年間休日118日で、土日休みを軸にプライベートも大切にできます。
週休2日の働きやすい環境で、家庭や私生活との両立を図れます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介するのが主な仕事です。採用活動のアドバイスや求人票の作成・更新、採用活動のコンサルティングも行います。年間休日は118日で、週休2日(土日以外)の休みが取りやすく、メリハリをつけて働けます。キャリアアドバイザーとの連携を図りながら進めるため、業務の流れも把握しやすい働き方です。

企業の採用活動を支援する仕事です。企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材を紹介します。採用活動のアドバイスや求人票の作成も行います。

仕事内容
・企業の採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成・更新
・採用活動のコンサルティング
・キャリアアドバイザーとの連携
・新規営業

【その他の勤務地】
長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多さを重視して仕事を選びたい方
・家庭と無理なく両立しながら働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です。
転勤なしの本社勤務で、テレワークも試用期間終了後から可能です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁ビジネスで落札した開発案件に、プロジェクトのリーダーとして携わっていただきます。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は123日です。転勤はなく本社勤務となり、試用期間終了後はテレワークも可能です。プロジェクト計画の作成、課題管理、品質管理、進捗管理などの管理業務や、要件定義・基本設計といった上流工程を中心に担当します。育児休業制度や有給休暇なども整っています。

官公庁ビジネスにおいて、落札した開発案件に携わっていただきます。
プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、等）を中心に携わっていただきます。
プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
公共システム部公共システム課

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、家庭との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、本社勤務で腰を据えて働きたい方
・テレワークも取り入れながら、リーダーとして働き方を整えたい方

年間休日118日で、週休2日（土日以外）の休みを取りやすい働き方です
平均残業は1ヶ月1時間、8時00分〜16時30分の勤務で私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者との面談やカウンセリングを中心に、希望や適性を把握して最適な求人を提案するお仕事です。書類添削や面接対策のアドバイスも行い、転職活動をサポートします。勤務時間は8時00分〜16時30分（休憩60分）で、平均残業時間は1ヶ月1時間ほどです。年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、介護休暇もあり、家庭や私生活との両立を図りやすい環境です。

求職者の転職活動を支援する仕事です。求職者と面談し、希望や適性を把握したうえで最適な求人を提案します。書類作成や面接対策のアドバイスも行い、スムーズな転職活動をサポートします。

仕事内容
・求職者との面談・カウンセリング
・求職者の適性や希望に基づいた求人紹介
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策やキャリア相談
・入社後のフォローアップ

【その他の勤務地】
長崎県長崎市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方

リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方ができます
土日祝休みの完全週休二日制で、私生活との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスと受託システムの開発を担当し、PHPを使ったWebサーバー開発やLaravelでのWebアプリケーション開発を行います。仕事内容は要件定義から製造、DevOpsまでのプロジェクトフェーズに関わるものです。使用言語はPHP、TypeScript、SQL、JavaScript、CSS、Javaなどで、フロントエンドではReact.jsやReact Nativeを扱うこともあります。勤務は専門業務型裁量労働制で、1日のみなし労働時間は8時間です。リモートワークも可能で、勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲となります。

【職務内容】
当社は自社サービス開発および受託システム開発やSESを業務としております。
この度事業拡大に伴い、エンジニアを募集しております。

【具体的には】
・ 自社サービスの開発業務
・ 受託システムの開発業務
・ 業務委託の開発業務
・ PHPを使ったWebサーバーの開発経験(3年以上) ・ SQLの基本的な理解および使用経験
・ gitを利用したソースコード管理の経験
・ Laravelフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験
・ JavaScript、TypeScript、CSSを用いたフロントエンド
実装経験(VanillaJSまたはReact等任意のフレームワーク) ・ WebAPI(REST/JSON等)の設計・実装・利用経験
・ RDBMSのテーブル設計経験(正規化やインデックス設計の基本理解を含む)

【プロジェクトフェーズ】
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造
・DevOps

【使用する技術・言語】
・Java
・VR/AR/MR
・PHP
・TypeScript
・SQL
・React.js/React Native
・Laravel
・JavaScript
・CSS

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせて、柔軟に働きたい方
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・裁量を持ちながら、自分のペースで仕事を進めたい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休二日制
転勤なしで本社勤務、テレワークも試用期間後から可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計・構築や、セキュリティ関連サービスの実装を担当していただきます。年間休日は123日で、土日祝日はしっかり休めます。入社後は教育を受けながら構築などの工程から参画し、業務に慣れていただける体制です。転勤はなく本社勤務となり、試用期間終了後はテレワークも可能です。有給休暇や育児休暇も整っており、私生活との両立をしやすい働き方を選べます。

クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス（アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等）の実装等の業務に携わっていただきます。
入社後は、スキルギャップを補うための教育を受けていただき、構築等の工程から参画いただく想定です。
業務経験を積んでいただき、将来的には上流工程（基本設計、等）から参画し、プロジェクトの中核メンバーとして業務に携わっていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
AI 推進部クラウド・セキュリティサービス課

【こんな方におすすめ】
・土日祝日をしっかり休み、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・テレワークを取り入れて柔軟に働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活と両立しやすい働き方です
実働8時間・休憩1時間で、メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保育特化型求人データベース『AgentOne』を展開する当社で、オープンポジションとして採用します。配属は法人営業職または転職者向けアドバイザー職のいずれかを想定しています。法人営業職では、保育法人の採用・労務・園運営の課題を聞き、BPOサービスを提案します。転職者向けアドバイザー職では、登録者の希望条件や転職理由を聞き、マッチする求人を提案します。入社後は初日から4日目に導入研修を行い、5日目からOJTが始まります。6カ月間は執行役員が伴走し、独り立ち後も相談できる体制が続くため、安心して働き続けられます。

保育特化型求人データベースである『AgentOne』を展開している当社にて、オープンポジションとして採用いたします。
法人営業職または転職者向けアドバイザー職のいずれかでの配属を想定しております。

●法人営業職︓保育法人に対する、当社が展開するBPOサービスの提案営業。採用/労務/園運営に関する課題を聞き、各法人に合わせ
たサービス提案を通じて、保育現場の業務負担軽減や運営支援に貢献いただきます。

●転職者向けアドバイザー︓保育業界特化型の当社サービスに登録する、転職を検討されている方々に対し、納得感のある転職活動を
ご支援。希望条件や転職理由を聞き、マッチする求人のご提案を行っていただきます。

【入社後の流れ】
◆初日～４日目：セットアップ＆導入研修
　PCや各種ツールの初期設定後、キャリアアドバイザー・法人営業双方のマネジメント経験を持つ研修担当者による、
　業務理解を深めるための座学研修および実践研修を実施
◆5日目：OJTスタート
　ロープレおよび座学研修を経て、現場での実務を開始
　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
◆～6カ月：独り立ち＆継続サポート
　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。
　希望に応じて、他サービスの営業にチャレンジも可能です！

◆中途入社の90％以上が未経験スタート。
※元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。
◆男女比　5：5　4割が女性管理職になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・社会貢献性のある仕事を落ち着いて続けたい方

土日祝休み、年間休日123日で、私生活との両立がしやすい環境です
テレワーク（試用期間終了後）も可能で、働き方を調整しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azure・GCPのクラウド基盤の設計・構築、またはセキュリティ診断サービスを扱うプロジェクトのリーダーとして、計画作成・課題管理・進捗管理などを担っていただきます。設計・構築の担当から徐々にプロジェクト管理へ移行していく形で、業務の進め方を無理なく身につけられます。転勤はなく本社勤務となり、有給休暇や育児休暇も整っています。新設組織で、生成AIを中核とするサービスを支えるクラウド・セキュリティ領域の仕事に取り組めます。

クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築、および、セキュリティ関連サービス（アプリケーションやネットワーク、クラウド基盤のセキュリティ診断サービス等）を扱うプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、クラウド基盤の設計・構築、セキュリティ関連サービスの実装等に携わっていただきます。
設計・構築業務の担当から徐々にプロジェクト管理業務に移行し、プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
AI 推進部クラウド・セキュリティサービス課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで腰を据えてキャリアを築きたい方
・テレワークを取り入れながら柔軟に働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで私生活との両立を図れます
案件ベースの働き方で、自分のペースを柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の企業の幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決するサーチ型ヘッドハンターです。繁忙期や閑散期といった全体の時期はなく、案件ベースで動くため、自身でスケジュールを組んで進められます。企業の課題を理解し、候補者を探して面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。企業開拓・リサーチ・アポイント取得は別部隊が担うため、ヘッドハンターは候補者面談に集中できます。年末年始、夏季、GW休暇、有給休暇や育児・介護休暇、家族と過ごすための特別休暇もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

