年間休日120日、完全週休2日制（土日）・祝日休みで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
年末年始・慶弔・育児休業・時短勤務制度など、ライフイベントに合わせた働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI実装の推進を担い、現場の業務課題を発掘して解決策を企画・検証する役割です。勤務時間は休憩1時間を含む所定内で、土日祝日は休みのため、プライベートの時間を確保しながら業務に取り組めます。フィリピンの開発チームとは連携が中心となり、チーム全体で業務を進める体制です。オフィスにはモニターやフリースペース、テレフォンブースなど働きやすい設備も整っています。

【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」

私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。

2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。

その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。

今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。

【役割・ミッション】
〜経営・開発・事業部を繋ぎ、全社的なAI/AX化を完遂する責任者直下のポジション〜

AIネイティブチームの責任者直下で、プロダクト開発チーム（フィリピン拠点）と社内各事業部の間に立ち、現場でのAI導入・PoC検証・業務定着化の完遂を推進いただきます。各事業現場と密に連携を取り、日常業務に潜む課題やオペレーション上の「不」を能動的に発掘・抽出。最新のAI技術を活用した解決策を自ら企画・試行し、現場へのデプロイからフィリピン開発チームとの協働によるプロダクト機能化・サービス化までをボトムアップで牽引するリードをお任せします。

単なる指示された機能の実装やトップダウンの業務改善にとどまらず、現場の解像度の高いニーズを起点にスピーディーなPoC検証を回し、将来的なプロダクト外販・新事業化を見据えた社内実証を力強く推進していただきます。

■ 具体的な業務内容

｜事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行

｜フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ

｜社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

責任者1名の新規部門にて、その右腕となる方を募集します。組織自体は少人数ですが、経営陣や各部門長、フィリピン拠点の開発チームなど社内外の多様なメンバーと連携するため、大きな裁量と広い視野を持って活躍していただける環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら専門性を活かしたい方
・土日祝日休みで、生活リズムを安定させたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリをもって働けます
始業時間を自由に設定できるフレックス制度で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AIなど先進技術の選定・検証、プロジェクトの進捗把握、開発ベンダーとの連携、エンジニアの採用育成やカルチャー醸成を担うEMポジションです。標準労働時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、始業は7:00〜11:00の間で事前申請なく自由に設定でき、コアタイムは11:00〜16:00です。年末年始休暇や有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇もあり、家庭や趣味との時間を大切にしながら技術と組織を支えられます。

【募集背景】
2015年の創業以来、2020年の東証上場を経て、自社アプリ開発事業を中心に多角的な事業展開と着実な成長を続けてまいりました。
現在はさらなる事業拡大やM&Aに伴い、開発組織のスケールが進んでおり、技術と組織の両面から事業部門を支えるエンジニア責任者を募集します。
お任せするのは、生成AIをはじめとする先進技術の選定・検証から、社内プロジェクトの進行管理（PMO）、そしてエンジニアの採用育成やカルチャー醸成まで多岐にわたります。
これまでの経験を活かし、もっと大きな裁量を持って技術戦略や組織作りを主導したいという方に最適なポジションです。
将来的には、VPoEやCTOとして組織の一角を担い、会社全体の成長を技術の力でリードしていただくチャンスも広がっています。

【業務内容】
① 技術戦略・アーキテクチャ統括
・開発プロセス・プロダクト（サービス）設計・開発体制の設計および改善提案
・AIや新技術のレビューおよび承認
・タスクフォースへの技術サポート・アドバイザリー

②プロジェクトマネジメント
・全社で推進中の各種プロジェクトの進捗把握およびリスク検知・指摘
・インフラコスト削減支援（ベンダー折衝、実行案策定）
・開発ベンダーの新規開拓およびリソース調達支援

③ピープルマネジメント・組織開発
・開発メンバーとの1on1・個別面談
・エンジニアの採用育成、カルチャーの醸成

④社内ITインフラ・情シス管理業務
・社内アカウントの管理者業務
・契約中ドメインの管理・運用・支払対応
・社内各部門からのDX関連の相談
・問い合わせ対応およびアドバイス

⑤セキュリティ・ITガバナンス
・セキュリティソフト、PCログ管理サービスの運用・保守
・J-SOX関連のIT統制対応および監査支援

【技術スタック】
・インフラ：AWS ※一部 GCP/Firebase
・IaC：Terraform
・バックエンド：PHP/Laravel、Ruby on Rails
・モバイルアプリ：Unity、Flutter
・Webフロント：Vue.js
・ソース管理：GitHub

