年間休日127日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい
フレックスタイム制で、家庭の事情に合わせて働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『MYTREX』初となるオフィス向け家具ブランドの立ち上げを担う法人営業です。土日祝休み・完全週休2日制、年間休日127日で、プライベートの時間をしっかり確保できます。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムがなく、フレキシブルタイムは5:00〜22:00です。基本は出社での勤務ですが、ご家庭の事情がある場合はリモート勤務も可能です。業務は、法人向けオフィス家具・空間ソリューションの提案営業、企業・官公庁・不動産・設計事務所・内装会社への新規開拓、既存顧客の深耕、オフィス移転・改装案件の提案、見積作成・価格交渉・契約業務などです。新規事業の中核として、ゼロから市場を開拓し、ブランドを創っていくことがミッションです。

この度、『MYTREX』初となる家具ブランド（オフィス向け）の立ち上げを予定しています。
本ポジションは、新規事業の中核としてゼロから市場を開拓し、ブランド価値と売上の両方を創っていくことがミッションです。

単なる「物売り」ではなく、空間や働き方、さらには投資対効果まで踏み込んだ提案型の営業を担っていただきます。
営業手法には決まった型がないため、新規取引先の開拓や新しい取り組みにも、柔軟かつ主体的にチャレンジできる環境です。

【具体的な業務内容】
・ 法人向けオフィス家具・空間ソリューションの提案営業
・ 企業・官公庁・不動産・設計事務所・内装会社等への新規開拓営業
・ 既存顧客の深耕（リピート・追加案件の獲得）
・ オフィス移転・改装・リニューアル案件の提案
・ レイアウト／什器／空間コンセプト提案
・ 見積作成・価格交渉・契約業務
・ 商品企画・物流チームとの連携
・ 市場／競合情報の収集および商品改善フィードバック

立ち上げ期のため、営業戦略・フロー構築にも関われます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

営業組織は、卸代理店などを営業先とする8名体制のチームと、理美容室や整骨院を営業先とする4名体制のチームに分かれています。
20～40代の男女で構成されており、東京・福岡の2拠点に在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス勤務で、自分のペースに合わせて働きたい方
・介護や子育てと両立しながら法人営業を続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
フレックスタイム制(コアタイム10:00-17:00)で、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業向けAIソフトウェア「同社 Factory」のセキュリティ体制を整える仕事です。クラウド環境やSaaSのアクセス権限管理、脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応(CSIRT運営)、セキュリティルールの整備などを担当します。フレックスタイム制のもと、標準労働時間8時間で働けます。チームはフル出社で気軽にコミュニケーションが取れる環境で、少数精鋭の組織として支え合いながら業務を進めます。

【会社概要】
株式会社Ollo（オロ）は、2019年に東京大学 松尾研究室のメンバーを中心に設立された、製造業向けAIスタートアップです。
「ものづくりの仕事を、ワクワクで溢れさせる」をミッションに掲げ、作業分析AIソフトウェア「Ollo Factory」を開発・提供しています。
代表の川合は松尾研究室出身のエンジニアであり、いまもコードを書き続けています。
Ollo Factoryは、日産自動車・スズキをはじめとする国内最大手自動車メーカーに採用され、現在では世界40ヶ国・10,000現場以上で利用されるグローバルプロダクトへと成長しています。

■『Ollo Factory』とは■
カメラひとつで工場の作業を解析する画像認識ソフトウェアです。作業現場の動画をアップロードするだけで、AIが自動的に繰り返し作業を検出し、24時間、365日の作業をすべて自動的に計測します。作業のばらつきや抜け、ムダを発見することで、現場の生産性向上に貢献します。

【募集背景】
当社は現在、事業・組織ともに大きな成長フェーズを迎えています。サービスの利用拡大や新たなプロダクト・機能の開発、組織規模の拡大に伴い、クラウド環境や利用するSaaS・外部サービス、取り扱うデータも急速に増加しています。事業の成長スピードが増す中、これまでの運用や個別対応だけでは十分に対応しきれない領域も増えており、セキュリティを専門的にリードする体制の構築が必要となっています。

特に、クラウド環境のセキュリティ、アカウント・アクセス権限管理、脆弱性管理、ログ・監視、インシデント対応、セキュリティルールの整備など、今後さらに強化すべきテーマが数多くあります。また、セキュリティを開発の最後にチェックするのではなく、企画・設計・開発の初期段階から組み込むことで、「安全だから挑戦できる」「セキュリティがあるから事業をより速く成長させられる」環境をつくっていきたいと考えています。

「守るだけのセキュリティ」ではなく、「事業を前に進めるためのセキュリティ」をつくる。
そんな視点で、これからの事業成長を支えるセキュリティ基盤を一緒につくっていただける方を募集しています。

