年間休日122日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
住宅手当や退職金制度など、長く働ける福利厚生が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

識学の組織マネジメント理論を用いて、経営者の組織づくりを支援するコンサルタントです。入社後はインサイドセールスで識学理論と現場を学び、マーケティング、カスタマーサクセスを経て、組織マネジメントコンサルタントとして経営者に提案とコンサルティングを行います。所定労働時間は8時間（休憩60分）、年間休日は122日で、有給休暇や年末年始休暇もあります。計画的に休みを取りながら働ける環境です。

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。

■組織マネジメントコンサル「識学」について
人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。
これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。
「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。

■キャリアステップ
入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。
各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。
＜各部署の内容＞
▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。
▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。
▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。
▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。

■弊社でしか得られない経験
・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
→これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。
・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる
→「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる
→弊社のミッションのひとつに、HD会社の経営を担う幹部候補の育成があります。
識学コンサルタントとして最前線を走っていただいた後に、グループの経営幹部として活躍していただきます。

取締役兼副社長執行役員を筆頭に
営業20名（うち部長2名、課長3名）
開発10名（カスタマーサクセス担当・WEBマーケティング・インサイドセールス　うち課長2名）
にて稼働しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・年間休日122日の働きやすさを重視したい方
・仕事と私生活のバランスを大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みで働けるバックエンドポジション
フレックスタイム制とハイブリッド勤務で両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供する事業で、バックエンドエンジニアとして開発を担っていただきます。プロダクトマネージャーと要件を定義し、設計から実装まで取り組みます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、対話を大切にしたハイブリッド型の出社形態で、効率的に働けるチームを目指しています。勉強会やドキュメンテーションで技術をチームに共有し、長期的な視点で開発を行います。Go、connect-go、PostgreSQLなどを使用します。

【概要】
B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供しようとしています。
この事業を成功に導くために、私たちと共にサービスを創り上げてくれるバックエンドエンジニアの方を募集しております！

【詳細】
＜本ポジションの役割＞
バックエンドエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
- バックエンド開発に継続的に取り組み、リードしていく
- 技術の伝導
チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、
それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく。
- 開発チームの一員としてプロダクトマネージャーと共に要件を定義し、設計、実装を行なっていただきます。
コードを書いて終わりではなく、長期的な視点での開発を行っていたいきたいと考えております

＜その他の担当領域＞
- 許認可取得の際に技術的なサポート
- パートナー企業との連携

＜技術スタック＞
バックエンド
- Go
- connect-go
- sqlc
- PostgreSQL

フロントエンド
- TypeScript
- React.js
- Next.js
- Storybook
- Panda CSS
- scaffdog
- connect-es
- Vitest

インフラ
- Docker
- GCP
- Vercel

CI/CD
- GitHub Actions

【開発環境】
言語：Go、Echo、Protocol Buffers
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Google Docs、GitHub、Google SpreadSheets、Notion

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスタイムやハイブリッド勤務で柔軟に働きたい方
・腰を据えて長期的に開発に取り組みたい方

1日勤務したら翌日は休みになる、隔日勤務が基本のサイクルです。
多彩なシフトから、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

都内を中心に、お客様を安全にお送りするタクシー乗務員のお仕事です。基本は1日勤務の翌日休みの隔日勤務で、遅くまで働いて翌日早く出勤するような働き方を見直せます。多彩なシフトパターンを準備しているため、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。研修後すぐにJAPAN TAXIで乗務でき、未経験の方も先輩が不安なことに丁寧に答えながら働けます。マイカー通勤も可能です。