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・柔軟な勤務時間で私生活と両立したい方
・メンバー主体の環境で能動的に働きたい方

土日休みで、年間休日113日。私生活との両立を大切にしながら働ける
勤務時間は8:00〜20:00の間で8時間勤務。残業時間の記載はなく、働き方を確認しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業として催事営業の営業組織を立ち上げるマネージャーのポジションです。勤務時間は曜日によって異なり、8:00〜20:00の間で8時間勤務です。週休2日（土日以外）に、年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇があり、年間休日は113日です。仕事内容は、催事エリアの選定や商材ごとの営業戦略設計、KPI設計、数値分析と改善です。組織マネジメントとして営業メンバーの育成、ロープレ・営業研修、チームビルディング、モチベーション管理を担当します。プレイヤーとして現場営業やクロージング、商業施設でのPR活動、大型案件対応も行い、採用業務として営業メンバーの採用や面接、組織拡大施策にも関わります。立ち上げフェーズだからこそ、裁量を持ちながら働ける環境です。

■ 募集背景
株式会社ビビッドグループでは、
新規事業として「催事営業事業」の立ち上げを行います。
ショッピングモール・商業施設・イベント会場などを活用し、
営業・販売・PRを行う催事営業部隊を新たに構築していく予定です。

今回は事業拡大に伴い、営業組織の立ち上げを担う「マネージャー・責任者候補」を募集します。

単なる現場管理ではなく、採用・教育・営業戦略・数値管理など、
事業づくり全体に関わっていただきます。

■ 仕事内容
催事営業チームのマネージャーとして、営業組織の立ち上げ・運営をお任せします。

【具体的には】
■ 営業戦略立案
・催事エリア選定
・商材ごとの営業戦略設計
・KPI設計
・数値分析／改善

■ 組織マネジメント
・営業メンバーの育成
・ロープレ／営業研修
・チームビルディング
・モチベーション管理

■ プレイヤー業務
・現場営業
・クロージング対応
・商業施設でのPR活動
・大型案件対応

■ 採用業務
・営業メンバー採用
・面接対応
・組織拡大施策

立ち上げフェーズだからこそ、
「経営に近い距離」で裁量を持ちながら働ける環境です。

新規部署立ち上げのため0名

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・土日休みを確保しながら、マネジメントの経験を活かしたい方
・生活と両立しやすい働き方で、営業組織づくりに関わりたい方
・年間休日の多い環境で、責任者候補としてじっくり腰を据えたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）と祝日休みで、私生活と両立しやすい
年末年始・GW・夏季などの休暇や有給休暇が充実している

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表直下で進めるAI・DX新規事業の体制強化に伴い、社内DXとAI活用の中心となるコアメンバーを募集します。休日は土日祝休みで年間休日125日、年末年始・GW・夏季休暇や有給休暇も整っています。業務内容は、社内各部署へのヒアリングから課題を抽出し、DXソリューションを企画・提案・実施すること。Google Apps Scriptやスプレッドシートでデータアップロードやデータ整理の自動化を進め、エンジニアチームとの要件定義や連携も担当します。仕事とプライベートの両方を大切にしながら取り組める働き方です。

代表直下で推進するAI・DX新規事業の拡大に伴う体制強化のため
社内DXとAI活用を中心に各部署とエンジニアをつなぐコアメンバーを募集します！

＜具体的な業務内容＞
・社内データの整理およびデータアップロードの自動化・仕組み化（Google Apps Script/スプレッドシート等活用）
・社内各部署へのヒアリング、課題抽出からDXソリューションの企画・提案・実施
・エンジニアチーム（開発側）への要件定義・連携
・他部署との円滑なコミュニケーションおよび運用の定着化

他部署とのコミュニケーションを通じて課題抽出から解決まで一貫して担当し、成果とやりがいを感じられるポジションです！

【人員構成】
　部長・事業責任者（27歳／新卒5年目）：1名
　エンジニア：2名
　実務メンバー：3名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・業務改善やDXの仕事を、落ち着いたペースで進めたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方
残業は月20時間程度の目安で、落ち着いてキャリアを積める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaS・スタートアップからエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行う仕事です。勤務時間は9:00-18:00または10:00-19:00のいずれかで、所定労働時間は8時間です。CS戦略の設計、LTV・NRR・解約率などの指標定義と可視化、ヘルススコア設計、運用体制の構築・移行支援、組織・プロセス・ツールの最適化、成果報告・改善提案までを担います。出社ベースの勤務で、チームとの連携を取りながら進める仕事です。営業経験を活かしてカスタマーサクセスへキャリアチェンジする方も積極的に支援しています。

