4週6休制のシフト制で、休日を計画的に取りやすい働き方です
隔日勤務と昼勤務から時間帯を選べ、家庭や私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務は1か月の変形労働時間制で、希望の時間帯を選択できます。4週6休制のシフト制で、3乗務勤務後に1日休み、次の3乗務後に2日休みといったリズムで休みが入ります。田無駅や病院での待機と無線・アプリ配車が中心のため、お客様を探しながら走る必要はなく、落ち着いて業務に取り組めます。介助ドライバーの業務もあり、勤務のペースを保ちながら働けます。

【未経験大歓迎！西東京・田無に密着したタクシードライバー大募集】

東京都西東京市を中心とした勤務です。
田無駅や病院での待機と無線・アプリ配車が中心のため、 お客様を探しながら運転することはありません！

福祉施設や病院が多い地域なので、簡単な乗車介助などを行う介助ドライバーの業務もあります。
ユニバーサルタクシー用の研修がありますので、ご安心ください。

＜1日の仕事の流れ＞
■出勤：点呼を受け鍵・日報を収受
■車両点検：エンジンなど点検
■営業開始：30～40組のお客様を送迎
■営業終了：点呼を受け鍵・日報を返却後、洗車
■退勤：帰宅

業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・生活リズムを整えながら働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・時間帯を選んで働きたい方

年間休日120日以上・土日祝休みで、プライベートも充実できます
コアタイム11:00〜16:00のフレックス制で、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書関連業務、コンプライアンス推進、営業管理、与信・債権管理、業務改善・DX推進などを担当していただきます。勤務時間はコアタイム11:00〜16:00のフレックスタイム制で、月平均残業時間は20時間程度、繁忙期以外は定時前後での退社が中心です。年末年始・GW・慶弔・産休育休・有給休暇に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇もあり、休日取得を推奨する風土が根付いています。転勤なしで腰を据えて働けます。

当社の法務は、契約書チェックのみを行う"守り"の法務ではありません。事業部と連携し、事業をスピード感を持って進めるための"事業推進型"のポジションです。法務実務を軸に、営業管理や業務フローの構築など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■法務実務
・契約書関連業務（リーガルチェック、ドラフト作成、法務相談）
・コンプライアンスの推進、社内ルールの整備
・反社会的勢力への調査、対応業務

■営業・債権管理
・営業管理業務（受注契約の管理・チェック）
・与信管理、債権管理業務

■業務改善・DX推進
・スプレッドシートやGAS、AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務の自動化・効率化
・新規事業や子会社設立に伴う管理体制の構築

【キャリアステップ例】
・入社1年目：法務・営業管理の基礎を習得、既存フローの改善を提案
・入社2年目：子会社管理や新規事業のスキーム構築を担当
・入社3〜4年目：管理部門のリーダー・マネージャーとして組織を牽引

管理部門（法務・営業事務・バックオフィス機能）を横断的に担うチームで、契約書関連業務や与信・債権管理の実務経験を持つメンバーを中心に構成されています。

スタートアップ的なスピード感を持った組織のため、法務実務に留まらず、業務フローの改善提案やDX推進など、幅広い業務に主体的に関わる機会が豊富にあります。

【こんな方におすすめ】
・家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・定時前後の退社が中心の働き方を希望する方
・勤務地を変えずに長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
案件によりフレックス・リモート勤務も相談可能

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サーバー・ネットワーク機器の設置や設定を行うネットワーク構築カスタマーエンジニアです。現場で手順書に基づきシステム機器を設置し、慣れてきたら手順書や設定ツールの作成、現場リーダーとしての顧客調整や現場教育へとステップアップしていきます。Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのネットワーク機器やWindows、Linux、VMwareなどのサーバー機器、パソコン、POSレジなどを扱います。完全週休2日制（土日祝）で、月平均残業は16.5時間です。案件によってはフレックス・リモート勤務も応相談です。