＜サーチ型ヘッドハンター職＞

全国の企業を対象に、幹部・管理職・専門職など中核人材の採用課題を解決します。
企業が抱える経営課題を理解し、その課題を解決できる候補者を探し、面談・見極め・推薦・入社後フォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・候補者への電話、WEB面談、キャリアヒアリング
・候補者の経験、能力、志向、転職可能性の見極め
・経営者・事業責任者の採用課題に合う候補者の推薦
・企業、候補者双方との情報提供・条件調整
・過去接点のある候補者への定期フォロー、掘り起こし
・入社前、入社後フォロー

【スターラボのヘッドハンティングの特徴】
1）企業課題から始まる
転職希望者ありきではなく、企業の課題を解決できる人材を探します。

2）転職潜在層にもアプローチする
対象者に転職意欲があるかどうかに関わらず、候補者の可能性を見極め、中長期で関係を築きます。

3）経営者と直接すり合わせる
候補者をただ紹介するのではなく、経営者の採用課題に照らして「なぜこの方が必要か」を伝えます。

4）候補者のためにポジションをつくる提案もある
企業が本当に採用したい候補者であれば、既存ポジションに当てはめるだけでなく、候補者が活躍できる役割の設計まで提案することがあります。

【業務体制】
・企業開拓部隊がプロジェクトを獲得
・リサーチ部隊がターゲット候補者をリスト化
・コールセンター部隊がアポイントを取得
・ヘッドハンターが候補者面談、見極め、推薦、フォローを担当

【面談件数】
月30件前後。多いメンバーでは月50件程度の候補者面談を行うこともあります。

＜配属部署：人材事業部＞
取締役：1名
マネジメント層：5名
プレーヤー層：15名

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで、家族との時間を確保したい方
・自分のペースでスケジュールを組んで働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立を考えやすい環境です
テレワークも可能（試用期間終了後から）で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般民需ビジネスの大手顧客向けに、Web・オープン系システムの開発案件へ携わっていただきます。プロジェクトのリーダーとして、プロジェクト計画作成、課題・品質・進捗の管理を担い、要件定義や基本設計などの上流工程を中心に関わります。勤務は本社勤務で転勤はありません。年間休日は123日（2025年度）、完全週休二日制で、有給休暇や育児休暇も整っています。数年後には管理職を目指していただけるポジションです。

一般民需ビジネスにおける大手顧客の Web・オープン系システムの開発案件に携わっていただきます。
プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、等）を中心に携わっていただきます。
プロジェクト管理者としての任務をこなしていただき、数年後には管理職を目指していただけるポジションとなります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報
第5システム部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・テレワークを取り入れながら働きたい方

転勤なし、深夜勤務なし。腰を据えて続けやすい働き方です
年間休日111日、希望休を極力通す体制で両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店のお客様の売却を、接客でサポートするお仕事です。お出迎え・ヒアリング、商品の状態確認と査定（相場はシステムが自動計算）、買取金額のご説明・交渉・成約対応、書類手続き・商品お預かりを担当します。座り仕事が中心で深夜勤務はなく、過度な立ち仕事もありません。

■業務内容
ご来店されたお客様が「大切な品を売る」という体験を、最高の接客でサポートします。事務的な手続きではなく、お客様一人ひとりに寄り添った「特別な体験」を提供することが、この仕事の本質です。

【具体的には】
・ご来店されたお客様のお出迎えと丁寧なヒアリング
　└「なぜ売ろうと思ったのか」の背景を汲み取り、最適な提案につなげる
・商品の状態確認と査定（相場はシステムが自動計算するため、知識ゼロでも安心）
・買取金額のご説明・交渉・成約対応
・成約後の書類手続き・商品お預かり

■特徴
・「感じの良さ」が直接成果につながる：
　査定金額が同じでも、接客の質でリピート率・口コミが変わります。ホスピタリティのプロだからこそ生み出せる付加価値があります。
・座り仕事が中心：
　深夜勤務なし。過度な立ち仕事もなく、体に無理のない働き方ができます。
・専門知識が身につく：
　30カテゴリー以上の商材（ブランド品・家電・楽器・カメラ等）に触れ、市場相場を読む「目利き力」を習得できます。

拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約40名の組織です。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
全国で役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【その他の勤務地】
東京都府中市、神奈川県横浜市港北区、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・座り仕事中心で体に無理なく働きたい方
・希望休を取りやすい環境で両立したい方