年間休日120日以上、土日祝休みで働けるPdMポジション
フルフレックスとリモート可で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。勤務はフルフレックスで、リモートも可能です。仕事内容は、1Dプレミアムのグロースと新規AI SaaSの立ち上げで、どの課題に取り組むか、どのKPIを追うかを事業責任者やデザイナー、エンジニアと連携して決めていきます。働く時間の使い方を自分で組み立てながら、ユーザー価値と事業KPIをつなぐ仕事に取り組めます。

■任せたいミッション
本ポジションでは、1Dプレミアムを中心とした既存プロダクト群のグロースと、AI電子カルテ・AI保険算定・診療オペレーション支援などの新規AI SaaSプロダクトの立ち上げを担っていただきます。

ご経験や志向に応じて、選考内ですり合わせながら、以下のいずれか、または複数領域をお任せします。

【1. 新規AI SaaSプロダクトの0→1】
歯科医院の診療・カルテ・保険算定・バックオフィス業務に深く入り込み、AIを活用した新規プロダクトの仮説検証から初期リリース、PMF探索までを推進していただきます。
たとえば、診療中の音声や入力情報をもとにカルテ記載を支援するプロダクト、複雑な保険算定ルールをAIで補助するプロダクト、医院経営やオペレーションを支援するプロダクトなど、歯科医師の業務フローそのものを変える領域です。

【2. 既存事業「1Dプレミアム」の10→100】
ARR二桁億規模まで成長した既存プロダクトにおいて、オンボーディング、継続率、LTV、プラン設計、視聴体験、コンテンツ発見体験、医院向け・衛生士向けプランなどの改善を推進していただきます。
単なるUI改善ではなく、ユーザー価値と事業KPIを接続しながら、プロダクトグロースのレバーを特定し、開発・マーケティング・コンテンツ・営業と連携して成果を出す役割です。

【3. 事業とプロダクトを接続する意思決定】
プロダクトロードマップをつくるだけでなく、どの顧客課題に取り組むか、どの順番で検証するか、どのKPIを追うか、どの販売導線で伸ばすかまで含めて、事業責任者・PdM・デザイナー・エンジニア・Bizメンバーと連携しながら意思決定を担っていただきます。

【配属部署】
1Dプロダクト部門（PdM、デザイナー、エンジニア・正社員数名+業務委託メンバー複数）

【こんな方におすすめ】
・休日や私生活との両立を大切にしたい方
・フルフレックスやリモートで働き方を選びたい方
・専門性を活かして長く働きたい方

リモートワークは週4日まで可能で、柔軟な働き方を選べます
年間休日124日で、土日祝休み・年末年始休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は週4日までリモートワークを取り入れられ、自分のペースで仕事を進められます。標準の勤務時間帯は9時から18時で、専門業務型裁量労働制のもと、裁量を持って働けます。年間休日は124日、土日祝休みで完全週休2日制です。有給休暇は入社半年経過後に12日から28日付与され、慶弔休暇や育児・介護休業、産休・育休の取得実績もあります。大手製薬企業や医療機器メーカーを顧客に、オウンドメディアのリードへのアプローチや提案を担当します。

【ミッション】
エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、
顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。

【職務概要】
・オウンドメディアから獲得したリードに対するアプローチ
・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案
・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案
・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）
・顧客課題に即した新規サービス開発および提案

【顧客】
大手製薬企業・医療機器メーカー等

【取扱うサービス例】
・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けのオンラインセミナーの企画・配信
・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物）
・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ

【こんな方におすすめ】
・リモートワークを活用して働き方を工夫したい方
・年間休日が多く、プライベートの時間を大切にしたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活と両立しやすい働き方です
フレックス制度があり、日々の予定に合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアを求める企業へ、SES営業として提案を行うお仕事です。勤務時間は9時から18時（所定労働時間8時間）で、コアタイム10時30分から18時のフレックス制度があるため、生活リズムに合わせて働き方を調整しやすくなっています。入社後は先輩の既存顧客を引き継ぎながら、少しずつ関係を築いていきます。

ー「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へー
ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。
単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。

入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築をスタート。
将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントの課題や案件内容のヒアリング
・最適なエンジニアの選定および人材提案
・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築
・新規取引先の開拓
・単価交渉、要員計画などの条件折衝
・営業資料／提案資料の作成

