年間休日124日、土日祝休みと完全週休二日制で、私生活と両立しやすい
平均残業時間19.29時間、有休消化率80.3%と働きやすい環境が整う

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車、ロボット、家電などの制御ソフトを設計開発する業務です。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は124日です。有給休暇は入社日から支給され、有休消化率は80.3%、平均残業時間は19.29時間です。産休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。業務は自動運転、EV/FCV/HV、ECUソフトウェア開発、ロボット操作アプリケーション、医療機器、エアコン、プリンタなど幅広い分野から、ご経験や志向に合わせてお任せします。

【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。

【業務詳細】
■自動車関連（乗用車、商用車、特殊車両車）
・自動運転
・EV/FCV/HV
・エンジン
・トランスミッション
・カーナビゲーション
・各種メータ関連
・その他、ECUソフトフェアの開発
・モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など

■ロボット・医療関連
・ロボット操作アプリケーション開発
・産業用ロボット関連
・生活支援ロボット関連
・医療機器関連
・医療用ロボット関連　など

■航空機・家電・住宅・電車関連
・人工衛星
・エアコン
・プリンタ
・AV機器
・セキュリティ
・カラオケ通信機器
・ネットワーク機器
・変圧器
・自動認識機器　など

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて制御開発に取り組みたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日でプライベートの時間をしっかり確保できる
平均残業時間15.8時間で、ワーク・ライフ・バランスを大切にできる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド環境やオンプレミスのITインフラの構築・運用保守を担当します。夜勤が発生する24時間の監視業務からは撤退しており、日中を中心に働けるのが特長です。フレックス休日3日間があり、産休・育休の取得率は100%です。プロジェクトは約2万2500件の中から、生活スタイルに合うものを選べます。ネットワークやサーバの構築・運用保守を通じて、家庭と両立しながら技術を磨けます。

～東証一部上場PERSOLグループのエンジニアキャリア開発・支援企業/新領域・最先端の技術に携われます～

■職務内容
AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。
・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務
・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務
・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。
・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。Firewall製品等
<案件例＞
・AWS導入提案～構築・運用設計
・国内最大手ベンダーにて流通系カードシステム構築業務
・大手通信キャリアにて法人向け(大手コンテンツプロバイダ向け)のNW提案～導入(要件定義、設計、構築、運用立ち上げ)業務
・大手金融機関における、オンプレからOffice365への移行案件(Windowsサーバ導入提案～設計・構築)業務

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■研修制度(成長支援)
・入社時研修…入社後5日間、集合型の研修があります。　 　 　 　
・CANDO制度(最大100万円まで)…独立や起業を見据えたスキルアップ、自身のキャリアアップなど、自己実現に向けて、 視野を向上させるための学費や海外留学資金など、さまざまな成長機会に利用することが可能です。募集期間に応募した社員のうち、審査を通過した社員に一人当たり最大100万円を支給する制度です。
　※過去承認実績：GCP認定トレーニング受講、Microsoft Tech Summit参加費(複数名分)、中小企業診断士資格取得等
・eラーニング、社内研修(学習コンテンツは170以上)…ご自身のレベルに合わせて豊富なコンテンツから選択できます(ビジネススキル基礎/上級コンテンツ等)

■入社から配属までの流れ
上記集合研修受講後、配属担当とのキャリア面談を通じ、今後のキャリアの方向性について、目線合わせをしていただきます。
約2万2500件の案件の中からご自身のキャリアに合うプロジェクトを選択いただき、配属となります。

■その他
・プロジェクト選択制度＋請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム　※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も！
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
・複業OK(一定の条件あり)

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家族や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、仕事と両立しやすい働き方を望む方
・産休・育休を取りながら、長くインフラエンジニアを続けたい方

スーパーフレックスタイム制度でコアタイムなし、リモートも可能
土日祝休みで、私生活と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

研究開発の実験作業を自動化するラボオートメーションシステムの開発を担当します。働き方はスーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし）で、勤務地はオフィスに加えてリモートも選べます。業務内容は、協働ロボットを使った自動化システムの開発、制御盤の設計・組立・配線・配管、センサーやモーター等の電子機器の選定・実装・動作検証、電気・空圧回路設計、技術文書の作成です。ハイレベルなメンバーと進めるため、ご希望に応じて上流設計や機械設計などの業務に関わることも可能です。

