年間休日120日・土日祝休みで、両立しやすい働き方を選べる
リモートと出社のハイブリッドワークも可能な採用ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用の戦略・戦術の企画立案を担い、採用媒体の運用改善や母集団形成の企画を進めます。選考対応や内定者フォローは、候補者と丁寧に向き合いながら進めます。採用マーケット情報の収集をもとに新施策の立案と効果検証を行い、採用HPや採用ピッチ資料などのブランディング施策は広報チームと連携して進めます。オンボーディング施策や全社会議・表彰制度の企画運用サポートにも関わります。時短勤務制度や勤務時間の柔軟な調整の仕組みもあり、私生活とのバランスを考えながら働けます。

＜新卒採用＞
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
■内定者フォロー
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせた働き方を希望する方
・家庭と仕事のバランスを取りながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートとの両立を図りやすい環境です。
産休・育休や夏季休暇など、休暇制度も揃っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みの環境で、新規事業の立ち上げメンバーとして働けます。仕事内容は、全国のリモートオペレーターを活用して企業の新規開拓におけるアポイント獲得を支える営業支援事業の立ち上げです。立ち上げ後は代表直下で新サービスの企画・実行を進めます。年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。

【募集背景】
電話営業（テレアポ）は企業の営業活動において昔から重宝され、業績を上げ続ける会社のほぼすべての組織で仕組み化されています。しかしながらこの手法を社内で安定的に実行できる組織は少なく、多くの会社が新規開拓で適切なアポイントメント（リード）獲得ができていないという課題をクリアできずにいます。我々はまずこの課題を全国のリモートオペレーターを活用し解決いたします。

【概要】
4つ目の事業となる営業支援事業の立ち上げメンバーを募集します！
まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の70名体制から200名、300名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。その後は営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。
求められるスキルは
必須
【必須条件（MUST）】
・法人営業経験
・成長意欲
・日々クライアントの業界や課題に対するキャッチアップが必要なので高い学習意欲及び実行力
・PCスキル(Excel/Word/PowerPointなど）
歓迎
【求める人物像】
・与えられた業務のみだけではなく、自発的な業務を見つけられる方
・高い成長意欲をお持ちの方
・スピード感持って業務を遂行できる方
・コミュニケーションスキルが高い方

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と両立したい方
・年間休日120日で休暇をしっかり取りたい方
・産休・育休制度を活用して働き続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活を大切にできます
月金はリモート勤務可、勤務時間も選択制です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社の主力事業、アジャイル広告運用をリードしていただくエキスパートポジションです。クライアントの多様なニーズに対し、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行います。業務の流れは、コンサルタントから得た要望をもとにアカウントを構築し、配信ターゲットと入札ルールを決定、クリエイティブ制作を指示し、遷移先URLを紐付けて運用を開始。その後パフォーマンス検証と調整によるPDCAを回します。勤務時間は10時〜19時か9時〜18時から選べ、月曜と金曜はリモート勤務も可能です。年末年始や夏季、慶弔、産休・育休などの休暇制度も整っており、生活との両立をしやすい働き方です。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。
その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、
数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。
クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

＜ 具体的な業務の流れ＞
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

＜扱うWEB広告媒体＞
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

＜このポジションに求めていること＞
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。
ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、
テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を確保したい方
・リモートや勤務時間の選択で働き方を調整したい方
・ワークライフバランスを保ちながら専門性を高めたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい環境です
フレックス制とリモート勤務OKで、働く時間と場所を柔軟に選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア組織の採用支援を、フレックス制とリモート勤務を活かしながら進められます。コアタイムは12時から16時で、就業時間は10時から19時（休憩1時間）です。採用戦略の企画実行、選考フローの改善、面接官トレーニングなどの業務を、クライアントの状況に合わせて計画的に担当します。決まったマニュアルがない分、自分で段取りを組み立てる力が身につき、仕事とプライベートの予定を調整しやすい働き方を実現できます。

