年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい働き方
服装自由・休暇制度も充実し、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、総務・コーポレートオペレーションのポジションです。総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務を中心に、社内業務の効率化やAI・ITツールの活用にも関わっていただきます。年間休日120日、土日祝休みに加え、年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇（10日〜20日）もあり、休みを計画的に取りやすい環境です。オフィス管理や外部ベンダーとの調整、全社横断プロジェクトの推進など、業務の幅は広いものの、働くペースを保ちながら取り組める職場です。

グループ全体の事業成長をコーポレート部門から支える、コーポレートオペレーション／総務業務をお任せします。

総務・ファシリティ・社内イベント・入社対応・備品管理などの実務に加え、社内業務フローの改善、ナレッジ整備、AI・ITツールを活用した効率化など、組織全体の生産性向上にも関わっていただきます。

単なる事務処理ではなく、「どうすれば社員がよりスムーズに働けるか」「どうすればコーポレート業務をより効率化できるか」を考え、課題発見から改善実行までオーナーシップを持って推進していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・コーポレートオペレーション業務の改善・効率化
・総務業務フローの整理、課題抽出、マニュアル化・仕組み化
・Notion等を活用した社内ナレッジの整備・情報共有
・AI・ITツールを活用した既存業務の効率化、自動化推進
・オフィス環境の管理・改善、備品・設備・固定資産の管理
・オフィス移転・レイアウト変更・拠点整備などのプロジェクト支援
・社内イベント、全社会、交流施策などの企画・運営サポート
・入社対応、各種文書管理、押印・契約関連などの総務実務
・清掃・設備・施工業者など外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層・各事業部・コーポレート部門と連携した全社横断プロジェクトの推進
・その他、バックオフィス業務全般

事業の急拡大・メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションとなっています。
オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていただける方を募集しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、生活とのバランスを大切にしたい方
・土日祝休みで安定したスケジュールで働きたい方
・プライベートの時間を確保しながら総務の経験を積みたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方
有給休暇や育児・介護休暇など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土・日・祝日の休みで、年間休日は125日です。専門業務型裁量労働制で、標準労働時間は09:00〜17:30、1日のみなし労働時間は7時間30分。クライアント先の稼働時間に合わせた働き方となります。有給休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇などがあり、育児休暇・介護休暇は取得実績もあります。

■具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下からいくつかの業務をお任せします。

・クライアント企業の現状分析および課題の特定
・必要に応じて、データ分析や財務分析を実施し、レポート作成
・課題抽出および課題解決のための戦略立案および実行支援
・業務プロセスの改善提案と新しいワークフローの設計
・チームやクライアントとの円滑なコミュニケーションを通じたプロジェクト管理および推進
・WBSの作成および進捗管理
・アジャイルフレームワークに基づく開発プロセスのリードおよび推進
・各種プロジェクトドキュメントの作成、更新、保管管理
・プロジェクトの品質管理、リスク管理、変更管理プロセスを推進

■期待する役割
ご担当いただく業務によって、以下などを期待しています。

・業界や市場動向を調査し、クライアントのビジネス課題に対する深い理解と解決策の提案
・クライアントと直接対話し、円滑なプロジェクト推進および意思決定をサポート
・チーム全体に対してリーダーシップを発揮し、他のコンサルタントやアナリストの指導およびプロジェクト全体をリード
・プロジェクトの進行をモニタリングし、問題が発生する前に対処
・WBSの作成とその進捗を追跡し、タスクが遅れないようにチームを指導
・プロジェクト成果物の品質管理を主導し、各フェーズのレビューと改善を行う
・チーム全体の効率的な作業をサポートし、アジャイル開発やプロダクト開発の推進
・プロジェクト成果物の品質向上に貢献し、リリース後のフィードバックを基に継続的な改善を行う

アナリスト～シニアマネージャーまで5名程

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と仕事を両立したい方
・裁量をもって自分のペースで働きたい方
・育児や介護と並行して働き続けたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業時間の記載はなく、休日の多さで生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日125日で、土日祝休みが基本の働き方です。仕事内容は自社Webサイトの運営・保守、ECサイトの運用・デザイン、バナー作成です。休日の振り替えのため年数回土曜出社がありますが、休日は年末年始、夏季、GWなどの休暇制度で計画的に取得できます。勤務時間は休憩時間13:00〜14:00を含み、家庭や趣味との時間を大切にしながら、Webデザインの仕事に取り組めます。