アディッシュのカスタマーサクセス部門では、SaaS・スタートアップ企業からエンタープライズ企業向けに、CS機能を0から設計・構築する支援を行っています。
分析・戦略立案から運用体制の整備まで一気通貫で担い、クライアントの事業成長に直接貢献できるポジションです。
変化の速いCS市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できる環境です。
これまでtoBが主流だったカスタマーサクセスは、toC領域でも急速に需要が拡大しています。toB・toCそれぞれの構造的差異を踏まえたCS設計に、共に挑戦できる方を求めています。

◆昨今のカスタマーサクセス職に求められるスキルの変化◆
CSは「対人コミュニケーション」から「テクノロジー×データ活用」へと軸足が移っています。
・CSツール・AI機能の実践活用
サクセスツールのAI機能（ヘルススコア自動計算・アラート・Copilot等）を使いこなし、顧客ポートフォリオを効率的に管理する能力が必須になっています。ツールを「知っている」レベルから「設計・運用できる」レベルへの引き上げが求められます。

・データドリブンなCSM思考
LTV・NRR・チャーン率・プロダクト活用率など複数指標をモニタリングし、予兆を読んでアクションを設計する能力が重視されています。感覚ではなくデータに基づいた優先度判断が標準スキルになっています。

・テックタッチ・スケール設計力
ハイタッチ一辺倒から、テックタッチ・ロータッチを組み合わせたCS活動の設計へ。自動化・セグメント別シナリオ設計など、人手をかけずにスケールさせる仕組みの構築スキルが評価されています。

・toC CSへの対応力
個人ユーザーを対象とするtoCビジネスでもCS需要が急拡大。toBと異なる顧客接点・コミュニティ設計・LTV構造を理解したうえで、スケーラブルなCS体制を設計できるスキルセットが新たに求められています。

■具体的な業務内容
・CS戦略の設計
クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、タッチモデル・セグメント・成功定義を含むCS戦略を設計します。

・指標の策定・可視化
LTV・NRR・解約率・プロダクト活用率などのサクセス指標を定義し、GainsightをはじめとするCSPやBIツールを用いてダッシュボードとして可視化します。AIによるヘルススコア設計・アラート設定も担います。

・運用体制の構築・移行支援
設計した戦略を実運用フェーズへ移行するための体制構築・オンボーディング整備・プレイブック策定を支援します。テックタッチ施策の自動化設計も含みます。

・組織・プロセス・ツールの最適化
CS組織の役割設計・ワークフロー改善・ツールスタック最適化を提案し、プロジェクトとして推進します。

・成果報告・改善提案
定量・定性データを統合した成果報告書・改善提案書を作成し、クライアント経営層へプレゼンテーションします。継続的な改善サイクルの設計・推進も担います。

■テクノロジー×データ活用の経験を活かしてカスタマーサクセスに従事しているマネージャーインタビュー：https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1066746
https://www.wantedly.com/companies/adish/post_articles/1065512

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、計画的に仕事を進めたい方
・営業経験を活かし、落ち着いた環境で専門性を高めたい方

勤務時間はフレックスタイム制で、1日の実働は5時間以上から組めます。
時間外労働は原則なし。月間平均労働時間は100〜120時間程度です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都にて、保険商品をご提案するフィールドセールス（個人向け）のポジションです。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、1日の実働5時間以上から調整できます。月間平均労働時間は100〜120時間程度、時間外労働は原則なしです。業務裁量型のシフト制で、休日は希望を考慮します。有給休暇の取得率は100%、出産・育児支援制度や時短制度、分散休暇制度も整っています。社会保険完備で、車・バイク通勤や直行直帰も可能です。

保険外交員

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・勤務時間を自分で調整しながら、仕事と生活のバランスを取りたい方
・時間外労働を抑え、無理のないペースで働きたい方
・出産・育児支援や時短制度を活用し、長く働き続けたい方

年間休日120日・完全週休2日制（土日）で、プライベートと両立しやすい環境です
産休育休制度や時短勤務制度があり、長く働き続けやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です。休憩は1時間で、勤務時間もメリハリをつけやすい働き方です。有給休暇は入社後すぐに付与され、慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業（取得実績あり）も整っています。ライフイベントに合わせて休みを取りながら働けます。

