年間休日114日、週休2日で休みをしっかり確保
勤務時間は8:00〜20:00の間で8時間勤務、曜日で変動

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設やイベント会場での催事営業が中心の仕事です。お客様へのお声がけ、イベントブースでのPR営業、商品・サービスのご提案、契約サポートを行います。勤務時間は曜日によって異なり、8:00〜20:00の間で8時間勤務です。チームマネジメントや売上管理も含まれます。

■ 募集背景
株式会社ビビッドグループでは、
新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。
ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、
営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。

今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。

単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、
事業づくり全体に関わっていただきます。

■ 仕事内容
商業施設・イベント会場・催事スペースにて、
お客様へのお声がけやサービス提案を行う仕事です。

【具体的には】
・商業施設でのお客様へのお声がけ
・イベントブースでのPR営業
・商品／サービスのご提案
・契約サポート
・催事スペースの設営・運営
・チームマネジメント
・売上管理
・営業企画
・新人教育

立ち上げフェーズのため、
営業だけでなく「どうすれば売れるか」を一緒に考え、
組織作りにも携わっていただきます。

新規部署立ち上げのため0名

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・年間休日114日で休みを大切にしたい方
・週休2日や長期休暇でメリハリを付けたい方
・勤務時間の変動を理解して働ける方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
平均残業時間は16.7時間。転勤は原則なしで、横浜事業所や在宅・ハイブリッドの勤務形態から選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客さまの課題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決へ導くのがこの仕事です。お客さまと一緒にシステムを考えながらオーダーメイドで作り、企画から導入まで一貫して携わるプロジェクトが多くあります。勤務は9時15分〜17時45分（7.5時間）で、配属後はプロジェクトにより出勤・在宅・ハイブリッドを選べます。有給休暇は1日・半日・2時間単位から取得でき、連休を取りやすい取得推奨日もあります。子の看護等休暇や介護休暇など、家庭との両立を支える制度も整っています。

●当社の仕事は、お客さまが抱えている課題や問題に耳を傾け、IT技術を駆使して解決に導くことです。
そのためのシステムをお客さまと一緒に考えながらオーダーメイドで作ります。
●お客さまは官庁、地方公共団体、民間企業（金融・教育・流通・メディア・アミューズメント等）と多岐に渡ります。
●開発プロジェクトの多くを企画から設計、開発から導入にいたるまで、一貫して携わりますので、
下流から上流工程へと様々な経験を積むことができ、着実に成長できます。
●オーダーメイドのシステムを作るので、お客さまからの反応をダイレクトに受け取ることができます。
さらに、自分が作ったシステムを多くの人たちに使っていただくことで、社会に貢献していることを実感できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、私生活を大切にしたい方
・残業が少なめで、家庭や趣味との両立をしたい方
・転勤なしで、通勤や勤務形態を選びながら長く働きたい方

完全週休2日制（土日休み）で、年末年始休暇や夏季休暇もあります
時間外労働は月10〜20時間程度。仕事と生活の両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向け研修事業で、営業が獲得した案件の契約締結から研修実施までを進行管理するバックオフィス業務です。タスク・スケジュール管理、契約・請求手続き、研修システムのアカウント発行、助成金申請の進捗管理（社労士と連携）などを担当します。勤務は出社で週5日フルタイム、休憩1時間・実働8時間です。有給休暇もあります。

法人向け研修事業のプロジェクト進行に関わるバックオフィス業務全般を担当いただきます。

営業が獲得した案件を、契約締結から研修実施まで滞りなく進める『事業の要』のポジションです。
将来的にはCS部門のマネージャー/責任者として、メンバーの統括と業務設計をお任せします。

【主な業務】
■ プロジェクト進行管理
・タスク/スケジュール/コスト/リソース管理
・全体の進行管理

■ 顧客対応
・お客様からのお問い合わせ対応(メール/電話)
・お客様とのキックオフMTG実施

■ 契約・請求関連
・契約/請求手続き
・CRM/SFAの入力や管理

■ 研修運営サポート
・研修システムのアカウント発行
・研修進行管理(コンテンツ管理/アカウント発行/研修進捗確認)
・制作物のディレクション

■ 助成金申請サポート
・助成金申請の進捗管理(社労士と連携)
※助成金申請の実務は提携社労士がすべて代行します

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を立てやすい働き方をしたい方
・残業を抑えて仕事と生活を両立したい方
・落ち着いた勤務時間で長く働きたい方

