年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
転勤がなく東京都で働ける、落ち着いた働き方が叶う

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRDX事業部では、プロダクト企画、プロダクト運営・企画サポート、カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）、運用コンサルティングの4つのポジションから、経験・志向に合わせて選考で決定します。カスタマーサクセスは、HRDXプロダクトを導入したお客様の運用課題をヒアリングし、導入から運用定着までサポートする仕事です。業務はメイン担当1名とサポート2名程度のチーム体制で進めるため、役割を分担しながら取り組めます。年間休日は120日、土日祝休みで、年間有給休暇は10日〜20日付与されます。

◆募集背景
組織および取引の拡大に伴い、HRDX事業部内の複数ポジションで体制強化を進めています。
本ポジションでは、書類選考・面接を通じてこれまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を伺い、HRDX事業部内の複数ポジションから適性を総合的に検討します。
「経験を活かして新しい領域に挑戦したい」「HR・採用領域でキャリアの幅を広げたい」という方にも、これまでの経験や志向に合わせたキャリアをご提案します。

◆仕事内容
以下4ポジションを候補として、経験・スキル・志向に応じて選考ポジションを決定します。

1．プロダクト企画（未経験歓迎）
自社SaaSプロダクトの企画・改善を担当します。要件整理から画面設計、UI/UX改善、開発連携、リリース準備まで一貫して携わります。

・お客様の声や市場動向をもとにした課題整理、仕様作成
・画面設計、UI/UX改善（AI活用を含む）
・エンジニアとの開発連携、テスト
・リリースノート作成、社内共有

2．プロダクト運営・企画サポート
デモ環境の運営やコンテンツ整備、動作検証を通じて、営業活動の支援とプロダクト品質の向上に貢献します。

・商談用デモ環境の企画、構築、運用
・デモシナリオ、サンプルデータの作成
・営業、カスタマーサクセス向けマニュアル整備
・新機能リリース時のUAT、品質確認
・サポートサイト、ヘルプコンテンツの更新

将来的にはプロダクト企画へのキャリア拡張も可能です。

3．カスタマーサクセス（導入・オンボーディング）
HRDXプロダクトを導入いただいたお客様がサービスを最大限活用できるよう、導入支援から運用定着まで伴走します。

・お客様の運用課題のヒアリング、システム運用方法の提案
・管理画面上での初期設定、導入支援
・お客様の声をもとにしたプロダクト企画チームとの連携
・1人あたり約30社の既存顧客を担当

※導入支援にプログラミング知識は必要ありません。

4．運用コンサルティング（選考管理システム部門）
採用管理システム「e2R pro」の導入企業を担当し、システム設定や運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化を支援します。

・お客様の主担当としての運用状況確認、改善提案
・採用スケジュール、選考フローの把握と「e2R pro」の設定
・導入から運用開始までのスケジュール作成、進行管理
・学生対応（メール、面接予約、合否通知等）の業務設計
・1人あたり3～5社を担当

メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制で業務を進めます。

◆主なプロダクト
企業の採用活動から人材活用までを支援するHRDXプロダクトを展開しています。

・新卒採用業務支援システム「e2R pro」
・中途採用業務支援システム「e2R Career」
・内定者管理システム「On Board by e2R」
・タレントプール、アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化、社内公募システム「PathFinder」

10～30名のメンバーで構成されています。
男女比はおおよそ半々で、年齢層は20～30代がボリュームゾーンとなります。
※上記は目安であり、部によって異なりますので予めご了承ください
※面談にて詳細をお伝えできますのでご相談ください

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・チームで分担しながら、落ち着いて仕事をしたい方

土日祝休み・年間休日123日で私生活と両立しやすい弁理士求人です
在宅リモート勤務が週2〜3回可能で、働き方を組み立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特許明細書作成を中心に、経験を重ねながら特許弁理士の業務全般を担当していただきます。クライアントとの発明検討会、出願書類の作成、中間処理、審判事件関連業務、権利行使・ライセンス交渉まで、業務フローの上流から下流まで担当します。年間休日は123日、完全週休二日制で土日祝は休みです。フレックスタイム制を導入しており、在宅リモート勤務は週2〜3回可能です。クライアント先への外出は月に1〜2回程度です。