【ハッカズークが創る、新しいHRとAIの未来】
「別れを資産に変え、テクノロジーで企業の可能性を最大化する」

私たちは、日本における「企業アルムナイ（退職者）」領域のパイオニアとして、国内No.1の専用SaaS『Official-Alumni.com』を提供してきました。

2026年からは、採用業務支援のレイン社との合併を経て、企業の人的資本経営を包括支援する「BBB（Buy＝採用、Build＝育成、Borrow＝外部人材活用）のプラットフォーム」へと進化を遂げています。

その成長をさらに加速させるため、現在、自社プロダクト開発および全社業務の「AI化・AX（AI Transformation）」を急ピッチで進めています。

今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、単なる社内エンジニアやビジネス企画に留まらず、フィリピンの開発チームと国内の事業現場をブリッジし、最先端のAI実装（PoC）を通じて、将来的な「プロダクト外販・サービス化」を泥臭く牽引するキーパーソンです。

【役割・ミッション】
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜

システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX（AIトランスフォーメーション）の実動部隊として活躍いただくポジションです。

AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。

これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。

▍具体的な業務内容

事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
・各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
・最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行
フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
・現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
・検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ
社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
・「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
・ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら働きたい方
・休暇制度を使いながら長く働きたい方

フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます
時短制度や分散休暇、出産・育児支援があり、ライフイベントと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険会社の代理店として、個人のお客様に金融・保険商品をご提案するフィールドセールスの仕事です。勤務はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、1日の実働5時間以上、月間平均労働時間は100〜120時間程度です。時間外労働は原則なしとされています。業務裁量型のシフト制で、休日は希望を考慮して決められます。有給休暇の取得率は100%、年末年始休暇や夏季休暇、産休・育休も用意されています。時短制度や分散休暇制度もあり、家庭や育児と仕事を両立したい方にも向いています。

金融・保険の代理店営業

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・自分で時間を調整しながら営業したい方

年間休日123日、土日祝休みで仕事とプライベートを両立しやすい働き方です。
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて勤務時間を調整できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。年間休日は123日で、土日祝休みに加え、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休も用意されており、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。勤務時間はフレックスタイム制のため、日々の予定に合わせて働き方を調整できます。業務内容は、企業へのアプローチ・訪問、ニーズのヒアリングと課題分析、最適な人材サービスの企画・提案、契約後のフォローアップなどで、大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたるお客様を担当します。

IT人材を求める法人のお客様へ、課題解決に向けた人材サービスの提案活動を担当します。

企業へのアプローチ・訪問
ニーズのヒアリング・課題分析
最適な人材サービスの企画・提案
契約後のフォローアップ　など

お客様の事業成長を人材面から支援するやりがいの大きな仕事です。

クライアントは大手SIer、メーカー、金融機関、官公庁、通信キャリアなど多岐にわたります！
提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします。

【こんな方におすすめ】
・年間休日123日でプライベートの時間も大切にしたい方
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・フレックスで自分のペースに合わせて働きたい方

年間休日114日、土日以外の週休2日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
勤務は8時間で、曜日によって時間が変わる柔軟な勤務形態です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ太陽光発電・蓄電池システムをご提案いただきます。勤務時間は8:00〜20:00の間で8時間勤務となり、曜日によって時間が異なります。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇などの休暇制度もあり、まとまった休みを取りやすい環境です。まずは既存のお客様からアプローチを行い、電気代のヒアリングから契約サポートまでを担当します。仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く働ける職場です。

■ 募集背景

株式会社ビビッドグループでは、
事業拡大に伴い、
太陽光発電・蓄電池事業の営業メンバーを募集しています。

近年、電気代高騰や災害対策への関心増加により、
太陽光・蓄電池へのニーズは急拡大しています。

今回は営業メンバーだけでなく、
将来的にチームを牽引する
「幹部候補」も視野に入れた採用となります。

■ 仕事内容

個人のお客様へ、
太陽光発電・蓄電池システムのご提案を行います。

【具体的には】
・お客様へのアプローチ
・電気代に関するヒアリング
・商材提案
・シミュレーション説明
・契約サポート
・アフターフォロー
・チームマネジメント（将来的に）

弊社での、すでに契約があるお客様のところからアプローチをかけていきますが
後に新規リストにも着手していただく想定です。

新規部署立ち上げのため0名

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートとの両立を重視したい方
・曜日や時間の調整がしやすい働き方を希望する方
・長期休暇を計画的に取りながら働きたい方