土日祝休みで年間休日121日、土日・夜間対応や出張は原則なし
月間平均残業時間20時間以下で、計画的に働ける自社内勤務の社内SE

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理・運用を担当します。既存担当者と協働しながら、現行環境と運用ルールを理解し、担当範囲と管理権限を段階的に広げていきます。自社環境に継続して向き合い、アカウント管理やセキュリティ運用、手順書の整備などを腰を据えて取り組める仕事です。土日・夜間の対応および出張は原則ないため、私生活との両立もしやすい環境です。

【募集背景】
Microsoft 365の管理権限や運用ノウハウが特定の担当者に集中している状態を解消し、安定した運用体制を
構築するための増員募集です。
入社後は、既存担当者と伴走しながら、アカウントの作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュ
リティ設定の修正などを段階的に引き継いでいただきます。十分な理解と習熟を確認したうえで、最終的な権限付
与、異動‧転籍時の変更対応等もお任せし、将来的にはグローバル管理者ロールを付与する想定です。
人的マネジメントを中心とするMGR職ではなく、Microsoft 365管理領域をリードする部門リーダー候補として、属
人化の解消、運用標準化、セキュリティ強化を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
約700名が利用するMicrosoft 365環境の管理‧運用を担当します。既存担当者と協働し、現行環境と運用ルールを
理解したうえで、担当範囲と管理権限を段階的に広げていただきます。

◆Microsoft 365テナントの管理‧運用
・Microsoft 365テナント全体の管理‧運用
・Microsoft Entra ID、Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Microsoft Teams等の管理‧運用
・ユーザー、グループ、ライセンス、管理者ロール、アクセス権限の管理
・入社‧退社‧異動‧転籍に伴うアカウントの作成‧変更‧停止‧削除
・テナント全体の設定、ポリシーおよび運用ルールの管理

◆セキュリティ‧コンプライアンス運用
・条件付きアクセス、MFA、DLP等の設定‧運用
・Microsoft Defender for Office 365によるメール‧コラボレーション環境の保護
・Microsoft Purviewを利用した情報保護ラベル、保持、監査等の運用
・セキュリティアラートの確認、一次調査、影響範囲の確認、エスカレーション
・設定不備やリスクの確認、セキュリティ設定の修正‧改善

◆Power Platform‧業務自動化
・Power Automateによるワークフロー等の省力化‧自動化
・Power Appsによる社内アプリ作成

◆部門リーダー候補としての役割
・現担当者に集中している権限‧運用ノウハウの段階的な引き継ぎと標準化
・Microsoft 365管理領域における課題、進捗、リスクの整理
・設定変更時の影響調査、検証、変更計画、承認依頼、実施記録の整備
・運用ルール、申請‧承認フロー、手順書、設定管理表、FAQの整備
・Microsoftサポートや外部ベンダーとの連携‧調整
・将来的な部門リーダーとしての運用方針策定‧改善推進

◆社内サポート
・グループ社員からのMicrosoft 365に関する問い合わせ対応
・障害の一次切り分け、サービス稼働状況‧ログ‧影響範囲の確認
・社内向けマニュアル、案内文、教育資料の作成
・ITリテラシー向上に向けた情報発信‧利用支援

☆権限移譲の考え方
1. 入社直後：既存担当者の伴走のもと、現行環境‧ルール‧手順を把握
2. 習熟段階：アカウント作成、ライセンス‧グループ管理、Power Automate、セキュリティ修正等を共同で実施
3. 自立段階：入退社‧異動‧転籍に伴う変更、設定変更、最終的な権限付与等を担当
4. 将来：十分な習熟と社内承認を経てグローバル管理者ロールを付与し、Microsoft 365管理領域をリード
※管理者権限は無条件‧恒常的に使用するのではなく、最小権限、承認、記録、監査の考え方に基づいて運用します。

