年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
残業は固定残業代制で、超過分は別途支給

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中の通販事業に関わる広告デザインを担当していただきます。LP、カタログ・リーフレット、チラシ、バナー、モール用画像などが業務内容です。メイン商材は医薬品・健康食品・化粧品で、今後は幅広くなる見込みです。通販チーム、広告運用チーム、バックオフィスチームと連携しながら進めます。年間休日120日、年間有給休暇10日〜20日、年末年始・夏季・GW休暇、慶弔休暇などの制度があり、生活リズムを整えながら働けます。

急成長中の通販事業に関連した、各種広告デザインの作成をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■LPデザイン
■カタログ・リーフレット
■チラシ
■バナーデザイン
■モール用画像　　など
現時点でのメイン商材は医薬品・健康食品・化粧品ですが、今後はさらに幅広くなっていく見込みです。

通販チームや広告運用チーム・バックオフィスチームと連携しながら業務にあたっていただきます。
単品リピート通販のLPデザインのご経験や広告デザイン制作のご経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただくことが可能です。

■デザイナー部門
リーダー(40代)×1名
リーダー(20代)×1名
メンバー(20代)×3名
少数だからこそ、裁量の大きな職場です。
一人ひとりが幅広い商材群と関わることになるため、デザイナー同士だけでなく他部署ともコミュニケーションを円滑にとれる能力が必要となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日120日の働き方を求める方
・休暇制度を活用して長く働きたい方

年間休日126日、土日祝休みの完全週休2日制
平均残業は月15時間以内、5日以上の連続休暇も取得可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトにアサインします。これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただけます。年間休日126日、完全週休2日制で土日祝は休み、年末年始や夏季、慶弔休暇もあります。5日以上の連続休暇も取得可能です。開発では、要件定義から設計、開発、テストまで一連の業務を担当します。PMOでは、プロジェクト全体を俯瞰して進捗や品質を管理しつつ、課題解決や改善提案を行っていただきます。社員に無理がかかるプロジェクトは受注しない方針で、平均残業時間は月15時間以内です。子育てや家庭と仕事を両立できる環境で、社員同士の理解もあります。

当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。

＜開発＞
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。

＜PMO＞
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。

（案件の例）
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発　など

【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業）。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。

◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活の時間をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立したい方
・育児や家庭と仕事を両立しながらエンジニアを続けたい方

年間休日129日で、土日祝休みのプライベートも大切にできます
フレックスタイム制で仕事と私生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理を担当します。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）のため、業務の進め方に合わせて勤務時間を調整できます。ファンドの企画管理、アンダーライティング、レポーティングなどを担い、既存ファンドでは投資管理や進捗管理も行います。完全週休2日制（土・日）に祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇もあり、休日をしっかり確保しながら働けます。

・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
　　投資に係るアンダーライティング業務
　　各種レポーティングに係る業務
　　現地パートナー等との交渉
　　ファンドレイズ・投資家対応業務
　　株取得契約等のドキュメンテーション業務
　　リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
　　各種レポーティング・進捗管理に係る業務
　　現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
　　投資家対応業務
　　リサーチ業務

福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。
創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・年間休日の多い環境で長く続けたい方

年間休日119日、シフト制で働き方を選びやすい正社員の配送ドライバー
夕方16時半には退社でき、子育てや趣味の時間も確保しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、安全・品質・鮮度に優れた食材をお届けする仕事です。勤務時間はシフト制で、5:30〜14:30など複数の時間帯から選べます。出社後は食材の加工補助や仕分け・積込を行い、担当便の出発時間になったら一人でルート配送へ向かいます。配送に使うのは普通自動車免許で運転できる軽トラックで、荷物は数キロと軽めです。15時頃に帰社して片付けと日報作成を終えると、16時半には退社できます。有給は半日単位で取得でき、年末年始休暇や夏季休暇、介護休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。

担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けします。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えているので、是非ご応募ください。

＜仕事の流れ＞

■食材の加工補助・仕分け・積込作業（食肉がメインとなります）
出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます。担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。

■ルート配送（一人で出発）
自分の便の順番になったら配送スタート。いつもお伺いするお客様の元へご注文の品をお届けします。
※配送に使用する軽トラックは、普通自動車免許で運転できます。（AT車）

