年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制で両立しやすい
案件次第でフレックス・リモート勤務も相談でき、柔軟に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Cisco製品の設計業務として、クライアントニーズに基づく要件定義と、システム構成・ネットワーク設計を行う基本設計を担当します。扱う機器はネットワーク機器（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）やサーバー機器（Windows、Linux、VMwareなど）、POSレジなどのシステム機器です。総労働時間は1ヶ月あたり169時間（固定時間制）で、月平均残業は16.5時間。有給休暇の取得率は84%、育児休暇の復帰率は100%と、休暇を取りやすい環境です。

以下のようなCisco製品の設計業務をお任せします。
‧クライアントニーズに基づく要件定義
‧システム構成やネットワーク設計を行う基本設計 等

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・フレックスやリモート勤務で柔軟に働きたい方

隔日勤務・昼勤・夜勤から選べ、都合の悪い日は出番変更もできます
年末年始は出勤希望者以外が休みになる特別シフトで、お休みを確保しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

23区及び三鷹・武蔵野地区を中心に、お客様を安全・快適に目的地までお送りするタクシードライバーの仕事です。勤務は「隔日勤務（早番・遅番）」「昼日勤」「夜日勤」から選べ、どの勤務もシフト制・1ヶ月単位の変形労働時間制です。出勤時間はフレックスタイム制で、都合の悪い日は出番を変更できます。年末年始は特別シフトとなり、出勤希望者以外はお休みです。有給休暇もあり、プライベートとの両立を考えやすい環境です。洗車スタッフが常駐しているので、仕事終わりにすぐ帰宅できます。

23区及び三鷹・武蔵野地区を中心に、お客様を安全・快適に目的地までお送りします。
当社はAT車両に自動日報・自動納金機、カーナビ、ドライブレコーダーを全車完備。
新人さんも研修からジャパンタクシーを乗車していただきます（当社だからできること）
洗車スタッフも常駐していますから、暑い日も寒い日も仕事が終わったらすぐに帰れます。

『デビューまでの流れ』※2～3週間程度
「未経験者でも安心してデビュー出来る」充実した研修を用意！
[1]～[5]までのステップを踏んでいけば、誰でもタクシードライバーとしてデビュー可能！
[1]『面接・健康診断』 不安なことなど相談に乗ります！寮の内覧、電話面接もOK！
　　面接後は健康診断の受診をお願いします。
　　※運転に自信がない方のみ基本的な運転を伝授（面接時にご相談ください）
[2]『地理試験に向けて研修』 東京の道と主要施設を覚えよう！境交通なら合格率100%！
[3]『二種免許取得』 合宿教習で短期取得！費用はもちろん会社負担。
[4]『外部研修・社内研修』デビュー間近！タクシーの基本を学ぼう。
[5]『乗務研修スタート』初乗務！ベテランが助手席に乗り、全て指示を出すので安心。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・自分のペースで働く時間を選びたい方
・プライベートと仕事を両立させたい方
・子育てや家族との時間を大切にしたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は20時間程度。家庭や趣味との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日用品・生活雑貨メーカーで、管理会計を中心とした経理事務を担当します。請求書管理や支払業務、入出金・資金の管理、会計伝票の入力と内容チェックなど、落ち着いて取り組める定型的な業務が中心です。金融機関向け資料や決算書類の作成、外部税理士との対応も含め、業務に合わせて無理のないペースで進められます。勤怠管理や給与計算、税金関係の業務も担当します。土曜出勤は年4回のみで、週休2日制、年末年始・夏季・GWの休暇や有給休暇、産休・育休も整っています。

◇職務詳細:

(1)請求書管理、支払業務
(2)入出金管理、資金の管理
(3)会計伝票の入力、内容チェック
(4)金融機関向け資料作成、決算書類作成(外部税理士応対)
(5)勤怠管理、給与計算
(6)税金関係
(7)電話来客応対
(8)その他

