週2日のリモートを基本とし、柔軟に働ける環境です
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

RPO事業で、クライアントの採用課題をエンジニア組織まで踏み込んで解決する仕事です。チームは3人1組で1つの案件を担当し、一人あたりの掛け持ちは最大3件に絞っているため、腰を据えて採用に向き合えます。前日の勤務状況により始業時間を調整する取り組みもあり、無理のない働き方を大切にしています。事業づくりの中心を担う仕事ですが、勤務地は会社の定める範囲内です。

【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】
既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。

「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」

TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。

事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです。
この「第二創業期」の熱狂の中心で、私たちと共に採用の「勝ち筋」（特にエンジニア領域）の方程式をゼロから創り上げる「張本人」を求めます。

【私たちが挑む課題（ミッション）】
私たちは、単なる「採用代行」屋ではありません。
クライアントの採用課題、特に「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、ハンズオンで「組織を持続的に採用ができる状態へ導く」ことがミッションです。

『フェーズ1（1年目: 2024-2025/今まで）』
まずはクライアントのあらゆるニーズに応え、リファラル支援、エージェントマネジメント、成果報酬RPOスカウト、SNSヘッドハンティング、採用ブランディングまで、幅広く全てにトライし、本質的な価値提供（＝採用成果）のためのノウハウを蓄積してきました。

『フェーズ2（2年目: 2025-2026）』
フェーズ1で得たTIPSを基に、事業により具体的な方向性を持たせ、組織と事業をスケールさせるフェーズです。新たにジョインいただく方には、この「勝ち筋の方程式」を確立する中心人物となっていただきます。

『最終ゴール（3年目以降）』
「ROSCAに相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している」——この状態を本気で目指します。

【ROSCAの強み】
①他社には真似できない「成果報酬型RPO」
当社の強みは、他社には真似できない「完全成果報酬型」のRPOを実現している点にあります。月額料金をいただかないこのモデルを支えるのは、1社に対する圧倒的なリソース投下です。シニアコンサルタント・コンサルタント・アシスタントの「3人1組」で1つのプロジェクトを担当し、一人あたりの掛け持ち案件を「最大3件」にまで厳選。徹底した密度で採用に向き合うからこそ、結果で応える「成果報酬型」という究極のコミットメントを提供できています。

②強力なコアメンバー
・取締役兼事業責任者 鈴木 昂志
グロース市場上場「TWOstone&sons」の立ち上げ5人目として参画し、上場までエージェント事業の成長を牽引。独立後、エンジニアリングへの圧倒的な解像度を武器に、ROSCAの立ち上げと、本事業部の推進を行い、今まで500社以上の採用支援を行った本事業部のトップです。
・コンサルティングメンバー
Findyの元CSマネージャーをはじめとするエンジニア採用のプロが「数字に基づいた戦略を実行し、課題を解決できるか」に徹底的にこだわり、スタートアップ企業のテックリード採用など、高難易度採用を次々と成功させるコンサルタントが在籍してます。

【業務内容】
今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。

■具体的には
・採用戦略立案
・採用KPI設計
・メッセージング設計
・エージェントマネジメント
・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。
・採用に関わる課題発見〜改善実行

■事業部のチーム体制
・取締役兼事業部長：鈴木
・コンサルタント：2名
・アシスタント：4~5名
・年齢層：30歳〜35歳

■チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモートを活用して、仕事と家庭を両立したい方
・じっくり案件に向き合える環境で働きたい方

年間休日123日・土日祝休みでプライベートも大切にできます
年末年始休暇や産休・育休、GW休暇などの制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務地は東京都・愛知県・大阪府・福岡県で、年間休日は123日、休日は土日祝休みです。年末年始休暇や産休・育休、GW休暇、有給休暇、介護休暇などもあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。仕事内容は、法人のお客様へのフィールドセールスとして、リード獲得から広告戦略の設計、メディアプランニング、運用とパフォーマンス分析まで担当します。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・産休・育休や介護と両立しながら働きたい方
・家族との時間を大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休み（完全週休2日制）で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
子育て中の社員も多く、有給や特別休暇を取りやすい、言いやすい雰囲気づくりを重視しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントのマーケティング課題に向き合い、戦略立案から施策推進まで担っていただきます。年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制で、仕事とプライベートを両立しやすい働き方が可能です。フレックス勤務や時短勤務制度、リモートと出社のハイブリッドワーク（上長許可制）もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べます。出産・育児休暇や生理休暇などの休暇制度も整っています。