【募集背景】
現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。
事業拡大に伴い、既存顧客との関係性をさらに強化し、より踏み込んだ提案を行っていくための増員募集となります。
当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。
「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。
そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。
少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。
“数字だけを追う営業”ではなく、
信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・フレックスで私生活と両立したい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活も大切にできる
リモート勤務可で、家庭や私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライムベンダーや大手SIerに、ITエンジニアの技術支援サービスを提案する仕事です。商談ではプロジェクトの概要や期間、スキルセットをヒアリングし、自社エンジニアを提案します。年間休日は120日で、土日祝休みです。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇などの休暇制度に加え、産休・育休の制度もあります。リモート勤務も可能です。

プライムベンダーや大手SIerに対して、ITエンジニアの技術支援サービスの提案を行います。顧客のニーズを汲み取るヒアリング力や交渉力などコミュニケーション能力、プロジェクトの概要やスキルセットの情報収集力、総合的な提案力が身につきます。

●既存顧客の深耕、新規顧客開拓
提供サービス：
ITエンジニアの技術支援サービス（ITコンサル/構築支援/運用保守/クラウド基盤導入支援）
-商談・ヒアリング（プロジェクト概要、期間、スキルセット等）
-自社エンジニアの提案
-アカウントしているプロジェクト管理

●パートナー企業開拓、協業
「社内外問わず、人との繋がりを大切にしたい」という方には、最適な環境です。

試用期間6か月間は契約社員（条件変更なし）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務を取り入れながら働きたい方
・年間休日の多さで、趣味や家族との時間を確保したい方

年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)でプライベートも充実
年末年始・夏季休暇や産休・育休など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理会社や施工スタッフとの調整・連絡、工事日程の調整を担当します。退去後のお部屋を、次の方が気持ちよく暮らせるように整えるお仕事です。年間休日は123日(昨年実績)で、年末年始(12/28〜1/5)や夏季休暇(8/10〜8/15)も昨年実績があります。変形労働時間制で、1日の実働は8時間、平均勤務日数は1か月20日です。業務状況により日曜出勤が入る場合があります。

【主な業務内容】
・管理会社や施工スタッフとの調整・連絡業務
・工事日程の調整
・退去後のお部屋を、次の方が気持ちよく暮らせるように整えるお仕事です

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝を休んで生活のリズムを整えたい方
・休暇を取りながら長く働きたい方
・プライベートと仕事を両立させたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい
在宅勤務やリモートワークも相談できる働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客先で開発業務を行いながら、社内メンバーのマネジメントや育成・評価を担当します。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は10〜20日付与され、育休・産休制度もあります。在宅勤務やリモートワークの相談も可能で、勤務時間は09:00〜18:00、休憩60分の働き方です。

顧客先システム開発業務および社内のラインマネジメント業務を担当。
顧客先常駐案件にてシステム開発を行いながら、社内メンバーのマネジメント、育成、評価などを担当。

※業務内容の変更の範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れて働きたい方
・育休・産休を含め長く働きたい方

フルリモート・フレックスで、稼働時間や時間帯を自分で調整できる働き方
土日祝休み、年間休日125日で、私生活との両立がしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として媒体の提案とフォローを担当します。業務委託契約のため、稼働時間や稼働時間帯に制限はなく、業務量や進行状況に応じてご自身の裁量で柔軟に働けます。ただし、クライアント対応・社内連携の都合上、平日日中に連絡が取れる方を想定しています。業務はアポイント取得、見積書やデータを用いた提案、媒体への発注や社内報告、取材調整、原稿チェック、掲載後のフォローの流れで進みます。1日の商談数などの定量目標は設けていません。効果フォローやスカウト作成などはCSに任せることもできます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

────────────────
業務の流れ
────────────────
▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

────────────────
業務のポイント
────────────────
≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、生活リズムを整えたい方
・家庭や私生活との時間を大切にしながら働きたい方
・自分のペースで業務スケジュールを組み立てたい方