◆「創造に没頭できる世界の実現」をビジョンに、研究開発に伴う実験作業を自動化するラボオートメーションシステムの開発を行います。
ハードウェアエンジニアとして、ハイレベルなメンバーとともに下記業務をご担当いただきます。

◆協働ロボットを使用した自動化システムの開発
◆制御盤の設計、組み立て、配線、配管
◆センサー、モーター等の電子機器の選定、実装、動作検証
◆電気、空圧回路設計
◆技術文書の作成

【こんな方におすすめ】
・コアタイムなしのスーパーフレックスで、生活に合わせて働きたい方
・在宅とオフィスを組み合わせ、柔軟な働き方を求める方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制です
1日の所定労働時間は8時間で、メリハリのある働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様への商談アポイント獲得から、原則オンラインでの商談、契約締結までを担当します。お客様の課題をヒアリングし、Web制作・集客・SEO・Web広告運用のサービスの中から最適な提案を行う課題解決型のコンサルティングセールスです。商談はZoomを活用し、移動に時間を取られにくい働き方です。経験や実績に応じて段階的に権限が移譲され、セールス部門の事業計画・戦略立案、業務改善、メンバーの採用・育成・人事評価にも携わります。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。

【業務内容】
①お問い合わせに対する商談アポイント獲得
弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。
自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。

②商談の実施
原則オンラインでの商談です。（Zoomを活用）
お客様の抱える課題に合わせたサービスの提案をします。
課題をヒアリングし最適なソリューションを訴求する、課題解決型のコンサルティングセールスのため、高レベルかつ汎用性の高い営業スキルが身につきます。
また、多様な業界の顧客に対しWeb集客における幅広いサービスを展開しているため、Web領域での深い知識を習得できます。

■提供するサービス
・サブスクWEB制作（月額制のWebサイトの制作・運用代行）
・集客エージェント（完全成功報酬型の集客支援サービス）
・スマートSEO（SEO対策の記事コンテンツ制作）
・サブスクAd（月額制のWeb広告運用代行）

③商談後の契約締結・各サービスとの連携
商談後、オンラインで契約締結をします。
顧客の情報を各サービスの担当者に引き継ぎをします。
受注後も顧客との連絡を取るなど、必要に応じたフォローをします。

■ セールス部門のマネジメント業務
管理職ポジションとして下記のようなマネジメントにも携わっていただきます。（スキルや経験、実績を踏まえて段階的に権限移譲します）
・事業計画・戦略の立案
・業務オペレーションやマニュアルの構築・改善
・生産性向上施策の立案・実行
・チームメンバーの採用、育成、人事評価など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・オンライン商談を中心に、効率よく働きたい方
・マネジメントに挑戦しながら、計画的に働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しながら働ける
リモートワークと出社を組み合わせ、柔軟な働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パブリッククラウド（AWS・Azure）を使った設計・構築・運用が中心の仕事です。AWSやAzureの構築、オンプレ環境からの移行、HCI構築、仮想基盤構築などを担当します。業務はリモートワークと出社のハイブリッド環境で進められ、配属先によって勤務時間は異なります。月平均残業時間は15.8時間程度で、ワーク・ライフ・バランスを大切にした環境づくりにも取り組んでいます。産休・育休の取得率は100%です。エンジニア出身の上長と面談し、無理のない働き方を含めてキャリアを考えられます。

～東証一部上場グループ/『中途社員が活躍できる会社トップ200社』で上位にランクイン、更にパーソルグループの中ではグループ各社を抑え最上位にランクイン！～

■職務内容
パブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務。AWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。

■描けるキャリアパス
AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく
クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、
将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

■当ポジションの魅力
・AzureやAWSなどのパブリッククラウドはもちろん、最新技術を積極的に取り入れています。
・上流工程の経験を積み、自身の市場価値も高めることができます。
・リモートワークと出社のハイブリッド環境で業務可能。

■当社の特徴
(1)目線をあわせた就業環境を選択：
エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。
チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。
(2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、
なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
(3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：
成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により
多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日120日で、休日をしっかり確保したい方
・リモートワークを取り入れ、家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、落ち着いて技術に向き合いたい方

1日の実働は7時間30分、時間外労働は月平均12時間
年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

