年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇もあり、休みを計画しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日・土日祝休みの中で、中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングを担当します。譲渡企業の案件発掘や条件交渉、株価算定、企業価値評価、概要書作成、譲受企業とのマッチング、株式譲渡契約書の作成・交渉・締結までを一気通貫で行います。年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇もあるため、計画的に休みを取りながら働けます。

中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。
顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、
成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。
先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。
その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。

Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。
双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。

・譲渡企業の案件発掘、条件交渉
・株価算定
・企業価値評価/概要書作成
・譲受企業とマッチング
・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結

前職で高い成果を出していれば、業界未経験者でも歓迎します。
先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートいたします。

営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められ、
非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。

「起業をしたいと考えている方」や「どこでも活躍する人材になりたいと考えている方」にとっては、
若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
弊社は、中小企業が抱える後継者不在問題の解決に取り組むM＆Aコンサルティング会社です。
この度、M＆Aマーケットの拡大と、顧客により質の高いサービス・価値を提供するために、
新たな営業メンバーを募集します。

組織が急速に成長をするフェーズであり、近い将来はマネージャーとして新人のマネジメントを担っていただきます。
急速に事業が拡大する過程を味わいつつ、20代のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

※後継者不在問題とは？
会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。

会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。
長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。
また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。

そうした中、弊社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN-WINにする」ことをミッションに掲げ、
顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。

EXE Bridgeは、大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。
売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、M＆A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。
売上・利益は右肩上がりで成長しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・年間休日120日で趣味や家庭との両立を重視する方
・有給や夏季休暇を計画的に取りたい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
製品デザインの経験を活かし、私生活との両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ぱちんこ・スロット遊技機の筐体や盤面のデザインを担当します。市場調査からコンセプトを立て、デザイン案のプレゼンテーション、展開、試作まで行います。デザイン後は色味や量産性を調整し、新規役物やデバイスのデザインにも携わります。外注委託する開発の管理業務も含まれます。年間休日は125日で、土日祝休みです。振り替えのため年数回土曜日の出社がある点もご確認ください。

＜役割＞

＜業務内容＞
◆ぱちんこ・スロット遊技機の筐体、盤面デザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆新規役物・デバイスのデザイン
　①製品デザイン企画開発(市場調査からコンセプト）
　②製品デザイン展開、試作
　③デザイン後の設計、生産調整(色味、量産性など)

◆外注管理
　上記を外注委託開発する場合の管理業務

【実務の例】
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザインのコンセプトワーク
　・デザイン案のプレゼンテーション
　・ぱちんこ、スロット筐体のデザイン展開、試作
　・簡易モック、3Dプリンターを使った原理確認
　・デザイン後の生産調整

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を確保したい方
・製品デザインの経験を落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
企画の経験を活かしながら、家庭や趣味との両立を図れる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーヒー事業部の総合職として、販促ツールの企画・ディレクションやイベント企画・進行管理を担っていただきます。休日は土日祝休みで年間休日は125日です。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇もあります。※振り替えのため年数回土曜日出社があります。新商品企画、営業戦略・販売設計、マーケティング施策の立案・実行など、以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。休憩は13:00〜14:00です。

以下のいずれかの範囲で企画の立案・推進を担っていただきます。
■新商品の企画（コーヒー）
■新商品の企画（マシン）
■営業戦略・販売設計企画
■販促ツールの企画、ディレクション
■イベント企画、ディレクション
■マーケティング施策の立案・実行
■旗艦システムの企画、ディレクション
■新規店舗企画・開発

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、家庭や趣味と両立したい方
・企画経験を活かしつつ、無理のない働き方を求める方

年間休日127日、土日祝休みで仕事と生活を両立しやすい環境です
夏季・年末年始・GW休暇や産休・育休など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アジア圏、アメリカ、オーストラリア、欧州の販売代理店に自社製品の営業を担当します。基本的にはオフィスでお取引き先と連絡をとるため、海外出張は年間約4〜6回程度です。既存顧客の店頭活性化や市場拡大を目指す企画営業で、新規の輸出先開拓を任される可能性もあります。裁量労働のスタイルをとっており、残業はご自身でマネジメントいただきます。年間休日は127日、休日は土日祝休みで、有給休暇や介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。

