土日祝休みで、年間休日120日とプライベートを両立しやすい働き方です。
平均残業8H以下・シフト制で、勤務時間を組みやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様への架電業務を中心に、テレアポ、メール対応、資料作成、見積もり送付、アフターフォローを担当します。土日祝休みで年間休日は120日、平均残業は8時間以下です。勤務は1都3県の担当エリアで、本人の最寄りから1時間圏内に配属され、担当店舗へは直行直帰も予定されています。産休・育休制度があり、男女ともに育児休暇から復帰した実績もあります。リフレッシュ休暇や長期休暇もあります。

【主な仕事内容】
法人向けコールセンターでの架電業務をお願いします。

・テレアポ
・メール対応
・資料作成
・資料（見積もり）送付
・アフターフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

販売、営業未経験からスタートした20代のメンバーが中心です。
ブラザー・シスターとしてあなたをサポートする先輩たちも20代後半～30代中盤までのメンバーで構成されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方
・残業を抑えて働き方を整えたい方

年間休日125日、完全週休2日制・土日祝休み
フルフレックスと在宅勤務相談可で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

0→1フェーズの価値検証や技術検証から、プロダクト構築まで事業立ち上げに関わっていただきます。AIエージェントを活用した機能開発や精度検証、開発プロセスの効率化を担当します。勤務時間はフルフレックス制で、在宅勤務・リモートワークも相談可能です（プロジェクトにより異なります）。副業も可能で、生理休暇やバースデー休暇、配偶者出産休暇など私生活を大切にできる休暇制度も整っています。

【業務概要】
0→1フェーズにおける価値検証・技術検証から実際のプロダクト構築まで、事業立ち上げに幅広く関わっていただきます。短期的な顧客価値のデリバリーと中長期的な持続的成長（技術負債のコントロールなどを含む）のバランスを取りながら開発を推進することが求められます。

【業務詳細】
AIエージェントの力を引き出し、プロダクト開発プロセス全体を効率化・高度化する役割を担っていただきます。

■AIエージェントを活用した新規プロダクト
機能の開発、プロトタイプ設計、実装、精度検証
■要件定義・アイデア創出へのAIエージェント活用
膨大なデータ分析に基づくインサイト抽出、革新的なアイデアの自動生成・提案
■開発プロセスにおけるAIエージェントの導入・最適化
・コード生成、バグ検出、リファクタリング
・テスト自動化、テストケースの自動生成
・CI／CD連携
■データ前処理、モデル構築、API連携
大量のデータの管理・解析、機械学習モデルの構築と実装、実システムへの組み込み
■新技術の調査・評価と導入推進
最新の研究論文や技術トレンドのキャッチアップと、プロダクトへの応用
■開発成果の評価と改善活動
プロダクトの継続的な品質向上とユーザー体験（UX／UI）の設計支援および改善提案
■ビジネスサイドとの連携
技術的な知見を活かしたソリューションの企画・提案、ビジネス課題の理解と解決策の提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、私生活との両立を重視したい方
・柔軟な勤務時間や在宅勤務で働き方を選びたい方
・副業もしながら専門性を高めたい方

在宅勤務とフルフレックス制度で、ライフスタイルに合わせて働けます
年間休日125日、土日祝休みで仕事と私生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社のSRE/DevOpsエンジニアとして、サービスの可用性・信頼性の向上とプロダクションシステムの運用自動化を担います。在宅勤務やフルフレックス制度を活用しながら、システム監視や障害対応、パフォーマンスチューニングに取り組めます。インフラ自動化(IaC)やCI/CDパイプラインの構築・運用も、自分のペースに合わせて進められます。勤務地の変更は会社の定める事業所（リモートワーク含む）の範囲で、転勤の心配はありません。

■業務概要
同社のSRE／DevOpsエンジニアとして、サービスの可用性・信頼性の向上およびプロダクションシステムの運用自動化を牽引するポジションです。将来的には技術リーダーやマネジメント方向のキャリアパスも描ける役割です。