入社直後は特許明細書が中心ですが、経験を重ねながら、特許弁理士の業務全般をお任せします。また、クライアントの信頼を得るに従い、出願・特許教育等の特許部門のコンサルタントとしての役割も期待しています。

■クライアントとの発明検討会／特許出願書類作成／中間処理業務／審判事件関連業務／権利行使・ライセンス交渉などの特許業務のフローの上流から下流まで、すべての業務を担当して頂けるため、非常にやりがいを感じやすい業務となります。
【担当社数】個人差がありますが、数社〜十数社／人程度です。
【クライアント先への外出頻度】コロナ禍以前でも平均1〜2回／月。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務を取り入れて柔軟に働きたい方
・フレックスタイム制で時間の使い方を工夫したい方

フレックスタイム制で、年間休日124日・土日祝休みです
リモート可で、私生活と両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CFOが担うコーポレート部長業務の一部を引き継ぎ、経理組織を中心とした複数のコーポレート組織の業務統括とピープルマネジメントを担っていただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00、週初めのみ10:00〜16:00）を採用しており、平均残業時間は約20時間です。上場準備に伴う経理体制の構築を実務目線で進めつつ、契約リスクの判断やCFOとの経営意思決定のサポートを行います。

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◆募集背景
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当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。

一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。

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◆業務内容
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経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。

【具体的な業務】
・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化
・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート

CFO直下のポジションです。
CFOである末藤は、モルガン・スタンレーにて約20年の大企業営業担当として従事していた経験があり、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有できます。

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コーポレート部
- コーポレート部内に8グループ（人事/採用/総務/法務/経理/財務/経営管理/広報）が帰属
- 部全体では18名が在籍しており、特に20〜30代が活躍中

【こんな方におすすめ】
・年間休日124日・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイムで柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら管理職として活躍したい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートも大切にできる
フレックスタイム制で自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アスリート人材をITエンジニアとして提供する事業部で、法人向けのフィールドセールスをお任せします。新規営業や既存顧客への深耕営業、アスリートエンジニアのキャリア面談、配属後のフォローなど幅広い業務を担当します。勤務はフレックスタイム制（コアタイム9:45〜15:00）で、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。年末年始、GW、有給休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実しています。交通費支給や社会保険完備など、安心して長く働ける環境です。

＜Tech&Boost事業部とは…＞
アスリート人材（体育会・アスリート）をITプログラミング教育し、
「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアをスキルシェアしています。

PHPを始めとする開発系言語を扱い、他社エンジニアと比較にならない高いヒューマンスキルを兼ね備え、
「客先常駐に適したITエンジニア」をご紹介し、クライアント様のDX推進を支援しております。

＜仕事詳細＞
・新規営業活動
・既存顧客への深耕営業
・アスリートエンジニアのキャリア面談
・プロジェクト配属後のフォロー
など、幅広い業務をお任せします。

営業メンバーは5名ですが、エンジニアフォロー担当や採用、エンジニアを含めると200名弱の組織です。

＜部署の構成　※一部＞
・営業責任者_30歳男性
・営業マネージャー_30歳男性
・営業リーダー_27歳男性
・営業メンバー_24歳男性
・営業メンバー_24歳女性

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイムで家庭と仕事を両立したい方
・休暇制度が整った環境で長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は125日です。
自宅から通勤圏内に配属され、転居を伴う転勤はありません。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制（土日休み）で、年間休日は125日です。年末年始・GW・夏季の長期休暇に加え、アニバーサリー休暇やウェディング休暇などの特別休暇もあります。有給休暇は半日単位で取得できます。勤務地は自宅から通勤圏内で配属され、プロジェクト先によってはフルリモートワークも可能です。専任の営業コーディネーターが小まめにフォローするため、プロジェクト先でも安心して働けます。