アジア圏、アメリカ、オーストラリア地域、欧州地域の販売代理店に自社製品の営業を担当していただきます。
単に自社製品を営業することだけでなく、企画営業として既存顧客の店頭を活性化・同社商品の市場拡大を目的としています。
また、海外向けの情報マーケティングも強化しており、新規の輸出先開拓をしていただく可能性もあります。
基本的にはオフィスにてお取引き様と連絡をとっていただきますが、年間約4~6回程度、海外のお取引き様のもとへ伺っていただきます。

【業務の魅力】
言葉や文化が違う海外市場で、当社のブランドや製品の魅力を伝えるために、できることを「考えて」「実行する」仕事です。
プロモーションやイベントでは、新しいアイデアから定番施策まで、あらゆる手段で実現につなげます。自身のユニークなアイデアが採用されることも！
海外のお客様や代理店の方々との交流を通じて、製品・キャラクターがその土地で愛される瞬間を見ると大きなやりがいを感じます。

国際部
・部長1名、シニアチーフ1名、社員3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日127日で家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで計画的に働きたい方
・海外営業の経験を、休暇制度のある環境で活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
Web広告の運用と改善を、落ち着いて腰を据えて取り組める

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

コーヒー事業部でWebマーケターとして、Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善を担当します。CPAやCVRの最適化、メディア選定、出稿管理、予算管理、広告内容のディレクションまでお任せします。年間休日125日で、土日祝休みが基本です。※振り替えのため年数回土曜日出社があります。休憩は13時から14時までです。交通費支給や社会保険完備、専用保養施設など福利厚生も整っています。

■Web広告のプランニング、運用、効果分析、改善
■CPA、CVRの最適化
■メディア選定・出稿管理・予算管理、広告内容のディレクションなど

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・Web広告の経験を落ち着いた環境で活かしたい方

年間休日125日以上で、プライベートも大切にできる
月平均残業時間10時間以下で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システムの信頼性を守るインフラ業務を、年間休日125日以上・月平均残業時間10時間以下の環境で担当します。土日祝休みの完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も揃っています。AWSを中心に、監視・キャパシティプランニング・CI/CD環境構築などを行います。

当社SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。
SREチームでは、ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。

当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は30万社を超えて国内No.1のプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。

当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。
・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保
・リソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンス向上の促進

【業務詳細】
RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。
具体的な内容としては以下のものを想定しています。

・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保
・AWSリソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進
・開発生産性とセキュリティを両立したCI/CD環境の構築
・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment

【技術スタック】
・インフラ基盤:AWS等
・OS:Linux
・データベース:PostgreSQL
・IaC:CDK,Terraform

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を活用して働き続けたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方

年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけやすい
年間有給休暇は10〜20日、夏季休暇や慶弔休暇もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、採用戦略の立案、採用計画の策定、採用チャネルの選定・運用、候補者面談やクロージング、採用KPIの改善までです。事業計画に基づき必要な人材を獲得する、一気通貫の採用企画を担っていただきます。年間休日120日、土日祝休みの体制で、プライベートとの両立を図りながら働けます。

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！

当社における採用は、単なる人事業務ではありません。
事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。
経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。

✅具体的な内容
☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行
☐ 事業計画に基づく採用計画の策定
☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義
☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定
☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用
☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善
☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング
☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築
☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進
☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善
☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善
☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み
☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開

採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。

✅入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。
その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。
早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。
また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。

人事責任者1名、人事採用担当メンバー3名（アシスタント含む）

【人事責任者経歴】
人事コンサルティングの会社に新卒入社後、コンサルタントとして合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して組織改革／業績向上に寄与。
その後未経験WEBマーケターとしてオーガニックグループ株式会社に入社し、年間で約4億の個人売上を作る。
現在は前職の経験を活かし、人事責任者に就任。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多さで両立しやすい環境を求める方
・腰を据えて採用企画に取り組みたい方

土日休み、年間休日120日。働き方を整えながら仕入れ営業に挑戦
勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）でメリハリのある働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一都三県の物件を中心に、仕入れ物件の選定から販売までを担当します。仲介会社のリストや自ら見つけたアプローチ先から売り手を探し、現地調査で立地や相場を確認しながら、先方と交渉して仕入れを進めます。仕入れ契約後は仲介会社と販売契約を結び、客付けをお願いします。「午前は物件選定、午後は現地調査」「午前はアポイント、午後は商談」など、自分で組み立てる多彩な働き方も可能です。フレックス制や長期の休暇制度（夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇）があり、私生活との両立もしやすい環境です。