【仕事内容】
■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る
スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。

「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」

単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上げていく必要がある。その強い使命感から立ち上がったのが、この「HR戦略コンサルティング」です。

「効率の良いマッチング」に、飽きていませんか？
既存の人材紹介やRPOの枠組みに、どこか物足りなさを感じている。
「採用数」という目先の数字だけでなく、入社後の活躍や組織の変革にまでコミットしたい。
いずれは一事業を動かす「当事者」として、事業部長と共に組織をグロースさせたい。
そんな想いを持つ方の「営業力」「伴走力」「人事視点」を、私たちは必要としています。

このポジションのミッション：
現在は事業部長が兼任で推進していますが、サービスは「検証フェーズ」から「組織化・拡大フェーズ」へと移行します。あなたには、事業部長の右腕として現場の最前線に立ち、顧客のエンジニア組織を内製化へ導く仕組みを構築していただきます。

決まったマニュアルはありません。「落ちているボールはすべて拾う」。そんな泥臭い突破力を持って、Relanceの新しいスタンダードを自ら創り、将来の責任者へと駆け上がっていただける方を探しています。

【具体的な業務内容】
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。

■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行： 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット： 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント： 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発： 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発： サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。

■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業～スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。

《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。

【事業やポジションの魅力】
・「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。

・事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。

・「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。

■配属予定チーム：Relance事業部 事業推進部 HRコンサルティングチーム
■現在の体制
部署全体：17名
男女比　：5対5
年齢　　：20～30代半ば
《部署構成について補足》
Relance事業部は「事業推進部」と「エージェント部」の2部構成です。
今回配属を予定している「事業推進部 HRコンサルティングチーム」は、サービスの立ち上げとともに2025年1月に発足された新しいチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用して、柔軟に働きたい方
・仕事と家庭の両立を無理なく続けたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとも両立しやすい働き方です。
産前産後休暇・育児休暇の取得実績があり、ライフイベントにも対応できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発を拡大するためのキーパーソンとして、新規受託案件の提案、クラウド技術を使ったアプリケーション開発、クライアントの業務改善のコンサルテーションを担当していただきます。年間休日は125日で、土日祝休みのため予定を立てやすい環境です。有給休暇は初年度10日、アニバーサリー休暇（年2日）や慶弔休暇、夏季休暇などの休暇制度も整っています。週に一度は出社日を設けてコミュニケーションを図りつつ、仕事上の悩みを相談できる環境で、無理なく長く働けます。

【主な業務内容】
・新規受託案件獲得のための提案
・クラウド技術を使用したアプリケーション開発
・クライアントの業務改善のためのコンサルテーション

受託開発をもっと拡大したいと考えており、
そのためのキーパーソンになっていただける方をこの度採用したいと考えております。

経験はないけれどもリーダーやマネジメントなどに挑戦していきたい！
経験はあるけれどもう少し小規模の環境でしっかりとフォローしながら取り組んでいきたい！
どちらの方にもご活躍いただける環境をご用意します。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立させたい方
・落ち着いた環境でじっくり経験を積みたい方

土日祝休み、年間休日125日でプライベートも大切にできる
残業は月10時間未満。労務管理を徹底し、残業ほぼ無しで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

システム開発・コンサルティング・人材育成を展開する当社で、エンジニアのフォローやクライアント訪問・ヒアリングをお任せします。1人の営業担当が10人〜15人のSEを担当する体制です。エンジニア導入前に客先の労働時間を確認し、労働時間が極端に多い現場はお断りしています。仕事内容はエンジニア紹介やSES事業の法人営業、営業戦略の立案、新規・既存顧客対応、パートナー企業訪問、技術者面談の設定と同行、条件面の調整から契約まで、技術者のフォローアップ等です。ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