<1日のスケジュール例／6：00出勤の場合>
・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。
・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。
・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。
・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。（子供のお迎え、ジム、映画鑑賞…）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・夕方の時間を家族や趣味のために使いたい方
・荷物が軽めで体への負担を抑えて働きたい方

年間休日106日、シフト制で私生活との両立を考えやすい店長ポジションです
年末年始休暇や有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。年間休日は106日で、シフト制の中で休みを組み立てられます。入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客や商品知識を学び、店舗配属後は店長昇格に向けた社内研修を業務と並行して受けていただきます。入社から半年を目途に店長として1店舗を任せ、その後はSV職へ進めます。仕事内容は接客、調理、売上管理、スタッフの採用と教育、シフト管理、販促企画運営です。セントラルキッチンがあるため、メインは接客とマネジメントです。

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店長として店舗運営をお任せします。

・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。
・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。
・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！
・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！

【仕事詳細】
■接客
■調理
■売上管理
■スタッフ採用・教育
■シフト管理
■販促企画運営
※セントラルキッチンがあるため、メインは接客+マネジメント

各店の社員数は2～5名、アルバイト数は5～15名
正社員数　300名
アルバイト　900名

※部署人数については店舗単体での人数になるため、多少の誤差はございます

【その他の勤務地】
東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、大阪府大阪市淀川区、大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活も大切にしたい方
・シフト制で家庭や趣味との両立を考えている方
・産休・育休などの制度を備えた環境で働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境です
残業の少なさを意識しながら、落ち着いて働ける事務職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

役員秘書のサポートとして、スケジュール管理・各種手配・各種調査などを担当します。部署内の一般事務全般を業務分担に沿って進め、公益財団の運営にも関わります。年間休日は125日で、土日祝休みです。年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇に加え、産休・育休の制度もあります。※振り替えのため年数回土曜日出社あり。

2025年6月までに1名採用をしたく、採用活動を実施しております。

■役割
部署内一般事務全般
公益財団運営

■業務内容
・部署内一般事務全般（業務分担有り）
・役員秘書業務全般サポート
（スケジュール管理、各種手配、各種調査等）
・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方
・産休・育休も含め、ライフイベントと両立したい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制
ノルマなしで、オーナー様と向き合える営業スタイル

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用の賃貸マンションやアパートを所有する法人オーナー様に、大切な資産を守る提案をする営業職です。年間休日は125日、土日祝休みの完全週休2日制で、休日をしっかり取りながら働けます。飛び込みやテレアポはなく、既存のオーナー様と丁寧に向き合うスタイルです。仕事内容は、空室物件の入居促進策の提案、定期的な稼働状況の報告、修繕・設備更新の提案と業者調整、資産価値向上プランの企画などです。担当物件の現地対応は場面に応じて発生します。平均残業時間は月29.4時間（24年度実績）で、無理な営業ではなく、誠実に関係を築きたい方に合った働き方です。

▍概要
投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、
大切な資産（賃貸マンションやアパート）を守り、収益を最大化する提案営業職です。
賃貸管理業務のうち「入居率の改善」「空室対策」「物件価値の維持・向上」などにフォーカスし、
オーナー様と長期的な関係を築きながら、課題解決型のコンサルティング提案を行います。

▍具体的な業務内容
◆オーナー様向けの提案営業
・空室物件に対する入居促進策の提案（賃料調整、内装・設備リニューアルなど）
・オーナー様への定期的な物件稼働状況・改善報告
・物件の修繕・設備更新提案と、施工に関わる業者の調整
・外壁補修や共用部リノベーションなど、中長期的な資産価値向上プランの企画

◆ 現地対応
担当する物件の現地対応が発生した際に、オーナー様の担当として現地対応する場面もございます。
現地立ち合い、入居者様対応

◆ 内部連携・調整
・建物管理部門や工事部門との情報共有
・入居者・仲介会社の声を反映した改善策の立案
・自社ITツール（GoWeb!など）を活用したオーナー連絡・契約関連の業務

役員：1名
正社員：6名
出向社員：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・無理な営業はせず、じっくり人と向き合いたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい環境です
フレックス制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わっていただきます。顧客開拓や集客課題の把握、広告内容の企画・提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティングまでを担当します。年間休日120日、土日祝休みに加え、有給休暇は取得が推奨されており、5日以上の連休も取得可能です。社長の下で新規事業の立ち上げに関わります。