新設部門！！　代表と共に新設部門の立ち上げ！！　
初年度売上高（取扱高）10億円越え！！の急成長企業
共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！
リーダーをやってみたい方はぜひ！
新設ベンチャーでのキャリアチャンス！
実力主義で高収入を目指せる仕入れ営業！
学歴不問、経験者大歓迎！！

※代表と動く為、かなり大きな裁量を持って仕事ができます！！
※3年で10人体制にする目標で動いています！
※立ち上げ部門の管理職を担っていきたい方大歓迎！！
※なにもない所からイチから一緒につくっていきます！

【一都三県の物件をメインに手がけます】
扱う物件の価格帯は500万円～1億円になります。
※上限金額は目安です。柔軟に対応できます。
おおくは3,000万円～4,000万円の物件を仕入れていきます。
月1件～２件のペースで成約を一旦目指します。

【物件選定や売り手を探す仕事が中心です】
仲介会社のリストや自身でアプローチ先を見つけます。
まずはコツコツ電話やメールで連絡したりして接点を増やし、物件情報を集めていきます。商談がまとまりそうな場合は、お客様先に直接訪問することもあります。
販売価格の相場を見て、先方と交渉を重ねながらできるだけ安く仕入れます。

【お任せしたい仕事の流れ】
仕入れ物件の選定～販売までになります。
①情報収集
仲介会社リストをもとに電話でアポイントを取得し、物件の情報を収集します。
売り手を探し、電話やメールで連絡
↓
②現地調査
└物件情報先へ訪問し、立地環境や相場を確認します。
お客様先にも訪問しつつ関係を築きます
↓
③仕入れ契約
└社内決済を経て、仕入れ契約を行います。
業界では決済に通常1週間～２週間ほどかかりますが、当社は裁量多く働いてもらいたい為、最短（即日）での決済が可能です！
↓
④買取後は仲介会社と販売のご契約
※成約までの期間は、1ヵ月～数ヵ月となります。
↓
⑤販売
仲介会社へ手数料を支払い、仕入れた物件を客付けしてもらいます。
1件でも多く販売してもらうには、担当者さまとの関係性づくりが第一！
丁寧な対応を心がけましょう。
※仲介に依頼せずに自社販売も勿論可能です。

※企画提案営業
上記の他、マンションのリノベーションやアパート建設の企画なども行っていきたいと考えています。ゆくゆくは、沖縄や北海道のリゾート計画なども検討しています！！

＜仕事のポイント＞
成果の上げ方は、自分次第です！
アプローチ先の見つけ方や、商談スタイル、タスクの組み方などは自分次第。
「午前は物件選定に専念して、午後は現地調査に」「午前はアポイントで午後は商談に」といった多彩で自由な働き方も可能です。

【応募資格】

『必須条件』

■宅地建物取引士
■不動産業界経験者(5年以上)
■仕入れ営業経験者(5年以上)

『歓迎条件』

■普通自動車免許
■買取再販営業で管理職経験有

【求めるスキル・人物】

■バイタリティがある方
■継続した成長意欲がある方
■チャレンジングな方
■周囲を巻き込んで仕事が出来る方
■自律性があり、素直、誠実な方
■自ら率先して業務をこなしていける方

【学歴】

■学歴不問

【給与】

年俸500万円～

[給与補足]

■年俸500万円〜3,000万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■月収：420,000円〜2,500,000円
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■インセンティブ:毎月
※年俸にインセンが追加支給されます。

■昇給：年2回（7月・1月）
※営業実績に基づく

■賞与:年2回 （7月・1月）
※業績賞与
※人事考課制度に基づく

【手当・インセンティブ】
■インセンティブ最大40％(平均30％)
■通勤手当全額支給
■交通費支給
■役職手当
■慶弔手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■社用携帯電話、PC貸与
■各種社会保険完備
■資格取得支援
■社員旅行
■報奨旅行
■社内表彰
■社用車支給
■社宅あり（遠方の方）
■住宅手当/家賃補助あり
（役職に応じて、家賃補助が最大で月20万円まで支給されます）
■社外研修
【標準的な勤務時間帯】　
■9:00～18:00　フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
※コアタイム10：00～15：00

