年間休日122日・完全週休2日制で、オンとオフのメリハリがつけやすい
フルフレックス（コアタイム10:30〜16:30）で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日122日の完全週休2日制で、配属先により土日祝休みまたは平日休みとなります。フルフレックス制（コアタイム10:30〜16:30）を導入しており、出退勤時間を柔軟に調整できます。有給休暇は入社時から規定日数が付与されるほか、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇など休暇制度も充実しています。働きがいのある会社としても認定されており、仕事と私生活の両立を大切にできる環境です。

【約1ヶ月の充実研修からスタート！】
「ワークプレイス（働く環境）」を通じて、企業の成長をサポートするコンサルティング営業をお任せします。

具体的な業務内容
以下のいずれかの事業へ配属となります。
(1) オフィス仲介コンサルタント
オフィスの移転や拡大を検討している企業様へ、最適な物件をご提案します。
◆完全反響営業（100%インバウンド）のため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません！自社サイト「officee」からお問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。

(2) オフィス内装コンサルタント
オフィスのレイアウトや内装デザインを企画・提案し、空間づくりを通じて企業様の課題を解決します。

◆ここが魅力！47で働く推しポイント?

ドラマやCM撮影にも使われるオシャレな自社オフィス✨
「働く環境」を提供するプロだからこそ、自分たちのオフィスにもとことんこだわっています。毎日通うのが楽しくなる空間です♪

頑張りをしっかり還元！
評価制度が非常にクリア。実績に応じたインセンティブや業績賞与（年2回）があり、自身の成長とやりがいをダイレクトに感じられます。

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください！
オフィス仲介コンサルタントの仕事紹介
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

▼オフィス移転プロジェクト紹介はこちら！
https://note.com/47group/n/n259041360e4b
オフィス移転プロジェクト紹介

※業務内容の変更有無：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・フレックスで通勤時間や生活リズムに合わせて働きたい方
・仕事もプライベートも充実させたい方

年間休日126日、土日祝休みで予定を立てやすい
フレックスタイム制度で育児や介護との両立を図れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や企業の健康保険組合を主な顧客に、保険者向け情報サービスなどの提案営業を担当します。年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制で、有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休も用意しています。フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）を使い、育児や介護と両立しながら働けます。担当エリアによっては出張もありますが、当面転勤はなく、会社の定める勤務地範囲で働けます。

【概要】
自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。

【顧客】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。

【詳細】
提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートを大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方
・当面転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
完全週休二日制で、育児や介護との両立をサポートする柔軟な働き方を提供しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体や企業の健康保険組合を中心に、保険者向けの情報サービスなど自社サービスの提案営業を担当していただきます。各地方自治体をエリアごとに担当し、担当エリアによっては出張も発生します。フレックスタイム制度があり、柔軟に時間を組み立てられます。まず各自治体の現状や要望をヒアリングして課題を特定し、自社サービスならではの解決方法を提案。案件獲得後はプロジェクト窓口として社内連携を行います。提案から実行まで約1年かかる長期案件で、じっくりと顧客と向き合える仕事です。

【概要】
自治体向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービス等の自社サービスの提案営業をお任せします。

【顧客】
各地方自治体をエリア毎に担当。
担当エリアによっては出張も発生します。

【詳細】
提案から実行まで長期間(約1年)かかります。
まず各自治体の現状やご要望をヒアリングし、課題特定したうえで自社サービスならではの解決方法を提案し、各自治体のフォローを行っていただきます。
案件獲得後はプロジェクト窓口として、社内連携や情報共有などこまめな連携を行います。
社会課題に携わるため、達成感がかなり大きいお仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・フレックスタイムで柔軟に働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

完全週休2日制で年間休日120日以上です
土日休みで、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の開発事業者、地場ゼネコン、電気施工や設備のサブコンへ定期訪問し、現場の市場動向を把握しながら新たな人脈を広げていただく法人営業です。銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れや自社サービスの提案も担当します。土日休みで、業務スケジュールを組めば土日祝の連休も可能です。個人ノルマはなく、人柄を重視した落ち着いた営業スタイルです。