【仕事内容】
＜希望を考慮して配属＞
AI関連・トヨタGなどの上流案件も／キャリア形成に最適なプロジェクトをお任せ◎

基幹系・Web系システム開発、サーバー設計・構築、アプリケーション開発、
組込み系開発など多様なプロジェクトをご用意。

配属先は、面接・面談を通じてじっくり相談しながら選んでいきますので、
やりたい業務が決まっている方はもちろん、「まだ自分のやりたいことが分からない」という方もご安心ください！

【◆あなたに合わせた研修を】
入社後の流れは大きく分けて2パターン！
（1）入社と同タイミングで、プロジェクトへ配属
先輩社員の下で実務経験（OJT研修）を積みながら、必要に合わせて研修カリキュラムをご用意。
（2）1～2カ月の座学研修後、プロジェクトへ配属

研修では表面的な言語知識だけではなく、PCの仕組みから根本的に理解できるようなカリキュラムを用意。
基本的な研修パッケージはご用意しつつ、一人ひとりに合わせてカスタマイズして実施していきます。

【プロジェクト事例】
■AI画像システム開発（Python／MySQL）
■大手自動車メーカーの基幹システム開発（Java／JavaScript／Oracle）
■電力設備の点検支援システム開発(Java／PostgreSQL／Angular)
■先進運転支援システム開発（C／Python）
■車載ECUソフトウェア開発（C／Python）
■工作機械メーカー向け組込みシステム開発（C）
■名刺管理システム（Kotlin／Android／iOS）
■クラウドインフラ環境の設計・構築・運用・保守（AWS／Azure）
■電子申請システムの運用・保守（SQL）
…ほか多数

【開発環境】
（開発）
Java、C#、C/C++、VB.NET、JavaScript、PHP、Python、SQLなど
（インフラ）
Windows、UNIX、Linux、AWS、Azure、VMwareなど

※入社後の会社都合の職種変更なし

【各拠点構成】
総社員数：66名
◎名古屋40名／東京20名のエンジニアが在籍
→名古屋5グループ、東京2グループの社内体制を取っています。

【◆配属は基本2名以上のチーム制】
先輩社員がいる現場への配属が基本です。
座学ではカバーできない実践的な知識を、先輩のサポートのもと学べる環境です。

※1名体制の案件も一部ありますが、2名以上の体制での配属になるよう会社として努力しています。

年齢構成：平均年齢32歳
定着率：98%（直近1年以内）

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、愛知県名古屋市中区、岐阜県

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・休日をしっかり確保して働きたい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい
土日祝休みでメリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書の作成・リーガルチェック、事業部門への法的助言、個人情報保護法対応などを担当します。年間休日は120日で、有給休暇は10日〜、夏季休暇や年末年始休暇、育児・介護等特別休暇など、家庭の事情にあわせて使える休暇制度が整っています。フレックスタイム制(所定労働時間8時間、就業時間10:00〜19:00)を採用しており、副業OKや服装自由の制度もあります。

【業務について】
〜成長戦略を支えるバリューパートナーとしての法務〜

日々の法務相談対応や契約管理にとどまらず、事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資・提携活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げ、AIを活用した法務関連業務の改革や効率化など、戦略的な施策についても他の法務メンバーとともに推進いただくことを期待しています。

【本ポジションのミッションと具体的な業務】

各種契約書（英文・和文）の作成およびリーガルチェック
事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供
契約管理、利用規約管理
個人情報保護法対応
国内外の投資・提携案件の推進および外部法律事務所との連携
海外展開に伴う法令調査、リーガルリスクの分析と対応策の提案、実行
AIやクロスボーダーのデータ移転、サイバー法など、比較的新しい法分野への対応
社内向けの啓発活動
法務部門の業務改革、契約文書管理体制の見直しなど