以下のようなネットワーク構築作業をお任せします
‧ 現場で手順書に基づくシステム機器設置を担当
→ 手順書作成や設定ツールの作成
→ 現場リーダーとして顧客調整や現場教育‧指導
といった流れでステップアップしていただきます。

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・案件に応じてフレックスやリモート勤務を取り入れたい方

年間休日115日、完全週休2日制で私生活とのバランスを取りやすい
土日休みで、ワークライフを大切にしながら新ホテルの立ち上げに携われる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新しく誕生するアパートメントホテルの開業責任者として、開業準備から運営までの流れを計画的に進めます。勤務時間は1日8時間（休憩1時間）で、1ヶ月あたり18日〜20日の勤務です。プロジェクトマネジメント、コンセプト設計、内装ディレクション、什器・アメニティ選定、各種許認可への対応を担当し、スケジュールとコストを管理して予定通りのオープンを目指します。産育休の取得実績があり、有給休暇は希望日に取得できるよう配慮されています。

■0→1の圧倒的な手応え！ 都心新プロジェクトを立ち上げる醍醐味
■即戦力採用！ ホテル開業・運営経験をフルに活かせる環境
■裁量は100%！ コンセプト、内装、採用まで、あなたのアイデアが形に
■透明性の高い年俸制！ 業績に左右されない安定した高い固定給
■経営陣の直下！ スピード感のある意思決定でストレスなく働ける

「既存のホテル運営のルールに縛られるのは、もう飽きた」
「自分の立てた戦略で、ホテルの価値が上がる瞬間を肌で感じたい」
「インバウンド全盛の今、最もエッジの効いた宿をプロデュースしたい」
そんな想いを持つ、あなたを募集します。

お任せするのは、新しく誕生するアパートメントホテルの「開業責任者」。
建物という「箱」に命を吹き込み、最高のサービスを設計し、無事にオープンさせるまでの全プロセスをリードする、いわば「ホテルの社長」のようなお仕事です。

【具体的な仕事内容】
新ホテルのオープンに向けて、プロジェクトの舵取りを一任します。

■プロジェクトマネジメント：開業準備、新拠点のコンセプト設計、内装ディレクション、什器・アメニティ選定、各種許認可への対応。スケジュールとコストをコントロールし、予定通りのローンチを実現させます。
■運営戦略・PL管理・マネジメント（価格戦略）の構築や、中長期的な収益最大化のためのコスト最適化。
投資対効果を意識した、経営者視点での数値管理。
■組織構築・チームマネジメント：オープニングスタッフの採用、教育、マインドセットの形成。
9STAYらしい「最高の体験」を届けるためのチームを創り上げます。
■マーケティング・ブランディング：マーケティングチームと連携し、OTA（予約サイト）やSNSでの見せ方を戦略的に構築。
世界中のゲストに「選ばれる理由」をプロデュースします。

【業務内容の変更範囲：なし】

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、家庭や私生活との両立を図りたい方
・土日休みで、計画的に働けるホテル運営の経験を活かしたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、経理の専門性を活かして働けます
フレックスタイム制で、私生活と両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プレイングマネージャーとして、経理業務全体の取りまとめをお任せします。年間休日125日、土日祝休み、夏季休暇2日があり、休みをしっかり取りながら働けます。フレックスタイム制（5:00〜22:00の間で勤務、コアタイム10:00〜15:00、1日標準労働時間8時間）を採用しており、日々の予定に合わせて働き方を調整しやすい環境です。平均残業時間は20時間で、転勤はありません。業務内容は、決算関連業務（連結・単体、月次・四半期・年次）や開示業務（有価証券報告書・決算短信など）、予実管理、各種会計処理・税務対応などです。基本は出社ですが、突発の場合は在宅勤務を認める場合もあります。

プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。
経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。
＜具体的な業務＞

マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築）
決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次）
開示業務（有価証券報告書・決算短信 等）
予実管理、中長期計画の策定サポート
各種会計処理・税務対応
新規グループイン企業の PMI（統合作業）
＜業務習熟後には＞
M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備
グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

