年間休日120日・完全週休二日制（土日）で両立しやすい
リモート可で、働く場所を選びながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古マンション買取再販で成長を続ける会社で、全社のDX・AXを統括する責任者を募集します。年間休日は120日で、完全週休二日制（土日）です。年度初めに年間のお休みが分かる仕組みで、GWや夏季、年末年始の長期休暇も設けられています。全社横断のDX・AXプロジェクトを統括し、Salesforceによる全社データ基盤の構築、AIによる生産性向上を進めます。転勤はなく、希望者のみ転勤可能です。リモート可（週の出社回数は個人の経験や人柄により判断）で、柔軟に働けます。

◼DX部門に対する会社（経営）のスタンス
エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、8期目250億見込みで成長中。その成長の要因として大きかったのがSales組織の生産性の飛躍的な向上です。

そこを支えたのがSales部門のDXです。Sales部門のDXが遂行され、業界平均の生産性をはるかに上回る高い生産性の組織に変革することに成功いたしました。（他社比較200%ほどの生産性）それもあり、経営陣はじめ全社的にDX・AXに対しての意欲は非常に高く優先度が非常に高いテーマです。

◼DX部門の中長期展望について
エンリード不動産は今後、10期目で500億円、13期目上場目標（2031年）15期目で1,000億円、その先に1兆円という目標に向かって急成長しようとしています。

その圧倒的高さの目標に向けて、Sales部門での成功を他部門へ横展開しています。
（具体的には、リノベーション管理部門、経理・財務部門、人事（労務・採用））

中長期には、今後の新規事業・自社での販売事業も含め、全社のあらゆる活動を一つのデータベース（Salesforce基幹）で一元管理。最終的には「どの物件が、どのような顧客層に、どれほどの利益をもたらすか」を可視化し、さまざまな分析・実行管理を行う基盤とします。

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・STEP 1：データ基盤の構築
事業活動における全データを蓄積できる状態を構築。

・STEP 2：AIによる生産性向上
蓄積したデータを基に、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行い、組織の生産性を引き上げる状態を構築。

・STEP3：AI主導のマネジメント（全社AXへ）
AIが業務・商談の課題抽出やフィードバック、現状数値の分析等を主導。属人的な評価や教育のバラつきを排除し、中間管理職の工数を劇的に削減
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◼DX部門の現在の組織、および募集背景
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

現在、全社横断でのDX・AX推進のPMが外部での業務委託の方に担当いただいております。
今後、内製化を図っていくべく、全社DX・AXのPM（責任者）の方を募集してまいります。

■ ミッション
「会社としてAI駆動（AX）で生産性を極限まで高めていく」というエンリード不動産の壮大な展望を牽引するコアポジションです。単なるデータ化にとどまらず、最終的なゴールである「AI主導のマネジメント」を実現するため、全社統合データベースの構築とプロジェクト全体を統括していただきます。

■ 業務内容
全社横断のDX・AXプロジェクトのPMとして、AI活用を前提とした以下の業務を牽引していただきます。
・全社DX・AXプロジェクトの全体統括と進行管理
・経営陣、各部門長、開発チームと連携した、ロードマップの策定および推進
・セールス領域に加え、施工管理、経理財務、新規事業（販売）、人事など他部門にまたがる業務課題のヒアリングとDX要件定義
・ClaudeCode等を活用したシステム開発、およびAIを活用した開発プロセスの抜本的な効率化
・Salesforceを基幹とした「全社統合データベース」の構築推進
・（中長期的には）蓄積データを活用し、AIが分析・改善策立案・実行管理の補助を行う「AX体制」の構築

管理本部長：取締役
経営戦略⇄DX・AX戦略策定：外部の経営DX顧問
全社横断でのDXプロジェクト管理、全体統括：外部の業務委託PM
現場浸透＋機能別PM：社員1名＋外部の業務委託
アシスタント：社員2名