営業：３名
経理：１名
事務：２名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・年間休日の多い環境で長く腰を据えて働きたい方

年間休日121日、土日休みで私生活との両立がしやすい職場です
フルフレックス制度で、残業は月平均20時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商用車の開発部門で、CATIAを使った自動車および関連部品の機械設計を担当します。3Dモデルの作成・修正、部品図・組立図の作成・修正、既存製品の設計変更・改良、Excelでの設計データ整理や報告資料作成が主な業務です。フルフレックス制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整できます。年3回の大型連休があり、ウェルカム休暇や育休取得実績もあるため、プライベートを大切にしながら働けます。転勤は当面なく、会社の定める事業所での勤務です。

■職務概要：
CATIAを使用した自動車・部品の機械設計エンジニア

■職務詳細：
商用車の各開発部門にて、CATIAを使用した自動車および関連部品の機械設計業務を担当します。
配属部署や担当製品は、経験・スキルおよび案件状況を踏まえて決定します。

■担当製品
トラック・バスなどの商用車および関連部品
※具体的な担当製品は配属部署により異なるため、候補例として以下を想定します。
・車体・シャシ
・エンジンおよび周辺部品
・駆動系部品
・内外装部品
・各種機械部品

■具体的な業務内容
・CATIAを使用した自動車・関連部品の機械設計
・3Dモデルの作成・修正
・部品図・組立図などの作成・修正
・既存製品の設計変更・改良
・設計検討および関係部署との調整
・Excelを使用した設計データの整理・集計
・Excelを使用した報告資料・技術資料の作成

■就業環境：
・年休121日、土日休み（年3回の大型連休有）、フルフレックス制度導入など、プライベートも大切にできる環境です。
・月平均残業も20時間程度です。
・福利厚生が充実しており、住宅手当（12,000円～22,000円）や家族手当（配偶者：6,200円　子：9,000円～14,000円）があります。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を重視したい方
・フレックスで働き方を柔軟に選びたい方
・残業の少ない環境で機械設計を続けたい方

年間休日120日、土日祝休みで完全週休2日制
転勤なしで東京本社勤務、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒・中途の採用業務全般を担当します。年次の採用計画の策定や予算取り、実行、人材サービス会社との広告・人材紹介契約の折衝などを行い、応募者書類選考から面接調整、面接実施、社内各部署との連携まで幅広く関わります。勤務は東京本社で、転勤はありません。年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制に加え、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。将来的には人事業務全般を学び、人事のプロとして活躍できます。

■業務の詳細：
新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。
・年次の採用計画の策定・予算取り・実行
・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約）
・応募者書類選考から面接調整
・面接実施
・社内各部署との連携や面接間調整
・人事業務経験のある方は、教育・労務管理・制度構築などもお願いします。
・マネジメント経験のある方はマネジメントもお願いします。

■仕事の魅力・身に付く知識
採用からスタートしていただきますが、将来的には教育、人事制度構築、労務管理、ペイロールまで、人事業務全般を
学んでいただき、人事のプロとして成長することができます。会社の将来を左右する責任のある仕事です。
人事経験のある方は、人事部門のトップとして、部をけん引してください。

東京本社は総合職8名、事務職4名で人事業務を実施しております

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・年間休日120日の環境で安定してキャリアを築きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
残業は月20時間以下、勤務時間は9:00〜17:30です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

財務会計全般と銀行口座管理を担当し、資金繰りや銀行融資取引の補助業務にも関わっていただきます。営業拠点ごとの現金管理や経費支払いの内容精査・振込、支店事務員との情報連携・指導も行います。入社直後から全てをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討します。産休・育休・時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境です。財務課社員は全員女性で構成されています。

■財務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。

【業務詳細】
・財務会計全般、銀行口座管理
・資金繰り、銀行融資取引の補助業務
・営業拠点別現金管理
・経費支払いの内容精査・振込
・支店事務員との情報連携・指導　

