年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立を叶えやすい働き方
フルフレックス制（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に広げるため、新店舗の立地開発や契約業務をリードする不動産担当を募集します。勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定でき、月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準に、働く時間と休む日を調整できます。10:00〜19:00で勤務しているメンバーが多い職場です。仕事内容は、新規出店候補地の調査や立地選定、マーケット分析に加え、不動産会社との関係構築、賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポートまでを担います。年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休などの制度も整っています。

▋募集背景
「韓国肌サロン」「アイサロン」などの美容ブランドを全国に拡大していくため、新店舗の立地開発や契約業務をリードいただける【不動産担当】を募集します。
店舗展開のスピード感を支える重要ポジションとして、立地選定から契約交渉、オーナーや不動産会社との調整まで幅広くお任せします。

当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。

今後さらにフランチャイズ展開を加速させるにあたり、新規出店・移転・増床などに強い不動産専任人材を募集しています。

▼ミッション
①加盟店オーナーと連携し、収益性の高い立地の選定・契約を推進
②美容サロンとして最適な物件条件の交渉・契約締結をリード
③出店計画を実現するため、不動産開発から契約・引き渡しまでのプロセスを一気通貫で担当

▼主な業務内容
・新規出店候補地の調査、立地選定、マーケット分析
・不動産会社・デベロッパーとの関係構築、物件情報の収集
・賃貸借契約の条件交渉、契約締結サポート
・店舗移転・改装に関する不動産対応（契約更新・解約含む）
・加盟店オーナーへの物件提案・説明・契約支援
・店舗開業スケジュールに基づいた不動産関連タスクの進行管理

▼この求人のポイント
・全国展開を進めるフランチャイズの不動産戦略を担えるポジション
・出店加速フェーズにおける立地開発の最前線で活躍できる
・加盟店オーナーや経営層と直接関わり、経営視点を身につけられる
・急成長する美容サロン業界で、不動産の知見を活かせる

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フルフレックスで家庭や私生活と仕事を両立したい方
・年間休日の多さを重視して転職を考えている方

年間休日126日、土日祝休み・完全週休二日制で働ける
AI駆動開発の仕事を、無理のないペースで続けられる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

休日は土日祝休みで、年間休日は126日です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇もあり、まとまった休みを取りやすい働き方です。仕事内容は、Claude Code・CursorなどのAIツールを使った開発が中心です。AIエージェントハーネスやAIワークフローシステムを開発し、WEBアプリやプロダクトの開発を進めます。社内AIハーネス、MCPサーバーの開発・運用も担当します。Webディレクターと協業しながら、「AIが8割作り、人が2割磨く」体制を築きます。勤務地は東京都で、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。在宅勤務やリモートワークが一部で可能で、副業も一部従業員が利用できます。出産・育児支援制度もあり、私生活との両立を考えやすい環境です。

当社では以下3つのプロジェクトのいずれかに参画していただきます。

①AIサイト制作プロジェクト
②SEO記事の高品質自動化プロジェクト
③マーケティングオートメーション化プロジェクト

いずれのプロジェクトにおいても、AIエージェントハーネス、AIワークフローシステムの開発を前提に、プロダクト開発および社内システムの構築を行います。

■主な業務内容
・Claude Code／Cursorを活用したAI駆動開発
・AIエージェントハーネス、AIワークフローシステム開発
・WEBアプリ、プロダクト開発
・Webディレクターと協業しながら、「AIが8割作り、人が2割磨く」制作体制の確立
・社内AIハーネス、MCPサーバーの開発・運用

■使用技術・環境
・AIツール：Claude Code、Cursor、Claude API／MCP、ChatGPT、Midjourney
・プログラミング言語：Python（FastAPI）、JavaScript／TypeScript（React）
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel、Heroku、Supabase
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Notion

本ポジションのミッションは、AI×自動化によってWEB制作・マーケティング領域の業務パイプラインを抜本的に効率化し、構築することです。
代表と直接連携しながら、Claude Code・Cursor等のAIコーディングツールを駆使し、社内システム開発・自社プロダクト開発・AIワークフローシステムの開発を推進していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・在宅勤務や副業を組み合わせ、柔軟に働きたい方
・家庭と両立しながら、AI開発の専門性を磨きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
完全週休2日制に加え、GW・年末年始・リフレッシュ休暇などが揃っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人を対象とした反響営業が中心のポジションです。お問い合わせのお客様への反響営業、既存のお客様へのご相談対応を担当し、資料を揃えて審査部へ審査依頼を行います。WEB商談（9割）が中心のため、来社や訪問の負担を抑えながら契約締結まで進められます。実労働時間は8時間、休憩1時間で、土日祝・GW・年末年始はしっかり休めます。産休・育休の取得実績もあり、家庭や私生活と両立しながら長く働ける環境です。