建設業界に関連する開発事業を行うデベロッパーや地場の企業を含めるゼネコン、電気施工や設備などのサブコンへ定期訪問をおこない、現場市場のリサーチや新たな人脈を広げていただく法人営業をお任せします。
そのなかで銅線、廃電線、木製ドラム、非鉄金属などの仕入れ・自社サービスの提案もお願いします。

【営業スタイル】
電気工事会社に対して、電線ドラムやリサイクル電線等のリサイクル商材を中心に回収契約を提案します。
継続的な訪問を通じた関係構築型営業です。

■関係構築：
現場や担当者に定期的に訪問し、紹介や継続回収につなげる
■情報収集：
工事スケジュールやニーズの変化に応じた対応
※「第一印象」や「こまめな連絡」で信頼を得る人柄重視の営業です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭や通院などの予定と仕事を両立したい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方
フレックスタイム制（コアタイムあり）で、勤務時間を柔軟に調整できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トラック簿を導入いただいた既存顧客を担当し、主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行います。SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題をもとに、トラック簿で実現する価値のゴールをお客様と合意し、活用提案やアクションプランの実行をリードします。商談はオンライン8割、対面2割で、工場・物流センターへの現地訪問もあります。継続率や活用率などのKPIを設計・モニタリングし、CSメンバーの役割設計や育成も担います。平均残業時間は約20時間です。

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◆募集内容
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トラック簿を導入いただいた既存顧客に対するカスタマーサクセスをお任せします。自らアカウントマネージャーとして主要顧客に伴走しながら、CS組織全体の戦略設計とチームのリードを担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
■既存顧客の活用深化・エクスパンション推進
主要顧客の物流企画部門から工場・物流センターの現場管理者までヒアリングを行い（SCM・物流・荷待ち荷役・拠点運営の課題）、「トラック簿で実現する価値のゴール」をお客様と合意。業務フロー理解に基づく活用提案から、アクションプランの策定・実行までをリードします。

■KPIマネジメント・収益最大化
継続率・活用率・エクスパンション売上などの重要指標を設計・モニタリングし、成果最大化に向けた改善と意思決定を推進します。

■組織強化・横断連携推進
設計した戦略に基づきCSメンバーをリード・育成し、役割設計を通じて組織を強化。営業・プロダクトと連携し、顧客・現場の一次情報をプロダクト改善へ還元します。

※組織規模・事業フェーズを踏まえ、マネジメント専任ではなく自ら主要顧客を持つプレイングマネージャーを想定しています。

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等

配属されるトラック簿事業部カスタマーサクセスグループは、30代を中心に構成されています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業／CS経験者が活躍しています。少数精鋭ゆえ、裁量と意思決定の速さが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・フレックスタイム制で生活リズムを整えたい方
・オンライン商談を中心に、効率よく働きたい方

年間休日124日、基本在宅ワークで働き方を選びやすい
有給休暇・産休育休・慶弔休暇・年末年始休暇など休暇制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の商業施設内の飲食店をサポートする発券機やデジタルサイネージ、集中レジなどの提案を行います。飲食店向け順番待ち予約ソリューションの導入支援や活用促進、既存取引先のショッピングモールへのサポートが主な業務です。勤務は基本在宅ワークで、入社後1週間ほどは研修のため出社します。週1〜2回ほど出張があり（2〜3日かかる出張もあります）、月2回ほど土日の出勤が発生し、希望日を確認のうえ調整します。施設の運営責任者とはメールを中心にやり取りします。

【仕事内容】
全国の商業施設内の飲食店をサポートする発券機やデジタルサイネージ、集中レジなどを提案！
ご契約いただいた、商業施設内の飲食店をトータルでサポートしていきます。
・飲食店向け順番待ち予約ソリューションの導入支援、活用促進
・既存取引先ショッピングモール（施設運営者、本部）へのサポート
・顧客からの課題ヒアリングに基づいた新規企画・改善提案
・サイネージコンテンツの運用、保守
・フードコート内レジシステムの運用、保守
・現地でのシステム設定、トラブルシューティング対応
施設の運営責任者様とのやり取りが中心で、メールでのコミュニケーションが主となります。
※月2回ほど土日の出勤があります。希望日を確認したうえで調整いたします。

