年間休日120日・土日祝休みで、プライベートも大切にできます
有給10〜20日、夏季・GW・年末年始休暇で両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げとして、自社のデジタルマーケティングプラットフォームを構築し、そのデータを基にマーケ戦略を立案・実行します。既存マーケティングチームと連携しながら、顧客の課題解決と売上拡大を担っていただきます。メディアへの広告掲載に向けたクライアント開拓とフォローも担当します。年間休日120日、土日祝休みで、仕事と暮らしを両立しやすい働き方ができます。

2024年9月からの新規事業で立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。

自社サービスのデジタルマーケティングプラットフォームを構築し
そのデータを基にしたマーケ戦略を立案・実行することで顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。
自社内既存のマーケテイングチームとも連携しながらプロジェクトを遂行する業務です。

メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に広告を掲載するための
新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。
顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。

また、新規事業ではありますが、オーガニックグループとしてこれまで培ってきたマーケティングノウハウをもとに
顧客に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能。
営業スキルだけでなく、マーケティングスキルやコンサルティングスキルを早期習得できる環境です。

戦略を考え0→1で取り組むことが好きな方、スタートアップの一員としてチャレンジする環境に身を置きたい方からの
積極的なご応募をお待ちしております！

新規立ち上げ部署となります。
ASPのコンサルティング営業として年間数十億単位の売上を作ったメンバー直下で、自発的に学びながら圧倒的に成長できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートも充実させたい方
・土日祝休みで、仕事と両立しながら働きたい方
・有給や夏季・GW休暇を活用して働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
週に一回の出勤日を設けるなど、無理なく働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社プライム案件で数十名が参画しているプロジェクトの増員です。IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テストの計画・シナリオ作成・実施、導入計画、成果物レビュー評価（要件定義・システム設計・テスト計画・移行計画など）を担当します。年間休日125日、土日祝休みに加え、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があり、家庭や私生活との両立を考えやすい働き方です。週に一回は社内での出勤日を設けるなど、コミュニケーションを大切にしています。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
　IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、
　成果物レビュー評価（要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画など）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休を含め、長く安心して働きたい方
・プロジェクトに関わりつつ落ち着いた働き方を望む方

年間休日120日で、私生活との両立もしやすい働き方です
土日以外の週休2日制で、ワークライフバランスを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手CATV事業者の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を担当します。毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問します。勤務時間は9:30〜18:30(実働8時間・休憩60分)で、年間休日は120日です。休日は週休2日制(火・水)のほか、年末年始休暇や有給休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休も用意されています。有給休暇の消化率は80%以上で、副業も可能です。仕事とプライベートを両立しながら、無理なく働き続けられる環境です。

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大手電機通信事業者様との強力なパイプ
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大手CATV事業者様の案件を中心に、ケーブルテレビ加入の訪問営業を行います。
毎週配布されるエリアマップをもとに未加入世帯を訪問し、
インターネットや固定電話、携帯電話などのライフラインサービスをご提案・販売します。

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ほぼ全員が達成！充実のインセンティブ制度
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◆達成しやすい基準
契約内容に応じたポイント制（20ポイントで100％達成）
※契約チャンネル数によりポイントの上下があります。
現在の営業メンバーはほぼ全員が達成しています。

例）基本給23.4万円＋8.5万円（20ポイント達成時のインセンティブ）

◆頑張りをダイレクトに還元
ノルマ超過分は「1ポイント1万円」を支給。
中には月額40万～50万円超のインセンティブを獲得するメンバーもいます。

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100人いれば100通りのオーダーメイド型研修
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◆経験不問・未経験スタート多数
特定の固定カリキュラムはなく、先輩のほとんどが完全未経験から始めています。

◆オーダーメイド型研修
入社後は専任コーディネーターと相談し、
個人の課題やキャリアプランに合わせた「今必要なスキル」をピンポイントで学べます。

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クライアントは大手企業が中心！
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◆主要取引先：ケーブルテレビ
・J:COM 各局／カスタマーセンター
・横浜ケーブルビジョン株式会社
・厚木伊勢原ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社千葉ニュータウンセンター
・株式会社高速広域ネット二九六
・東京ケーブルネットワーク株式会社
・豊島ケーブルネットワーク株式会社
・株式会社多摩テレビ
・東京ベイネットワーク株式会社
・河口湖有線テレビ放送有限会社
・株式会社上野原ブロードバンドコミュニケーションズ　
ほか

