フレックスタイムとリモートワークを活用しながら、自分のペースで働ける
土日祝休み・年間休日125日で、私生活との両立をしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者へのキャリア面談と、企業の採用課題に対するコンサルティング営業を担当します。管理職・専門職・CxOレイヤーなどハイクラス求人を中心に、重点企業の採用課題ヒアリングから、候補者獲得、推薦、面接調整、条件調整、クロージング、入社後フォローまで関わります。1人あたり5社程度の重点企業を担当し、担当顧客を絞ることで量ではなく一人ひとりに寄り添った提案ができます。働き方はフレックスタイム制で、月2回程度の出社日を設けたリモートワーク主体のチームです。

転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業

＜具体的なお仕事内容＞
・重点企業への採用課題ヒアリング、要件定義
・管理職、専門職、CxOレイヤーなどハイクラス求人の担当
・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者獲得
・30代後半〜50代後半のミドル・シニア層へのキャリア面談
・候補者の志向性、強み、キャリア可能性を踏まえた求人提案
・企業への推薦、面接調整、条件調整、クロージング
・採用〜入社後までのフォロー
・エグゼクティブ領域拡大に向けたナレッジ共有、仕組み化

＜質にこだわったマッチング＞
1人あたり5社程度の重点企業を担当。
企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。
担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。
デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、
人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。

＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞
この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のプレイヤーとして、エグゼクティブ領域の拡大に向けた動きを期待しています。

年齢層：20代・30代中心
平均年齢：30代前半
女性比率：約50％
構成：Division Leader 1名、マネージャー2名、メンバー17名
ユニット：2ユニット制
働き方：月2回程度の出社日を設けたリモートワーク主体
※入社半年程度はキャッチアップのため出社頻度が増える想定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・リモートワークやフレックスを活用し、自律的に働きたい方
・人材紹介の両面型で5年以上の経験があり、無理なく長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は124日です
転勤なしで、東京都内で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般を担当します。残業は月平均16時間で、実働8時間の勤務です。年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、生活と両立しやすい環境です。上流から下流まで一気通貫で開発に取り組めます。

自社製品であるPOSシステム、販売管理システム、顧客管理システム、モバイルPOS、デジタル会員証アプリなどの開発案件を担当します。
上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める環境です。
プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理全般の業務を担当していただきます。
当社ではご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、独立系のシステムベンダーである強みを活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供できる環境にあります。
システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えてプロジェクト管理に取り組みたい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方

年間休日126日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
フレックスタイム制やリモートワーク(一部)を取り入れ、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組み込みソフトウェア開発部門の統括業務と技術戦略の立案・実行をお任せします。カメラ機器、位置測位端末、駐車場制御機器、IoTデバイスなどの組み込みソフト開発を統括し、進捗・品質・コストのプロジェクト管理やチームマネジメントを担っていただきます。フレックスタイム制で、コアタイム10:30〜15:30以外は自分のペースで働けます。

組み込みソフトウェア開発部門の統括業務および技術戦略の立案・実行をお任せします。
開発プロジェクトの進行管理、チームマネジメント、人材育成、顧客対応まで、幅広くご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・各種カメラ機器、高精度位置測位端末、駐車場制御機器、IoTデバイスなどの組み込みソフト開発の統括
・組み込み開発プロジェクトのマネジメント（進捗／品質／コスト管理）
・技術戦略・開発方針の策定と実行
・顧客折衝および提案支援（要件定義～見積対応）
・チームビルディングおよび人材育成
・他部門（営業・製造・QA等）との連携
・開発標準化および品質・生産性向上施策の推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事業部長　1名
グループマネージャー　2名
イメージンググループ(カメラ開発)　14名
エンベデッドプロダクトグループ(自社製品GNSSデバイス、パーキングシステム、カーシェアリングシステム等の開発)　15名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日126日の環境で、家庭や私生活と両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きながら管理職を目指したい方
・在宅勤務も取り入れ、無理のないペースで長く活躍したい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
残業は月平均16時間、在宅勤務手当もあり両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社製品のPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発を担当します。勤務は実働8時間で、休憩は1時間（12:30～13:30）です。残業は月平均16時間で、年間休日は124日、完全週休2日制（土日祝休み）です。年末年始休暇は12/30～1/4、有給休暇は入社日から付与（初年度10日）されます。勤務地は会社の定める範囲で転勤なしです。