タクシー乗務員としてドライバー業務を担当いただきます。
都内を中心にドライバーとしてお客様を安全にお送りする仕事です。

■お客様に人気の稼ぎやすいジャパンタクシー
全車、お客様に大好評のJAPAN TAXIに入替済みです。
研修後すぐにJAPAN TAXIに乗務できます。

■未経験者の方を対象に安定して働けるよう給与保障制度あり！
1～6カ月：総支給額40万円保障
7～12カ月：総支給額35万円保障
※初乗務祝金20万円支給

■研修
親切、丁寧にひとりひとり、しっかりした研修で「稼げる」ように教えます！！地方の方も不安にさせない！！そんな会社です。面倒見抜群の会社です。一生懸命頑張れば、初めての方でも半年も立てば一流の乗務員として活躍できます。とにかく誰に何を聞いても快く応えてくれるので、それだけ進歩の速度も速いのです。

■不安なことは全部聞いてください
・道路が分からないから自分ができるようになるか不安
・勤務時間や働き方が分からない
・本当に自分が稼げるのだろうか…
働く上で不安なことはたくさんあると思います。

面接のときに不安なことや気になることは全部聞いてください。
先輩社員たちも同じ不安をもって入社して活躍してくれているので納得いくまでお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・サービス残業や遅い時間の勤務を見直したい方
・生活リズムに合わせて休みをとりたい方
・家庭と両立しながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です
残業は全社で月平均5時間以内と、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

PCでのデータ入力、書類や郵便物の整理、来客対応などの営業事務のお仕事です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。休憩1時間を取りながら、自分のペースで働けます。全社での残業は月平均5時間以内で、勤務地の変更もないため、生活リズムを整えやすいのが特徴です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、消化率は100%です。育休・産休の取得実績もあり、ライフスタイルの変化にも対応しやすい環境です。特別な資格やスキルは不要で、目の前の業務を丁寧にこなしていただければ大丈夫です。

＼下記のような【営業事務】のお仕事をお任せ！／

■PCでのデータ入力
■書類や郵便物の整理
■電話・メール・契約対応
■来客対応　etc.

特別な資格やスキルは一切不要♪
目の前の業務をきちんとできれば何の問題もありません◎

【3ヶ月間の充実した研修あり！】
最初はあなたの程度に応じて
できる範囲のことからお任せします。

ノルマに追われるようなことはないので
少しずつお仕事に慣れていってくださいね。

また、分からないことや困ったことがあれば
経験豊富な先輩社員がいつでもフォローします。

【インセンティブ制度も！】
当社では、インセンティブとして還元！
営業事務としては珍しいこの制度も当社の特徴です◎

※業務内容の変更の範囲：なし

【先輩の声】

◆事務職（入社3年目）◆
いつでも上司や先輩が社員一人一人の状況をきちんと把握してくれています。
なんでもない世間話だったり、時には体調なんかも気遣ってくれて…そういうやりとりがあると、
こちらからも質問や提案がとてもしやすいんです。
「社員ファースト」って本当にその通りで。
気を楽にして働ける環境があるから、毎日頑張れます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方

土日祝休み、年間休日130日でプライベートも大切にできます
残業は月10時間程度、週1回のリモートワークも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築戸建や1R賃貸マンションの開発事業用地の仕入れから販売促進までを担う仕事です。土日祝休み、年間休日130日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇があり、休日をしっかり確保できます。勤務時間は所定8時間で、残業は月10時間程度の想定です。週1回のリモートワークも可能で、リモートワークを含めて自身でスケジュールを組み立てられます。一人が仕入れからその先までを一貫して担当し、部署全体で目標に向かう環境です。中途入社の仲間が半数以上で、すぐに馴染めるチームです。

私たちは、1R賃貸マンションや戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。
新築戸建て、1R賃貸マンション、新築戸建て等だけでなく、住まいや暮らしに関連して多世代の方々の、
より快適な社会生活の実現に貢献できるよう様々な事業への取り組みも行っています。
例えば、幼児教育、児童養護施設等への支援、高齢者への支援等不動産に捉われない事業分野にも関わっております。
2010年には新日本建物グループより独立し、少数精鋭で事業運営してまいりましたが、第2創業期として新しい仲間を迎え、
さらなる成長を続けていきたいと思っております。

