土日祝休みで、年間休日は128日
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案を担当します。1人が担当するクライアントは多くて3〜5社のため、一社ごとに落ち着いて向き合えます。企画提案や商談対応、ブランド特性を踏まえた商品コンセプトの立案、生産工場への発注、納期・品質・スケジュール管理、納品までの進行管理を行います。フレックスタイム制で、コアタイム10時〜16時の中で勤務時間を調整できます。月に1回程度の出張があり、勤務地は会社の定める事業所の範囲です。アーバンリサーチやSM2、INGNIなどのブランド向け商品を扱います。

＼売上はきちんとインセンティブで還元！今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方／

【担当業務】
アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。

今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
◆顧客への企画提案、商談対応
◆ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
◆生産工場への発注および各種調整
◆納期、品質、スケジュール管理
◆サンプル品の確認および改善提案
◆納品までの進行管理

【担当ブランド例】
◆アーバンリサーチ
◆SM2
◆INGNI
◆ナイスクラップ
◆anysis　等

アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのアパレルブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります！

【配属部署】
取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。今回入社いただく方には新規部署の立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さを重視して働きたい方
・フレックスタイム制で仕事と家庭や私生活を両立したい方
・一社ごとに丁寧に関わる落ち着いた働き方を望む方

土日祝休みで、年間休日は123日です
残業時間の記載はなく、プライベートとの両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルマーケティング事業部で、法人向けフィールドセールスとしてWeb広告の企画・提案を担当します。土日祝休みで年間休日は123日、年末年始休暇・産休育休・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇など休暇制度も充実しています。勤務地は東京都・愛知県・大阪府・福岡県です。業務では、クライアントの課題分析、広告戦略の設計、メディアプランニング、広告運用とパフォーマンス分析を行い、チームと連携しながら進めます。毎月の研修で広告設計やLPO・SEOを学べ、家庭との両立を図りながら長く働けます。

創業22期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2026年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。

当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。

大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。

当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、
それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計/クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案/運用
・広告に類似するLPO/SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

・東京本社：責任者2名・営業5名・マーケ2名・クリエティブ3名・営業事務1名
・名古屋支社：営業2名・営業事務1名・クリエティブディレクター1名・マーケ1名
・大阪支社：営業6名・営業事務1名
・海外（ベトナム）：広告入稿：5名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、長く腰を据えて働きたい方
・介護や育児などと仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
リモートと出社のハイブリッド勤務や時短勤務制度も利用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズから成長企業まで、新規・既存の法人顧客への提案を担当します。顧客の事業課題や顧客課題を整理し、仮説を立てたうえで、CDP・CRM・MAなどを活用したデータ基盤構想を提案します。Salesforce等の外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進や、AI接客・チャットボット・コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案も行います。関与領域はご本人の経験や志向に応じて柔軟に設計されます。子どもを持つ社員も多く在籍し、有給や特別休暇を取りやすい環境を大切にしています。勤務時間の柔軟な調整も可能です。

【業務内容】
・エンタープライズ〜成長企業向けの新規／既存提案
・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計
・CDP／CRM／MA等を活用したデータ基盤構想の提案
・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進
・AI接客／チャットボット／コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案
※ご本人のご経験・ご志向に応じて、戦略寄りの構想設計、業務設計・要件定義、プロジェクト推進など、関与領域は柔軟に設計します

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートと出社を組み合わせた働き方を希望する方
・育児や介護と並行しながら、腰を据えて法人営業に取り組みたい方

土日祝休み、年間休日120日で、私生活との両立がしやすい総務の仕事です
完全週休2日制に加え、GW・年末年始・リフレッシュ休暇もあります

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完全週休2日制（土・日）と祝日が休みで、年間休日は120日です。実労働時間は8時間（休憩1時間）で、落ち着いて仕事に取り組めます。総務として、オフィスの設計・運用や社内規定の策定、新規事業の管理体制づくりなどを担当します。産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も整っています。交通費や住宅手当、家族手当などの福利厚生に加え、健康診断や人間ドックなど健康面のサポートも充実しています。

【具体的にどんなことをするの？?】
▼単なるルーチンワークではありません。自ら発信し、形にしていく仕事です！

・組織のルール創り： 中期計画に基づく総務戦略の実行、社内規定の策定。
・空間のプロデュース： オフィスの設計・運用、移転に伴う不動産交渉。
・新規事業のインフラ整備： 立ち上げ時の管理体制をゼロから構築。
・チームビルディング： 2〜3名のメンバーマネジメント（1on1や育成）。
上記は現時点で想定している業務ですが、皆さんが主体となって業務の幅を広げていただく事に期待をしております。