【休日休暇】
■休日：週休2日（土日祝以外）
■年間休日：120日
■休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
※入社半年後より10日間の有給休暇が取得可能
※5日以上の連続休暇取得可能

【試用期間】
有り（6ヶ月）
※試用期間中も条件は変わらない

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・自分のペースでスケジュールを組みたい方
・休暇をしっかり取りながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日、プライベートの時間を確保しやすい環境です
シフト制や時短勤務、フレックスタイム制など柔軟な働き方に対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都内で、債務整理を中心とした弁護士法人を母体に2024年2月に設立された司法書士法人での募集です。土日祝休みで、原則完全週休2日制、年間休日は125日です。勤務時間は8時間のシフト制で、希望を確認したうえで面接時に協議して決めます。時短勤務やフレックスタイム制にも柔軟に対応しており、ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。在宅勤務手当の制度もあり、テレワーク勤務も可能です。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休も整っています。

・不動産登記
・商業登記
・債権回収
・その他一般民事
※法人受任として様々な案件に携わることができます。

＜人員構成＞
・司法書士有資格者　7名（司法書士法人代表含む）
※司法書士有資格を1～2名採用予定です。
　その後は、継続採用にて数名を予定しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を重視したい方
・時短勤務やフレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・テレワークも取り入れながら働きたい方

年間休日121日、土日祝の休みを取りやすいシフト制です
残業少なめで、再配達も原則なくプライベートと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオンのネット専用スーパー「Green Beans」で、ご注文の食品や日用品をお客さまのご自宅へお届けするお仕事です。年間休日は121日で、週休2日制を基本に月8日〜10日休み、シフト制で働けます。アニバーサリー休暇も年1日取得でき、有給休暇や介護休暇、産休・育休などの制度もあります。配達は1日あたり25件ほどで、再配達も原則しないため残業がかさみにくい働き方です。運ぶ荷物は一人で持てる重さで、運転以外の時間も多く腰への負担は少なめです。勤務地は希望を考慮し、車通勤も可能（勤務場所・時間により制限あり）です。

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◆仕事概要?
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イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。
ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。

▶▶▶Green Beansとは？
通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。
そのため、鮮度と商品数には自信があります。
取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。

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◆業務詳細?
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【どんな商品を運ぶの？】
食品や日用品などを、お客さまのご自宅へ直接運びます。
一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。

【何件くらい回るの？】
1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。
担当エリアなどは特段設けていません。

【未経験からでもできる？】
普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、未経験者でも始めやすいのが特徴。
研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！

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◆ポジションの魅力?
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★配達に集中できます。
トラックへの積み込みはカゴ車単位の移動のみで、事務作業は他のメンバーに依頼できるためほぼありません。
お客さまからの「ありがとう！」という言葉だけ受け取りましょう。

★毎日ちがう道を走れます。
注文があったお客さま宅に配達をするため、ルートは毎日異なります。いつも同じ道ではないという新鮮さがポイント。
最適ルートは専用端末で表示されるので、迷うこともありません。

★ムリなく働けます。
商品をお届けしたり、休憩をはさんだりと、運転以外の時間も多くあるため腰への負担は少なめです。
再配達も原則しないので、残業がかさむこともありません。

毎月多くの同期が一緒に入社するため、中途採用であっても横のつながりや同期意識が非常に醸成しやすい環境です。前職は接客・販売や営業、施工管理など異業種出身者が多数活躍しており、温和で協調性のある穏やかな社員が多く在籍しています。

▼誉田CFC　　　　　　：130名
▼平和島配送センター　：53名
▼高津配送センター　　：66名
▼市川配送センター　　：97名
▼西日暮里配送センター：73名
▼東葛西配送センター　：44名
▼辰巳配送センター　　：37名
▼板橋配送センター　 ：59名
▼戸塚配送センター　 ：62名
▼川口配送センター　 ：61名
▼中央林間配送センター ：68名
▼流山配送センター　 ：68名
▼八王子配送センター　 ：60名
▼港北配送センター　 ：34名

※男女比は男性8：女性2
※ドライバーの平均年齢は39.2歳

【その他の勤務地】
東京都大田区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都八王子市、神奈川県横浜市戸塚区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県大和市、埼玉県川口市、千葉県千葉市緑区、千葉県流山市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・車通勤で無理なく通える勤務地で働きたい方