実働は1日7時間30分で、時間外労働は月平均12時間です。土日祝休みで年間休日は123日あり、有給休暇は入社3か月後から3〜10日取得でき、半休や時間単位での取得もできます。夏季・GW・年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇などの休暇制度も揃っています。仕事内容は中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般で、営業1〜2名にアシスタント1名がつき、受注後の手配は担当するため、営業業務に集中できます。通勤手当は上限3.5万円/月です。

中国や東南アジア、欧米と貿易を行う企業への営業活動全般 ( 顧客管理、フォロー、新規開拓) をお任せします。 時間、 コスト、安全性と運搬物の特性を踏まえて、最適な提案を行う企画要素の高い営業です。

【具体的には...】
・各顧客のニーズに合わせた輸送方法の調査、 見積書の作成、提案
・輸送案件成約後の手配、顧客や輸送先との調整
・貨物の輸送状況の確認、各種トラブル対応 物流改善提案
・新規クライアントへの物流ソリューションの提案等

営業1~2名にアシスタント1名がつきます。
受注後の手配業務はアシスタントが担当するため、営業業務のみに集中できる環境です。

【働きがい】
生産拠点を海外に持つ企業や海外から資材や製品を仕入れている企業に対して、
予算や納期に合わせた最適な輸送方法を提案していただくポジションです。
景気や原油価格の変化、生産拠点の移管世界の経済動向などを先読みしながら
輸出入をきめ細やかにサポートすることで、 グローバル視点を養うことが可能です。

【営業スタイル】
扱うモノ:アパレル・雑貨・家具・インテリア・食品・化学品・自動車関連
貨物輸送で運べるモノであれば商材は不問
1人あたりの担当企業数:約50社

【入社後の流れ】
入社後は、既に取引ある企業から引継ぎ、
同社のサービスラインナップや属性・特徴などを勉強しながら覚え ていきます。
顧客の事業全体に関わるため、上司や輸入担当の専任と同行することが多くなります。
契約後の 業務に関する手続きや事務業務は、業務部が専任で行いますので、営業に専念できます。

50名前後の組織 (平均年齢:37歳)
★中途からの入社者も多く、年齢に関わらず活躍できる環境を整えています。
★中途入社社員の5人のうち4人は異業種出身です。業界未経験の方もお気軽にエントリーください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、仕事とプライベートを両立したい方
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方

フルフレックス（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働ける
フルリモート勤務が可能で、月1回程度の出社のみ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら進めていただきます。フルフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜24:00）を採用し、標準労働時間は1日8時間です。フルリモート勤務も可能で、月1回程度の出社があります。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日です。仕事内容は、プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込み設計、dbtによる変換レイヤーの設計、権限・マスキングなどのデータガバナンス設計、データ品質の監視体制づくりです。平均残業時間は20時間/月で、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

【仕事概要】
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■ データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化（ウェアハウス設計、リソースモニターなど）
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

■ 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定（取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど）の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

■ 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計（差分取り込み、CDCの検討）
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境（S3／Glue／Athena）との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備

【開発環境】
■データ基盤
DWH：Snowflake
IaC：Terraform
AWS：S3／Glue／Athena
データ取り込み：Snowflake（Snowpipe／外部ステージ（S3）／COPY INTO など）
変換：dbt
オーケストレーション：Snowflake Tasks
CI：GitHub Actions

■ ツール
GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Notion

■ AIツール
Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot、Gemini

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日127日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスやフルリモートを活かし、家庭と仕事を両立させたい方
・残業を抑えながら、専門性を活かして腰を据えて働きたい方

完全週休2日制（土・日）で、年間休日は121日。祝日・GW・夏季・年末年始の休暇もあります
10時始業で、仕事とプライベートの両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ各社の業務効率化・DX推進に向けて、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。自社オフィス勤務で、完全週休2日制（土・日）・祝日休み、年間休日121日と休日が多く、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・介護休暇も整っています。業務ヒアリングから導入後の改善まで、計画的に取り組みながら、ライフイベントとも両立しやすい環境です。

【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。

特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。

【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
（現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。）

入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM／SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。

◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。

◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。

◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。

◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。

◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。


【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。

（詳細はご面接にて）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・年間休日の多さや休暇制度を活かし、長く腰を据えて働きたい方
・産休・介護休暇など、ライフイベントと仕事を両立させたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日休みでプライベートも確保しやすい
リモートワークOK、所定労働時間7.5時間で仕事と両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件を中心に、大手企業のお客様へシステム運用管理領域の提案・設計・構築、導入後のフォローまでを担当するポジションです。年間休日は125日で、完全週休2日制（土曜・日曜）に祝日も休みです。さらに1週間の連続休暇を取れるリフレッシュ休暇や、時間単位で使える有給休暇もあり、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい制度が揃っています。所定労働時間は7.5時間です。

【この求人を簡単にご紹介】
プライム案件を中心に、あらゆる業界の大手企業のお客様に対し、システム運用管理領域の提案～設計・構築、お客様が使いこなすための導入後フォローまでを一気通貫で支援するポジションです。
近年、クラウド活用が進み、システム運用管理領域においてもオンプレミスとクラウドサービスを組み合わせた、ハイブリッド環境ならではの課題の高度化も顕著になっており、お客様からアシストへの期待も高まっています。
そんな中、本ポジションではJP1製品を中心に、25年以上、3800社以上のお客様へのご支援を通じて培ってきた「圧倒的なシステム運用管理のノウハウや事例」を武器に、「アシストだからこそ解決できるお客様の課題」に向き合っていただきます。

＜JP1とアシスト＞
国内トップシェアを誇る統合システム運用管理ソフトウェアであるJP1。
アシストは開発元の日立製作所様から国内トップのパートナーとして長年連続でアワードを受賞しており、「JP1のことなら、アシストへ」という立ち位置を確立しています。国内で唯一JP1ユーザ会を開催しているのもアシストです。
チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。 これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

【この仕事で実現できること】
・プライム案件中心のため、より顧客に近い立場で、安定稼働と運用改善の実現に向けて価値を提供できる。
・数名規模のチームで一つの案件を最初から最後まで担当できるため、技術力／専門性に加え、顧客との関係構築や課題解決、プロジェクト推進に必要なビジネススキルも磨ける。
・JP1を中心に、監視、ジョブ管理、運用自動化、ITサービスマネジメントなど運用管理領域で専門性を深められる。
・自社製品の開発を行わず、アシストが認定した製品のみを取り扱う独立系商社のため、お客様とメーカーの間に立ち、フラットな立場でお客様の成功をサポートできる。
・直接お客様やビジネスパートナーとコミュニケーションしながらゴールに向かう一体感、達成感を得られる。
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる。

【募集背景】
システム運用管理分野は弊社の中でも、核となる事業分野として事業拡大を進めており、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
お客様に安心と信頼という最高の体験を提供すべく、お客様を第一に考える姿勢と熱意、自己成長に前向きな意志のある方をお迎えしたく、募集を行います。

【仕事内容】
私たちの仕事は、システム運用管理における顧客課題の整理、最適な構成の提案、設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。
ヒアリングやご提案を通じて得たお客様の声を大切にしながら、システム環境に適したソリューションを提供し、大規模な基幹システムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。

案件に応じてお客様先への訪問や打ち合わせはありますが、常駐を前提とした働き方ではありません。営業、他技術部門、メーカーなど、社内外の関係者と連携しながら、案件ごとに最適な進め方で支援していきます。

▼具体的には
私たちの主な業務をカテゴリごとに記載します。

◆プリセールス（ご契約前の提案フェーズ）
・営業に帯同した製品や技術サービスの紹介
・お客様課題の理解、要件ヒアリング
・提案書の作成
・プレゼンテーション
・社内外への情報発信、イベントの企画と運営

◆ポストセールス（ご契約後の構築フェーズ）
・システム運用管理製品の設計、導入、構築
・製品バージョンアップ作業
・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス作業
・導入後のアフターフォロー、チューニング

◆社内外プロジェクト
・製品販売促進検討
・メーカー対応
・お客様向けイベントの企画、運営

◆お客様向けの研修実施
・製品活用に向けた各種研修
・個社別オンサイト研修

◆マネジメント
・社内外のプロジェクトマネジメント
・チームメンバー育成の支援

ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。

【入社直後に主にお任せしたいこと】
入社後は既存メンバーの支援を受けながら、まずはポストセールス業務を中心に担当いただき、アシストの進め方や顧客理解を深めていただく想定です。その上で、経験や志向に応じて、提案活動や案件リードにも徐々に役割を広げていただきます。