【入社後のイメージ】
既存担当者が行っている業務を、一定期間の伴走を通じて段階的に引き継ぎます。
いきなり単独で高度な設定変更を任せるのではなく、現行設定の理解、手順確認、共同作業、レビューを経て担当範囲を広げます。
初期：テナント構成、権限体系、アカウント管理フロー、既存ドキュメントの把握
次段階：アカウント作成‧変更、Power Automateによるフロー自動化、セキュリティ設定修正を共同で担当
将来：権限付与、異動‧転籍対応、運用改善、管理方針の整備を主体的に推進

【管理環境】
・利用ユーザー数：約700名
・ライセンス：約7種類（契約プラン‧内訳は選考時に説明）

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑え、計画的に業務へ取り組みたい方
・自社内で落ち着いて腰を据えて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日です
自社オフィス勤務で、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Zoho製品(CRM、Creator、Desk等)を活用した顧客企業のシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。要件定義や基本設計では顧客の業務をヒアリングし、データモデリングや業務フローを整理します。設計に基づき、Zoho環境の構築やアプリ開発、他アプリとの連携を行います。Deluge言語やAPIによる自動化開発、外部サービス(基幹システム等)との連携も担当し、スケジュール管理や品質管理、ドキュメント作成などのプロジェクトマネジメントも行います。入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、スキルに応じて担当範囲を広げていきます。GW・夏季・年末年始の休暇や、介護休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)も利用できます。

【募集背景】
弊グループで導入するZoho製品を中心としたSaaSソリューションの導入支援・開発プロジェクトが急速に増加しています。社内ナレッジなどの多様なニーズ（既存システムとの連携、独自の自動化スクリプト開発など）に対して、社内にZohoのスペシャリストがいない為、より高度な技術支援とプロジェクトマネジメントを提供するためにも、企業改革の先駆者となり、教わる環境ではなく自ら進んで調べたり知識を吸収したりする方を求めています。

【具体的な業務内容】
顧客企業の業務効率化やDX推進を実現するため、Zoho製品群（CRM、Creator、Desk等）を活用したシステム設計・開発・導入支援を担当していただきます。

◆要件定義・基本設計
顧客の現行業務のヒアリング・分析を行い、Zoho製品を活用した最適なデータモデリングやシステム要件・業務フローを設計します。

◆カスタマイズとアプリ開発
設計に基づき、Zoho環境の構築、キャンバスデザイン、課題に対しての適切なアプリケーション提案、開発、他アプリ連携構築を実施します。

◆Deluge・APIを用いた拡張開発
Zoho独自のスクリプト言語「Deluge」や各種関数、クライアントスクリプトを利用した自動化ワークフローの開発や、外部サービス（基幹システム等）とのAPI連携を実装します。

◆プロジェクトマネジメント
スケジュール管理、テスト環境の構築と検証、品質管理、仕様書やマニュアル等のドキュメント作成を行います。


入社後は先輩社員と共にプロジェクトへ参画し、まずはZohoの仕様やDeluge言語の特性をキャッチアップしていただきます。スキルに応じて、上流の要件定義や技術選定からお任せしていきます。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・年間休日が多く、家庭や私生活と仕事を両立したい方
・自社オフィスでじっくり腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上・土日祝休みで、プライベートを充実させやすい
残業は月平均27時間、転勤はほとんどなく両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ガス発生装置の法人営業として、企業訪問や見積書作成、商品説明・販促活動を担当します。年間休日は120日以上（2026年は123日）で、土日祝休みの完全週休二日制です。残業は月平均27時間、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲内で、転勤はほとんどありません。展示会対応は年に2〜3回程度です。製品知識はOJTで学べ、育児休暇取得実績や時短勤務制度もあり、家庭との両立を支援する制度が整っています。

■業務内容
ガス発生装置の営業をお任せします。
扱う製品は、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置です。
取扱い製品は100～1,000万円台が中心となります。
当社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。