システム開発・コンサルティング・人材育成を中心に展開する当社。
当社の案件に携わるエンジニアのフォローおよびクライント訪問・ヒアリングをお任せ致します。一人の営業担当が10人～15人のSEを担当します。
【具体的な仕事内容】
・エンジニア紹介・SES事業の法人営業
・営業戦略立案・新規/既存顧客対応・パートナー企業訪問
・技術者面談設定および同行・条件面の調整～契約
・技術者のフォローアップ等
※ご志向と適性に応じて仕事内容を決定いたします。

■営業部の組織構成とミッション：
会社全体では、営業職は4名（部長、次長、課長、担当課長）おります。同社のエンジニア一人一人にとってどんな開発案件で就業するのがよいのかを見極めながら、エンジニアの客先面接への同行や現場への訪問を行っています。少数精鋭のため社長や役員層との距離も近く積極的に企画・経営などにも参画頂ける環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・年間休日125日で、安定して長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は126日、プライベートとの両立を図りやすい
誕生日月に有給とは別で1日休めるなど、休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PC・システム・ネットワークに関する問い合わせに対応し、ユーザーがスムーズに利用できるよう支援する仕事です。操作案内や一次対応、問い合わせ内容のヒアリング、対応履歴の入力が中心で、配属先によっては手順書作成や請求書・見積書対応などもあります。勤務は基本的に23区内で、ご自宅から1時間半圏内で案件先を決めています。入社後は約1か月の研修があり、研修終了後に案件先へ参画します。研修時間は平日9時から17時30分までで、落ち着いて基礎から学べる体制です。交通費は上限4万円まで支給され、在宅勤務手当もあります。

《具体的なお仕事内容》
ITサポート・ヘルプデスク担当として、ユーザーやお客様がスムーズに利用できるよう支援します。
単なる事務作業ではなく、PC・システム・ネットワークに関する問い合わせ対応や、周囲との連携が多いポジションです。
最低限のPCスキルがないと躓く可能性が高いです。
研修制度はあるので大丈夫だとは思いますが、ご自身でも勉強。

◆電話やメールでの問い合わせ対応
◆PCやシステムに関する操作案内・一次対応
◆問い合わせ内容のヒアリング、対応履歴の入力
◆手順書作成
◆会議の議事録作成
◆請求書対応
◆見積書作成
◆発注サポート
◆ネットワークシステム設定
◆コマンド入力
◆営業スタッフやエンジニアのサポート
など
※配属先により業務内容は異なりますが、ヘルプデスク・問い合わせ対応の要素が含まれます。

【仕事のイメージ】
・ヘルプデスク／問い合わせ対応：約50％
・PC・システム関連のサポート：約30％
・資料作成、入力、請求書・見積書対応など：約20％
※割合は配属先により変動します。

【入社後の研修制度（約1か月）あり】
入社後は、実務に向けた基礎力を身につけるための1か月間の集中研修をご用意しています。
未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
研修期間終了後、案件先に参画していただきます。

▼研修場所
水天宮前駅／茅場町駅／人形町駅周辺の研修センター

▼研修時間
9:00～17:30（平日）

■研修内容（例）
・ITリテラシー基礎
・ネットワーク基礎
・Linux
・インフラ総合演習
・トラブルシューティング
・プログラミング（Java／PHP／C#／Python）

■学習サポート体制
①テストによる理解度チェック
・日次テスト／単元テスト／総合テストを実施
・理解度を数値化し、個別フォローを実施
②講師による対面講義
・専用テキストを用いた講義
・体系的に理解できるカリキュラム
・いつでも質問できる環境
③実践的な演習課題
・新規開発課題
・既存コードの改修／リファクタリング
・設計書の読解トレーニング
④レベル別の追加課題
・習熟度に応じた挑戦課題を用意
・早く理解した方もさらにスキルアップ可能

平均年齢：29歳
男女比：5:5
未経験入社割合：9割
配属チームの平均人数：案件先によりますが10名程度

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・通勤範囲を抑え、生活リズムを整えて働きたい方
・未経験から、無理のないペースでIT業界に挑戦したい方