【具体的な業務内容】
＜＜法人を対象にした反響営業が中心＞＞
・お問い合わせくださったお客様への反響営業
・既存のお客様への状況確認、ご相談対応
・必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
・WEB商談(9割)、来社、訪問による契約締結

将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、
事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。

法人営業経験をお持ちの皆様には早期での抜擢昇格を経て、
営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。

【魅力・キャリア】
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。
経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。
その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。
併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、アクセルファクターの中枢メンバーとしての活躍も期待しております。
これまでの法人営業経験を活かして、弊社でキャリアアップしませんか？

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

部署の人数：35
■会社組織
【代表】1名
【執行役員】2名
【課長】1名
【主任】5名
【一般】34名
　※平均年齢28歳
　※アルバイト　5名

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・WEB商談中心の働き方を選びたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートも大切にできる
残業は平均月20時間。家庭や私生活と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日です。プロジェクトマネジャーの支援として、計画立案や進行中プロジェクトの分析・改善提案、推進リードを担当します。残業は平均月20時間で、年末年始・GW休暇や育児・介護休業など、私生活との両立をしやすい制度が整っています。

AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。
しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

いま日本の大企業では、課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。
「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」
そんな現場を数多く見てきました。

だからこそ、私たちは彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。
人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。
これが私たちのMISSIONであり、ワールドフェイマスが存在する理由です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方

土日休みで年間休日125日、残業は月平均10時間以内の働き方です
ノルマなし・転勤なしで、家庭や私生活との両立を考えやすい営業職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用マンションを中心に、お客様のライフプランに寄り添ったファイナンシャルなご提案から契約、アフターフォローまでをお任せします。年間休日125日、完全週休2日制（土・日）に加え、年末年始・夏季・GW休暇（各9日以上）があり、メリハリをつけて過ごせます。基本的に19時には退社しており、残業は月平均10時間以内です。転居を伴う転勤はなく、勤務地は会社の定める就業場所の範囲内です。入社後1週間は座学研修で必要な知識を身につけ、その後は先輩のOJTでゆっくり実践に進めます。産休・育児休暇の取得実績もあります。

不動産売買におけるファイナンシャルなご提案から契約まで

設立以来、どんな状況の中でも黒字経営・増収増益を成し遂げてきた当社。
昨今、不動産投資へのニーズが高まっている中、お客様のライフプランに寄り添うことができる営業職を募集いたします！

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◆ この求人の特長４選
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✅ 業界では異例！「ノルマなし」「残業なし」
✅ 圧倒的な教育力で、年収2,000万円以上も目指せる
✅ 福利厚生が充実！安心して長く働ける環境
✅ 社宅・家賃手当など各種手当も充実

「不動産＝厳しい世界」
そんなイメージを、いい意味で裏切ります。

◆ 仕事内容

◎不動産売買におけるファイナンシャルなご提案から契約、アフターフォローまでをお任せします！

＜具体的な仕事内容＞
―ご提案の流れ―
▼当社が用意したリストをもとにお客様に電話をかけてアプローチします。
▼アポイントをいただけたらお客様のもとを訪問。
上司が同行してフォローしてくれるので安心です。
▼お客様は全国にいるため、アポを取れたら先輩とお客様のもとへ。
目安として、2～3回ほどお会いして契約をいただけます。

＜入社後の流れ＞
▼入社後の1週間は座学による研修を行います。
「投資用不動産って何？」というところから年金、保険、節税といった仕事で必要になる知識を身につけていきましょう。
▼その後は、実際に先輩に教わりながらOJTでスタート！
まずは電話のかけ方から教えます。先輩がすぐそばにいますので、困ったことがあればいつでも質問できます。
また、社長のノウハウが詰まったマニュアルがあるため、未経験でも安心です。
▼1人で契約を完結できるようになるまでは、常に上司がサポートします！

☆入社後、本人の希望がない限り部署異動はありません。

【こんな方におすすめ】
・土日休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日・完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間も確保しやすい
平均残業は月26時間、1分単位の勤怠管理で、メリハリをもって働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HubSpot Studioにて、課題ヒアリングから導入設計、運用定着まで担当します。直近の年間休日は125日、有給休暇の取得率は89%（年平均13日取得）と、休暇を取りやすい環境です。戦略的休暇や年末年始前倒し休暇など、長期休暇の制度も整っています。業務の見える化やチーム連携によって、繁忙期も含めて働き方のバランスを大切にできる職場です。