■具体的な仕事内容
・企業訪問
・見積書作成
・商品説明・販促活動
・展示会対応（年に2～3回程度）

新規顧客の獲得は、展示会（年に2～3回）、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなどにより行います。
商品説明を中心とした販促活動や納入・立ち合い試運転調整の実施にも携わっていただきます。
新規のお客様との折衝も発生しますが、取引先からの紹介や展示会で名刺を交換した方のリストなどを中心として対応をお願いしていく形となります。
代理店を通じてメーカーサイドの営業として、エンドユーザーへの商品説明を中心とした販促活動や納入・立会試運転調整の実施にも携わっていただく場合もございます。
製品知識はOJTにて学んで頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属部署：FS事業部営業部東日本営業課

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視したい方
・残業が少なく私生活との両立を大切にしたい方
・転勤を避けて長く安定して働きたい方

年間休日125日で、仕事と私生活を両立しやすい
土日祝休み・完全週休2日制で、予定を立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理を担う開発責任者候補のポジションです。完全週休2日制（土曜・日曜）で年間休日は125日、有給休暇取得奨励日も5日あります。残業は月平均10時間です。育児休暇の取得実績があり、育休後復帰率は100%です。

当部門では、要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して対応するスクラッチ開発を主軸として事業を展開しています。
今後はERPパッケージ開発やSI事業の拡大も見据えており、本ポジションでは開発責任者として事業推進の中核を担っていただきます。
複数プロジェクトの統括や顧客提案、収支管理に加え、事業拡大に向けた開発体制の構築や組織マネジメントを通じて、
受託開発事業および新たな事業領域の拡大を牽引していただくポジションです。

【業務内容】
・受託開発案件の統括およびマネジメント
・複数プロジェクトの進捗・品質・収支管理
・開発体制の強化、生産性向上施策の推進
・営業部門と連携した新規案件獲得支援
・ERP開発およびSI事業拡大に向けた体制整備

【プロジェクト例(一部抜粋)】
■メガバンク向け為替管理システムの開発
└Python、Flask、AWS、PostgreSQL
■ECUデータ収集システムの開発
└Python、AWS、XLM、JSON
■商社向け建材見積システムの開発
└Java、TypeScript、Vue2、Oracle SQL
■鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
└Java、JavaScript、PostgreSQL
■病院向け給食管理システムのマイグレーション
└AI活用（ChatGPT、GitHub Copilot、OpenAI Codex）、VB.NET、C#
■クラウドサーバー（AWS）設計・構築
■AI活用
■自社Webサイト制作（リニューアル） etc...
★今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。

【開発環境】
受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。
Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。
＜言語＞
Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS
VB.NET／C#
＜OS＞
UNIX／Amazon Linux／Windows
＜フレームワーク＞
SpringBoot／Laravel／Symfony／Angular／Struts／Vue.js／Flask／Django React
＜WEBサーバー＞
Apache／Tomcat／WebLogic／IIS／WebSphere Application Server
＜RDBMS＞
Oracle／SQL-Server／MySQL／PostgreSQL／DB2／Access
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／ Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜ソースコード管理＞
GitHub
＜プロジェクト管理＞
社内専用システム（案件管理システム）／SharePoint／Redmine／Backlog
＜情報・ナレッジ共有ツール＞
Teams／OneNote／SharePoint
＜IDE＞
IntelliJ IDEA／VSCode ／Eclipes
＜クラウド＞
AWS／さくらクラウド ／Azure
＜AI＞
ChatGPT／GitHub Copilot／OpenAI Codex／XLM(多言語NLPモデル)
＜その他＞
Unity／SPIRAL(ローコード)／WordPress／EC-cube／Docker

部署：ソリューション事業部

弊社ソリューション事業部では、基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、
PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。

■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40%
■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5%
■男女比：男性70%、女性30％

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて、両立しながら長く働きたい方
・育児休暇を取りながら、キャリアを続けたい方

