年間休日83日・シフト制で、ONとOFFのメリハリをつけて働けます
出勤時間を自分で決められるフレックスタイム制で、私生活との両立をしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は83日で、年3回の大型連休も取得できます。隔日勤務で1乗務の実働は14時間40分、週平均実働は40時間となっており、ゆとりあるシフトで休日をしっかり確保できます。業界異例のフレックスタイム制を導入しており、14:00〜16:00の範囲内で出勤時間を自由に決められるため、家庭や私生活の予定に合わせやすい環境です。日曜休みも選べるため、自分らしく働きたい方に向いています。マイカー通勤も可能で、通勤の負担を抑えられます。

都内23区、武蔵野市、三鷹市を営業エリアにして「 安全・遵法・品質・環境」をモットーとしたタクシー乗務を行っていただきます。
定年後も延長制度があります。

●日本交通グループ専用乗り場
都内30ヶ所以上に専用タクシー乗り場を配置！専用乗り場月間平均出庫台数133,225回！！
日本交通グループでは、お客様の多いエリアに専用のタクシー乗り場を配置していますので、安定した売上を確保できます。優良サービスと認められた日本交通グループだからこその強みです。

●日本交通タクシー配車アプリ（無線配車）
日本初！アプリによる配車システムと圧倒的な無線配車数！月間無線配車数72万件強！
日本交通グループでは、流し営業（都内を運行しながらお客様を見つけること）だけではなく、無線配車でのご利用も多いです。最近は、アプリからのご利用件数も増えてきています。他無線16グループと比較しても3倍以上の実績があります。また、無線配車は1乗車あたりの平均売上が高いことも特徴です。

●全国12,500社以上と法人チケット契約！
法人チケットとは、企業と独自に契約をして発行している小切手のようなものです。日本交通グループは全国12,500社以上のお客様と契約しています。法人チケットのおかげで、日本交通を選んでご利用されることも多くあります。
更にチケット利用のお客様は長距離のケースが多いのです。つまり日本交通グループのタクシー乗務員は、長距離のお客様を効率的に獲得できるのです。

●車両
全車AT・カーナビ・デジタルGPS無線装備、防犯カメラ全車装着中、 各種クレジットカード・交通系IC(スイカ、パスモ等)・電子マネー対応

●施設
520台収容敷地内自走式駐車場(マイカー通勤OK!)さらに自社ＬＰスタンド、整備工場も敷地内に設置。
本社棟最上階には雄大な景色が眺められる大展望風呂、カフェテラス、フィットネスジム、図書室、仮眠室・ロッカー室、完全分煙の喫煙スペース、清潔な女性専用設備なども！

●その他
各種表彰、養成期間中の手当あり
・2種免許取得費用立替制度あり
数ある契約教習所から、自宅から通いやすい教習所で無理なく最短8日で取得可能です！(合格率100％／2020年実績)

・520台収容の敷地内自走式駐車場完備にて≪マイカー通勤者≫も歓迎！

・日本交通無線配車センター
登録顧客数約10万件、月間配車件数約72万件　業界トップクラス！

・個人タクシー開業支援
経験によって個人タクシー開業支援制度や、バックオフィスへのキャリアアップ制度もあります。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり取りながら働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・出勤時間を自分で調整して働きたい方

年間休日116日、土日祝休みで、私生活と仕事を両立しやすい働き方です
残業時間の記載はなく、所定労働時間7時間30分で落ち着いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

膜分離装置の設計・調達・据付・試運転まで一貫して携わっていただきます。顧客企業のニーズ抽出から膜分離実験の分析、膜種の提案、装置化設計、設備設計計画の作成まで、取引先企業をトータルでサポートします。見積書(積算書)の作成や部材の調達・管理、顧客や工事会社との施工管理調整も担当いただきます。長期出張が発生する場合もありますが、業務は適性と希望を考慮して割り振られます。