営業組織は全体で300名以上の大規模組織です！
互いに切磋琢磨する環境で、あなたなりのキャリアを築きましょう！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・休日を確保して私生活も大切にしたい方
・仕事と家庭や趣味の両立を目指したい方

年間休日110日、完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい職場です
残業は月10時間未満で、持ち帰り仕事もありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。完全週休2日制（シフト制）で年間休日は110日、有給休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。平日は9:30〜18:30、休日は9:00〜18:00の勤務で、ほぼ残業なし（月10時間以内）です。1日あたりの療育は3コマ程度と無理のないスケジュールで、子どもと一人ひとり向き合う個別療育を行います。朝・昼・夕のミーティングで情報を共有しながら、チームで支援を進めます。

発達に課題のある子どもたちへ、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供していただきます。
発達への理解を大切にしながら、一人ひとりの特性やペースに寄り添ったオーダーメイドの療育を実施。
子どもたちが安心して過ごせるよう、環境づくりにも配慮し、安全面を重視した運営を行っています。

登録者は事業所ごとに60～80名ほどで、1日の来所は10～15名。
最初は先輩と一緒に進めながら、少しずつ慣れていければ大丈夫です。

1日あたりの療育は3コマ程度と、無理のないスケジュール設計。
子どもたちとしっかりに向き合える環境です。
また、朝・昼・夕のミーティングで子どもの様子や課題を共有しながら、チームでよりよい支援を考えていきます。

【 具体的には 】
■療育：プログラムの考案から実施まで
■事務：療育記録の作成や準備
■連携：スタッフ間での情報共有
■対応：保護者との発達相談 など

【 療育の一例 】
なわとびでは…
縄を回す動作やジャンプなど、動作を細かく分けて段階的に習得。
ハサミを使うときには…持ち方から練習しながら、少しずつスキルを向上させていきます。

【 スケジュール例 】
09:30 出勤・準備
10:00 療育準備
11:00 子どもの療育・記録作成
12:00 お昼休憩
13:00 ミーティング
14:00 子どもの療育
16:00 記録作成・翌日準備
18:00 掃除・終礼
18:30 退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都武蔵野市、神奈川県横浜市鶴見区、神奈川県横浜市港北区、神奈川県川崎市宮前区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・残業を少なく、家庭や私生活と両立したい方
・ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

フレックスタイム制と時短勤務で、家庭との両立がしやすい
土日祝休みで年間休日120日、転勤のない働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイブランドの買付けやオークション仕入れ、リユース事業全般を担当します。勤務は9:00〜22:00のフレックス制で、10時以降の出社も可能です。結婚や出産、子育て、介護などに合わせて1日6時間から勤務できる時短制度もあります。五反田駅近くの本社勤務で、店舗勤務ではないため、お子さんの体調不良などにも柔軟に対応しやすい環境です。

【仕事内容】
Muslce Holdingsでは海外やオークション経由でハイブランドの仕入れを行い、ECサイトで販売しています。
今回募集させて頂く買取バイヤーには、買付け、オークション仕入れ、リユース事業全般をお任せいたします。
立ち上げメンバーのため、経験者を優先して採用させていただきます。

急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・子育てや介護と仕事を両立したい方
・時短勤務やフレックスで働き方を調整したい方
・ブランクから仕事に戻り、経験を生かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業経験を活かし、気候変動コンサルティングへキャリアチェンジできる職種です。業務は顧客対応スキルを活かした基礎業務から始まり、ミーティング設置や資料作成、情報収集・整理などを通して顧客の気候変動に関する課題解決をサポートします。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、週3日出社（火・木はリモート勤務が基本）で働けるのも特徴です。OJTによる育成があるため、未経験からでも安心して業務に取り組めます。

■仕事の社会的意義
世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代にわたる広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。
コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。

■募集背景
業績は好調である一方、現在の人員体制では各人がストレッチしている状態（一人当たり8社程度を担当、各プロジェクトが3ヶ月から6ヶ月）で余裕があるとは言い難い状況です。安定した業務を無理なく継続していくためにも人員を確保し、負担を解消する必要があると考えたため、募集するに至りました。

■なぜ今、気候変動領域なのか
営業やコンサルティング経験を活かして新しいキャリアを築きたい方にとって、気候変動領域は絶好の機会です。2024年の制度変化により、これまで「将来の課題」だった気候変動対応が「今すぐ取り組むべき経営課題」となり、企業の投資と人材需要が急激に拡大しています。従来の営業スキル（顧客との関係構築、課題ヒアリング、提案力）は気候変動コンサルティングでも重要な基盤となり、既存スキルを活かしながら新しい専門性を身につけることができます。