【業務内容】
クライアントのマーケティング・事業課題に向き合い、マーケティング戦略の設計から施策推進まで幅広く関わっていただきます。

・大手企業のマーケティング／事業課題の整理および戦略立案
・AI・データを活用したマーケティング施策の企画・推進
・社内外メンバーと連携したプロジェクトマネジメント　など

戦略だけでなく、実行・改善フェーズまで一気通貫で伴走できるポジションです。
AIやデータ活用を取り入れながら、クライアントの事業成長にコミットしていただきます。

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様
ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社
AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様
AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間をしっかり確保したい方
・子育てや家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・フレックスやハイブリッドワークなど、柔軟な働き方を希望する方

土日祝休みで年間休日125日前後、フレックス制で自分のペースに合わせて働けます
全社平均残業時間は20時間以下で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アイドルやアーティストの公式サイト、ファンクラブサイト、ECサイト、アプリ（B4ND）など、ファンビジネスを支えるデジタル領域全般のディレクションを、企画・制作・開発・運用まで担当します。フレックス制（コアタイムあり）で出社時間を調整しながら、使いやすさやファン体験の向上策を考え、課題整理から改善提案、開発・運用までを進めていただきます。主な業務は、ファンクラブサイト・公式サイトの企画開発と運用、Shopifyを使ったECサイト運用、デザイナーや制作会社との連携による制作ディレクション、既存iOS/Androidアプリの機能改善やストア運用です。

【募集内容】
アイドルやアーティストの公式サイト、ファンクラブサイト、ECサイト、アプリ（B4ND）など、ファンビジネスを支えるデジタル領域全般のディレクション（企画・制作・開発・運用）を横断的にお任せします。

本ポジションは、指示された通りに制作を進行するだけの役割ではありません。
「どうすれば使いやすくなるか」「どうすればファン体験（Fan Experience）を向上できるか」「どうすれば売上や会員数を伸ばせるか」 を自ら考え、課題整理から改善提案、そして開発・運用にいたるまで、プロダクトの全工程を一気通貫で推進していく中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
・ファンクラブサイト・公式サイト・その他（新規含む）サービスの企画開発 / 運用ディレクション
（コンテンツ設計、更新運用、改善提案など）
・ECサイト運用（Shopify）
（商品登録、販売施策、売上分析、物流管理、システム設定）
・デザイン / 制作ディレクション
（デザイナー・制作会社との連携、品質管理）
・既存iOS / Androidアプリの開発ディレクション
（機能改善、UI確認、ストア運用）

【使用ツール】
・slack
・Google Workspace
・LINE

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・フレックス制で通勤や家庭の予定に合わせて働きたい方
・残業が少ない環境で、仕事と私生活を両立させたい方

年間休日123日、完全週休二日制＋祝日休みで私生活も充実
定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣会社で採用人事として、新卒・中途の採用業務を担当いただきます。応募者管理や面接日時の調整、説明会・面接対応などを、土日祝休みの環境で進めていただきます。服装・ネイル・髪型は自由で、同年代の先輩社員が多くチームワークの良さが自慢です。有給取得率90%以上、産休取得実績もあり、家庭や私生活との両立を考えやすい職場です。採用計画の立案や予算管理などもお任せします。

”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務
社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます

◆応募者管理(数値管理)
◆説明会・面接・インターンなどの日時調整
◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク
◆入社案内
◆SNSによるプロモーション
◆集客イベントの企画立案・運営
◆広告効果の管理・分析
◆求人原稿や投稿内容のライティング
◆ダイレクトリクルーティング
◆社内イベント、サークル活動の企画、運営
ほか
※就活生の就活サポートと入社までの選考対応、内定後のフォローなど、新卒採用にも係れます。
※変更の範囲：会社の定める業務
応募者の管理や面接日時の調整といった現場業務からスタート。
入社概要の説明や、企業説明会登壇や面接業務、研修なども手がけます。
採用計画の立案や、予算管理などもお任せします。

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける★
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます★
求人媒体の原稿作成や写真撮影、写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

20代～30代の先輩社員が在籍
同年代が多いからこそ、チームワークの良さが自慢です

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活と仕事を両立させたい方
・定時退社を基本にメリハリをつけて働きたい方
・有給を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日130日以上、土日祝休みの働きやすい環境です
時差通勤や在宅勤務もあり、両立しやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社工場で半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を担当していただきます。始業は8時30分、終業は17時30分で、途中に休憩を挟みながら製造を進めます。年間休日は130日以上、週休2日制と祝日休みに加え、勤続10年特別休暇もあります。時差通勤・在宅勤務ありで、プライベートとの両立を図りやすい働き方です。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・時差通勤や在宅勤務を活かして両立したい方