【キャリアモデル　※P役割(player)で入社した場合の例】
・入社1年後：これまでの経験を活かし、まずはポストセールスから1人で対応
・入社3年後：より高度な案件を対応しつつ、後輩育成も担当
・入社5年後：案件対応と並行し「お客様の痒い所に手が届く」新規サービス開発（※）に関与

【担当製品】
システム運用管理分野 （取り扱い製品：JP1など）

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日125日・連続休暇制度を活かしてメリハリをつけたい方
・所定労働時間7.5時間で、無理なく働きたい方

年間休日107日、平均残業は1日1.5時間程度と、両立しやすい働き方です。
シフト制でメリハリをつけて働けるので、プライベートの時間も大切にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Webから届くお問い合わせに対応し、都内・首都圏のお客様宅を訪問するフィールドセールスの仕事です。テレアポや飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせをもとに訪問するため、一件一件に集中しやすい働き方です。所定労働時間は8時間（休憩1時間）、平均残業は1日1.5時間程度と少なめで、メンバーはメリハリをつけて仕事に取り組んでいます。休日はシフト制で月8〜9日取得でき、年末年始・夏季休暇・GW休暇・有給休暇に加え、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇などの制度も整っています。交通費支給、社用車やPCの支給もあり、社会人としての生活基盤を整えやすい環境です。

業績好調に伴い、新しくフィールドセールスのリーダー候補を募集します。
Webマーケティングにより、月間数千件のお問い合わせが寄せられるため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。
まずは営業メンバーとして経験を積みながら成果を出していただき、将来的にはリーダーとしてチームマネジメントや組織づくりを担い、チームを牽引していただくことを期待しています。

ーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務の流れ】ーーーーーーーーーーーーーーーー
■WEBから問合せ頂いたお客様への対応
※100%反響営業！電話、チャットやビデオ査定等を使って、訪問のアポイント調整します。
■訪問によるフィールドセールス
※ 社用車で1日平均4件ほどのお客様宅（都内・首都圏）を訪問 。実物を拝見し、その場で査定、最終的な見積を行います。成約率は７～８割と高いです！
■顧客情報や契約内容を社内システムに入力します。
※タブレット端末で社内システムに入力し、契約完了。商品の搬出や集荷手配を行います。営業範囲は都内～首都圏が中心です。
■リーダー候補として期待する役割
まずはフィールドセールスとして現場経験を積み、お客様対応や査定業務を習得していただきます。
その後は、営業成果だけでなく、チームの組織レベル向上を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
具体的には、
・メンバーへの営業指導・同行サポート
・社会人としての基礎力向上に向けた育成
・営業スキルや提案力の向上支援
・チームのモチベーション向上やカルチャー浸透
・メンバーが主体的に成長できる組織づくりなど
数字を追うだけのリーダーではなく、メンバー1人ひとりの成長を支援し、チームの基準を引き上げる存在を求めています。
★取り扱いアイテム
家具、家電、PC、スマホ、自転車、楽器、お酒、アパレル、ブランド品、コスメ、食器、アクセサリー…など。
実にさまざまなアイテムを扱います。
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【キャリアステップ】
◆入社時 基礎的な買取の業務、営業スキルを習得。
動画コンテンツが計20本あり、ノウハウをインプットすることができますし、
先輩に同行しながらOJTでも行いますので経験がなくても安心してスタートできます！
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◆1～3か月 一人で案件に対応できるようになります。
※その後も特殊な案件などは先輩や上司に相談することができます。
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◆6ヶ月～3年 リーダー（新人教育）、拠点のマネージャーへとステップアップ
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◆3年～5年 新規拠点立ち上げなどの経験を積みながら、
その後は、複数拠点統括や、FCオーナーのコンサルティング、
その他FCオーナーとしての独立など幅広い夢やビジョンを実現していただける環境です。

20代～30代中心に現在36名のスタッフが在籍しています。（平均年齢：28歳）
バイヤー（営業）他、リユース（販売）チームにアルバイトスタッフ、マーケティングやシステム関連にインターン生などが十数名ほど関わっています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保し、プライベートの時間も大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方を目指したい方
・育休・介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方