【業務概要】
クラウド環境や開発プロセスのセキュリティ強化、脆弱性管理、アクセス制御、セキュリティ監視、インシデント対応、セキュリティポリシー・ガイドラインの整備など、幅広い領域に携わっていただきます。今後の事業成長に合わせて、必要なセキュリティ施策そのものを企画・設計していくことも重要な役割です。

【業務詳細】
1.メインタスク
・セキュリティ基準やルールの作成、周知
・部門毎のセキュリティ目的の設定依頼と管理
・従業員向けセキュリティ啓発活動・情報セキュリティ教育
・全社向け情報セキュリティコンテンツの企画・実施・改善
・CSIRT運営（インシデント発生時の1次対応、発生傾向の分析、対策検討・実施、KPI管理）
・情報セキュリティ及び個人情報保護に関する社内相談対応
・自社の情報セキュリティ評価やIT統制の整備・運用支援
・・・ゆくゆくは
・外部監査対応（ISO27001・JIS Q 15001（プライバシーマーク）・PCI DSS・顧客元からの監査対応）など

2.サブタスク：
・サーバー・ネットワーク設計構築、管理
・サーバーの構築やネットワーク機器、パソコンなどの導入

【仕事の魅力】
・立場や役職に関係なく議論ができるフラットな社風のため、自身の考えや意見を主体的に提案することができる
・弊社プロダクトは大手企業への導入実績があり、今後のさらなる拡大フェーズを体験でき、同時にスタートアップの組織拡大フェーズのコアメンバーとして活躍できる
・東大出身のAI技術者が会社のほとんどを占めており、AI技術についてハイレベルに学べる環境がある
・経験豊かな経営陣、ビジネスメンバーが多数在籍しているため、安定した取り組みが可能
・エンジニアチームは平均年齢28歳のメンバーで構成されている

【エンジニアチーム】
アルゴリズム開発：6名
Webアプリ開発：6名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・フレックスタイム制で、柔軟に働き方を組み立てたい方
・家庭や趣味との両立を重視しながら、専門性を活かしたい方

年間休日125日、完全週休二日制で働ける営業職です
土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規営業担当として、ターゲット企業のリストアップや採用課題の仮説設計を行っていただきます。企業調査、メールやフォーム営業、架電、SNSを使った新規アプローチ、商談設定と日程調整までを、計画を立てて進めていけます。商談前の企業情報や課題仮説の整理もご自身のペースで行えます。自身が創出した商談が受注に至った場合は、受注額の10%をインセンティブとして受け取れます。将来的には、ナーチャリング施策やソリューション営業への広がりも予定されています。

〖仕事内容〗

新規営業担当として、以下の業務をお任せします。

① ターゲット企業のリストアップ・課題仮説設計
・ターゲット業界、企業規模、採用ニーズの整理
・求人情報、採用サイト、IR、プレスリリース等をもとにした企業調査
・採用課題の仮説設計
・アプローチ優先度の整理
・企業リスト、接触履歴、反応状況の管理

② アウトバウンドアプローチ
・メール、フォーム営業、架電、SNS等を活用した新規アプローチ
・過去リード、資料ダウンロード、問い合わせ企業への掘り起こし
・業界別、課題別のアプローチ文面作成
・反応状況に応じたフォローアップ
・商談設定、日程調整、商談前情報整理

③ 有効商談の創出
・経営者、人事責任者、採用責任者との初回接点創出
・採用課題の簡易ヒアリング
・代表・事業責任者への商談引き継ぎ
・商談前の企業情報、課題仮説の共有
・商談後のネクストアクション管理

④ CRM運用・営業活動の型化
・接触履歴、返信内容、商談化状況のCRM入力
・業界別、役職別、課題別の反応分析
・トークスクリプト、メール文面、フォーム文面の改善
・営業活動の週次振り返り
・アウトバウンド営業のナレッジ蓄積

⑤ 将来的にお任せしたい業務
・ウェビナー、ホワイトペーパー、記事等を活用したナーチャリング施策
・営業企画、マーケティング施策との連携
・ファーストコンサルテーションとして企業の問題発見・課題設定までを一気通貫で担うソリューション営業へのキャリア拡張

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・計画的に新規営業を進め、ワークライフバランスを保ちたい方
・法人営業やインサイドセールスの経験を、落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
残業は必要に応じて発生し、時間外手当は全額支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品のデータ開発を支える基幹システムや関連システムのプロジェクトを、上流工程を中心に取りまとめていただきます。勤務時間は9時〜17時（所定労働時間7時間）で、時差出勤やリモートワーク（週0〜2日）、育児介護短時間勤務制度も利用できます。プロジェクトの進捗フォローやベンダー対応、結合テストシナリオのレビュー、受入テスト、ユーザーの要望ヒアリングなどを、Backlogなどのツールを使いながら進めます。開発は協力会社にお任せするため、プログラミングは行いません。有給休暇や特別連続休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度も充実しています。

