年間休日120日、20時退社ルールで仕事と私生活を両立しやすい環境です
土日祝休みで生活リズムを整えながら、経営企画の仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決まった時間で成果を出すことを大切にする仕事です。9時〜18時（実働8時間）の勤務で、予実管理や月次・年次の集計分析、中期経営計画の策定・進捗管理、IR・決算短信・適時開示のサポート、新規事業の事業計画立案を担当します。20時には全員退社するルールがあり、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活との両立を図りやすい環境です。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
経営管理
予実管理、月次・年次の経営数値の集計分析

中期経営計画
策定・進捗管理

IR・開示
決算短信・適時開示対応のサポート

新規事業
事業計画の立案・推進サポート

【こんな方におすすめ】
・年間休日や土日祝休みで、私生活との両立を重視したい方
・20時退社のルールのもと、長く働ける環境を探している方
・残業を抑えて、集中して仕事に取り組みたい方

週3日の在宅勤務ができ、メリハリをつけて働けます
標準勤務は10:00〜19:00、フレックスタイム制で私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けにRPO（採用代行）サービスを提供している当社で、採用コンサルタントとして働いていただきます。リモート勤務とオフィス出社（週2回）を組み合わせたハイブリッド型で、勤務時間はフレックスタイム制です。企業の採用課題のヒアリングからRPO導入の提案、フリーランス・副業人材の選定、稼働支援、運用設計まで一貫して担当します。土日祝休みで、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇など休暇制度も整っています。チームは3名体制で、無理のない進め方で業務に取り組めます。

法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。

・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案
・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援
・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理
・見込みリード育成・フォローアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

採用コンサルタントセールスのチームは、現状3名体制となります。

1名はWHOM社プロパー社員で、他2名は親会社である株式会社アルバイトタイムス（東証スタンダード上場）からの出向社員となります。
HR業界でのセールス、販売、特定技能就労支援など、幅広い経験を持ったメンバー達が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・在宅勤務を取り入れながら、柔軟に働きたい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・HR領域の営業や両面型転職エージェントで2年以上の経験がある方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活と両立しやすい働き方です
残業は平均10時間/月程度で、固定時間制の勤務です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。勤務時間は固定時間制で、実働8時間・休憩45分です。時差出勤も行っており、10:00〜18:45の勤務も選択できます。業務内容は、物件の営業窓口として提案・見積・仕様確認を行い、設計から現場引渡までの工程や金額の調整、工場・現場の立ち会いを担当します。関東方面の保守窓口として保守管理や保守作業も行います。有給休暇や育児休暇、介護休暇など、ライフスタイルに合わせて休みを取りやすい制度が整っています。

【仕事内容】
物件の営業窓口を行い、提案業務、見積業務・仕様確認を行います。
その案件の営業担当として、主に設計・製作・現場引渡までの業務の中でのコスト・工程・品質の確認をして、
客先との金額折衝や工場や現場での立ち会いを行います。
また関東方面の保守窓口となり、保守管理や保守作業を行います。

■ご入社後について
ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。
個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。
不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心して
ご入社いただきご活躍いただく事が可能です。

【配属部署】
ディスプレイ事業部MDグループ

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで落ち着いて働きたい方
・残業が少なめの環境で長く働きたい方

完全週休2日制で、年間休日は120日。土日祝休みで私生活とも両立しやすい働き方です
提案から運用まで一貫して担う仕事を、腰を据えて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。採用がうまくいかない、社員が定着しない、マネジメント層が育たないといった組織課題に対して、ヒアリングから提案、運用支援まで一貫して担当します。商談や提案資料の作成は計画的に進め、受注後のプロジェクト進行や評価制度の導入支援、月次アンケートの分析・改善提案などを担います。担当範囲はご経験に応じて決まるため、無理なく役割を積み上げられます。交通費支給や社会保険完備、有給休暇の時間単位取得にも対応しています。