【業務内容】
・新築戸建て、1R賃貸マンション等の開発事業用地の仕入れ〜販売促進
・事業化物件の事業推進

※変更の範囲：無し

≪中途入社が半数以上≫
これまでに入社したメンバーの半数以上が中途入社のため、すぐに馴染んでいただける環境です◎
写真に映っているメンバ－は全て近年中途採用で入職してます。

◎充実した労働環境をご準備しております。
平均年齢は40歳前後です。
現在オフィスには20人強の人が働いております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、自分でスケジュールを組み立てて働きたい方
・週1回のリモートワークを取り入れながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
平均残業25時間/月で、落ち着いて働ける所長ポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、土日祝休みの勤務で、支店の運営管理を担う所長候補としてお仕事いただきます。就業時間は8:30〜17:30、休憩1時間で、平均残業は月25時間です。コスト管理や物流プロセスの見直し、従業員の指導・育成、労務管理などを担当しながら、家庭や私生活とのバランスも大切にできる働き方を目指せます。

物流企業の所長候補として、以下の業務を担当していただきます。

・支店の運営管理全般（コスト管理、人材マネジメント）
・物流プロセスの最適化や品質管理
・チームビルディング
・従業員の指導・育成、労務管理

上司50代男性
正社員4名（男性）、嘱託社員（男性）、パート（女性）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市瀬谷区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県川口市、千葉県千葉市花見川区、千葉県柏市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・平均残業を抑えて落ち着いて働きたい方
・責任者経験を活かし無理なく長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日、完全週休2日制で休日がしっかり取れます
フレックスタイム制で、コアタイム10:00〜15:00以外は時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本を代表する大手企業の経営課題・事業課題に対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を活用したコンサルティングを行います。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制を導入しています。提案から成長戦略の立案、新規事業開発、本格実装まで段階ごとにプロジェクトを進め、要件定義からシステム開発、運用・継続的グロースまで責任を持ちます。社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、腰を据えて進めるプロジェクトです。

【ミッション】
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」

私たちは、足元の課題やニーズに応じるだけでなく、顧客の収益向上に貢献し、さらには顧客事業のコア領域における課題やニーズを発見し、未来や業界全体に影響を与える夢のある企画を提案・推進することを目指しています。

【業務内容】
本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。

課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。

顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。

●CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ
- 顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案）
- 稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施
- 顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
●成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ
- 顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定）
- 顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール
- 初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走
●ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ
- データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進
- 顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整
- 顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成

【ポジションの魅力】
●経営レベルの経験と視座の獲得
- CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。
●顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決
- 金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。
●解決策と技術的理解の深化
- チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。
●制約なきプロジェクト経験
- 組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。
●顧客の未来をプロデュース
- 顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。
●ビジョナリーな夢のある世界観を描く力
- CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制を活かして働き方を調整したい方
・プロジェクト単位で計画的に仕事を進めたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい環境です
有給休暇は取得を推奨され、5日以上の連休も取得可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフルエンサーマーケティングを強みとする当社で、メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、顧客開拓から企画書の作成、進行管理まで担当していただきます。勤務は基本的に出社となり、リアルなコミュニケーションを大切にしています。年間休日は120日、土日祝休みに加えて、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇も用意されています。有給休暇は10日から20日付与され、取得が推奨されているため、仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業担当をお任せします！】

■業務について：
【裁量を持ち一気通貫で担当するため、スキルが身に付く環境】
・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。
・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。

■働き方について：
・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。
・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。
(例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。
・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です

■当社について：
・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。
・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。
・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるまたと無いチャンスです。

■当社の魅力：
主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行しています。キャスティングは70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的なSNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点も特徴のひとつです。またPRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポートしています。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

代表取締役をマネージャーとして、30代広告事業経験者、20代若手メンバー等、少人数なので、将来の幹部候補となれるポテンシャルの人材を募集しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・連休を取りながら、仕事と私生活を両立したい方
・休暇制度を活用して、長く安定して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供する事業で、フロントエンドエンジニアとして開発を担当していただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を採用し、ハイブリッド型の出社形態でメリハリをつけて働けます。設計や実装、UXの向上や品質の改善に取り組み、勉強会やドキュメント整備でチームの開発効率を高めていきます。家庭や私生活との両立も考えながら、長期的な視点で開発を続けられる環境です。