年間休日123日、週休2日制（水曜・日曜・祝日休み）です
リモートワーク週3日導入で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。営業戦略・KPI設計、CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築、マネージャー育成および組織開発、採用戦略の設計・推進、営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進が主な仕事です。拠点を超えた連携が多く、リモートワーク週3日の導入により、出社と在宅を組み合わせて働けます。有給休暇は入社半年後から10日〜付与され、年末年始・GW・夏季・慶弔・産休育休などの休暇制度も整っています。

代表・COO直下で、東京・名古屋・大阪・福岡の営業組織を統括いただきます。

・営業戦略・KPI設計
・CRM・案件管理・会議体など営業基盤の構築
・マネージャー育成および組織開発
・採用戦略の設計・推進
・営業プロセスの標準化およびSales Enablementの推進

当社が次の成長フェーズへ進むためには、属人的な成功に依存しない「営業組織OS」の構築が必要です。

個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンをデータと現場観察から抽出し、営業プロセス・トーク・研修・評価制度・会議体へ落とし込み、再現性のある組織へ変換していただきます。

また、課題を指摘するだけではなく、現場に入り込み、トーク改善・研修設計・KPI見直し・会議体運営まで自ら推進し、成果が出るまでやり切ることができる方を求めています。

セールスは4拠点（東京・大阪・名古屋・福岡）にまたがり、COO直下にプレイングマネジメントを行うリーダーが2名います。
20代〜30代が中心の活気ある組織で、風通しが良く、拠点を超えたコミュニケーションも盛んです。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートも大切にしたい方
・リモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方
・休暇制度を活用し、仕事と両立させたい方

年間休日120日、シフト制で私生活と両立しやすい
平日中心の勤務で、ライフイベントにも対応しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

引越し予定のお客様へ、電気・ガスのライフライン見直しを提案するインサイドセールスです。お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合ったサービスや料金プランをご案内します。勤務時間は8:30〜17:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00から選ぶシフト制で、毎月20日頃に翌月の出勤可能日を提出します。原則平日勤務ですが、業務の都合により月に数回土日祝に出社する場合は振替休日を取得できます。リモートワーク手当や子どもの看護に伴う休暇、復職支援制度などもあり、家庭との両立を支える制度が整っています。

当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。
■業務詳細
・ご要望をヒアリング
・ニーズに応じたサービス・料金プランのご案内 など
※将来的にポジションアップすれば、WEBページの企画・作成・運用／シフト作成・管理／営業ノウハウ構築などの業務に携わるチャンスもあります。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです
■商材について：
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご
案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

当社は女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし認定」を受けています。
女性リーダー活躍中：現在、7名のリーダーのうち4名が女性。男女の区別なく、成果と意欲をフラットに評価します。
2年目でリーダー登用実績あり：入社2年目でチームを率いる女性リーダーも在籍。圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。

【キャリアに関して】
タテ：半年～1年でチーフ、SV、1年～2年でマネジャーへの昇格も可能
ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能
ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・シフト制で家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・顧客折衝の経験を活かして安定して働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制(土日)で予定を立てやすい
残業は月平均10時間未満、転勤なしで私生活とのバランスを保てる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社研修(アカデミー制度)でプログラミングを学んだ後、適性や希望に合わせた開発プロジェクトに参画します。仕事内容はWebサイトやWebアプリケーションの構築・運用、AIツールを活用した開発・業務効率化です。勤務地は本社または首都圏のプロジェクト先で、転勤はありません。所定労働時間は8時間、残業は月平均10時間未満です。年次有給休暇や出産支援休暇、介護休暇などの制度も整っています。

入社後は、あなたのペースに合わせて学べる育成プログラムを用意しています。
メンターや仲間と共に、一歩ずつスキルを身につけていきます。

■仕事内容
・自社研修（アカデミー制度）でのプログラミング学習
・適性や希望に合わせた開発プロジェクトへの参画
・WebサイトやWebアプリケーションの構築・運用
・AIツールを活用した開発・業務の効率化

業務内容の変更の範囲：あり（上記業務を除く当社業務全般）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて首都圏で長く働きたい方
・転勤なしで生活の基盤を変えずに働きたい方