【仕事内容】
安定した販売実績を誇る自社製品ソフトを持つ当社にて、製品を支えるデータ開発における基幹システムや関連システムを、共に取りまとめていただける方を募集します。
プロジェクトは大小あり、コストやリソース調整、開発ベンダー折衝、レビューやテスト、経営層へのプレゼンなど、システム構築の上流工程を主とした様々な面からプロジェクト推進することがミッションです。

【具体的な業務内容】
・現行業務の分析
・機能選定・機能改修
・プロジェクトの進捗フォロー
・開発ベンダー対応
・結合テストシナリオレビュー
・受入テスト
・経営層や協力会社へのプレゼンテーション
・ユーザーの要望ヒアリング・まとめ
・業務構築検討
・コスト管理
・システム利用支援　など
（プロジェクトにより業務内容は若干異なります）

【アサイン予定のプロジェクト】
大きなプロジェクトでは、開発予算は億単位、社内外合せて数十名規模となり、小さなプロジェクトでも数千万単位以上となります。

【プロジェクト概要】
大きなプロジェクトでは、自社パッケージソフト「コグニセブン」への車種データ登録を支援する基幹業務システムの改善プロジェクトです。
今後のマーケット変化やユーザーの要望に迅速に対応し、最高品質のサービスを提供し続けるプロセスを強化することが当プロジェクトのミッションです。
小さなプロジェクトでは、関連システムでの業務・システム改善となり、どちらも上流工程を中心としたミッションとなります。

【業務環境】
プロジェクトの進捗フォロー：Brabio!、Backlog、Microsoft Office
開発ベンダー対応：Brabio!、Backlog、Microsoft Office
コスト調整フォロー：Backlog、Microsoft Office
結合テストシナリオレビュー：Backlog、Microsoft Office
受入テスト：Backlog、Microsoft Office、基幹システム

【基幹システムの開発環境】
言語：C#、JavaScript、VBA、Python
フレームワーク：.NET Framework、Angular
データベース：Oracle、SQLite、DoltHub
インフラ：AWS（EC2、RDS、SES）、JP1/AJS3
バージョン管理：Git、TortoiseSVN
コミュニケーション：Teams、Backlog、Redmine
ツール：Power Automate

※業務内容の変更の範囲：なし

【配属先】
データ開発第2部 システム企画課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・時差出勤やリモートワークを使い、家庭と仕事を両立したい方
・プログラミングではなく、プロジェクト推進に集中したい方

土日祝休みで、オンオフを切り替えやすい環境です
休憩室や簡易トレーニング器具を常設し、働きやすさを重視しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弊社サービス「情報の泉」の営業を担当していただきます。土日祝休みで、プライベートの時間も大切にできる環境です。休憩室やリフレッシュ用のトレーニング器具を備え、オンオフの切り替えを大切にしながら働けます。休憩時間は90分（昼休憩含む）です。業務内容は会社の定める業務範囲の中でお任せします。

弊社サービス「情報の泉」の営業を担っていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・オンオフを切り替えて長く働きたい方
・福利厚生の充実した環境で働きたい方

土日祝休みの完全週休2日で、私生活とのバランスを取りやすい求人です
年間休日120日、残業は月10時間程度とプライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存ベンダからクラウド運用業務を段階的に引き継ぎ、運用構築・運営を推進していくポジションです。Azureを中心に、AWSや外部との接続ネットワークを含むクラウド基盤の設計・構築を担当します。アーキテクトやサブPL・メンバーとして設計・構築を進め、進捗・課題管理、顧客調整、設計レビューにも関わります。年間休日は120日で、基本は土日祝休み。転勤は当面なしで、勤務地は県内を中心とした各メーカーになる可能性があります。残業は月10時間程度を目安とし、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。使用するプロダクトはMicrosoft Azure/AWS、Windows/Linux、Ansible、Terraform、Bicep、GitHubです。

【職務内容】
既存ベンダからのクラウド運用業務を段階的に引き継ぎ、運用構築および運営を推進していく。
これに伴い、Azure/AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築をリードできるPL、サブPL、エンジニアを募集。

・主にAzureをメインにAWSや外部との接続ネットワークを含んだクラウド基盤の対応
・クラウド構築プロジェクトのアーキテクト、サブPL/メンバーとして、クラウド設計／構築推進
・進捗／課題管理、顧客調整および設計レビュー