土日祝休みで年間休日130日、残業は月10時間程度と働きやすい
週1回のリモートワークも可能で、私生活との両立をしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れから販売促進までを担当します。土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は130日です。残業は月10時間程度で、個人の裁量でスケジュールを組み立てられます。週1回のリモートワークも可能です。5名程度のマネジメントも担いますが、オンとオフの切り替えがはっきりした環境で、家庭や私生活と両立しながら仕事に取り組めます。

私たちは、１R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
新築戸建て、１R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。
例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。
2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、さらなる成長を続けていきたいと思っております。

【業務内容】
・新築戸建て、１R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ〜販売促進
・事業化物件の事業推進
・5名程度のマネジメント

※変更の範囲：無し

会社全体でかなり良好な環境で勤務出来てます。
オンとオフの切り替えがはっきりしている環境なので、
そういった環境の中担当取締役の右腕としてチームをまとめ上げながら、
実績を上げて頂けるプレイングマネ－ジャ－を探しております。
毎年売り上げを伸ばしてきてはおりますが、更なる発展の為、
何チ－ムかに分けて人員を増やしていきたいと検討しております。
そのチームをまとめて行っていただける方が必要になります。

しかしながら個人の考えを尊重するので、ご本人が周りを巻き込んで業務をしていかないといけません。
常に業務をリードしていきながらプロジェクトを成功させなければなりませんし、
そういったリーダ－シップを取れる人材ならさらに弊社にマッチする可能性は高いです。
全体でも部署でもより強固な組織を構築すべく、是非リ－ダ－シップを発揮して頂きたいと思います。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えてオンとオフを切り替えて働きたい方
・リモートワークを取り入れ、柔軟に両立したい方

年間休日124日・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
シフト制で、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護ステーションで、服薬の管理と指導、日常生活への助言、状態観察、清潔ケアを担当します。医師やケアマネジャーとの情報共有や記録の入力、オンコール対応も含まれます。年間休日は124日、休日は土日祝休みで、有給休暇は入社日から付与、リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇5日、慶弔休暇など休暇制度も充実しています。勤務時間はシフト制で、休憩は60分です。

訪問看護業務

【主な業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・状態観察
・清潔ケア
・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有
・記録の入力など
・オンコール対応

※業務変更の範囲：法人の定める業務

【その他の勤務地】
東京都江東区、東京都大田区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都板橋区、東京都足立区、神奈川県鎌倉市、千葉県船橋市、沖縄県宜野湾市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・シフト制で家庭や育児と両立しながら働きたい方
・休暇をしっかり取って長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、仕事とプライベートを両立しやすい環境です
月金はリモート勤務も可能で、通勤の負担を抑えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の広告事業部で、広告運用局のマネジメント候補を募集します。年間休日は120日で、勤務時間は10時〜19時か9時〜18時から選べます。月曜と金曜はリモート勤務が可能で、火水木は出社となります（入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています）。業務は、コンサルタントから得た要望をもとにアカウントを構築し、配信ターゲットと入札ルールを決め、クリエイティブ制作の指示を経て運用を開始。パフォーマンス検証と調整によるPDCAを回します。扱う媒体はリスティング広告、SNS広告、SmartNewsやGunosyなど幅広く、クライアントと同じ視点で課題に向き合います。

デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。
その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。

クライアントからの様々なニーズに対して、
数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。
当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。
クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。

＜ 具体的な業務の流れ＞
・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築
・運用配信ターゲット、入札ルールを決定
・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示
・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始
・パフォーマンス検証と調整によるPDCA

＜扱うWEB広告媒体＞
・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告
・Facebook・Instagram、Twitter、LINEなどのSNS広告
・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体

＜このポジションに求めていること＞
クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。
ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。

雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。
所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、
テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・リモート勤務を取り入れながら、柔軟に働きたい方
・広告運用の経験を活かし、無理なく長く働ける環境を探している方