■アソシエイトとしての成長機会
当社ではOJTを通じた体系的な人材育成に力を入れており、営業経験はあるがコンサルティング未経験の方でも安心してキャリアチェンジしていただけます。気候変動領域はまだ専門家が少ない成長分野のため、今参入することで数年後には希少価値の高い専門コンサルタントとして市場価値を大きく向上させることが可能です。

職務内容（%は2025年時点）
■気候変動に付随するコンサルティング業務（60%）
営業で培った顧客対応スキルを活かして、気候変動コンサルティングの基礎を習得します。

コンサルティングの基本的な業務：ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題解決をサポートします
情報収集・整理：お客様の気候変動に関する現状把握のための情報収集・データ整理を行います
上司のサポート：上司とともにお客様の課題特定プロセスに参画し、分析業務を担当します

■コンサルティングのマニュアル化と効率化（35%）
組織の成長基盤作りに貢献しながら、コンサルティング手法を体系的に学習します。

既存マニュアルの整備：既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに更新します
業務フローの文書化：プロジェクト事例やベストプラクティスの整理・文書化を行います
テンプレート作成：資料作成の効率化のためのテンプレート整備を行います

■気候変動に付随するサービスメニューの開発（5%）
新サービス開発プロセスを学びながら、将来の企画力向上につなげます。

サービスメニュー開発のサポート：上司の指導のもと、お客様の課題解決のためのサービスメニュー考案をサポートします

■コンサルティンググループ
・人数：8名
・平均年齢：32歳
■組織の特徴
・20代後半〜30代前半のメンバーが中心となって活躍しています
・気候変動領域の専門家ではなく、異業種からキャリアチェンジしたメンバーが多数在籍しています
・少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に成長できる環境です
・チーム内での知識共有やナレッジシェアを積極的に行う風土があります

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスタイムやリモート勤務を活かして働きたい方
・営業経験を活かし、無理のないペースでキャリアチェンジしたい方

年間休日124日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
残業時間の記載はなく、落ち着いて働ける環境を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業5年の東大発AIスタートアップで、Webデザイナーとして広告やグラフィックのクリエイティブを担っていただきます。年間休日は124日、土日祝休みで、有給休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もそろっています。業務は資料デザインのアップデート、採用サイトや社員インタビュー動画などの採用広報、チラシやWeb広告のバナーなどで、マネージャー層と連携しながら計画的に進めていきます。交通費支給や社会保険完備の制度も整い、仕事と私生活を両立しながら長く働きたい方に適した職場です。

【創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
ご入社いただく方のご経験や得意領域によって、以下の2つの組織のどちらかにアサインさせていただきます。

【全社デザイナー（コーポレート所属）／2人目ポジション】
全社的な資料デザインのアップデート、採用サイト・社員インタビュー動画などの採用広報コンテンツ、弊社の提供するDXサービスのUI/UXデザイン、その他チラシやweb広告のバナーなど、幅広く携わっていただきます。デザインにこだわりたい各種クリエイティブの作成などを大きな責任範囲を持ちながら担っていただきたいと考えています。

該当デザイン・クリエイティブの作成のコンセプト、それによって得たい効果、目標数値などの設計から、実際のデザイン・クリエイティブの作成、効果検証まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して行なっていただきます。

【事業部所属デザイナー（AI SaaS事業本部）／1人目ポジション】
自社開発のSaaSプロダクトデザイン制作、アップデートを中心にお任せしていきます。ゆくゆくはデザインのリニューアルや、デザインシステムの構築などもお任せしていきたいと考えています。社内外の関係者との連携・折衝（クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム等）を通して、デザイン価値の最大化をお願いします。また、SaaS事業部門専属のデザイナー組織の立ち上げにも期待しています。ゼロから立ち上げ、今後拡大していく組織のコア人材としての活躍にも期待しています。

働く環境をイメージしていただきやすいよう、オフィス紹介動画をご用意しております。
ぜひご覧ください。
▶ オフィスツアー動画：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