◆事業内容?
｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援）
HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。

多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人が替われば知見も失われ、組織の資産になりにくいという課題も生まれます。

HubSpotは、集客・営業・顧客管理という本来つながっているはずの活動を、一つの基盤の上で結び直すツールです。顧客が最初にどの施策で会社を知り、どのように検討を進め、どの商談を経て受注に至ったのか。その流れを部署をまたいで捉えられるようにします。これにより、担当者の経験や記憶に頼らず、蓄積された商談や施策の実績データをもとに、次の打ち手を判断できるようになります。世界で広く使われている顧客管理ツール（CRM）の一つで、AIを用いた分析機能も備えています。ナウビレッジは、この伸びている領域を早くから手がけてきました。

◆具体的な仕事内容?
システム導入コンサルタントはHubSpot Studioに所属し、課題のヒアリングから導入設計、運用定着まで一貫して担当します。技術的な実装が必要な場面ではソリューションエンジニア、導入後の継続的な活用支援ではカスタマーサクセスエンジニアと連携します。また、Sales Studioと組んで提案フェーズから携わる機会も多くあります。

SCOPE 01　課題ヒアリング・業務フロー分析
クライアントとの打ち合わせを通じて、事業状況や業務フロー、現在の課題をヒアリングします。マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど各部門の業務プロセスを整理し、SaaSツール導入によって解決すべき課題を特定します。

SCOPE 02　導入計画策定・活用プランニング
ヒアリング内容をもとに、CRM／MAツールの導入計画と活用プランを策定します。クライアントの業務フローに沿った設定方針、データ移行計画、導入スケジュールなどを整理し、実行可能性の高いプランを構築します。

SCOPE 03　構築・設定・データ移行
策定したプランに基づき、CRMプラットフォームの構築・設定を行います。プロパティ設計、パイプライン設計、ワークフローの自動化設計、既存データの移行など、クライアントの要件を具体的な仕様として実装していきます。

SCOPE 04　運用定着支援・トレーニング
構築したCRM環境が現場で活用されるよう、クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを行います。マニュアル作成や定期的な勉強会の実施を通じて、クライアントの自走化を支援します。

SCOPE 05　継続改善・追加活用提案
導入後のデータを分析し、活用状況やKPIの推移をもとに、設定の見直しや追加機能の活用提案を行います。クライアントの事業成長に合わせて、SaaSツールの活用範囲を段階的に広げていきます。

◆入社後の流れ?
01 HubSpot School（自社独自プログラム）
入社直後から導入・活用支援のノウハウを習得

02 サブ担当として実務参画
学習と並行し、リーダーや先輩のサポートのもとで「打ち合わせ同席」「構築作業の補助」を担当

03 メイン担当へ移行（3ヶ月目目安）
段階を踏み、自らプロジェクトを推進する立場へ

＊基本は2名体制。チームでサポートし合える環境で進行
＊スキル・経験に応じて「単独での支援」や「プロジェクト全体のリード」へスケールアップ

数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業を抑えつつ、専門性の高い仕事に取り組みたい方
・長期休暇を取りながら、腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日130日、完全週休2日制（土日休）で働けます。
リモートワークOKで、実働7時間の働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

要件定義や基本設計を含む全工程のPM・PLとして、進捗管理・品質管理・チームビルディングを担っていただきます。年間休日130日、土日休みの完全週休2日制に加え、祝日、有給、GW・夏季・年末年始休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度が充実しています。リモートワークも可能で、生活と両立しやすい環境です。

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エンジニア組織の最重要ポジション
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当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。
エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。

◆【業務内容】
・PM/PLとしての進捗管理
・PM/PLとしてのクオリティ管理
・PM/PLとしてのチームビルディング
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理
・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進

◆【募集背景】
2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。
短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。
このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。

グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。
技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。
毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を重視したい方
・土日休みで計画的に休みを取りたい方
・リモートも活用して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立を考えやすい
完全週休2日制で、腰を据えて事業づくりに取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数ブランドの営業・販売を統括し、100億円規模の事業を設計する管理職ポジションです。_SHIP KOMBUCHA、planet rolls、GREENLITなどのブランドごとに成長戦略を立て、卸・小売・業務用・D2Cのチャネルを組み合わせた販売設計を行います。価格戦略や商流の標準化、新ブランドの立ち上げ、外部パートナーとの提携も担当し、経営陣と定期的に連携しながら進めます。勤務時間は固定か相談の上で決まり、フレックスタイム制も応相談です。