【インフルエンサーマーケティングを主軸に幅広く広告事業を展開/アマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引あり/幅広いデジタル、PRマーケティングのサービスを提供/フレックス制/年休120日/デジタル広告事業部の立ち上げに携われる】

■業務概要：
現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。

■業務詳細：
ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。
・顧客開拓
・集客課題の把握
・広告内容の企画および提案
・運用方針の策定
・実際の広告運用、集計、レポーティング
・KPI等の策定および計測
自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。

■就業環境：
社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。

■当社の魅力：
・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案～実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。
・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日120日でしっかり休みを取りたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を選びたい方

土日祝休みで、年間休日120日の働きやすさです
フレックスタイム制で、私生活との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AIやデジタル技術を活用し、さまざまな業界の大手企業の経営課題の解決を担うポジションです。既存顧客の深耕や新規開拓、DX戦略の提案、提案書の作成、ディールクロージングまでを担当します。エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら業務を進めるため、チームで役割を分担しやすい環境です。フレックスタイム制により、コアタイム以外は自分で時間を調整できます。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

AIやデジタル技術を利活用し、顧客の課題解決を一気通貫で担うプロフェッショナルを募集します！

お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。

【業務内容】
さまざまな業界のお客様の経営課題に対して、弊社のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながら、ビジネスとテクノロジーの両面から最適なソリューションを提案していくポジションとなります。

提案するソリューションも、お客様の業務プロセスのDX化から、新サービス開発、新規事業創出と多岐にわたります。

具体的には以下の様な業務に取り組んでいただきます。

■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓
・リレーション維持・管理
・アカウント／アクションプランニングと実行
・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案
　　・経営／事業課題の特定と抽出
　　・提案書の作成・プレゼンテーション
　　・ディールクロージング

・技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロジェクトの推進

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
お客様のDX課題を解決していくためには、ビジネス的な側面から現場の課題をしっかり理解することと、特定のプロダクト・サービスに依らず、先端テクノロジーを用いて解決する力が必要となります。
これにより多様な業界の大手クライアント経営層に対するコンサルティングや、デジタル戦略の提案と実行までを一貫して扱うトータルソリューションセールスの経験を得ることができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリをつけて働きたい方
・フレックスタイム制で家庭や私生活と両立したい方
・ワークライフバランスを重視しながら専門性を高めたい方

土日祝休みで、年間休日は120日です。
残業の少なさや、ご家庭との両立を大切にしたい方にも働きやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

後払い決済サービス「バモス後払い」を運営するグループで、債権管理業務を中心に金融事務を担当していただきます。実労働時間8時間・休憩1時間の勤務で、土日祝休みに加え、GW・夏季・年末年始休暇や有給休暇も取得できます。産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しながら長く働けます。督促架電を含む債権管理業務や分析業務を通じて、安定した環境で業務に取り組めます。

■株式会社Vamosファイナンスサービスとは
Vamosファイナンスサービスは、【あきらめない人の信用取引の生活インフラに】をミッションとし、あらゆる産業でいわゆる“ツケ払い”ができる社会を、あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる「信用取引なら、まだできる社会へ！」をスローガンに、幅広いお客様に必要とされる“生活インフラ企業”になる事を目指しています。
後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなかった課題を、柔軟な対応力で解決し加盟店様の収益拡大、事業成長に貢献する事に注力しています。

■こんなグループです！
創業21年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
5セグメント（コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューション）で23事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、
あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、
「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、
あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

■募集背景
事業成長に伴う人員の増員になります。
少数精鋭の部署になるので、裁量権を持ち業務に取り組めます。

■業務内容
・加盟店審査業務（法人審査：後払サービス提供可否判断・条件面試算）
・サービス利用者審査業務（個人審査：後払いサービス利用可否・与信設定チューニング）
・分析業務（定型業務より非定型業務が多いです　加盟店別の取引状況・不正注文対策）
・債権管理業務（債権管理に付随する業務全般・督促架電他）
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化

部門責任者：1名
債権管理担当：1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートを大切にしたい方
・産休・育休を取得しながら長く働きたい方
・家庭や私生活と両立しやすい働き方を求めている方