご希望のキャリアパスに合わせて
機会提供していきたいと考えているためご志向を相談いただければと思います。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・リモート中心の柔軟な働き方を求める方
・プライベートとの両立を大切にしたい方

土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方です
一部リモート勤務も可能で、両立のしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人インフルエンサーの登録営業を、SNSを活用して行っていただきます。登録いただいた後は、動画コンテンツの立案、企業案件への対応、撮影の動向確認、動画編集、スケジュール管理までをマネージャーのように担当します。土日祝休みで、一部リモート勤務も可能です。入社後はOJT形式で業務を覚えていけるため、生活とのバランスを取りながら少しずつ仕事を進められます。

▮ お任せしたいこと
インフルエンサー業界向けのプラットフォーム『weeva』の事業拡大を図るため、個人インフルエンサーの登録獲得、
およびインフルエンサーのマネジメント業務をお任せします。

▮ 具体的な仕事内容
①インフルエンサーの登録営業
→SNSを活用して、weevaと提携していただく個人のインフルエンサーの登録営業を行っていただきます。

②インフルエンサーのマネジメント業務
→動画コンテンツ立案、企業案件対応、撮影動向、動画編集、スケジュール管理など、
芸能人のマネージャーのような形で動いていただきます。

▮ 入社後の流れ
基本的に、OJT形式で実践を積んでもらいながら、進んでいきます！

■チーム体制
-代表と連携
-開発チーム：8名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・リモート勤務を取り入れながら働きたい方
・社会保険完備など、安定した環境で長く働きたい方

リモートと出社のハイブリッドで働ける
月平均残業は約15時間、年間休日は126日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手多店舗展開企業への商談・ソリューション提案・クロージングを担当します。商談は基本的にオンラインが中心のため、リモート環境でも効率的に業務を進められます。勤務はリモートと出社のハイブリッドが可能で、服装は自由、業務中のヘッドフォン着用もOKです。年間休日は126日、土日祝休みで、月平均残業時間は約15時間です。副業もOKで、私生活との両立をしやすい環境です。

■お任せしたい業務内容
大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。
大手顧客折衝経験や店舗事業者知見のある方は、SaaS業界でキャリアを積むことができるポジションです。

＜具体的には＞
・大手多店舗展開企業様へのアカウントプランニング
・商談（デモンストレーションや提案活動、プレゼンテーション、最終クロージング）
・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・中長期的なリレーション構築

※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）営業業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い働き方を希望する方
・リモートと出社を組み合わせて家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えて効率よく仕事を進めたい方

リモートと出社のハイブリッドで働けて、通勤の負担を抑えられます
商談は基本オンラインのため、リモート環境でも効率的に業務を進められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。アカウントプランニング、デモンストレーションや提案活動、プレゼンテーション、最終クロージングまでを、服装自由・業務中のヘッドフォン着用OKの環境で進めます。ステークホルダーを巻き込んだ提案や中長期的なリレーション構築を、自分のペースで丁寧に行えます。

■お任せしたい業務内容
大手多店舗展開企業様への商談・ソリューション提案・クロージングを担っていただきます。
大手顧客折衝経験や店舗事業者知見のある方は、SaaS業界でキャリアを積むことができるポジションです。

＜具体的には＞
・大手多店舗展開企業様へのアカウントプランニング
・商談（デモンストレーションや提案活動、プレゼンテーション、最終クロージング）
・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・中長期的なリレーション構築

※商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）営業業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせて柔軟に働きたい方
・私生活や家庭との両立を大切にしながら営業を続けたい方
・服装や働く環境を自分で整えて集中したい方

リモートと出社のハイブリッドで働け、月平均残業は約15時間です
土日祝休み、年間休日126日で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『STORE PAD』を導入する店舗様のサポートを担当していただきます。サポートは全てオンラインが中心のため、リモート環境でも効率的に業務を進められます。ご利用中のお客様の疑問解決や活用成功のサポート、マーケティング業務の代行を行い、お客様のフィードバックを社内に共有して開発部門と一緒にプロダクトの改善案を検討します。勤務はリモートと出社のハイブリッドが可能で、服装は自由、業務中のヘッドフォン着用もOKです。

■お任せしたい業務内容
SaaS型ビジネスモデルで、カスタマーサクセスは非常に重要なポジションです。
イクシアスのカスタマーサクセスは、
『STOREPAD(ストアパッド)』をご利用中のお客様のサポートやマーケティング業務の代行を担いつつ、
日々のフィードバックをもとに開発部門と共にプロダクトの改善に携わっていただく、
プロダクトスペシャリスト的な存在です。
今後のCS組織拡大にもチャレンジしていただけます。

＜具体的には＞
・『STOREPAD』をご利用中のお客様の疑問点解決・活用成功のサポート
・お客様のマーケティング業務の代行
・お客様からのフィードバックの収集/蓄積と社内への連携
・開発部門と共にプロダクトの改善案について検討、策定

※対峙する顧客は大手〜中小個店様となります
※サポートは全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます

※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項
1）従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）カスタマーサクセス業務とそれに付随する関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務

2）就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
（変更の範囲）変更なし

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせて、柔軟に働きたい方
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・残業を抑えながら、腰を据えて成長したい方