■当社の膜分離装置事業において、膜分離装置の設計・調達・据付・試運転まで一貫して携わって頂きます。

【職務詳細】
顧客企業のニーズ抽出から試料の膜分離実験等の分析・膜種の提案・装置化設計業務・設備設計計画の作製など取引先企業をトータルサポートして頂きます。
業務を遂行する上で、現場との調整、購買部署との間に入り円滑に設備導入が行えるよう調整して頂くことも御座います。
弊社は設計から機械製作～立上げまで一貫サポート体制を敷いており、お客様のニーズに合わせた開発・製造装置を提供しております。

《主な仕事内容》
・依頼のあった企業様への対応、提案
・顧客の要望に応じた設備の提案、見積書(積算書)の作成
・受注、設備設計
・必要部材の調達、管理業務
・施工管理（顧客や工事会社との調整など）

【キャリアイメージ】
設計業務・施工管理・試運転業務といった業務を適性と本人の希望を勘案して担当していただきながら業務の幅を広げ、
多彩な膜種選定のノウハウを継承していただき
将来的にはプロジェクト全体を管理できるプロジェクトマネジャーを目指していただきたいと考えています。　
※施工管理・試運転業務については長期出張が発生する場合もあります。

☆★　当社の強み　★☆
製薬・食品・飲料・化学の分野において、顧客のニーズを1点ごとに装置化する稀有な技術があること

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて専門性を高めたい方
・所定労働時間が明確な働き方を希望する方

年間休日120日・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方ができます
フレックスタイム制で、コアタイム以外は自分のリズムで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のボードメンバーと向き合い、経営・事業課題の解決に向けたDX戦略の設計から実行支援までを担当します。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、コアタイムは10:00〜15:00、フレキシブルタイムを使った柔軟な働き方が可能です。業務は顧客への提案・プレゼンテーション、技術メンバーと連携したプロジェクト推進、進捗報告などで構成され、チームで役割を分担しながら進めます。年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・介護・子の看護など多様な休暇制度があり、産休・育休の取得実績もある環境です。

【ミッション】
「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」

大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！

お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。

【業務内容】
業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。
本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、
エンジニアやデータサイエンティストと密に連携しながらそれを実現に導いていただくビジネス最前線のポジションです。

お客様は、経営戦略としてデータ利活用を掲げる国内ブルーチップ企業を中心に、
新サービスの開発や新規事業の創出など、非常に多くの大プロジェクトの引き合いをいただいております。

以下の様な業務に取り組んでいただきます

■様々な業種・業界の既存顧客への深耕及び新規顧客の開拓
・リレーション維持・管理
・アカウント／アクションプランニングと実行
・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案
　　・経営／事業課題の特定と抽出
　　・提案書の作成・プレゼンテーション
　　・ディールクロージング

・技術メンバー（データサイエンティストやエンジニア) と連携した開発プロジェクトの推進
　　・プロジェクトの立ち上げ
　　・開発プロセスを通じた品質担保
　　・開発プロセスを通じた予実管理
　　・スケジュール策定と管理
　　・お客様への進捗報告及びそれに要するレポート作成

お客様のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、
それぞれに合わせた課題抽出能力や抽象度の高い課題に対する言語化／提案能力を求められるとともに、
お客様とお客様の課題解決には、ビジネスと技術メンバ一丸となった取り組みが重要になることから、
本質的な課題解決や価値創出の実感と、先端技術に対する手触り感を、強く感じていただけるポジションとなります。

※本ポジションは、大手企業ボードメンバクラスに対して、DX戦略やAIなどデジタル技術を駆使した経営／事業の課題解決に取り組んでいただきます。

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働き方を組み立てたい方
・子育てや介護と両立しながら専門性を活かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を叶えやすい働き方です
リモートワーク制度があり、自己申告で都度リモートも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のMV達成と事業拡大に向けて、WEB広告運用（Meta、Google、Yahoo、YouTube、Bytedance、LINEなど）の最適化を中心に、広告代理事業を推進していただきます。数値分析と仮説検証をもとに収益の最大化を図り、予算や媒体展開も一任されます。動画広告のクリエイティブディレクション、既存クライアントとの関係構築・交渉、新規開拓営業、メンバーの教育・マネジメント、事業戦略や人事戦略の立案・実行などを、相談の上で役割分担しながら進めていきます。年間休日125日、土日祝休み、リモートワーク可と、無理なく長く働ける環境を整えています。