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで週末の予定を立てやすい方
・年間休日120日でしっかり休みたい方
・育児や介護と両立しながら法務を続けたい方

年間休日125日と完全週休2日制で、土日祝は休みを取りやすい
フレックス制とコアタイムで、業務と私生活のバランスを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントのニーズを形にする仕事です。既存顧客との関係強化を軸に取引・売上の拡大を担い、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズに応えます。勤務はフレックスタイム制で、コアタイムは14時から16時です。在宅勤務やリモートワークも可能で、年間有給休暇は10日から付与されます。

【業務内容】
リアル領域の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントのニーズを形にするお仕事です。

具体的には：
提案業務：クライアントからの問い合わせ内容をヒアリングし、最適な装飾・演出プランを提案
営業活動：既存顧客との関係強化を軸に取引・売上の拡大を牽引 ※新規クライアント開拓にも挑戦可能
プロジェクト管理：受注後、社内外のデザイナーやパートナー企業と連携し、制作進行管理・現場施工管理（夜間施工管理あり）
パートナー開拓：既存ルートにとらわれず、新しい協力企業を探索し独自の価値を提供

このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズに応えることで、
店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。

※業務内容の変更の範囲：なし

3チーム制
1チーム5名～7名

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、オンとオフを切り替えたい方
・フレックスや在宅勤務を活かして両立したい方
・有給休暇や特別休暇を計画的に取りたい方

年間休日130日、土日祝休みで私生活と両立しやすい環境です
フルリモート可、転勤なしで自宅を拠点に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日130日、土日祝休みの完全週休二日以上の働き方ができるバックエンドエンジニアの募集です。残業は月平均6時間で、残業代は全額支給されます。完全テレワークOKで、全国どこでも働けるため、通勤の負担を抑えて自分のペースを整えられます。勤務地は転勤なしで、時短勤務の相談も可能です。子育てからの復帰も応援されるので、家庭や私生活と両立しながら長く働きたい方に向いています。案件は希望に合わせて選べるため、働き方の希望もあわせて相談しながら進められます。

【フルリモートOK★案件選択制】
今のスキルを活かすもスキルチェンジも自由！取引先1000社の豊富な案件から希望の案件を見つける！自社内受託あり

【具体的には】
★希望の案件に携われる
・今のスキルを活かしたい
・トレンドのPythonやAWSにトライしたい
・ECに興味がある
・基本設計など上流に挑戦したい
・フルリモートを希望
など、エンジニア出身の営業があなたの希望を丁寧にヒアリング。
「これがやりたい」を見つけて納得のプロジェクトで活躍してください！

【案件の一例】　全国で勤務可！多彩なプロジェクトに参画できる
◆製造業のECサイト：Java、Oracle、Spring Boot
◆大手電気通事業者社内システム：Go、TypeScript、MariaDB、Echo Angular
◆大手広告代理店の社内システム：PHP、MySQL、Laravel、Vue.js
◆医療従事者向けポータルサイト：Java、Amazon Aurora、Spring Boot、React
＊受託やAWS等の案件もあり！

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて私生活との両立をしたい方
・転勤なしで自宅を拠点に働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで休みを計画しやすい環境です
20時には退社するルールで、プライベートも大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、土日祝休み・完全週休2日制です。有給休暇や産休・育休などの休暇制度も整っています。勤務時間は9時から18時（実働8時間）で、20時には全員退社するルールがあります。仕事内容は採用、労務、制度企画、総務で、無線機・インカムの販売とレンタルを手がける創業35年の専門商社を裏方から支えるポジションです。

当社は無線機・インカムの販売とレンタルで全国8万社のお客様と取引する、創業35年の専門商社です。
組織の拡大にあわせて、採用や制度づくりを一緒に進めてくださる総務・人事の仲間を探しています。
決まったやり方に縛られず、自分たちで仕組みを作っていける環境です。裏方から会社を支えることにやりがいを感じる方、ぜひお話しさせてください。