クライアント企業に対し、採用支援や評価制度づくり・管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。

「採用がうまくいかない」
「社員が定着しない」
「マネジメント層が育たない」
などの組織課題に対して、ヒアリング〜提案〜運用支援まで一貫して担当いただきます。

【営業・提案】
・法人クライアント企業への商談、HRコンサルティング提案
・採用・組織課題のヒアリング、課題整理
・提案資料の作成、プレゼンテーション
・評価制度の見直し、管理職研修、エンゲージメント向上施策などの企画提案

【プロジェクトマネジメント】※ご経験に応じてお任せする範囲は変わります。
・受注後のプロジェクト進行管理、関係者調整
・評価制度の設計〜導入支援
・管理職研修、組織改善施策の運営サポート
・月次従業員アンケート（サーベイ）の実施、分析、改善提案

【事業開発】
・支援事例やナレッジの整備
・クライアント企業への提案資料や支援内容の標準化
・サービス改善、新規施策の企画

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて専門性を高めたい方
・時間単位の有給も使いながら、無理なく長く働きたい方

年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）で、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社で、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。経営者へのアウトバウンド営業を中心に、AIツールの導入提案を行います。インサイドセールスからのトスアップ商談にも対応いただき、導入後は定期的なフォローやカスタマーサクセス業務も担当します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00です。所定労働時間は8時間で、時間外労働は平均45時間/月です。夏季休暇3日、年末年始休暇7日があり、有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。休暇を取りながら長く働ける環境です。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・インサイドセールスからのトスアップ商談への対応
・AI 導入による業務改善に向けた業務ヒアリングおよび要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・顧客の売上向上・コスト削減の実現を通じた企業価値向上への貢献

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・完全週休2日で、オンとオフを分けて働きたい方
・フレックスタイム制で、通院や家庭の予定と仕事を両立したい方
・休暇制度を活用しながら、腰を据えて営業スキルを磨きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい経理職
残業は20時までの退社ルールがあり、早く帰る働き方を大切にしています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業35年の専門商社で、無線機・インカムの販売とレンタルを全国8万社のお客様と取引する会社の経理職です。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）で、20時には仕事を終了して退社するルールがあります。毎日の入金処理や毎週の経費申請確認、毎月の月次決算など、業務の流れを組み立てながら、落ち着いて取り組める環境です。完全週休2日制に加えて有給休暇や育休などの制度もあり、家庭との両立を考える方にも向いています。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
毎日行うこと
入金処理／未回収一覧の作成／メール対応／金種表の確認／代引き処理／会計データへのインポート／請求書の郵送／着払い伝票の処理／取引先請求書の債務登録／預り金確認

毎週行うこと
経費申請の確認及び支払い

毎月行うこと
月次決算処理（請求書と発注書の金額突合→会計データ入力・仕訳→予実管理表作成）／10日・月末・給与支払いの準備と実行／通帳記帳／行政書士法人への請求書送付／返金対応／現金引き出し

半年に1回
決算処理（スタンダード市場上場後は4ヶ月に1回）／決算短信、発行者情報の開示

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活の時間も大切にしたい方
・20時退社のルールのもとで働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら経理を続けたい方

土日祝休み・年間休日120日で、私生活とも両立しやすい働き方です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社で、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。経営者へのアウトバウンド営業を中心に、AIツールの導入提案を行います。顧客の経営課題のヒアリングと仮説構築を経て提案を立案し、AI導入に向けた要件定義を進めます。導入後の定期的なフォローまで担当します。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜15:00です。所定労働時間は8時間、休憩時間は60分です。完全週休2日制で、夏季休暇3日、年末年始休暇7日もあります。

中堅・中小企業の企業価値向上を担う当社において、AIソリューションの提案営業をご担当いただきます。導入提案からシステム開発の要件定義、納品後の伴走支援までを一貫して担当し、顧客の経営課題の解決に取り組んでいただきます。