■担当業務
当社のMV（ミッション・ビジョン）達成、さらには2033年における年商300億円の目標達成を行うべく、まずは2027年に年商50億に向けて事業を拡大していきます。
その上で重要となる広告代理事業を推進していただく仲間を募集してます。
具体的な職務内容は、以下の業務が挙げられ、相談の上で決定します。

【WEB広告運用（SNS／ディスプレイ／リスティング）の最適化】
事業目標を達成するために数値分析・仮説を策定・検証し、広告媒体のハックと収益の最大化を行っていただきます。
予算の増減や媒体の展開等も一任され、1日数百万単位の大きな金額を動かしていただきます。
特に下記媒体に携わっていただきます。
・Meta
・Google
・Yahoo
・YT
・Bytedance
・LINE

【クリエイティブディレクション】
広告（動画・バナー）効果の数値分析・仮説を策定・実行し、改善を行っていただきます。
動画広告のディレクションに携わることが多く、起用するインフルエンサーやモデルの選定から営業・交渉、撮影会の開催をゼロベースで主体的に動いていただきます。

【既存クライアントとのリレーション構築・交渉】
顧客満足度を高めるための関係構築と戦略的交渉を担当していただきます。
広告代理店の競争過多や自社での運用内製化が叫ばれている中で、信頼関係を構築することが事業の安定成長において必要不可欠と考えます。

【新規開拓営業】
エンタープライズから中小まで新規顧客の獲得に向けた営業活動を推進していただきます。
AdOpsの集客力（SNS、インフルエンサー、チャットLP）を生かした時に介在価値が高い市場と業界の中で大きな企業様をターゲットに開拓を行います。

【事業統括】
メンバーの教育・マネジメントを行い、効率的に成果を上げるための仕組みを構築していただきます。
クリエイティブ面および運用面の双方においてフィードバックをお願いします。※代表の得意分野であるため、役割分担をしながら

【経営及び事業戦略の立案・実行】
中長期の事業目標達成のために重要なことは下記と考えており、その推進を行っていただきます。
・クライアントの上流戦略により踏み込んでいくことで唯一無二の価値を提供すること
・集客力を基軸とした新規事業を立ち上げること
・優秀な人材を確保し、成長させること

【人事戦略の立案・実行】
経営戦略を実現するための人事戦略（採用・教育・評価制度）の計画策定と実行を行っていただきます。
MVへの共感を主軸に持ちつつ、活躍できる人材がさらに活躍でき、そのような人材が定着し続ける強い組織を構築していきたいと考えます。

■当社について
《2023,24,25年度ベストベンチャー100》に選出ー。
当社は、強みの源泉である解決力を活かし、圧倒的な広告運用力に加え、インフルエンサーマーケティングやLP集客効率を飛躍的に高めるチャットシステムの開発・導入・改善を一気通貫で実行する勝てる仕組みを構築することで、クライアントの集客効率を改善し続けてまいりました。
その結果、7期目の今期も増収増益を達成し、この成長性と独自性が評価され《2023,24,25年度と3年連続でベストベンチャー100》に選出いただいてます。
そして私たちは、2033年に年商300億円を実現するという明確な目標を掲げています。
その達成のためには、これまで以上に高度な運用力と基盤となる組織体制の強化が必要不可欠です。
今回の募集では、その未来を共に切り拓き、成長の中核を担っていただける仲間を見つけたいと考えてます。