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日休みで、予定を立てやすい働き方を望む方
・リモートも活用しながら働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい働き方
転宅を伴う転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パナソニックをはじめとする大手メーカーの設計開発業務に、客先常駐のチームの一員として携わっていただきます。家電、車載、産業機器、医療機器などの組込み・制御開発が中心で、非接触ICタグ、自動車や鉄道車両の制御システム、デジカメ、船舶用ソナー、家電、医療機器などを扱います。主な使用言語はC言語です。就業時間は9時から18時（所定労働時間8時間）で、実際の就業時間やフレックスタイム制は就業先に準じます。原則として転宅を伴う転勤はなく、落ち着いて生活リズムを整えながら働けます。

●パナソニックをはじめとする大手メーカー、その他設計開発業務に携わっていただきます。
家電、車載、産業機器、医療機器などの組み込み・制御開発業務　
　《開発例》
　・非接触ICタグの設計及び開発
　・自動車、産業用自立ロボット、鉄道車両の制御システム
　・デジカメ、ムービーカメラ
　・船舶用ソナーや魚群探知機
　・エアコン、洗濯機等の家電
　・心電計や血圧計等の医療機器
　・大型バッテリーや自律産業機器　等
主な仕様言語：C言語
客先常駐にてチームに所属し、その中で役割分担を行い上記業務を進めていただきます。

◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給。

【その他の勤務地】
神奈川県、愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、兵庫県、京都府、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤のない働き方で、長く腰を据えて働きたい方
・年間休日125日で、趣味や休息の時間を確保したい方

土日祝休みで年間休日120日、週末をしっかり確保できます
固定残業時間45時間の内訳を含め、勤務時間の見通しを立てやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスです。架電やフォロー営業、案件とエンジニアのマッチングを担当し、勤務は原則オフィス出社です。実働7時間で、平均実働156h、平均残業時間16hの働き方です。年間休日120日で、年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、介護休暇、有給休暇などの休暇制度も整っています。5日以上の連続休暇も取得可能です。交通費は全額支給、社会保険完備で、家庭との両立も計画しやすい環境です。

【仕事内容】
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不動産、M&A、保険などでの「高額ディール経験」を活かす！
圧倒的な商材力で月収100万円超えを狙えるITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールスをお任せします。
SES業界未経験であっても、前職で培った「大きな金額を動かす営業力」「タフな交渉力」を存分に活かせるポジションです。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
「月間4成約」を基準に、あなたの営業力で青天井の成果（成約）を目指していただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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青天井で稼げる！件数連動型インセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意している点です。
前職で大きなディールを行ってきた方であれば、入社後すぐに高額なインセンティブを獲得することが可能です。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
4件：15万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給（上限なし）

基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。
トップレイヤーであれば月間50万円〜100万円程度のインセンティブ獲得も想定され、インセンティブ込みで年収1,000万円〜2,000万円以上を実現している実績もあります。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・長く安定して働ける環境を求める方

年間休日130日・完全週休2日制で、プライベートも充実させられます
副業OK（届出不要）や独立支援制度で、働き方の選択肢が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTOの直下で、基幹システムの開発組織づくりを担うVPoEの仕事です。採用管理・営業管理・契約管理・労務管理を統合するシステムのアーキテクチャ設計や、エンジニア採用の面接・採用ブランディング、社外発信までを担当します。開発環境はGo、React、TypeScript、AWSです。土日祝休みで、年間休日130日の中で仕事と生活を両立しやすい働き方です。

【募集背景】
当社では、エンジニア採用数と事業規模が急速に拡大しています。今後、毎年数千名規模の採用と、継続的なM&Aを実行していくためには、現在の数倍から数十倍の業務量に耐えられる事業基盤が必要です。
一方、現在のDX部はCTOを含む数名の少数精鋭組織です。CTOが技術戦略、設計、開発、組織づくりを広く担っていますが、今後の事業規模を考えると、CTO一人を中心とした体制では成長速度に追いつきません。
そこで今回、CTOと並んで技術・組織・採用を担い、DX部を一つの強い開発組織へ育てる仲間を募集します。