自社製品のPOSレジシステム、販売管理システム、顧客管理システム、Webアプリ、スマホアプリなどの開発をします。
ご要望に合わせてカスタマイズ対応をしており、お客様の求めるシステムを形にしていく面白さがあります。
システム作りを通して店舗の業務改善・DX化など、課題解決に携わることができるのが魅力です。

【エンジニアとしてのキャリア】
まずはプログラミングやテスト業務を担当し、スキル・経験が身についたら上流工程にも携わっていきます。
お客様と打ち合わせを重ね、システム要件を決めて設計に落とし込んでいく重要な仕事です。
いずれはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめていく役割を期待しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多さで仕事と生活の両立を考えたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なし、業務に慣れると在宅勤務も取り入れられる柔軟さがあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の客先でシステム開発・保守を担当します。ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いたデータ交換（EDI）システムや基幹システムとの連携を中心に、既存システムの保守に取り組みます。勤務は土日祝休みで、年間休日は124日、年末年始休暇（12/30〜1/4）もあります。業務に慣れた後は在宅勤務を取り入れた働き方も可能です。定期的な出社や案件により出社中心となる場合もあります。当社社員も複数名在籍しており、相談しながら安心して業務を進められます。

客先にてシステム開発業務を担当します。
・ASTERIA Warp（ノーコードツール）を用いた以下のシステム開発やシステム保守
　└データ交換(EDI)システム
　└基幹システム他とのインターフェース連携

その他、案件や経験に応じてベンダーマネジメントを担当していただく場合もございます。
大手企業のシステム開発に携わり、小規模な案件から大規模プロジェクトまで、経験やスキルに応じて幅広い経験を積むことができます。

当社社員も複数名在籍しているため、わからないことや困ったことも相談しやすく、安心してスキルを身につけられる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・在宅勤務を取り入れて柔軟に働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、完全週休二日制で休みを確保しやすい求人です
リモートワーク(週1回)や時差出勤を使い、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は土日祝休みで、年間休日は120日以上です。年間有給休暇は10〜20日付与され、2時間単位で取得できる制度もあります。時差出勤制度により9:00〜10:00の間で始業でき、リモートワークも週1回可能です。業務はAIを活用した教育アプリの日本市場向けプロダクト戦略の立案と実行、データ分析、チームの牽引です。

＜募集背景＞
SocraAIは、AIテクノロジーを活用した次世代の教育体験を日本市場へ展開するため、プロダクトマネージャー（PdM）を募集します。新規で立ち上げ予定のサービスの、プロダクト戦略の立案から開発チームの牽引、日本独自の学習体験の最適化まで、プロダクトのゼロイチ・成長を一手に担っていただくポジションです。

※現在はPdMが1名体制となっており入社時期によっては、新規サービスの立ち上げを引き継いで頂く予定です。

＜業務内容＞
・日本市場向け教育AIアプリのプロダクトロードマップ策定および実行
・定量データ分析とユーザーインタビューに基づくニーズの特定と改善策の立案
・エンジニア・デザイナーと連携した機能仕様書の策定
・AIを活用した学習効果・継続率（Retention）向上のためのUX/UI最適化
・主要KPIの設定・トラッキングとPDCA

【使用ツール】
・社内コミュニケーションツール：Slack
・社内文書記録ツール：notion
・開発タスク管理：jira
・データ分析：databricks, redash
・デザイン：Figma

※業務内容の変更有無：無

※現在はPdMが1名体制となっており入社時期によっては、新規サービスの立ち上げを引き継いで頂く予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日を確保したい方
・時差出勤やリモートで両立したい方
・年間休日120日の働き方を重視する方