■弊社の魅力を広報コンテンツでご覧ください！
〇広報メディア：https://c-nextage.com/nexpo/
〇メンバーインタビュー：https://c-nextage.com/interview/

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・産休・育休を含め、家庭と両立しながら長く働きたい方
・管理部門の経験を活かし、安定した環境で力を発揮したい方

年間休日120日・完全週休二日制で休みを確保しやすい
夏季・年末年始・GWの長期休暇と育休実績あり

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財務・資金戦略と管理部門の仕組み構築を担うCFOポジションです。勤務は土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇(4連休)、年末年始休暇(7連休)、GW(5連休)など長期休暇もそろい、計画を立てやすい環境です。産前産後・育児休暇は取得・復帰実績もあり、ライフイベントと両立しながら経営の仕事に取り組めます。休憩は1時間です。

仕事内容
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財務・経理・管理部門で経験を積み、
数字と組織の両方を見てきた。

それでも、最終判断は経営側が持ち、
自分は「整える側」に留まっている。

本ポジションは、
数字を整える人ではなく、
数字を使って経営判断を行うCFOポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容

この仕事のミッション
バックオフィス体制を整備し、急拡大フェーズにあるグループ全体の経営基盤を安定させることです。

以下はあくまで理想像であり、
入社時点ですべてを担える必要はありません。

代表と並走しながら、
段階的に領域を広げ、
経営判断に必要な設計・実行を担っていただくことを想定しています。

財務・資金戦略領域
・銀行折衝、融資戦略の立案・実行
・借入条件、保証協会、調達枠の最適化
・予実表を軸にしたキャッシュフロー、運転資金計画
・資金状況の報告と調達・投資判断の支援
・銀行格付、信用力向上施策の実行

管理部門の仕組み構築
・急成長に対応した管理部体制の再設計
・経理、労務、総務、法務の標準化推進
・月次決算、請求、支払、給与、契約フローの整備
・属人化を排除したオペレーション構築
・内部統制、承認ルール、管理会計基盤の整備

経営推進・全社統括
・財務、組織、事業の課題抽出と施策立案
・経営計画、資金繰り、事業別KPI策定の支援
・代表直下での意思決定サポート
・各部門の数値判断を支える経営パートナー

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・育児や家庭と両立しながら経営に関わりたい方
・連休を計画的に取りたい方

土日祝休みで年間休日128日。休日をしっかり確保しながら働けます
アニバーサリー休暇や産休・育休、介護休暇など、私生活との両立を支える制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者に向けて、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する総合マーケティング支援サービスの法人営業です。企業ごとの課題やニーズをヒアリングし、解決策を提案します。ご契約後はコンサルティングチームへ情報を引き継ぐため、提案後の対応まで一人で抱え込まない体制です。入社後は業界・商材研修（約1カ月）を経て、先輩社員のマンツーマン指導で商談の進め方を学びます。独り立ちまでのステップが明確で、商談ごとに研修とテストを繰り返しながら計画的に成長できます。経験やご適性に応じて、事業戦略の立案や社内業務改善などを任される場合もあります。

【当社のサービスについて】
中小企業のお客様に対し、リード獲得や販路拡大、代理店開拓を通じて事業成長を支援する「総合マーケティング支援サービス」を提供しています。

【具体的な業務内容】
営業力を高めたい企業の経営者に対して、当社の営業支援サービスをご案内します！
→企業ごとの課題やニーズをじっくりとヒアリングし、それに合わせた解決策を提案する「課題解決型の営業」です。
※業界職種が未経験でも、丁寧な研修とサポート体制があるので安心してスタートできます！

▼仕事内容
(1) 経営者へアプローチ（電話やSNS、交流会などを通じてアポイントを取得）
(2) お客様に当社のサービスをご紹介・ご提案
(3) 経営者から会社の現状や今後の目標などを詳しくヒアリング
(4) お聞きした内容をもとに、お客様に合った最適なサービスをご提案
(5) ご契約後は、コンサルティングチームへ情報を引き継ぎ

また、ご経験や適性に応じて、下記のような業務をお任せする場合もあります！
〇事業戦略の立案
〇自社サービスの企画・推進
〇社内業務改善、スキーム設計
〇集客マーケティングの立案や実行
〇SNS運用 など

【入社後の流れ】
▼ 業界・商材研修（約1カ月）
座学やテストを通じて、自社サービスや営業の基本を学びます。
▼ 先輩社員によるマンツーマン指導
先輩の商談に同席し、実践的なノウハウや商談の進め方を身につけます。
▼ 独り立ちに向けたステップ
3回ある商談ごとに研修とテストを繰り返し、合格を経て一人で商談ができるようになります。