土日祝休み・年間休日125日で、私生活との両立がしやすい働き方です
フルリモート・フレックス制で、7:00〜22:00の中で自由に勤務時間を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として求人媒体の提案とフォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。フレックス制のため、7:00〜22:00の中ならいつでも勤務可能で、早めの開始や中抜けも可能です。1日の商談数などの定量目標は設けていません。提案書は作らず、見積書や必要なデータを中心にお出しします。リファラル率92%の基盤があるため、安定したアポイントをもとに、無理のないペースで業務に取り組めます。

採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として
企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。
主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。

────────────────
業務の流れ
────────────────
▼アポイント取得
リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。
また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！
なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。

▼提案
提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています

▼受注
媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など

▼取材や撮影への同席、原稿チェック

▼掲載後のフォロー
※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます！

────────────────
業務のポイント
────────────────
≪リファラル率92%×リピート率73.6％の提案力が身につく≫
最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。
時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。
当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1～2回の提案で5割程度は受注につながります。

≪顧客ファーストな営業ができる≫
弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。
多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、
常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。

「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」
「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」

そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています！

代表の國津と業務委託の営業が4名います！

≪業界経験豊富なメンバーで構成！≫
平均年齢29歳、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です！
人材業界に所属していたメンバーのみで組織を構成し、採用支援をした実績も多いため、十分なノウハウが蓄積されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・フレックスやリモートを活かして、家庭と仕事を両立させたい方
・定量目標に追われず、顧客に寄り添う営業をしたい方

年間休日113日、土日以外の週休2日制で休みを確保できます
残業少なめ・残業防止の仕組みで、私生活との両立を叶えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池などの再生可能エネルギー商材を、ハウスメーカーや設計事務所などの法人顧客へ提案する仕事です。勤務は1日8時間で、就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされる残業防止の仕組みがあります。個人ノルマはなく、目標はチーム全員で共有して協力しながら達成を目指します。有給休暇は業務に支障がなければすべて承認され、産休・育休の取得実績もあります。関東エリア中心で、車や電車で訪問するため転勤のない働き方ができます。

太陽光・蓄電池等の再生可能エネルギーの提案営業や販売協力店のフォローをお任せします。
創業46年で培った施工力を活かし、累計の施工実績は2万件。有数の大手企業様との長年の取引実績がございます。
【具体的には】ハウスメーカー、設計事務所などの法人顧客に対して、太陽光発電システムや蓄電池などの環境関連商材を提案します。新規顧客の開拓から既存顧客との関係構築まで、幅広い営業活動を担当していただきます。業務委託先の営業チームと連携しながら、環境ビジネスの成長を支えていただきます。
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活を充実させたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

平均残業3.8時間。フレックスタイムと在宅勤務（週3日）で私生活と両立しやすい働き方です
年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国内最大級のコミックアプリ『マンガBANG!』のiOS開発を担当していただきます。フレックスタイム制度があり、コアタイムは11:00〜15:00です。在宅勤務制度（出社週2日）を活用しながら、機能開発・テスト・リリースに取り組みます。平均残業は3.8時間で、年間休日は125日、土日祝休みの完全週休2日制です。渋谷駅直結のオフィスで、勤務地の変更は会社の定める範囲内となります。家庭や私生活との両立を大切にしながら、iOS開発に集中できる環境です。

【ミッション】
・洗練されたUI／UXによる漫画体験をユーザーに提供する。
・テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続する。
・高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求する。

【入社後の業務内容】
■マンガBANG iOS の機能開発／テスト／リリース
Git-flowに則ってマンガBANG iOSの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。
実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。

■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発
PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。

■クラッシュ調査／修正
アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。

■iOS関連技術へのキャッチアップ
iOS・Swift・SwiftUI及びその関連技術の学習・調査も業務の一環として行っていただきます。
try！Swift TokyoやiOSDC Japanを始めとするカンファレンスや勉強会にも参加補助があります。

■AI活用の推進と開発の効率化
アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。
実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■エンジニア：9名
・CTO
（サーバーサイドチーム）
・正社員サーバーサイドエンジニア：2名
・正社員インフラエンジニア：1名
・業務委託サーバーサイドエンジニア：1名
（アプリチーム）
・正社員iOSエンジニア：2名
・正社員Androidエンジニア：1名
・業務委託Androidエンジニア：1名

■サービス運用：16名
■UIUXデザイナー：1名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業が少なく、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務を活かして働きたい方