様々な業界出身がいます（銀行/Sler/食品メーカー/AD/商社/アパレル/ITエンジニアなど）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・リモートワークを活用し、柔軟に働きたい方
・年間休日の多さを重視し、長く安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、ワークライフバランスを整えやすい
フレックスタイム制で、私生活や家庭と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客企業の多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築するお仕事です。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、コアタイム10:00〜15:00の中で始業・終業時刻を調整できるフレックスタイム制です。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日。年次有給休暇やリフレッシュ休暇、慶弔・介護・子の看護などの休暇制度に加え、産休・育休も用意されています。業務はデータプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計、データパイプラインやBIの設計・構築・運用、運用保守を見据えたデプロイ環境の構築などです。

【ミッション】
顧客企業における多種多様なデータを統合管理するデータプラットフォームを構築することが主なミッションとなります。

DXを実現するにあたり、真っ先に取り組む必要がある重要な部分です。

様々な業界のリーディングカンパニーが顧客となるため、データ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。

クライアントの経営陣に対して、データの活用方針や分析を通じて得られた示唆・知見を提案する機会を通して、技術力だけでなくビジネス力も磨くことができます。

【業務内容】
・データプラットフォームの企画、アーキテクチャ設計
・プロジェクトの技術面におけるリード
　-データパイプラインの設計・構築
　-データ分析のためのBIの開発・運用
　-継続的なモニタリングプロセスの構築・運用
　-顧客のデータ活用の実態やドメイン知識の理解
・プロジェクトマネージャーと協力し、プロジェクトの目的・方針・計画などを策定
・運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスタイム制で家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働けます
ノルマなし、残業も平均11時間とワークライフバランスを重視できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

賃貸マンションやアパートを所有する法人オーナー様へ、空室問題や修繕業務などの課題解決を中心に提案営業を行っていただきます。オーナー様へ入居促進策をご提案し、物件の状況を定期的にご報告します。工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理も担当します。入社1〜2年後には1,000戸〜2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行で業務を習得いただけます。将来的には東京での勤務や他部署など、ご希望に応じた働き方も検討できます。

▍福岡を地盤に東京・大阪・名古屋の管理戸数も増加中！好調に事業を拡大している不動産会社の根幹となる資産管理を担当！

～未経験から安心の教育で、市場価値の高い営業へ／「不動産×ITサービス」で成長中／プロセスをしっかり評価の固定給／多様なキャリアパス、専門知識が身につく～

■業務内容：
賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、提案営業を行っていただきます。

具体的には
・オーナー様へ入居促進策をご提案
・物件の現状について定期的にオーナー様へご報告
・工事の際の協力会社様との調整や施工進捗管理を行い、円滑な運営をサポート
・建物の修繕・営繕・維持に関する業務など

※オーナー様のお悩みや課題に先回りして対応することで、オーナー様からの信頼を獲得出来、時には新築物件の建設に深く携わり、自分の提案する物件名称が採用され、「名付け親」になることが可能です。
入社1～2年後には、1,000戸～2,000戸の管理物件を担当いただきますが、まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。

将来的には、ご希望に応じて東京での勤務や他部署など多岐にわたってスキルを磨くことが可能です。

役員：1名
正社員：15名
パート：1名
派遣：1名

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・ノルマのない落ち着いた環境で働きたい方
・年間休日の多い会社で長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で私生活との両立がしやすい働き方です
眺めのよい高層階オフィスで、落ち着いて働ける環境です

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500名以上の企業の労務業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。休憩は45分で、勤務時間の中にメリハリをつけやすい働き方です。目の前にレインボーブリッジや東京タワーが見える高層階の開放的なオフィスで勤務します。プロジェクト変更の場合は休日がシフト制になることもあります。