■ECサイト運用・デザイン・バナー作成
■自社WEBサイトの運営・保守作業

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方でWebデザインを続けたい方
・休暇を計画的に取りながら腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
残業はご自身でマネジメントする裁量労働スタイル

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社商品をLOFT、PLAZA、ハンズなどの小売店に向けて営業していただきます。担当店舗20〜25件、問屋本部2〜3件を既存100%深耕で受け持ち、新商品やプロモーションの提案を行います。足繁く店舗に通う仕事ですが、業務や会議に応じて出張が発生する以外は、日々の働き方を自分で組み立てられます。新製品の紹介や提案、店頭プロモーション、イベントサポート、マーケット情報の収集などを担当します。まずは先輩同行や社内での商品知識の勉強から始めます。

自社商品をLOFTやPLAZA、ハンズなどの小売店に向け営業して頂きます。
既存100％深耕営業で、担当店舗（20～25担当）、問屋本部（2～3担当）を持ち、新商品やプロモーションの提案を行って頂きます。

商品力が自慢の同社。足繫く店舗に通い、現場から拾った情報を日々、社内に発信します。

■具体的な仕事内容
・新製品の紹介や提案
・店頭プロモーションの紹介や提案
・イベントサポート
・マーケットの情報収集など

◎業務や会議に応じて出張が発生します

※異業界・異業種出身の社員も活躍しています！
まずは、先輩同行や社内にて商品知識の勉強をします。

株式会社石澤スパイスワークス　企画営業部へ配属　
※ご入社時に、株式会社石澤研究所の子会社「株式会社石澤スパイスワークス」への出向となりますが、条件面での変更はございません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日127日の働きやすさを重視したい方
・裁量をもって自分のペースで仕事を進めたい方

土日祝休み、完全週休二日制で年間休日126日
ワークライフバランスを重視し、休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は126日です。プライベートの予定を立てやすい働き方が大切にされています。仕事内容は、工場での原材料の品質検査や生コンクリートの製造・出荷前検査、出荷先の建設現場での第三者機関立会いの品質検査、検査データの集計、事務所での書類作成（PC使用）です。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあり、両立しながら長く働けます。

【製造・技術職の仕事内容】
今回のポジションでは、製造・技術職として、最高品質の生コンクリートを目指し最適な状態で現場にお届けするため、多岐に渡る業務を担当していただきます。

〈具体的な仕事内容〉
①：工場内において、生コンクリート製造前の原材料の品質検査・生コンクリート製造・出荷前検査
②：出荷先の建設現場に出向き、第三者機関立会いのもとで生コンクリートの品質検査
③：その日に製造された生コンクリートの検査データを集計、今後の生コンクリート製造に反映
④：事務所での生産・品質・出荷に関する書類作成（ＰＣ使用）

部署の人員構成：男性15名、女性2名

【こんな方におすすめ】
・プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・育休・介護休暇など両立の制度を活用したい方
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方

年間休日115日、完全週休2日制（シフト制）。私生活と両立しながら働けます
基本は出社勤務。有給休暇や産休・育休、介護休暇など、暮らしに合わせた休みも揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」の国内向けECサイトを担当していただきます。サイトごとの特性理解、商品登録、分析といった運営業務を、シフト制の中で計画的に進めていただきます。年間休日は115日で、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇もあります。ECサイトのフルリニューアルや新規事業の計画にも関わっていただきますが、業務の範囲は担当の中で明確に区切られています。産休・育休制度も取得実績があり、ライフイベントを迎えても続けやすい環境です。

海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて、
国内のお客様向けECサイト担当者を募集します。
運営のみならず、サイトごとの特性理解、商品登録、分析などを担当頂きます。

現在、ECサイトのフルリニューアルプロジェクトが進行、合わせて新規事業案件も計画しており、
国内サイト運営スタッフ/管理者を募集致します。
全国にある実店舗とのシナジーを生み出すべく、リユースプラットフォーム構築プロジェクトに参加して頂きます。
将来的には、キャンペーンの企画・立案などの販促業務や市場調査、
分析などのマーケティング業務にも携わることも可能です。