<具体的なお仕事>
採用
採用計画の立案、求人媒体・エージェント対応、面接調整、内定者フォロー

労務
勤怠・給与関連の管理、社会保険手続き、就業規則の運用

制度企画
研修制度・評価制度の企画運営

総務
庶務、備品・契約管理、株主総会関連対応など上場企業ならではの業務

【こんな方におすすめ】
・休みをしっかり取りながら働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・定時に近いリズムで働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
フレックス制、週2回までのリモート勤務可で働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上と利益創出を支援する仕事です。Amazonにおける戦略立案から広告運用までを一気通貫で担当し、広告や販売データ、商品ページ、市場環境をもとに改善を提案します。コンサルタント1人あたりの平均担当社数は6社で、1社ごとにじっくり向き合える体制です。フレックスタイム制のもと、標準労働時間は1日8時間です。平均残業時間は月20時間程度で、業務の中で時間の使い方を工夫しながら取り組めます。年間休日は120日、完全週休2日制で、特別休暇や各種休暇制度も整っています。

企業のEC事業のパートナーとして、クライアントの売上向上および利益創出を支援し、事業成長に貢献いただく職種です。
AmazonにおけるEC事業の戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当し、広告・販売データ・商品ページ・市場環境を踏まえた改善提案を行います。集客後の購入導線や商品・利益への影響まで見据えながら、施策を企画・実行します。

■具体的には…
・Amazonだけでなく他モール等を踏まえたEC全体戦略立案や事業計画策定
・分析ツールを活用した市場動向調査、SEO分析、競合分析など各種分析業務
・商品毎の成長フェーズに沿った広告運用・プランニング
・データドリブンな商品企画・開発
・集客・CRM・ブランディング・ファンづくりとSNSを活用した施策の企画・提案
・物流選定やCS対応などの運用体制構築
・CTR/CVRの向上にこだわったクリエイティブ改善提案

■支援の特徴
コンサルタント1人あたりの平均担当社数は6社です。
1人で10～20社を担当することも珍しくない業界の中で、GROOVEはあえてこの数に絞っています。
目先のROASではなく、SEOやシェア率、ベストセラー獲得を見据えた広告運用ができるのも、1社ごとにじっくり向き合う体制があるからこそです。
時には工場や本社に足を運んで消費者インサイトを掴みにいくなど、数字の改善だけで終わらせず、クライアントの事業に深く入り込むことを大切にしたい方に向いている仕事です。

■期待すること
・入社後3か月は立ち上げ期間です。これまでの広告運用・Webマーケティング経験を土台に、社内コンテンツでAmazon特有の商流やEC市場知見を短期間でキャッチアップし、経験豊富なメンバーの伴走のもと2案件をご担当いただきます。
・半年で4案件、1年後は6案件＋高難易度案件の担当を目指していただきます。1年半を目途に、シニアコンサルタントやマネージャーへの昇格を期待しています。ROAS改善にとどまらず、SEOやシェア率、ベストセラー獲得を見据えた広告運用力を磨きながら、報酬アップを実現していただくことを期待します。

■働く環境
・AI活用を推進しています。Gemini有料プランは全社員に付与、Claudeの高性能プランも申請により利用可能です。AIを駆使した業務改善や新サービス創出も、裁量を持って主導できる環境です。

■コンサルティング事業部　
・管理職：6名（事業部長：1名、マネージャー5名）
・シニアコンサルタント：3名
・ECコンサルタント：16名（うち、セールス担当1名）
・クリエイティブディレクター：2名
・オペレーションマネージャー：4名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を大切にしたい方
・フレックス制やリモート勤務を活かして働き方を調整したい方
・残業を抑えながら、腰を据えて仕事に取り組みたい方