年間休日120日・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方を実現
HAPPY HOLIDAYや記念日休暇など、休みを取りやすい制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業のDX推進・内製化支援に伴走しながら、現場の業務課題を整理し、支援テーマとしてまとめて提案から実行まで進めます。顧客の日常業務に寄り添い、課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、関係者調整、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。担当領域は経験や志向に応じて調整でき、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなどから選べます。勤務時間は休憩を除き実働7.5時間で、転勤を前提としない勤務地の範囲で働けます。ライフサポートコース利用制度など、時間や場所を限定した働き方の仕組みもあります。

顧客企業のDX推進・内製化支援を伴走しながら、現場で発生する業務課題や改善ニーズを整理し、パソナとして支援・受託できる事案として取りまとめ、提案〜実行までを推進いただきます。
顧客の日常業務に寄り添い、DX推進に必要な課題整理、業務改善テーマの抽出、施策化、社内外の関係者調整、プロジェクト開始後の伴走支援、導入後の定着支援まで一貫して担う上流ポジションです。
※ご経験・志向に応じて、戦略策定寄り、PM/PMO寄り、DXデスク・内製化支援寄りなど、担当領域を調整します。

■プロジェクト例
◆導入事例◆ 　https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/

●化学メーカー様
各部門から提案される新たなDXビジネスモデルに対して、市場状況の調査や必要な技術の選定～実現可能性を検討します。該当部門との具体的な検討ミーティングの上、実際のプロジェクトスタートまでの支援・実行支援にも携わります。

【その他活用技術例】
Microsoft CopilotやPower Platform／Webアプリ／ユーザー部門向けITリテラシー向上施策　等

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら上流の仕事に挑戦したい方
・時間や場所を選べる働き方の制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
勤務時間は10時〜19時を基本に、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として、無理のない時間の中で成果を出すポジションです。CAは自社メディアから相談に来たエンジニアやPM、DX推進担当の方と面談し、平均20社に厳選した求人を提案します。週1回の定期面談や選考対策を重ねて内定まで伴走します。RAはDX人材を求める企業の採用課題をヒアリングし、人材提案まで担当します。日程調整や事務処理は専任アシスタントが担うため、本来の業務に集中できます。代表直下では新規事業の企画にも関わります。有給休暇は入社半年後10日間付与され、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇もあります。

【ポジション概要】
IT/DX人材に特化したHRコンサルタント（CAまたはRA）として成果を創出しながら、代表直下で新規事業の立ち上げにも携わっていただくポジションです。選考は、代表取締役・川島が直接担当する1Day選考会にて実施します。

【1Day選考会について】
通常の選考フローを省略し、一次面接から代表取締役の川島が直接担当します。会社説明15分と面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に行います。スキルや経験以上に、パーパスへの共感とカルチャーの相性を重視しているため、早い段階で代表と直接話せる場を用意しました。

【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）の実務＋代表直下での事業開発
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進担当などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（クライアントの約8割が大手企業）
・事業開発のテーマ：中期戦略、STP・4P戦略、採用、評価制度、広報計画など
・任せない業務：日程調整・事務処理は専任アシスタント。テレアポは研修期間のみ

【お任せする仕事】
CA（キャリアコンサルタント）の場合
自社メディアを通じて相談に来られたIT/DX人材の方と面談し、キャリアの方向性を整理します。求人は平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。週1回の定期面談と選考対策を重ね、内定後の意思決定まで伴走します。
RA（企業担当）の場合
DX人材の採用を目指す企業に対し、採用課題のヒアリングから要件定義・選考設計・人材提案まで、採用コンサルティングを担当します。代表直轄の組織のため、経営者との商談に同席する機会もあります。
事業開発
代表・川島の直下で、新規事業の中期戦略、市場・顧客の定義（STP）、商品・価格・販路の設計（4P）、事業に必要な採用・評価制度・広報計画の立案に関わります。現場で得た顧客の声を、そのまま事業づくりに活かせる環境です。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・業務に集中できる環境で成果を出したい方