■主な業務
・経営者へのアウトバウンド営業を中心とした AIツールの導入提案
・顧客の経営課題のヒアリングおよび仮説構築・提案立案
・AI導入による業務改善に向けた要件定義の推進
・導入後の定期的なフォローおよびカスタマーサクセス業務
・案件の状況に応じたM&A・PMI関連業務への関与

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日）で、祝日や年末年始休暇もしっかり取れます。
残業は月平均10時間ほどで、プロジェクトの進捗に合わせてスケジュールを柔軟に調整できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS・Azure・GCPを活用し、大手企業の業務改革を支えるクラウド基盤の設計・構築・運用に携わります。勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間）が基本で、プロジェクト先によって異なる場合があります。業界を問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務で、クラウドアーキテクチャ設計やDevOps環境の構築をお任せします。夏季休暇や年次有給休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しており、ライフイベントと両立しながら働けます。

当社では、AX/DX領域におけるクラウド基盤の設計・構築・運用をリードする**即戦力クラウドエンジニア**を募集しています。
AWS / Azure / GCP を活用し、大手企業の業務改革を支えるミッションクリティカルなシステムの構築に携わります。
単なるインフラ構築ではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・DevOps推進まで裁量を持って関われるポジションです。
業界問わず企業の業務改善を担うAX/DX業務においてDevOps環境を構築等、IT基盤業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■ クラウドアーキテクチャ設計
・AWS / Azure / Google Cloudを活用した基盤設計
・クラウド移行戦略策定
・マルチクラウド環境設計
・クラウドネイティブアーキテクチャ設計
・AI/データ活用基盤設計
・システム構成最適化

■ クラウドインフラ構築
・クラウド環境構築
・ネットワーク設計
・認証基盤設計
・高可用性構成設計
・バックアップ/DR設計
・コンテナ基盤構築

■ DevOps・自動化推進
・Infrastructure as Code（IaC）導入
・CI/CDパイプライン構築
・GitOps環境構築
・自動テスト環境整備
・運用自動化
・Platform Engineering推進

■ 運用・改善
・監視設計
・SRE活動
・障害分析/改善
・性能改善
・コスト最適化
・セキュリティ強化

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、落ち着いて働きたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日休みで、経理・財務のリーダーとして働けます
完全週休2日制に加え、転勤なしで私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社は1,000億円、将来的な1兆円企業とIPOを目指して成長する不動産再生企業です。成長を支える経理・管理会計の仕組みを、ゼロベースで再構築するのが本ポジションの役割です。現場と経理のデータ連携を整え、月次・四半期決算を標準化して決算を早期化します。財務戦略のロードマップ策定や銀行との折衝、IPO準備やガバナンス・税務も担います。平均残業時間は月20時間以下と、時間内で集中して業務を進める風土です。

■ 募集背景：なぜ今、経理スペシャリストなのか
当社は「日本を代表する不動産再生企業になる」というビジョンのもと、10期目500億円、15期目1,000億円、そして将来的な「1兆円企業」「IPO」を目指し、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。

買取再販・不動産再生ビジネスにおいて、この非連続な成長を実現する最大の鍵は「資金回転率の最大化」と「経営戦略とファイナンスの完全なる連動」です。

しかし現在、急激な事業拡大に対し、社内の経理・管理会計の仕組み化が追いついていません。データ連携の乖離を解消し、「ズレない数字」のインフラを自社でゼロから再構築する「守りと攻めの基盤固め」が急務となっています。同時に、今後の大型調達やIPOを見据えた高度な資本政策・デット/アセット・ファイナンスの実行も求めています。

単なる管理業務の統括にとどまらず、経営陣の最高パートナーとして、泥臭い現場の数字のインフラ整理から戦略的な資金調達・ガバナンス構築までを主導していただける、プロフェッショナルなリーダー（公認会計士・税理士・ファンド/金融機関出身者等）を募集します。

■ ミッション
「資金回転率を最大化する経営管理・経理インフラのゼロベース構築」「経営戦略とファイナンスの完全連動」経営陣の意志決定を爆速にする「攻めの管理会計」と、巨大企業化・IPOに耐えうる「守りの財務ガバナンス」を同時にデザイン・実装・主導していただきます。