【業務内容】
500名以上の企業での労務です。
ここから少しづつキャリアアップして頂きます。
ご本人の意欲があれば高いスキルの仕事を任せてもらえます。給与も

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を望む方
・開放的なオフィスで落ち着いて働きたい方

土日祝休みで、年間休日は120日以上。プライベートとの両立がしやすい働き方です
実働8時間・休憩1時間で、通勤費は上限2.5万円/月まで支給されます

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外資系通信機器メーカーのクライアント先で、無停電電源装置（UPS）のデリバリー業務を担当します。テクニカルサポート、施工業者への技術サポート、図面作成、設置工事の事前準備と進捗管理、データセンターでの現場調査などが主な業務です。勤務は土日祝休みで、年間休日は120日以上。年末年始・夏季・GW・慶弔・産休育休・有給休暇などの休暇制度も整っています。プロジェクトの進捗により残業が発生する場合があります。勤務地は基本的に東京都内で、引越しを伴う配属はありません。

同社のクライアント先にて、電源製品(UPS)のデリバリー業務を担当して頂きます。

・無停電電源装置（UPS）のテクニカルサポート、顧客や施工業者への技術サポート
・図面の作成（機器間のケーブル接続図等）や展開
・電源製品設置工事の事前準備・進捗管理
・チームで顧客のデータセンターへの現場調査

＜主な業務内容＞
・電源製品エンジニアのサポート業務 。
・無停電電源装置(UPS)、直流電源装置等の施工コーディネーター業務。

無停電電源装置の競争力が高い製品です。
チームで業務推進のため、顧客との打ち合わせ、工事業者への連絡指示にコミュニケーション能力を期待されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、オンとオフを分けて働きたい方
・年間休日を多く取り、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・引越しを伴わず、都内で安定して働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、転勤なしで腰を据えて働けるポジションです
フレックスタイム制とテレワークで、家庭との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材に特化した人材紹介事業部、またはフリーランス支援事業部で、RAまたはCAのいずれかを担当します。RAは企業の採用ニーズのヒアリングや求人票の作成、候補者のスカウティングを行い、CAは求職者との面談、キャリア相談、求人の提案、書類作成のサポートを行います。勤務時間は10:00〜19:00（休憩1時間）で、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。在宅勤務は基本週2回で、ご家族の体調不良時なども柔軟に対応しています。時短勤務制度や育児・介護休暇もあり、ライフステージに合わせて働けます。勤務地は東京都または大阪府で、転勤はありません。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。

＊RAの業務
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

＊CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

（雇入れ直後）コンサルティング営業
（変更の範囲）会社の定める業務

■アイムファクトリーでの１日

▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて、ITの採用支援に取り組みたい方
・フレックスや在宅勤務を活かし、柔軟に働きたい方

完全週休2日制・土日祝休みで、年間休日120日とゆとりある働き方
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて仕事と私生活を両立できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は120日です。勤務は10:00〜19:00（休憩60分）を基本に、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは10:00〜15:00で、その前後の時間帯は柔軟に働く時間を選べます。業務は、日本を代表するエンタープライズ企業のDXや新規事業開発を支援するDX戦略コンサルタント／エンタープライズアーキテクトとして、超大手企業の経営層と戦略を策定し、ロードマップを設計する仕事です。案件によってはクライアントに兼務出向する場合もあり、そのときは先方の組織の一員として取り組みます。ヘルスケア、モビリティ、スマートシティなどのテーマに、トップティアパートナーと連携しながら携わります。CSO室で成功事例の共通化にも関わります。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを外木とともに担っていただくポジションです。いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Officer）等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト開発までをリードします。

【業務内容】
＜DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務＞
産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を
有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。

超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、
経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。

実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までを
プロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。

プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、
多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。

＜プロジェクトテーマ＞
ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。
日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。
＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】
＜獲得できるスキル・経験＞
- DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア（SaaS, PaaS提供）＋プロフェッショナルサービス（コンサル、データ連携、モック開発等）＋ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。
- ABEJA × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
- ABEJAにおける事業の牽引
- AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
- 大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【CSO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCSO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日120日の働き方を重視したい方
・フレックスタイムで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・大手企業の案件に、落ち着いて腰を据えて取り組みたい方