■業務詳細
・サービスの可用性・信頼性向上のための設計・開発・運用
・システム監視、障害対応、パフォーマンスチューニング
・インフラ自動化（IaC）、CI／CDパイプラインの構築・運用
・SREプラクティスの導入・推進、運用プロセスの改善
・開発チームや他エンジニアとの連携によるサービス品質向上
・技術選定や新技術の導入検証

■開発・運用環境（例）
・クラウド：AWS, GCP, Azure
・コンテナ：Docker, Kubernetes
・IaC：Terraform, CloudFormation
・モニタリング：Prometheus, Datadog, NewRelic
・CI／CD：GitHub Actions, CircleCI, Jenkins
・言語：Python, Go, Shell, JavaScript など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との時間を大切にしながら、技術で働きたい方
・在宅勤務を取り入れて、柔軟にパフォーマンスを発揮したい方
・土日祝休みで、プライベートの予定を組みやすい環境を求めている方

フルフレックス制度とリモートワーク相談可で、働く時間や場所を調整しやすい環境です
年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS、Azure、GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用し、インフラ基盤の設計・構築・運用に携わります。フルフレックス制度により始業・終業時間を自分で調整でき、在宅勤務・リモートワークも相談可能です（プロジェクトにより異なります）。土日祝休みで年間休日は125日、完全週休2日制に加え、バースデー休暇や特別有給休暇もあります。クラウド移行支援やIaCによる構成管理など、落ち着いて取り組める業務を、ご経験に応じたフェーズから始められます。

■概要
お客様のビジネス課題を解決するため、AWS、Azure、GoogleCloudなどのパブリッククラウドを活用したインフラ基盤の設計・構築・運用、およびクラウド移行支援プロジェクトに携わります。
まずはご経験やスキルセットに応じたフェーズ（構築・運用・詳細設計など）からスタートし、徐々に上流工程やクラウドネイティブ技術（コンテナ、サーバレス等）へ挑戦の幅を広げていきます。

■主なミッション
・クラウド環境（AWS、Azure、GoogleCloud）におけるインフラの設計・構築・運用実務
・Terraform, Ansible等を用いたIaC（Infrastructure as Code）による構成管理と自動化の実装
・オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行（マイグレーション）の実行支援
・クラウドネイティブ技術（Docker, Kubernetes等）の導入・運用支援

■携わっていただく案件事例（一部）
・大手製造業向けクラウド環境アセスメント（Azure）
お客様が構築した生成AI基盤（Azure）に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価（アセスメント）を実施、改善推奨事項と「あるべき本番環境構成図」の提示。
・RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化（Azure）
利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。
・マルチクラウド（AWS、Azure）のガバナンス策定・CCoE推進
マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoE（Cloud Center of Excellence）の推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。
・CI／CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践
開発効率・品質・セキュリティ（DevSecOps）を向上させるためのCI／CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやリモートワークで柔軟に働きたい方
・年間休日の多い働き方で、クラウドの経験を活かしたい方

年間休日114日で、プライベートの時間も確保しやすい
毎週火・水を基本に公休を設定、フレックス休暇も年10日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1年単位の変形労働時間制で、週平均労働時間は38時間52分です。年間休日は114日で、毎週火曜と水曜を基本とした7日間の公休（偶数月は8日間）があります。フレックス休暇は年10日、有給休暇は入社半年後10日から最高20日まで付与されます。産前産後休業や育児休業、子の看護等休暇、介護休暇・休業など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。

【不動産売買仲介営業業務内容】
◆港区を中心とした一棟ビル、マンション、アパート等の売買仲介営業
◆個人顧客への物件提案（居住用・投資用・商業用など幅広く担当）
◆問い合わせ対応（Web・来訪・紹介など）
◆物件現地案内、条件交渉
◆契約締結～引き渡しまでの一連の業務フォロー

【営業スタイルの特徴】
◆SNS運用、チラシ配布などの集客活動
◆反響営業中心＋自らのアプローチ活動も実施
◆契約書作成は専門部署がサポート
　┗ 専門知識面のバックアップ体制あり

【取扱物件】
◆価格帯3,000万円～3億円超
◆住居／投資／商業用など分業制ではなく一気通貫で担当

【将来的にお任せしたい業務】
◆チームマネジメント
◆後輩育成
◆店舗運営サポート
◆営業戦略立案

20代・30代が中心の活気ある組織で、平均年齢31.8歳です。
営業社員の約8割が台湾出身者ですが、日本語で業務は完結します。
多様な文化が混ざり合う、非常にフラットで刺激的な環境です。