■ 業務内容
上記のミッション達成に関わる財務・経理業務のすべてを主導していただきます。既存のルーティン経理を回すだけでなく、「データ・プロセスの大掃除を行い、正しい数字がリアルタイムに集まる仕組みをゼロからデザイン・実装する」ことが本ポジションの役割です。

① 管理会計・経営管理インフラの構築・強化
「ズレない数字」の土台づくり： 現場（営業・仕入調達・在庫等）と経理間で乖離しているデータを整理し、リアルタイムで正解が集まるデータ連携プロセスを再構築。
資金回転率最大化のKPI設計・モニタリング： プロジェクトごとの「仕入〜リノベ〜売却」のリードタイムと採算性を追うロジックを構築し、キャッシュの回転数を可視化。

決算早期化と予実管理の仕組み化： 月次・四半期決算の標準化を進め、高精度な着地予測に基づいた「次に打つべき一手」を経営陣へ爆速で提案するレポートラインを確立。

② 財務戦略の推進
財務戦略・ロードマップ策定： 1,000億に向けた成長シナリオを財務モデル（PL/BS/CF）に落とし込み、投資家や銀行を納得させるストーリーを構築。
デット： 銀行群との折衝、コミットメントライン確保、事業成長に応じた低金利・長期融資への組み換え。

③ IPO準備・ガバナンス・税務 ※ゆくゆく
IPO対応： 外部監査法人・証券会社との折衝、ショートレビュー・本監査対応、財務報告に関わる内部統制（J-SOX）の構築・運用。
税務戦略・リスクマネジメント： グループ全体の税後キャッシュフローを最大化する税務戦略（連結納税・グループ内取引の最適化）の立案および金利・不動産市況リスクのヘッジ策立案。

④ 組織マネジメント・全社への数字意識の浸透
チームマネジメント： 経理・財務メンバー（数名）の育成・業務マネジメント。
全社的な財務リテラシーの底上げ： 他部署（営業・開発等）に対し、「なぜその期日にその数字が必要なのか」を丁寧に泥臭くコミュニケーションし、会社全体の数字管理レベルを底上げする。

財務・経理部
└取締役管理本部長
└課長：1人
└主任：1人
└メンバー：1人

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日120日で、私生活とのバランスを大切にしたい方
・時間内に集中して効率よく業務を進める働き方を求める方
・転勤なしで、腰を据えて財務・経理の経験を活かしたい方

土日祝休みで、年間休日は124日です
年末年始休暇や夏季休日、リフレッシュ休暇などの休暇があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グループ全体を支える法務部門で、法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加え、株主総会・取締役会の運営、M&A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなど幅広い業務を担当します。土日祝休み・年間休日124日で、年末年始休暇、夏季休日、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇などがあり、暮らしと両立しやすい環境です。

【部署・業務内容】
ソーシャルメディアマーケティング事業を軸として成長を続けるグループ全体を支える法務部門において、
弁護士としての勤務経験6年・企業法務経験6年以上の法務責任者の業務・組織マネジメントのもと、一般的な法務業務に加えて、
株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただけるポジションになっております。

【具体的な業務内容】
・リスク戦略立案、実行
・法務戦略立案、実行
・株主総会、取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
・M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げなどに関する法務業務
・契約起案、審査業務
・社内規程の作成整備
・各種法令調査、社内法律相談の対応
・弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます

【メンバー構成】
・リスク・コントロール本部担当取締役CFO1名（男性）
　大手金融機関での勤務を経て上場企業のCEO、CFO等を歴任
・法務責任者1名（男性）
　弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として6年以上の経験あり
・法務担当者1名（女性）
　大手出版社での総務等の経験及び上場企業での法務担当者としての経験あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日や休暇制度を活かして両立したい方
・企業での法務経験を落ち着いて生かしたい方