年間休日125日で、土日祝休みの完全週休二日制
有給休暇や産休・育休の実績もあり、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティング業界のプロ人材に注力する事業で、お客様企業の課題をヒヤリングし、プロ人材と連携して解決に向けた提案を進めていただきます。勤務時間は09:30〜18:30（所定労働時間8時間）、休憩60分で、年間休日は125日です。有給休暇は入社半年後から10〜20日付与され、年末年始・夏季休暇、産休・育休の制度もあります。必要に応じてイベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合もあります。事業推進グループではインサイドセールス、フィールドセールス、業務委託人材の推薦の役割があり、今回はフィールドセールスとして参画いただきます。

【仕事内容】
特にマーケティング業界のプロ人材に注力して事業を展開。お客様の企業課題を解決に向けて
プロ人材と連携して推進いただきます。

事業推進グループでは、「インサイドセールス（アポ、商談獲得）」「フィールドセールス（お客様の課題ヒヤリング・プロ人材と課題解決提案）」「推薦（業務委託人材の推薦）」の役割があり、今回は、フィールドセールスとして参画頂きます。

◆フィールドセールスとして 企業様が持つ課題をヒヤリングしていただいて、
プロ人材とともに課題解決に向けたお手伝いをして頂きます。
※必要に応じて、イベント参加などを通じたアポ獲得業務をお願いする場合がございます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・有給休暇や育休を取りながら長く働きたい方
・完全週休二日制で生活リズムを整えたい方

年間休日130日以上、土日祝休みで休みを確保しやすい働き方です
日勤のみ・転勤なしで、生活リズムを崩さず働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を、当社工場で担当していただきます。勤務は日勤のみで、8:30始業・17:30終業です。残業は月20時間以内を目安としており、休憩は1時間、時差通勤や在宅勤務もあります。転勤はなく、勤務地は将来のキャリアを相談して決めます。

当社工場にて半導体製造装置部品やガスケット部品などの製造加工を行っていただきます！

【1日の流れ】
8:30　始業
当日きた注文書の確認・必要な材料などのチェック&メールチェックします。

9:00　製造開始
ケガや不具合に注意しながら製造を始めます。

10:00　5分間休憩
一休み
雑談や、携帯を見たりします。

12:00　昼休憩
各々好きなように休憩します。

12:45　午後スタート
午後のスタートです。　製造を始めます。

15:00　10分間休憩
各々好きなように休憩します。

17:30　終業
終業です。　お疲れ様でした。

※業務内容の変更範囲：なし

【その他の勤務地】
熊本県山鹿市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・日勤で規則正しく働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日祝休み・年間休日123日で、プライベートも確保しやすい
年末年始・GW・産休育休など休暇制度も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は123日です。年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇など休暇制度がそろっているため、ライフイベントと仕事を両立しやすい働き方ができます。仕事内容は法人のお客様へのフィールドセールスで、Web広告の企画・提案・運用を担当します。交通費支給や社会保険完備、定期健康診断などの福利厚生も整っています。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、
個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリを付けたい方
・育休・介護など休暇制度を活用したい方
・仕事とプライベートを両立したい方

土日祝休みで年間休日120日、ライフスタイルに合わせて働けます
リモートと出社のハイブリッドワークや時短勤務制度も選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担っていただきます。事業戦略やマーケティング戦略を踏まえたCXビジョンを構想し、AI・データを活用した顧客体験基盤を設計・高度化します。専門性を持つメンバーと連携しながら、PoCから本番導入、全社展開までを推進します。子どもを持つ社員も多く在籍し、有給や特別休暇を取りやすい環境を重視しています。勤務時間の柔軟な調整も上長許可制で可能です。

【業務内容】
エンタープライズ企業のCX変革をリードするポジションとして、戦略構想から基盤実装までを横断して担っていただきます。

・事業戦略／マーケティング戦略を踏まえたCXビジョンの構想
・AI／データを活用した顧客体験基盤の設計・高度化
・専門性を持つメンバーと連携しながら、PoC〜本番導入〜全社展開までを推進
・経営層／事業責任者と議論し、顧客体験変革をドライブ

【本ポジションの魅力】
・MA／CDPの接続にとどまらず、「どのデータを、どのAIが、どの意思決定に活用するか」まで設計するAIファーストなCXインフラ視点
・PoCから本番導入、全社展開までを短いサイクルで推進できる実行環境
・エンタープライズのマーケティングDX案件において、「戦略策定〜基盤構築〜運用グロース」まで統合的にリードする経験

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・リモートや時短勤務を取り入れて働き方を選びたい方
・年間休日の多さを重視して腰を据えて働きたい方