1. 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計
2031年から逆算した年次売上計画
ブランド別・チャネル別売上構成の設計
既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計
各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断

2. ブランド別グロース戦略の具体設計
_SHIP KOMBUCHA
卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略
ブランド価値を毀損しないスケール設計

planet rolls（D2C）
LTV最大化モデルの確立（CRM／サブスク）
D2Cで検証した勝ち筋の横展開

GREENLIT／その他食品
チャネル適合性を見極めた展開
SKU・価格帯の最適化

3. 営業・販売モデルの高度化
卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化
単なる拡販ではなく、

粗利構造
オペレーション負荷を踏まえた戦略設計
価格戦略・契約条件・商流設計の標準化

4. 新ブランド・新事業の立ち上げ責任
市場機会の特定 → 仮説検証 → スケール判断
初期GTM（Go-To-Market）戦略設計
外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進
「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり

5. アライアンス・外部連携による非連続成長
小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携
単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築
ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計

6. 組織設計・人材マネジメント
営業・事業グロース組織の設計
マネージャー／リーダー層の育成
属人化しないKPI設計・運用
100億規模に耐えうる組織基盤構築

7. 経営連携・意思決定
経営陣への定期レポーティング
投資判断（人材・マーケ・設備）への関与
中長期戦略と短期成果のバランス調整

成果指標（KPIイメージ）
売上高・売上成長率
ブランド別・チャネル別売上構成
粗利率・LTV
組織生産性（1人当たり売上など）

このポジションの本質
「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者”
売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で最も重要なハブです。

担当領域
・_SHIP KOMBUCHA　製造2名・営業2名
・planet rolls 営業事務1名
・FOOD Products　工場長1名・商品開発1名

※新規事業
・3F&good nature
・Functional Beverages　飲料研究開発

【その他の勤務地】
埼玉県川口市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日120日の環境で長く腰を据えて働きたい方
・残業の少ない働き方で管理職として力を発揮したい方

年間休日126日、土日祝休みで、腰を据えて働ける環境です
完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業向けSaaSのデータ基盤を、CEO直下で落ち着いて設計・構築していただきます。既存のデータフロー（外部API→自社サービス→顧客提供）の把握から始め、1ヶ月目は課題の整理を行い、2〜3ヶ月目に基盤アーキテクチャを設計します。その後はデータ取得・正規化・蓄積パイプラインの構築、データ品質管理、AI学習用データセットの整備、ベクトル検索基盤、MLOpsへと進みます。使用技術はPython(FastAPI)、TypeScript(Next.js)、SQL、BigQuery、Supabaseなどです。勤務は会社の定める勤務地範囲で、1日の所定労働時間は8時間です。

【具体的な業務】
・既存データフロー（外部API → 自社サービス → 顧客提供）の全体把握と課題抽出
・データ基盤アーキテクチャの設計と技術選定
　- リアルタイム運用DB／時系列分析基盤
・データ取得・正規化・蓄積パイプラインの構築
・データ品質管理（異常検出、欠損アラート、スキーマ変更の影響追跡）
・AI学習用データセットの整備、ベクトル検索基盤、MLOps

■使用技術・環境
・AIツール：Claude Code、Cursor、Codex
・プログラミング言語：Python（FastAPI）、TypeScript（Next.js）、SQL
・バージョン管理：GitHub
・インフラ：Vercel、Heroku、Supabase
・データ基盤：BigQuery、supabase
・LLM／AI：Claude API、OpenAI API
・MLOps（想定）：embedding運用、ベクトル検索基盤、モデル性能追跡
・コミュニケーション：Slack、Google Workspace、Notion

「事業の成長速度をデータ基盤が制約しない状態」を作ることがミッションです。
既にサービスは稼働中で単なるアーリーステージではなく、既に顧客基盤と運用実績がある事業の上に数本の柱を立てる責任あるポジションです。
既存の資産を活かしつつ、最短最速で理想形に進化させるアプローチで、入社後すぐに事業インパクトを出していただきます。

【入社後のイメージ】
■1ヶ月目：キャッチアップと初期診断
・既存データフロー（外部API取得 → サービス生成 → 顧客提供）の全体把握
・ボトルネックと優先課題のリストアップ

■2〜3ヶ月目：基盤アーキテクチャの設計と立ち上げ
・リアルタイム運用DB／時系列分析基盤／オブジェクトストレージ／パイプラインの設計
・技術選定から参画
・既存サービスへの影響を最小化する段階的移行計画

■4〜6ヶ月目：データパイプラインの本格稼働
・取得・正規化・蓄積パイプラインの構築（ブラウザ自動化データ、利用状況データ、AI判断データ等の紐付け）
・データ品質管理（異常検出、欠損アラート、スキーマ変更の影響追跡）