【その他】

・将来的には部内の中核人材として、経理などスキルアップが図れる環境をご用意しています。

財務課社員は全員女性で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・産休・育休・時短勤務を活用して長く働き続けたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日です
フレックス・リモート勤務も案件次第で応相談でき、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Fortigate製品の設計業務をお任せします。クライアントの要望をもとに要件定義を行い、システム構成やネットワーク設計を行う基本設計を担当します。ネットワーク機器やサーバー機器を扱う仕事です。年間休日は126日で、完全週休2日制（土日祝）です。有給休暇の取得率は84%、育児休暇の復帰率は100%という実績があります。案件によってはフレックス・リモート勤務にも対応しています。

以下のようなFortigate製品の設計業務をお任せします。
‧クライアントニーズに基づく要件定義
‧システム構成やネットワーク設計を行う基本設計 等

【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
（Cisco、YAMAHA、Fortinetなど）
‧サーバー機器
（Windows、Linux、VMwareなど）
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で長く働きたい方
・柔軟な働き方で設計の仕事に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい総務職です
産休・育休・時短勤務もあり、長く働き続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

戸建住宅ディベロッパーの総務スタッフとして、機器・備品管理、施設管理、社有車管理、文書管理を担当します。福利厚生業務や就業環境の改善、社内外のトラブル対応、株主総会・取締役会の企画・運営などを行います。勤務時間は9:00〜17:30(実働7.5時間、休憩60分)で、残業は月20時間程度、月末月初が中心です。総務人事課は課長以下10名体制で、入社直後から全業務を任されるわけではなく、経験等を考慮して進めていきます。年末年始・夏季の連続休暇もあります。

■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。
　入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・機器・備品管理
・施設管理
・社有車管理
・文書管理
・福利厚生業務
・就業環境の改善
・電話・メール・来客対応
・トラブル対応（社内外）
・株主総会・取締役会の企画・運営

※総務人事課は課長以下10名体制で行っております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・産休・育休・時短勤務を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
週1日は在宅勤務もでき、勤務時間は9時から18時です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の立案から実行、スカウト対応、書類選考や面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディングまで、採用業務全般を担当します。勤務時間は9時から18時（昼休憩13時から14時）で、週1日は在宅勤務も可能です。年間休日125日、土日祝休み、年間有給休暇10日〜20日、結婚休暇や出産休暇など休暇制度も整っています。

▍私たちについて
BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度には東証グロース市場へ上場、従業員数成長率も135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション2025 SMB Tripleに選定）

▍募集背景
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。

目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。

※現在のHRチーム構成：
人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名（平均年齢は30歳前半 / 男女比は1：1）

本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる
ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。

ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。

▍具体的な業務内容
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ
・ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング
・入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般

※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。
　その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも
　挑戦いただくことが可能です。

部署の人員構成は以下となります。

部長 1名
新卒採用担当 2名
中途採用担当1名
派遣採用担当1名
アシスタント 1名
（2026年4月現在）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れて働き方を工夫したい方
・年間休日の多さを重視して仕事を選びたい方

年間休日112日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
産休・育休の取得実績があり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

風力・太陽光・地熱などの新エネルギー分野で、法人向け・個人向けのフィールドセールスを担当していただきます。勤務はシフト制の一か月単位の変形労働制で、始業と終業の時刻は事業部が決定します。年間休日は112日あり、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休を取得できます。健康診断や社会保険の完備など、長く働くための制度も整っています。

【募集職種（雇入直後）】
‧総合職（既存事業の拡張、新規事業の立ち上げ）
‧営業職（保険営業、不動産営業、再生可能エネルギー営業）

【配属想定事業】
‧保険代理店事業
‧不動産事業
‧再生可能エネルギー事業
‧新電力事業
‧通信販売事業
‧その他新規事業

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して、生活とのバランスを取りたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方
・シフト制で働き方を調整したい方