【こんな方におすすめ】
・在宅を軸に、自分のペースで仕事と生活を両立したい方
・年間休日124日でしっかり休みを取りたい方
・出張にも抵抗がなく、柔軟に働きたい方

フルフレックス制（コアタイムなし）で、働く時間を自由に調整できます
年間休日120日、週平均1日以上の休日を自由に設定可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

美容サロンのFC加盟開発や不動産の賃貸仲介など、成長中の2事業で営業を担っていただきます。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、月間の総労働時間を基準に働く時間や休む日を調整できます。インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、ご経験や志向性に応じて配属を決定します。年末年始・夏季・GW休暇や育休・産休制度もあり、家庭や私生活との両立がしやすい環境です。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 1部・2部合わせて2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切：10月20日(火)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程： 10月27日(火)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：17:30～(夕方枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にして働きたい方
・ライフスタイルに合わせて休日を組み立てたい方
・家庭と両立しながら営業の仕事を続けたい方

フルフレックス制で、働く時間と休む日を自由に調整できる
年間休日120日・連休取得可で、私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスなど、営業関連の職種を担当していただきます。フランチャイズ事業部ではFC加盟開発や運営支援、不動産事業部では完全反響・完全オンラインの賃貸仲介営業を行います。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、コアタイムはありません。月間の総労働時間を基準に、働く時間や休む日を調整できます。週平均1日以上の休日を確保すれば、土日祝を含めて自由に休みを設定できるため、家庭や私生活との両立もしやすい働き方です。

【Limeについて】

【選考について】
1日で面接プロセス（1次・最終面接）を完了する「1Day選考会」を実施しています。
・定員： 2名程度
・書類選考結果のご連絡： ご応募から2営業日以内
・応募締切：10月21日(水)18時まで※定員に達し次第、締切前でも受付終了

・日程：10月28日(水)
・時間： 1部：11:00～(日中枠)　2部：18:00~(夜枠)
・所要時間： 約2時間（1次選考・最終選考あわせて）
※1部・2部は選択制です。ご都合の良い時間帯をお選びください。
※お時間が多少前後する可能性があります。

【募集背景】
2022年以降、美容サロンは3年で200店舗まで拡大し、2030年までに店舗事業で1,000店舗を目指しています。あわせて不動産事業（賃貸仲介・売買仲介）も事業拡大フェーズにあり、両事業の成長スピードに対応するため、来期（2026年9月～2027年8月）は営業・SV・事業開発の各ポジションで合計80名の採用を予定しています。

【業務内容】
ご経験や志向性に応じ、営業・SV・事業開発のいずれかのポジションにて事業成長を牽引していただきます。

・フランチャイズ事業部（FC加盟開発・運営支援）
インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルティング営業
・ 不動産事業部
賃貸仲介営業（完全反響・完全オンライン）

1次面接で志向性をヒアリングし、最終面接で配属ポジションをご提示します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者や役員とダイレクトに議論し、意思決定に関与できる環境です。
・成果次第で年齢に関わらず新規事業責任者や子会社代表を目指せます。
・営業、SV、事業開発など、成長に合わせて領域を広げられます。

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求めている方
・家庭や私生活と仕事を両立したい方
・時間の使い方を自分で決めたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制
残業は月5h、新規開拓や飛び込み営業はなく、私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客約20社を中心に、鋼材の受注から納品までを一貫して担当する法人営業です。年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、実働8時間・休憩60分の勤務時間です。営業の9割は内勤業務で、新規アポ獲得や飛び込み営業は基本的にありません。既存顧客との関係維持や案件調整を中心に、仕入れ先10〜15社との条件調整、加工・外注先20〜25社への手配と進捗管理、物流手配や納期調整、納品後のフォロー、請求・入金確認を担当します。個人ノルマもなく、穏やかな社風の中で、プライベートとの両立を大切にしながら働けます。