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・育児や介護と両立しながら営業を続けたい方
・フレックス休暇を活用して働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
土日祝休みで、仕事と生活のバランスを取りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣とキャリアについて議論し、成長の方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、金融機関・医療機関・政府機関等の現場に配属します。勤務時間は1日8時間、休憩60分で、残業は平均10時間以内/月です。有給休暇は入社直後5日付与され、通勤は居住地より1時間以内の顧客先が中心です。アーキテクト・PMO・コンサルなどキャリアパスも希望に応じてサポートします。

経営陣とキャリアについて議論し、成長方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、
しっかりモノづくりができる現場（金融機関・医療機関・政府機関等）に配属します。
独自の育成支援制度（「成長カルテ」「エンジニアスコア」）を用い、
スキルアップしながらキャリアを積める環境です。
キャリアパスとしては、アーキテクト・PMO・コンサルなど希望に応じてサポートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して生活と両立したい方
・土日祝休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、フレックスタイム制で働けます
コアタイムなしのフレックスで、リモートワークも可能な働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のエンタープライズ顧客に向けて、Monoxerの導入・運用設計から成果創出までのアカウントマネジメントを担っていただきます。1〜2年スパンでの導入拡大やアップセル、クロスセルの戦略を立案し、役員・部長層への合意形成から現場の定着支援まで、複数のステークホルダーを動かすプロジェクトを主導します。あわせて、記憶の切り口から新たな業界向けの価値仮説を検証する事業開発も担当します。コアタイムのないフレックス制で、自分のペースに合わせて業務を進めていただけます。

■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント
既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。

中長期アカウントプランの策定：
1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効果を定量的に証明します

多階層の巻き込みとプロジェクト推進：
役員・部長層への合意形成から、現場管理者の運用設計・定着支援まで、複数のステークホルダーを同時に動かすプロジェクトマネジメントを主導します

■事業開発
企業領域において、Monoxerの価値はまだ顕在化されていないフェーズにあります。
以下の事業開発テーマをプロジェクトベースで主導いただきます。

市場仮説の構築・検証：
各業界・企業ごとに、「記憶～行動変容〜成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進します

新規事業領域の立ち上げ：
エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から、事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担います

複数部門との社内協働：
社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門とも密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げれるよう、協働プロジェクトとして推進します

■組織マネジメント
組織マネジメントにおいては、マチュアな人材が集うチームでもあるため、ピープルケアという観点より、
当領域の人/組織を介して、いかに事業にインパクトを与えれるかという観点でのオーナーシップの発揮を期待します。

組織としては立ち上げフェーズで、元SaaS企業COOが領域責任者を担っており、
グロービスやコンサル出身者など、各方面のプロフェッショナルが集う少数精鋭チームです。
年齢層は、30代～40代が中心です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活や家庭との両立を大切にしたい方
・コアタイムなしのフレックスで、柔軟に働き方を調整したい方
・リモートワークを活用し、無理のないペースで専門性を高めたい方

土日祝休みで、年間休日124日。メリハリをつけて働けます
完全週休二日制に加え、長期休暇や慶弔休暇も取りやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産・事務の企業と求職者の両面を担当し、新規・既存の商談から求人条件のヒアリング、提案までを行います。職場見学の同席や就業後のフォローも担当しますが、定時は10:00〜19:00で、ワークライフバランスを整えながら働けます。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）などの休暇制度があり、プライベートの予定も立てやすい環境です。接客スキルやホスピタリティを活かしながら、安定した働き方を実現できます。

■ 仕事内容
建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング～提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【具体的な行動目標】
ーーー
・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件
・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割
・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名