【業務内容】
CTO直下のVPoEとして、当社の成長を支える自社基幹システムと、これを開発するエンジニア組織の両方をつくるポジションです。
・自社基幹システムのアーキテクチャ設計、技術選定
・契約管理、労務管理を統合する開発ロードマップの策定
・エンジニア組織の組織設計、採用計画、採用要件の策定
・エンジニア採用における面接、アトラクト、クロージング
・1on1、目標設定、評価、育成、オンボーディングの仕組みづくり
・開発プロセス、レビュー基準、リリース基準の整備
・障害対応、セキュリティ、モニタリング、運用体制の設計
・技術広報、採用ブランディング、開発組織の社外発信

【開発環境】
・バックエンド：Go　・フロントエンド：React、TypeScript　・インフラ：AWS
・開発対象：採用管理、営業管理、契約管理、労務管理などを統合する自社基幹システム

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境でエンジニアとして働きたい方
・副業や独立も視野に入れてキャリアを考えたい方
・プライベートと仕事の両立を大切にしたい方

年間休日120日で、プライベートの予定とも両立しやすい
シフトは自分で作成でき、5日以上の連休取得も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人住宅やマンションの水回り・住宅設備の更新を提案するリフォーム営業職です。お客様のニーズ確認から現地調査、見積作成、契約、工事日程や職人の調整、現場管理、引き渡し、アフターフォローまでを担当します。年間休日は120日で、当社カレンダーに基づくシフト制です。水曜日の休みが推奨されており、急な休みにも柔軟に対応できます。年末年始、有給、慶弔、夏季、GW、産休・育休などの休暇制度もそろっています。残業は月25〜35時間程度で、社内のIT化により効率化にも取り組んでいます。

★Google口コミ数250件超★富裕層向け高級リフォーム★

≪業務概要≫
高級リフォーム営業（個人住宅、マンション等）の提案をお任せします。
長年の信頼・ノウハウがあるから信頼大です◎相見積もりでも負けない営業力が当社にはあります！

≪具体的な業務≫
・お客様のニーズ確認
・現地調査
・リフォーム内容の提案、見積作成、契約
・工事日程・職人調整
・現場管理
・引き渡し
・アフターフォロー　など

住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせます！
ご要望に寄り添ってご提案を進める、お客様への貢献度も高い業務です。

≪入社後の流れ≫★業界知識は入社後にしっかり研修で学べます！！
▼はじめの3ヶ月間
座学で基礎知識を学びます。その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。
▼4ヶ月目～
各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。
▼その後
資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動を！頑張りは給与に直接反映されます。

《未経験大歓迎》
◆入社後スキルを身に付けた先輩社員も多数。幅広い世代が活躍中！
◆研修やOJTもあり、イチから学べる環境完備。入社前の業界知識は不要です。

《地域に根付いて活躍OK》
地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。
店舗近隣から通っている先輩も多数。好きな地域で長く活躍ができます。

《将来のキャリア》
将来的には支店長として会社の中心になってもらいます。
自身の営業スキルの向上と、長期的なキャリアを築ける環境です。

越谷店：管理職1名、営業4名、積算2名、広報1名、事務スタッフ2名
浦和店：管理職1名、営業2名、積算2名、広報1名、事務スタッフ1名
墨田店：管理職2名、営業5名、積算1名、事務スタッフ1名

【その他の勤務地】
東京都墨田区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県越谷市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで暮らしと仕事を両立したい方
・自分でシフトを組んで柔軟に働きたい方
・育児や家庭の予定と仕事を両立したい方

年間休日126日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
平均残業は月5時間程度で、業務と暮らしを両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークのインフラ設計・構築を、土日祝休みの環境で担当します。平均残業時間は月5時間程度で、年間休日は126日です。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇などの制度もあり、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい体制です。Windows ServerやLinuxの設計・構築、オンプレミスとクラウド環境の構築を、計画的に進めていただきます。顧客との定例会や提案活動も含まれますが、担当業務により始業時間が変わる場合があります。室内は全面禁煙、私服勤務も可能です。