既存顧客（約20社）を中心に、鋼材の受注～納品までを一貫して担当する法人営業ポジションです。

新規開拓を前提とした営業ではなく、
既存顧客との関係維持・案件調整を中心とした「調整型」の商社営業となります。

【具体的な業務内容】
・既存顧客からの問い合わせ／受注対応（電話・メール・FAX中心）
・仕入れ先（10～15社）との価格交渉、条件調整
・加工／外注先（20～25社）への手配、進捗管理
・物流手配、納期調整
・納品後フォロー、請求・入金確認

1社を丸ごと担当し、納期・品質・利益をコントロールしながら案件を最後まで回し切るポジションです。

営業の9割は内勤業務となり、新規アポ獲得や飛び込み営業は基本的にありません。

入社後は、受注処理や商材理解など基礎業務からスタートし、段階的に担当顧客を引き継いでいきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・新規開拓や飛び込み営業がない、落ち着いた環境で働きたい方
・残業を抑えながら、家庭や私生活との両立を叶えたい方

土日祝休みで年間休日125日。フルフレックス制度で私生活との両立をしやすい営業職です
基本は毎日出社ですが、場合によってリモートも活用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

多数の店舗を運営するチェーン企業・フランチャイズ企業の本部に対して、モバイルバッテリー「充レン」の設置提案を行っていただきます。勤務は土日祝休みで年間休日は125日、フルフレックス制度（1日8時間労働）を採用しているため、働く時間を柔軟に調整できます。商談先は関東圏が中心で、大型案件に限り全国への出張が発生する場合もあります。入社後は設置ニーズのある企業への対応から始め、設置場所の確認や契約手続きなどもご担当いただきます。機器の重量は2〜3kg程度で体力的な負担はほとんどありません。

多数の店舗を運営するチェーン企業・フランチャイズ企業の本部に対して、「充レン」の設置提案を行っていただきます。
現在は、お問い合わせや紹介経由での相談が増えており、まずは設置ニーズのある企業への対応が中心です。
サービスの仕組みや導入メリットを分かりやすく伝え、複数店舗への一括導入につなげていきます。
一度の商談で多店舗展開が決まるケースもあり、1件の成約が大きな設置台数・売上につながる仕事です。
将来的には、お問い合わせ対応に加えて、自らターゲット企業を調査・開拓し、営業チームの成長をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■ 新規顧客の獲得
チェーン企業・フランチャイズ企業・商業施設などに対して、「充レン」の新規設置先を開拓します。
入社後まずは、設置ニーズのある企業への対応を中心に担当していただきます。

■ 商談・提案
他社サービスとの違い・メリット・仕組みを分かりやすく説明し、設置の意思決定を後押しします。
設置場所の確認や搬入動線の確認なども訪問時に行います。

■ 設置後の関係性維持
設置済み顧客からの移設相談・不具合対応など、アフターフォローも担当します。
長期的な信頼関係を築くことで、追加設置や紹介につなげます。

■ 手続き対応
契約関連の書類手続きや社内連携（サポートチームとの連携）を行います。

■ 出張対応
商談先は関東圏が中心ですが、大型案件では全国への出張も発生します（頻度はそれほど多くありません）。

■ 設置作業
機器の重量は2〜3kg程度で、体力的な負担はほとんどありません。

★使用ツール
・社内コミュニケーションツール
・メール・電話
・充レンの管理システム
・Googleスプレッドシート

【入社後のイメージ】
■〜1ヶ月
サービス・業界の基礎理解
先輩に同行しながら商談の流れや提案スタイルを習得
■2〜3ヶ月
問い合わせリード・既存顧客対応を中心に独立した商談を開始。
フィードバックを通じて提案精度を向上させます
■4ヶ月〜
自ら新規ターゲットを開拓し、
ネットワーク営業・自己開拓にも注力。
個人目標を設定し、チームの売上成長をリードする存在へ

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・フレックスを活用し、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を避けつつ、腰を据えて営業の仕事に取り組みたい方