経営管理本部は、グループ企業全体の経営を支える組織として計12名が在籍しています。そのうち、経理業務を主に担うメンバーが10名おり、日常経理から決算業務、管理会計、業務改善まで幅広く対応しています。組織として協力体制が整っており、事業拡大に合わせた体制強化を進めています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日125日で、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で、通勤や家庭の予定に合わせて働き方を調整したい方
・残業を抑えながら、経理の専門性を活かして長く働きたい方

土日祝休みで、商談会の振替休日制度も利用できる
リモートワーク併用で、オフィスと自宅を組み合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

休日は土日祝休みで、有給休暇、年末年始休暇、産休・育休などの休暇制度があります。商談会・旅行博に週末出展した場合は別日に振替休日を取得できます。リモートワークを併用でき、社内ミーティングは基本オンラインです。海外エージェントとの商談は時差により朝夕の対応が発生する場合がありますが、その分は勤務時間の調整で対応できます。地域への出張は交通費・出張費を会社が負担します。

株式会社Hinotoriは、訪日旅行者向けの地域特化型旅館予約サービス「Ryokanbook」を運営しています。全国の地域旅館を自社で取材し、海外の個人旅行者向けにハイエンドでパーソナルな宿泊手配を行ってきました。

次のフェーズとして、この取材資産を使い、海外の旅行エージェント向けに「2泊3日の地域限定ツアー」をパッケージ化してBtoBで卸す事業を立ち上げます。福島県・会津から始め、15地域への展開を計画しています。本ポジションはその責任者として、商品づくりから販路開拓、仕組み化までを一気通貫で担っていただきます。

【商品開発（Supply）】
・Ryokanbookの取材済み宿・体験をもとにした2泊3日モデルツアーの企画（1地域2パターン）
・DMO・自治体・地域の宿・交通事業者（バス等）との連携、仕入れ条件の交渉
・会津での1本目の商品化と、他地域へ横展開するための型づくり

【販路開拓（Demand）】
・海外旅行エージェント・ランドオペレーターの開拓、取引条件の設計
・海外商談会・旅行博（シンガポール、フランス、台湾・香港 等）への出展と案件化
・Ryokanbook／Japan of Japanの発信を活用したBtoBリード獲得

【仕組み化・組織】
・見積・手配・精算のオペレーション設計（DMCとしての卸モデル構築）
・価格・マージン設計、事業計画・KPI管理
・将来的なチーム組成（メンバー採用・育成）

成果に応じて、Ryokanbook事業全体の責任者をお任せすることを想定しています。

新設部署のため、入社いただく方が最初のメンバーです。代表直下のポジションです。
既存のRyokanbookチーム（CS・予約オペレーション・取材）と連携しながら事業を立ち上げていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事とプライベートを両立したい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方
・時差のある商談に柔軟に対応したい方

完全週休2日制で、年間休日は129日です
平均残業は月20時間で、私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホールディングスの人事総務部門で、グループ会社全体の労務業務を担当します。給与計算、勤怠管理、年末調整、住民税対応、入退社手続き、社会保険関連などのオペレーションを中心に、各グループ会社の規程・制度の棚卸しや労務データの分析、就業規則・雇用契約書の整備へと広がります。原則出社ですが、ハイブリッド勤務を相談できる点も特徴です。土日祝休みに加え、産休・育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇も用意されています。

◆この仕事で得られること
■10社以上の組織をまたぐ“ *制度最適化* ”というスケールある挑戦
■実務だけで終わらない、“ *つくる側* ”の人事労務キャリア
■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境

◆お任せする業務
◎主にお任せしたい業務

・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成
・労務トラブルの一次対応

◎キャリアに応じてお任せしたい業務

・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

◆この仕事に合う人とは？
✅ 現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい
✅ 規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった
✅ 人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた
…そんな方に、まさにフィットするポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えながら、安定した環境で専門性を高めたい方
・育児や介護と両立しながら人事労務の仕事を続けたい方