■7〜12ヶ月目：AI学習データ整備とMLOps領域への拡張
・embedding生成、ベクトル検索基盤の運用
・モデル出力と実データのフィードバックループ
・モデルバージョンごとの性能追跡

■1年以降：スケールとチーム化
・データ量は入社時から10倍以上を想定
・データエンジニア・MLOpsエンジニアの採用、初期リード
・経営と並走し、データ組織の土台を作る

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えてデータ基盤の設計に集中したい方
・在宅勤務やリモートワークの一部可を活かしたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です
完全週休2日制で、5日以上の連続休暇も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアに特化したキャリアアドバイザーとして、候補者のキャリア面談や転職支援を行い、最適なキャリアパスを提案します。企業向けのリクルーティングアドバイザーとして、法人向け人材育成サービスの提案や既存顧客のサポート、新規開拓も担当します。勤務時間は実働8時間で、休憩は1時間をご自身のタイミングで取得いただけます。勤務地の変更はなく、腰を据えて仕事と私生活を両立しやすい環境です。年末年始、GW、夏季などの休暇制度や、産休・育休、介護休暇も用意しています。

■業務概要■
ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、候補者に最適なキャリアパスを提案し、その未来に大きな影響を与える重要な役割を担っていただきます。さらに、企業様向けのリクルーティングアドバイザーも担当していただきます。

今回のポジションは、成長中のサービスをさらに伸ばしていくフェーズでの募集です。

■業務詳細■
・法人企業向けの人材育成サービスの提案
既存顧客のサポートに加え、新規顧客の開拓も行っていただきます。

・エンジニアの集客、キャリア面談、キャリア支援

・採用に関する広告運用 など
企業様からの受注が増加中。より良い転職支援を実現するため、マッチング業務を担当します。

■業務のやりがい■
1.頑張った分だけ、青天井で稼げる環境
・インセンティブ制度は、本人の頑張り次第でどこまでも上を目指せる設計。営業成績がそのまま報酬に直結します。
・現在は30名規模の会社ですが、2026年度は100名の採用計画を掲げ、急拡大する予定です。
・年齢や経験年数に関係なく、成果を出せば裁量も報酬もどんどん広がる環境。
・これから急拡大する組織で、チーム作りやルール作りなど、トップのビジネスパーソンとして必要なスキルが若いうちから身に付く。
・代表直下、経営に近いポジションで業務を行うことで、経営視点が身に付く。

2.チャレンジングな環境
今までも下記のようなプロジェクトを少数精鋭で進めてきました。
・転職市場の慢性課題を解決するためのアプリ開発プロジェクト
・大学教授監修のもと、これまでにないAI開発を行うプロジェクト
・自社オウンドメディアを立ち上げプロジェクト。1年間で約400記事を出稿し、月間100万PVを達成 etc..

3.ともに高みを目指すメンバー
・一緒に働くメンバーは、大手外資や大手企業での事業推進経験のあるメンバーなど、スペシャリストが多く在籍
・起業を目指すメンバーが多く在籍し、当たり前の基準や視座の高い環境
・事業の成功には、人間力が重要。負けず嫌い、努力を惜しまない、素直で気遣いのできるメンバーのみを採用しています。
・過去には、当社の独立支援を受けて実際に独立していったメンバーもいます。それくらい熱量と意欲の高いメンバーが集まっているのが、当社の特徴です。将来的に独立を目指す方も、まずは営業で成果を出し、裁量を広げていくことでその道を後押しできます。

独立に必要なのは、支援制度だけではありません。売上をゼロからつくる力、事業を仕組み化する力、人を巻き込みマネジメントする力——そのすべてを、このポジションでは一通り経験できます。

営業活動で、自分の力で売上をつくる経験
サービス設計や集客施策など、事業を「企画」する経験
予算管理やKPI設計など、事業を「数字で動かす」経験
組織拡大に伴う採用・マネジメントの経験

つまりこのポジションは、将来の独立に必要な要素を、実践の中で先取りできる場所です。
独立を目指す方、将来起業を目指したい方も、ぜひ歓迎します。

■サポート体制■
OJT形式で、マナー講習やIT業界の知識、求職者との接し方などを適宜学ぶことができます。未経験からでも、頑張り次第で青天井に稼いでいける環境です。

・平均年齢27歳
・ガツガツしているが、周りと助け合いながら、全社で売上を上げる雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・休暇をしっかり取りながら長く働きたい方
・勤務地を変えずに腰を据えて働きたい方