【 インフラエンジニア】
Windows Server、Linux サーバーの設計・構築
オンプレミスおよびクラウド環境(Azure、AWS 等)の設計・構築
サーバーリプレースやシステム更改案件の対応
ネットワークを含めたインフラ全体の提案・設計
顧客対応・提案活動
顧客との定例会参加
技術的課題のヒアリング
インフラ改善提案
顧客内での関係構築による案件情報の収集
営業担当と連携した提案活動および案件獲得支援
マネジメント業務(将来的)
プロジェクト管理(将来的)
メンバー育成(将来的)
チームマネジメント(将来的)
売上管理・収支管理(将来的)
組織運営への参画(将来的)

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視して、働き方を整えたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・計画的に休暇を取りながら、腰を据えて専門性を高めたい方

年間休日130日・完全週休2日制（土日休）で、プライベートも大切にできます
リモートワークOK・実働7時間と、働き方の選択肢が豊富な環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏・関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先で、システム開発の最上流工程からチームマネジメントを担っていただきます。要件定義、基本設計、PM/PLとしての進捗管理・クオリティ管理・チームビルディングが中心です。年間休日130日、完全週休2日制（土日休）、祝日、有給休暇、GW・夏季・年末年始休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度が充実しており、実働7時間の中でメリハリをもって働けます。

【募集背景】
当社は急成長するIT業界において、案件の急増加とお客様からの信頼をベースに大幅な案件の伸び代を確保しております。社員数が急速に拡大していることにより、営業機能の最大化に力を入れております。これによりクライアント企業に価値をご提供いただいているエンジニアの方々を最大限にサポートいただける方を募集しております。

【仕事内容】
首都圏、関西エリア（大阪・兵庫）を中心とした大手クライアント先にて、システム開発の最上流工程からチームマネジメントを一貫して担っていただきます。
・プライム案件・提案案件における要件定義、基本設計
・PM/PLとして進捗管理、クオリティ管理、チームビルディング
・技術スタックに応じた専門特化型案件の推進

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、ライフイベントと仕事を両立したい方
・年間休日130日で、しっかり休みを確保したい方
・リモートワークを活用し、柔軟に働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活とのバランスを取りながら働けます
平均残業時間16hの環境で、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES営業の経験を活かし、エンジニアのキャリアと企業のDXをつなぐフィールドセールスをお任せします。新規開拓、エンジニアとのマッチング、稼働中のフォローまでを担当します。実働7時間で、平均実働156h、平均残業時間16hの勤務です。完全週休2日制に加え、年間休日120日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などが整っています。5日以上の連続休暇も取得可能です。勤務はほぼ原則オフィス出社で、交通費は全額支給されます。

【仕事内容】
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SES営業の経験を活かし、さらなる高みへ！
圧倒的な商材力で「月間4成約以上」をコンスタントに生み出せる環境
インセンティブ込み「想定年収600万円〜」のITコンサルティングセールス
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エンジニアのキャリアと企業のDXを繋ぐ、フィールドセールス（SES営業）をお任せします。
これまでのSES営業経験を即戦力として発揮いただき、入社当初から高い成約数を担保していただくことを期待しています。

■自社エンジニアの案件獲得からマッチング、その後のフォローまでを担当します。
当社にはエンジニアも案件も豊富にあるため、他社と比較しても圧倒的に成約を生み出しやすい環境です。
このポジションでは、まずは「月間4成約」を目標に追っていただきます。

◆新規開拓・リード獲得： 架電、フォーム営業、飛び込みなどによる新規案件の獲得
◆マッチング： 獲得した案件と自社エンジニアの最適なマッチング
◆エンジニアの伴走サポート： キャリア相談やコンサルティング、稼働中のフォロー

【給与・インセンティブ設計】
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成果がダイレクトに還元されるインセンティブ設計
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当社の最大の魅力は、圧倒的な商材力により成約が取りやすく、それがインセンティブに直結しやすい点です。
直近でインセンティブ制度を大幅にアップデートし、月間の成約件数に応じた明確な支給テーブルをご用意しています。