組織としてはDX Solution事業本部、AI SaaS事業本部、Lab、管理本部の4つがあり、
今回入社いただく方には管理本部のメンバーとして参画いただく予定です。
管理本部は20〜30代の経験あるメンバーで構成されており、一人一人の裁量が大きく活躍できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで家族や趣味の時間を確保したい方
・腰を据えて長く働ける職場でデザインを続けたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
転勤の記載はなく、家庭との両立を考えやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員です。アプリケーション開発を中心に、IT企画・検討、PM・PMO、導入計画、業務部門の効率化支援を担当します。年間休日は125日で、土日祝休みです。有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、アニバーサリー休暇（年2日）など休暇制度も充実しています。週に一回は自社出勤日を設け、相談しやすい環境づくりにも取り組んでいます。

当社プライム案件として数十名が参画しているプロジェクトの増員となります。

■業務詳細：
IT企画・検討、PM、PMO、導入計画、アプリケーション開発、業務部門の効率化支援

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に休みを取りたい方
・相談しやすい環境で長く働きたい方

年間休日105日〜、完全週休2日制でプライベートの時間を確保しやすい
残業が少なめの現場で、家庭や私生活と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場企業グループの正社員として、クライアント企業の工場で製造オペレーター業務を担当いただきます。製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検などが中心です。勤務は配属先ごとのシフト制で、年間休日は105日〜、完全週休2日制です。有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も利用できます。単身者用の借上げ社宅制度もあり、初期費用は全額会社負担です。勤務地を問わず働きたい方にとって、生活の安定を保ちやすい働き方です。

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。

求人ID：ALL00004
該当エリア：東京都・千葉県・神奈川県

■社宅利用＆エリア問わずの方向け■
該当エリア内で勤務地を問わず仕事をお探しの求職者様向けに、当社推薦の「単身用社宅有求人」をご案内しております。
面接時に選考官よりご案内可能な配属先をご提案させていただきますが、下記条件の方が対象です。
・単身社宅希望の方
・該当エリア内での勤務地指定がない方。
・原則条件を限定していない方（勤務時間・勤務地・作業内容等）

※記載の条件は参考となり、作業内容や諸条件は配属先により異なります。

【仕事内容の例】
・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）
・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け
・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）
・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）
・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務
・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務

【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】
・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方
・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方
・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方
・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方
・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

配属先による

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日休みや休日の多さを重視して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えながら働きたい方

年間休日101日で、自分のペースで働けます
シフト制で、私生活との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タクシードライバーとして、年間休日101日のシフト制で働ける仕事です。勤務は4勤務＋1公休の月8日で、月に1回は3連休も選べます。変形労働時間制で、日実働7.75時間、1回の勤務は18時間の隔日勤務です。勤務時間帯は6:30〜翌0:30、13:30〜翌7:30、16:00〜翌10:00から選択できます。休憩は180分自由に取得できます。未経験の場合も、免許取得から路上デビューまで1か月半から2ヵ月程度を目安に進められ、担当エリアは東京23区内、武蔵野、三鷹です。社員寮や車通勤も利用できます。

タクシードライバー★未経験でも安心の研修制度を用意／二種免許の取得費用は全額会社負担※規定あり

【具体的には】
タクシードライバーとして各種業務をお任せします。

未経験でも、免許取得から実際の路上での運転まで
1か月半から2ヵ月程度でデビューを目指せます！

※担当エリアは「東京23区内」「武蔵野」「三鷹」

◆未経験でもOK！デビューまでしっかりサポート
[1]タクシー免許を取得
乗務に必要なタクシー免許を取得するためにタクシーセンターで実施される
法令試験、地理試験を受験（4日間講習のうち3日目）。
社内の研修室で出題ポイントをおさえてから試験に臨めるので心配いりません。

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[2]二種免許を取得
まずは、二種免許取得のために指定の教習所に入所。
運転に必要な技術は普通免許と変わらないので難しくありません。
救急に関する講習なども含め筆記試験も受けたら
およそ8日間で二種免許を取得できます！

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[3]教習者に乗って路上に
まずは主要な駅、代表的な通り、施設やホテルなどから覚えていただき、
首都高などのルートを走りながら少しずつ覚えていきましょう。

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[4]先輩との同乗で実際の営業に
隣に先輩が同乗し、実際にお客様を乗せて1日乗務。
道が分からなくても先輩がサポートしてくれるので安心です。

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[5]もう一度教習車でおさらい
先輩との営業で分からなかった道や場所などを改めてチェック。

【こんな方におすすめ】
・今の働き方を見直したい方
・自分のペースで休みを取りたい方
・私生活と仕事を両立させたい方