【業務詳細】
サイトへの商品の登録/市場調査・分析(サイトPVなどの分析)/クーポン・メルマガなどの企画・制作/
ランディングページの構成の企画・立案/商品出荷作業/LINE・InstagramなどSNS運用（国内向け）

■国内ECサイトおよびショッピングモール（楽天/ヤフー等）の運営/管理

【従事すべき業務の変更の範囲】
変更なし

現在、社員/パート含め、男性：4名＋女性：8名にて運営しております。
海外チームには、外国人・Nativeな日本人も含んでおります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・産休・育休や介護休暇など、家庭との両立を考えて働き方を選びたい方
・楽天モールなどの運用経験を活かし、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

完全週休2日制（土日）と祝日休みで、年間休日は120日以上です
勤務時間や勤務場所を自分で調整でき、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

どの金融機関にも所属しない中立的なアドバイザーとして、クライアントの経済的課題を解決します。出社は週2回、月曜と木曜の朝のミーティングのみで、それ以外の勤務時間や勤務場所はご自身で決められます。年末年始・GW・夏季休暇に加え、5日以上の連続休暇も取得可能です。産休・育休や介護休暇など休暇制度も整っています。主な取扱商品は保険や個人年金などの資産性金融商品です。

「どの金融機関にも所属していない」アドバイザーとして、
クライア ントの経済的課題を中立した立場からオーダーメイドのプランニング提供 により総合的に解決して頂きます。

【働く環境】
出社義務は週2回、月曜と木曜の朝のミーテイングのみで
勤務時間や勤務場所は全てご自身の裁量で決めていただいて構いません。

給与体系は完全フルコミッションで、年収・経験により年収が左右することはなく全員が同じ土俵で活躍しています。

また、資産形成層の顧客がメ インターゲットとなっているため、主な取扱商品は保険や個人年金などの 資産性金融商品です。

経営陣　３名
金融アドバイザー　１５名
アシスタント　２名

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・自分のスケジュールに合わせて働きたい方
・連続休暇や休暇制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みの東京本社勤務も選べる働きやすさ
リモートを活かした勤務と、フレックスタイム制で私生活とも両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「教室長」という肩書きですが、実態は一拠点を任される経営者（支社長）です。東京本社勤務の場合はフレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）で、原則週1日の出勤に4日のリモート勤務となります。スクール勤務の場合は勤務時間13:00〜22:00（実働8時間）で、休日は日曜日に加えて週1日です。仕事内容は、マーケティング部隊が集客した見込み顧客への入塾カウンセリング、教室の損益管理、講師の採用・育成・シフト管理、生徒の学習進捗管理や保護者対応など、拠点運営を中心に行います。入社後は先輩社員のサポートのもとで基礎を学び、早い方では入社数ヶ月〜半年で1校舎の責任者として配属されます。

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】

（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、
課題ヒアリング～入塾案内を行います。
※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、
　コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。

（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、
　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。

（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て

【入社後のステップ】

STEP 1（研修〜OJT）：
入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）：
早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）：
成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。
（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なります。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、前向きでチャレンジ精神のあるメンバーです。コミュニケーション機会が多い風土なので、やりがいと面白みを感じていただける組織です。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい方
・リモートとフレックスを活かし、家庭や私生活と両立したい方
・メリハリをつけて腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
製造業の経験を活かしつつ、残業の少なさを意識して働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の経営コンサルタントとして、経営改善プランの立案や現場指導などを担当いただきます。担当は3社〜5社で、製造現場のカイゼンを通じて生産性向上やコスト適正化を支援します。集客はなく、経営者向けセミナーの企画・講師を担当した後、興味を持った企業と営業がつなぐ流れのため、業務に集中できます。訪問指導は月2〜4回のペースで、期間は1年以上です。土日祝休みで、月1回土曜出社の際は振替休日を取得できます。入社後は先輩同行から始め、段階的に担当を持つ流れです。

製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。あなたには3社～5社の企業をご担当いただき、製造現場をカイゼンしていただきます。