使用プロダクト：Microsoft Azure/AWS, Windows/Linux,自動化ツール（Ansible)、IaC（Terraform,Bicep)、GitHub
使用言語 ：Bash/Python

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

シフト制で土日祝休みも可能、年間休日は120日以上です。
完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。直行が可能なので、毎日オフィスに寄らずにお客様宅へ向かえます。訪問後は要町駅最寄りのオフィスに戻り、社内チームへ引き継ぎます。無理な売り込みはなく、お客様との信頼関係を大切にする反響営業のため、落ち着いて業務に取り組めます。GWや夏季、年末年始の休暇も取りやすい環境です。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様宅へ訪問（直行可）
・商品の査定・買取対応
・簡単なヒアリング・ご提案
・社内チームへの引き継ぎ

査定は専門部署がサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・土日祝に休んで生活リズムを整えたい方
・無理のない働き方で長く続けたい方

完全週休2日制で、休日は土日祝日が基本です
年間休日は120日、有給休暇は10日〜20日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロジェクトの中で要件定義・設計・構築・展開・運用移管を担当し、ドキュメント作成や会議参加もお任せします。所定労働時間は8時間で、残業は月10時間程度が目安です。転勤は当面なく、勤務地は会社の定める範囲での就業となります。年間休日120日・完全週休2日制に加え、産休・育休や介護休暇などの休暇制度もあり、長く働きながら生活と両立しやすい環境です。

【職務内容】
①要件分析:PMOとして複数ベンダーと協業してプロジェクト全体の支援。
②要件定義/設計/構築/展開/運用移管:エンジニアとしての特定領域（クライアントPC・物理環境、仮想環境・ユーザー利用環境）の企画検討・プロジェクトの立上げ要件定義・設計構築・展開を経て運用移管までを担当
③運用支援：運用チームだけでは解決が困難な障害・技術課題への対応（L3サポート）
④会議参加：顧客および関係ベンダーとの会議参加、各種調整・報告
　※要件定義/設計/構築/展開/運用移管の全フェーズが対象
⑤ドキュメント作成：要件定義から設計、構築、展開、運用移管までの各工程におけるドキュメント作成

【こんな方におすすめ】
・土日祝日を休みにして生活リズムを整えたい方
・残業を抑えて家庭や趣味の時間も大切にしたい方
・転勤を気にせず腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上、土日祝休みも可能なシフト制です
GW・夏季・年末年始休暇もしっかり取得でき、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。シフト制（土日祝休み可）で、年間休日は120日以上。GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。無理な売り込みはなく、お客様との信頼関係を大切にする反響営業です。お客様宅への訪問、商品の査定・買取対応、ヒアリング・ご提案、社内チームへの引き継ぎを担当します。直行も可能で、訪問後は要町駅最寄りのオフィスに戻ります。

お問い合わせをいただいたお客様のご自宅へ訪問し、貴金属・ブランド品などの査定・買取を行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様宅へ訪問（直行可能）
・商品の査定・買取対応
・ヒアリング・ご提案
・社内チームへの引き継ぎ

査定は専門部署がサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活も大切にしたい方
・メリハリをつけて働きたい方
・営業経験を活かし、無理のない働き方を求める方

土日祝休みで、年間休日は128日
残業時間は月平均20時間ほどに収まっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

弁理士や土地家屋調査士などの資格保有者の転職を支援し、面談や書類添削、面接対策、企業への求人票作成や候補者紹介を担当します。残業時間はマネージャーが日々管理し、業務量を調整しているため、月平均20時間ほどに収まっています。有給休暇取得率は95.3%で、オンオフを切り替えながら働きやすい環境です。

当社は、法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

＜仕事内容＞
弁理士や土地家屋調査士（不動産登記・測量のプロ）などの資格を持つ求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。

【求職者に対して】
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約1~2件／月約30件
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

【企業に対して】
・採用要件定義
・求人票作成
・候補者紹介

＜サポート体制＞
入社後は業界知識のインプットや先輩同席、ロープレ等を通じて体系的に習得頂きます。2～3週間後を目安に面談デビュー。その後は毎日上司と進捗MTGを行っていきます。

＜組織構成＞
キャリアアドバイザー：4名
（男性2名：女性2名）

＜職場環境＞
オフィスは20～30代のメンバーが多く、日常的に意見交換や雑談が飛び交う活気ある職場です。

★CAメンバーは全員が未経験スタート！
弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。
全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。
分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

キャリアアドバイザー：4名
（男性2名：女性2名）

【こんな方におすすめ】
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
・土日祝休みで年間休日の多い環境を探す方
・残業時間を管理された環境で働きたい方