年間休日107日で、休みを計画的に取りやすい
休日シフトは前月25日に翌月分が決まり、予定が立てやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

観光バスの運転および付随する業務を担当していただきます。年間休日は107日で、シフト制（月9日、2月は8日）です。休日シフトは前月25日に翌月分を決定するため、予定を立てやすいのが魅力です。有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休などの休暇制度も整っており、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。基本勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間）です。女性専用の休憩室・仮眠室・お風呂も完備しています。

観光バスの運転及びそれに付随する業務を担当していただきます。

■全国各地への観光ツアー
■学校の遠足や修学旅行等

＜研修制度＞
導入研修（約1～3ヶ月）
座学研修 3日～5日指導者がついて基礎知識を学びます。
法定項目、接客接遇、危険予測教育、構造特性など。
バス運転士に必要な素養をしっかりと身に付けられます！
↓
実技教習（1ヶ月～3ヶ月）
同乗乗務実習、車内アナウンス研修など。
独り立ちするまでしっかりと教えますので安心してください！
↓
一人乗務デビュー！！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
千葉県茂原市

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して、プライベートも大切にしたい方
・予定を立てやすい働き方を求めている方
・介護や育児と両立しながら働きたい方

原則リモート勤務で、通勤の負担を抑えながら働けます
残業は基本10時間以下で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで担当いただきます。原則リモート勤務で、本社への出社は月1〜2回程度です。面接や入社対応など必要に応じて出社いただきます。これまでの採用経験を活かし、採用を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。

【募集背景】
弊社は2001年7月創業以来、おかげさまで2026年に創業26年目を迎えました。
事業拡大に伴い、今後さらに採用活動を強化していくため、新たに中途採用担当を募集します。
採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなど、中途採用に関わる幅広い業務をお任せします。
これまでの採用経験を活かしながら、採用活動を通じて会社の成長を支えていただける方をお待ちしています。

また部署は中途採用だけでなく、新卒採用、教育研修、メンタルヘルス、総務業務など多岐にわたります。
希望に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。

【業務内容】
採用戦略の立案から運用、応募者対応、面接調整、入社まで幅広くご担当いただきます。

■具体的な業務内容
＜中途採用業務全般＞
・採用戦略の立案
・採用要件の定義（部門との打ち合わせ）
・エージェントとの打ち合わせ、調整
・求人票作成、修正、展開
・エージェント向け説明会の開催
・社内部門との調整（面接日程、応募者情報共有）
・応募者対応（書類スクリーニング、書類選考、面接、内定通知書作成など）
・入社日の社内案内
・入社後のフォロー
など

＜年間中途採用実績＞
エンジニア中心に10名程度

40代男性・マネージャー1名
30代女性・メンバー1名

【こんな方におすすめ】
・リモート勤務で、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・残業の少ない環境で、長く腰を据えて採用に取り組みたい方
・中途採用の経験を活かし、無理のないペースで働きたい方

土日祝休み、残業は平均10時間の法人営業職です。
最低週1回の出社で、リモートとの両立も相談できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

国際輸送を専門とする物流サービス企業で、国内の新規顧客開拓を担う営業職です。土日祝休みで、残業は平均10時間とプライベートの時間も確保しやすい働き方です。出社は最低週1回が必要ですが、会社の承認のうえでリモート勤務の相談もできます。業務は国内新規顧客の獲得、見積書の対応、スケジュールや経費の管理などです。有名ブランド商品の国際輸送に関わり、落ち着いて仕事と生活を両立できる環境です。

業務拡大のため、新規顧客開拓（100％）を担える営業担当者を募集します。

・国内新規顧客の獲得
・見積書の対応
・マイスケジュール管理
・自分の経費精算管理
・ビジネスプランを作成

※変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と私生活を両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・リモートを取り入れた柔軟な働き方を希望する方