土日祝休み・年間休日128日で、プライベートとの両立を叶えやすい
残業は月平均20時間ほどに収まり、オンオフのメリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育業界専門の転職エージェントで、教育業界を希望する求職者のキャリア支援を担います。面談対応、求人紹介や企業提案、書類添削、面接対策、選考フォロー、意思決定支援が主な仕事です。組織全体でオンオフのメリハリを大切にしており、マネージャーが残業時間を日々管理し、業務量が偏ればスケジュールを調整します。入社後は段階的にキャッチアップする体制で、2〜3週間後に面談デビューできます。年末年始や夏季休暇、有給休暇取得率95.3%の環境で、家庭や私生活との両立もしやすい職場です。

★学習塾業界経験者が複数名活躍中！
教育現場で培った経験を活かせるポジションです。

★CAメンバーは全員が未経験スタート！
弊社は100%中途入社で構成された組織で、実は人材業界の出身者はほとんどいません。
全員が「ゼロからのスタート」という同じ経験をしているからこそ、入社当初の壁や難しさをよく理解しており、自然と助け合う風土が根付いています。
分からないことがあっても、日々気軽に相談できる温かい環境ですので、未経験の方も安心して挑戦していただけます。

＜弊社について＞
弊社は教育業界専門「Education Career」と法務領域専門「アガルートキャリア」を展開する専門特化型転職エージェントです。領域特化による高い専門性とネットワークを強みに、転職支援と採用支援を行っています。

＜採用背景＞
教育業界は少子化や教員・講師人材不足、EdTech分野の拡大など大きな変化の中にあります。学校法人や学習塾、教育サービス企業では優秀な人材の確保が重要な経営課題となっています。

＜仕事内容＞
教育業界希望の求職者に対し、キャリア支援および転職成功に向けた伴走を行い、企業の採用課題解決にも貢献します。
・面談対応（求職者の希望確認・キャリア提案）※1日約2件／月約40件）
・求人紹介、企業提案
・書類添削（履歴書・職務経歴書）
・面接対策、選考フォロー
・意思決定支援

＜サポート体制＞
入社後は業界知識のインプットや先輩同席からスタートし、面談準備等から段階的に習得します。ロープレや上司との進捗確認を通じて、2～3週間で面談デビューを目指します。

＜組織構成＞

＜未経験から活躍できる理由＞
書類添削や事務手続きはアシスタントがサポートし、求職者集客はマーケティング部署が担当するため、キャリア支援業務に集中可能。

＜本ポジションの魅力＞
・キャリア支援を通じ、「教育」という社会の基盤となる分野の発展や人材不足といった業界課題の解決に貢献できます。
・学習塾や学校法人出身者など、「教育に携わり続けたい一方で、現職の働き方やキャリアの広がりに悩んでいる」という不安を抱える求職者に対して、一人ひとりの可能性を広げられるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

キャリアアドバイザー：17名
マネージャー：2名
リクルーティングアドバイザー：1名
アシスタント：8名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、メリハリのある働き方を実現したい方
・学習塾での経験を活かし、無理のないペースで働きたい方

年間休日125日。休日・有給休暇も取りやすい働き方を実現できます
産休・育休や介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発で、プロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担い、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。就業時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）で、実際の就業時間やフレックスタイム制は就業先に準じます。原則として転居を伴う転勤はなく、面接はWeb対応も可能です。

大手メーカー向けの車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などの組込・制御系開発プロジェクトにプロジェクトリーダーとして参画いただきます。顧客との要件調整や開発計画の立案、メンバー管理を含むプロジェクト推進を担いながら、要件定義から設計・実装・評価まで開発全体をリードしていただきます。技術力とマネジメント力の両面を発揮し、チームの中核として開発を牽引いただくポジションです。

【案件事例】
・車載機器、産業機器、半導体関連機器、IoT機器などのシステム開発
・顧客要求のヒアリングおよび仕様検討
・基本設計・詳細設計・実装・評価の推進
・開発チーム内での技術レビューや品質改善活動
・プロジェクトの進捗・課題管理の補佐
・開発標準化や生産性向上のための改善提案

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用しながら働きたい方
・転居を伴う転勤なしで、腰を据えてキャリアを積みたい方