◆コンサルティングに専念できます
当社とクライアントの接点は経営者向けセミナーです。あなたにはセミナーの企画や講師をお任せ。その後、営業が興味をお持ちくださった企業とあなたをつなぎます。あなたが集客する必要はありません。

◆経営者の方々へ診断と提案を実施
経営者の方々に対し、製造現場の診断を実施。工場の概要や業務フローを拝見し、課題や対応策を洗い出し。課題と改善プランを立案し、得られる成果を定量・定性の両面から検証。企画提案書を作成します。

◆企画にご納得いただき、受注へ
現場の診断結果、改善プラン、成果予測などをより詳細な計画へと起こします。これを当社では提案報告と呼んでいます。クライアントに、最大限の効果が出ると認めていただけたら晴れて受注にいたります。

◆現場へ訪問しての指導スタート
優れた計画も実践していただかなくては意味が無い。顧客の自立と自律を促すため、訪問を通じた指導を行ないます。頻度は月2～4回、期間は1年以上。現場スタッフとも意見交換し、協力関係を築きます。

＜経験を活かし、市場価値を高める＞
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が当社のスタンス。何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。継続的な受注などがあなたの評価に。年収1000万円を得ることも可能です。

＜教育制度＞
教育制度 入社後、最初に当社の事業理解等、仕事の進め方の基礎を学んでいただきます。
その後、先輩コンサルタントに同行し指導現場へ。実務経験を通じて業務理解をして頂きます。
その後担当をお持ち頂き、徐々に独り立ちし、現場改善の個別指導、改善計画の実行等基本的な指導業務を担当。
その後さらに経験を積むべく、改善額見積もり、プランニング、改善計画の企画等、担当業務のレベルアップをして頂きます。
入社半年後の入社時研修を始め全体研修も随時開催される他、部門内研修は毎月開催。年２回の全社員交流会、同職種交流会等も開催。社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も活用しトップコンサルタントを目指してください。

テクノ経営総合研究所には常時全社で6０名程のコンサルタントが在籍しています。
組織的には、複数事業部に分かれており、各事業部は複数のカンパニーで構成されています。事業の推進は基本カンパニーの単位で行なわれます。
カンパニーはコンサルタントとコーディネータ（営業担当）で構成されています。入社時からカンパニーへの配属となります。

【その他の勤務地】
愛知県、大阪府、広島県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・土日祝休みで、生活リズムを安定させて働きたい方
・製造業の経験を活かし、腰を据えてコンサルの仕事に取り組みたい方

年間休日125日、毎週日曜日休みとシフト制で私生活と両立しやすい働き方です
転勤の記載はなく、勤務地は東京都で落ち着いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

朝日生命グループの保険代理店で、総務スタッフとして当社の総務業務全般を担当していただきます。主な業務は、備品・契約書・請求書・車両・リースなどの各種管理と、備品や保管書類、管理業務のデータの整理・整頓です。業務の可視化や平準化、改善活動にも取り組みます。毎週日曜日は休みで、シフト制により休日を組めるため、家庭や私生活との両立を考えながら働けます。子の看護休暇や育児目的休暇制度もあり、育児と仕事を両立したい方にも向いています。総務部は5名体制で、管理本部と財務経理部を合わせた18名の職場です。

朝日生命グループの保険代理店である当社にて、総務スタッフとして当社総務業務全般に携わっていただきます。

＜職務詳細＞
1. 管理業務（備品・契約書・請求書・車両・リース等の各種管理）
2. 整理・整頓業務（備品・保管書類・管理業務のデータ等の各種整理・整頓）
3. 庶務業務（電話・来客・郵送物・ファイリングの各種対応及び、名刺作成）
4. 上記業務の可視化・平準化及び改善活動

管理本部（人事部、総務部、情報システム部）・財務経理部18名の職場です。
現在総務部は部長1名・課長2名(兼任)・リーダー1名(兼任)・一般社員1名の5名体制となっています。

【こんな方におすすめ】
・土日を含めた休日を大切にしながら働きたい方
・育児や家庭との両立を考えている方
・未経験から落ち着いた環境で事務の仕事を始めたい方