金融、不動産、広告代理店のトップセールスマンが数多く在籍しております。
営業経験がない方も多くエンジニア、アパレルの販売員、保健室の先生など様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日で、プライベートと両立しながら働きたい方
・土日祝休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・長期休暇を取りながら、腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日113日、完全週休2日制（シフト制）で働けます
未経験から始めるオフィスワークで、私生活との両立を叶えやすい仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ケーブルテレビ会社のコールセンターで、お客様へのご案内・サポート業務をお任せします。勤務時間は8:45〜19:15の間で実働7時間15分、シフトパターンから選べる働き方です。業務内容はサービスの追加や内容の見直しなどのご相談対応、契約内容の変更受付、他部署への連携、データ入力などの事務作業です。扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気など生活に身近なサービスで、“売る”よりも“サポートする”イメージの仕事です。入社後は約2ヶ月間の研修があり、配属後も先輩社員がフォローします。

＼未経験から“オフィスワークデビュー”✨／
★安心の研修制度 × 長く働ける環境★

【お仕事内容】
大手ケーブルテレビ会社のコールセンターにて、
お客様へのご案内・サポート業務をお任せします?

「サービスを追加したい」「内容を見直したい」など、
お客様のご相談に寄り添いながら、最適なサービスをご提案していくお仕事です。

扱うのはテレビ・ネット・スマホ・電気など、
生活に身近なサービスなので覚えやすく、未経験の方も安心です♪

――――――――――
【具体的には…】
・加入者様／未加入者様へのサービスのご案内
・契約内容の変更受付
・他部署への連携や手続き対応
・データ入力などの事務作業

★“売る”よりも“サポートする”イメージのお仕事です◎
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【入社後の流れ】
▼約2ヶ月間の研修からスタート！
・フロア見学や勤怠の付け方
・商品知識や電話対応の基礎
・ロールプレイングなど実践的な研修

→ 未経験でも自信を持ってスタートできます?

▼配属後も安心サポート
先輩社員がしっかりフォローしてくれるので、
困ったことはすぐに相談できる環境です！

――――――――――
【キャリアステップ】
まずはクライアント先のコールセンターで経験を積み、
約2年後を目安に自社カスタマーセンターへ✨

その後は…
・アルバイトスタッフの育成
・チームのマネジメント
・センター運営（予算管理など）

→ 将来的には“リーダー職”として活躍できます?

――――――――――
【この仕事の魅力】
✔ 未経験からオフィスワークにチャレンジできる
✔ 丁寧な研修＆サポート体制で安心スタート
✔ 人と話すことが好きな方にピッタリ
✔ 長く働きながらキャリアアップも目指せる

――――――――――

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・シフト勤務で私生活との両立を考えたい方
・土日祝や残業の少なさを大切にしたい方

年間休日113日、週休2日制で私生活との両立がしやすい
残業は月平均5〜10時間程度、定時は9:00〜18:00

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。配属先の約7割は火・水曜日休みで、年次有給休暇や年末年始休暇、産休・育休などの制度もあります。定時は9:00〜18:00で、所定労働時間は8時間です。生活に身近なサービスを提案するので、無理のないペースで仕事と家庭を両立したい方にも向いています。

【仕事内容】
＼ 稼ぐ×成長する、どっちも欲しい人へ ／

大手ケーブルテレビのサービス（ネット・スマホ・電気など）を、
お客様の「こうしたい！」に合わせて提案する仕事です。

たとえば…
「通信費を安くしたい」
「ネットをもっと速くしたい」

そんな身近なお悩みを解決していきます。
→ “売り込む営業”ではなく、“役に立つ提案”がメインです！

【POINT】
★ 生活に身近なサービス → 提案しやすい
★ 未経験OK → 研修＋先輩同行で安心スタート
★ チーム制 → 一人で抱え込まない環境

【営業スタイル】
・戸建てのお客様へのご提案
・既存のお客様へのプラン見直し
・不動産会社への導入提案

いろんな営業を経験できるから、
“どこでも通用する営業力”が身につきます。

【キャリアアップ】
最短2〜3年でリーダーも可能。
頑張り次第で早期ステップアップできます！

【この仕事の魅力】
✔ 頑張りがそのまま成果に直結
✔ お客様から「ありがとう」をもらえる
✔ 将来に役立つスキルが身につく

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、大阪府、兵庫県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業が少なく、プライベートの時間も大切にしたい方
・家庭との両立がしやすい職場で長く働きたい方