■インセンティブ支給例（月間）
2件：5万円
3件：7万円
4件：15万円（※当ポジションの目安目標）
5件：20万円
6件：23万円
10件：40万円
11件以降：1件ごとに5万円を追加支給
基本給に上記インセンティブが毎月加算されます。

経験を活かしてコンスタントに成果を上げることで、想定年収600万円以上を実現可能です。

営業部全体で約80〜85名規模の非常に大きな組織です。
現在はエンプラ向けと一般向けで大まかに分かれていますが、今後の人員増加に伴い組織図をさらに細分化していく予定です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方
・長く安定して働ける環境を求めている方

フルフレックスと週3日リモートで、私生活と両立しながら働ける
土日祝休み、年間休日120日で、腰を据えて仕組みづくりに取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

代表主導で進む生成AI活用を、社内側から仕組み化する仕事です。勤務はフルフレックス制で、標準的な勤務時間帯は10:00〜19:00、週3日はリモート・在宅で働けます。業務内容は、生成AI・ITツール活用に伴う社内ルールや運用設計、リスク整理、AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育など）です。ツール・アカウント・機器管理の設計・改善や、総務・バックオフィス業務の仕組み化も担当します。社内CIO・経営層と連携しながら、落ち着いて設計から定着までを進められる環境です。

代表主導で進む生成AI活用を、"社内側"から仕組み化する仕事です。

■業務内容
・生成AI・ITツール活用に伴う社内ルール／運用設計、リスク整理
・AI・ITガバナンス整備（セキュリティ方針、利用ルール、社員教育等）
・ツール・アカウント・機器管理の設計・改善、アップデート対応
・総務およびバックオフィス業務の仕組み化・改善（属人化の解消、AI活用含む）
・社内CIO・経営層と連携した改善提案・推進リード

特定の専門性に閉じるのではなく、会社の成長フェーズに合わせて業務の幅を広げ、
様々なテーマにチャレンジしていくことに面白さを感じられる方に向いているポジションです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

管理部門は部長1名・リーダー1名・アシスタント1名の体制。人事・労務は既存メンバーが担当し、本ポジションは総務・情シス・ITガバナンス寄りの役割です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、オンとオフを分けて働きたい方
・フルフレックスやリモートを使い、家庭や私生活と両立したい方
・腰を据えて社内の仕組みづくりに取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で働けます
有給休暇消化率91.7%、育児休暇の取得率・復職率100%と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・業務系システムを中心としたアプリケーション開発をお任せします。担当業務は経験・スキル・希望するキャリアを考慮して決めるため、働き方や私生活とのバランスも含めて相談しながら進められます。Javaによる業務システム開発、Pythonを使ったWebサービス開発、React・Vue.jsによる画面開発、AWS環境でのWebアプリケーション開発などのプロジェクトがあり、リモート案件もあります。勤務時間は10時以降の始業で実働8時間、休憩1時間です。希望に沿った案件を、働き方や通勤時間を確認したうえでご提案します。

Web・業務系システムを中心とした、アプリケーション開発をお任せします。

これまでの経験や希望するキャリアを丁寧に確認し、テストからプログラミング、詳細設計から基本設計など、次のステップにつながるプロジェクトをご提案します。

「保守から開発へ進みたい」
「プログラミング経験を活かして設計に挑戦したい」
「新しい言語やクラウド環境での開発を経験したい」
「SE経験を活かしてリーダーにチャレンジしたい」
そんな方を歓迎します。

【プロジェクト例】
Javaによる業務システム開発
Pythonを使用したWebサービス開発
JavaScript・TypeScriptによるフロントエンド開発
React・Vue.jsを使用した画面開発
Spring Bootを使用したバックエンド開発
PHP・C#によるシステム開発
AWS環境でのWebアプリケーション開発
既存システムの改修・機能追加
テスト設計・品質管理
要件定義・基本設計などの上流工程

※担当業務は、経験・スキル・希望するキャリアを考慮して決定します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・育児や家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・リモート案件も含めて働き方を選びたい方