【概要】
B2B領域で「めちゃくちゃ便利なインターネットバンキング」を提供しようとしています。
この事業を成功に導くために、私たちと共にサービスを創り上げてくれるフロントエンドエンジニアの方を募集しております！

【詳細】
＜本ポジションの役割＞
フロントエンドエンジニアとして、以下の役割を期待しております。
- 体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発に継続的に取り組み、リードしていく
- 技術の伝導
チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、
それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく。
- 開発チームの一員としてプロダクトマネージャーと共に要件を定義し、
設計、実装や、専門的な知識を活かしUXの向上や品質の改善を行っていていく。
コードを書いて終わりではなく、長期的な視点での開発を行っていたいきたいと考えております。

＜その他の担当領域＞
- 許認可取得の際に技術的なサポート
- パートナー企業との連携

＜現在開発中のアプリケーションの課題＞
- フロントエンドのテストコードの導入
- フロントエンドのテストの知見がなく、中途半端にしか導入されていない状態です。
システムの特性上、バックエンドだけでなくフロントエンドのテストも重要なため
too muchにならない範囲でテストを導入していきたいと考えています。
- connectプロトコルへの対応
- server、client間の通信をconnectプロトコルで行っています。
まだまだ世の中に情報が少ないため、知見がある方をを求めています。
- フロントエンドインフラの整備

＜技術スタック＞
バックエンド
- Go
- connect-go
- sqlc
- PostgreSQL

フロントエンド
- TypeScript
- React.js
- Next.js
- Storybook
- Panda CSS
- scaffdog
- connect-es
- Vitest

インフラ
- Docker
- GCP
- Vercel

CI/CD
- GitHub Actions

【開発環境】
言語：Go、Echo、Protocol Buffers
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Google Docs、GitHub、Google SpreadSheets、Notion

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・フレックスで生活リズムに合わせて働きたい方
・ハイブリッド勤務でメリハリをつけたい方

完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は130日です
ライフステージの変化にも配慮した働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

1R賃貸マンションや新築戸建を中心に、土地の仕入れから一貫して手がけるデベロッパー事業で、自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を担当いただきます。仕入れた土地にボリュームプランをはめ込み、建築費の算出や事業計画の作成、建築請負業者や設計業者との打合せ、工事進捗の管理を行います。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も備わり、メリハリをつけて働ける職場です。月平均残業時間は20時間以内で、リモートワークも週1日可能です。

私たちは、1R賃貸マンション・戸建を中心に土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を手がけています。

また現在、これまでの1R賃貸マンション・戸建だけでなく、トランクルーム、コインランドリー、民泊事業など、
様々な物件の開発もスタートし、事業は順調に成長しています。
こうした成長環境の中で、幅広く不動産に携わり、成長したい方を求めています。

【業務内容】
１R賃貸マンション・新築戸建開発事業を軸に、土地の仕入れから一貫してデベロッパー事業を行う当社にて、
自社物件開発用地の事業推進（設計企画管理）を担当いただきます。
具体的には、仕入れた土地にボリュ－ムプランをはめ込み、
建築費などの算出から事業計画にはめ込み建築請負業者や設計業者と打合せや工事進捗の管理などをして頂きます。
不動産デベロッパ－として事業推進を主とした業務になります。

※変更の範囲：無し

≪中途入社が半数以上≫
これまでに入社したメンバーの半数以上が中途入社のため、すぐに馴染んでいただける環境です◎
写真に映っているメンバ－は全て近年中途採用で入職してます。

◎充実した労働環境をご準備しております。
平均年齢は40歳前後です。
現在オフィスには20人強の人が働いております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日130日の働き方を重視したい方
・残業を抑え、リモートワークも活用して働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしながら専門性を活かしたい方