▼1日のスケジュール例
10:00　出社/朝礼
10:30　テレアポ
11:00　初回商談
12:00　昼休憩
13:00　提案商談
14:00　クライアント取材
16:00　テレアポ
18:00　チームミーティング/終礼
19:00　退社/自己研鑽

当部署は、大手コンサル会社でトップセールスとして活躍してきた部長を筆頭に、20代の若いメンバーを中心に構成されています。活気と成長意欲に満ちたチームです。

組織は、「東京支社」「大阪支社」「広島支社」の5つの軸で活動しており、それぞれのリーダーのもと、全メンバーが日々切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い職場で働きたい方
・産休・育休や介護休暇など、両立しやすい制度を重視する方
・計画的なステップアップで無理なく成長したい方

土日祝休みで年間休日121日、フレックスタイム制で働き方を選べます
リモートワークと出社を組み合わせ、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IFRS適用・グローバル展開を進める内国法人で、経営管理部の税務専任担当として勤務していただきます。土日祝休みで年間休日は121日です。フレックスタイム制を採用し、コアタイムは11:00〜14:00です。在宅勤務も取り入れており、出社とリモートワークの割合は半々となります。勤務地の変更は当面なしです。業務は、グループ通算制度に基づく国内の税務データの取りまとめ、申告書のレビュー、国際税務課題の検討が中心です。申告書（別表）の作成は顧問税理士法人へ委託しているため、業務の進め方に余裕を持って取り組んでいただけます。

当社はIFRS適用・グローバル展開を行う内国法人として、複雑化する税務課題への対応力を強化しています。国内においては「グループ通算制度」を適用しており、親会社および多数の国内子会社の税務取りまとめが必須となります。一方で、海外事業拡大に伴い、移転価格やBEPS対応などの国際税務リスクへの先手を打つことも急務です。 本ポジションでは、経営管理部の税務専任担当として、申告実務のハンドリング（外部委託管理）から、国内外の税務課題の抽出・解決までをリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。※申告書（別表）の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。

国内税務・申告準備業務（グループ通算制度）
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計（会計担当と分業）
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応（立会、指摘事項への反論資料作成支援など）

国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出（PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など）
・タックスヘイブン対策税制（CFC税制）の判定・検証
・移転価格税制への対応（ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携）
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング

社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応（新規取引スキームの検討など）
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
上記を中心として経理全般の業務を幅広く対応していただくこととなります。

【組織構成について】
経営管理部
メンバー構成：3名＋派遣社員2名＋業務委託1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求めている方
・フレックスやリモートワークを活用し、家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、腰を据えて税務の専門性を磨きたい方

年間休日125日で、連続休暇も取得可能
シフト制で平日メイン、土日のいずれかは休日

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生ビールサーバーおよび関連機器の製造・組立・点検・部品交換・洗浄などのメンテナンス業務を担当します。年間休日は125日で、シフト制のなかで平日をメインに勤務し、土日のいずれかは休日となります。5日間連続の休暇取得が推奨されており、長期有給申請にも対応しています。休日出社した場合は翌月希望日に代休を取ることも可能です。希望休は事前申請でき、プライベートとの両立を支援する体制が整っています。

生ビールサーバーおよび関連機器の製造・組立・点検・部品交換・洗浄等のメンテナンス業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・連続休暇を取ってまとまった休みを過ごしたい方
・シフト制で平日中心の働き方を希望する方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図れます
職種に応じた出勤時間で、働き方のリズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CAは求職者のキャリア面談、求人提案、選考対策を担い、RAは企業の採用課題の整理から内定承諾までを担当します。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します。毎月の振り返りは上司と個人の結果を整理する形で進みます。年間休日120日、土日祝休みで、出勤時間は職種に応じて変わります。

【ポジション概要】
新卒で入社し、IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の中核である人材紹介事業で、HRコンサルタント（CAまたはRA）として活躍していただくポジションです。CAは求職者の方のキャリアの意思決定を、RAは企業の採用を、それぞれ結果まで支えていただきます。

【仕事の全体像】
・担当範囲：CA（求職者支援）またはRA（企業支援）。配属はご本人の適性と希望を踏まえて決定します
・支援する方・顧客：CAはエンジニア・ITコンサルタント・PM・DX推進などのIT/DX人材、RAはDX人材を求める企業（直接取引700社以上）
・任せない業務：研修期間を除いて集客（スカウト・架電）はマーケティングチーム、書類作成・日程調整は専任アシスタント
・目標と評価：入社決定数などの定量目標と、支援プロセスや組織への貢献の定性評価の両面
・入社後の立ち上がり：座学研修 → 2か月間の上司との毎日の1on1 → 先輩の面談・商談への同席 → 独り立ち
※AIロープレ、AI面談チェックなど、フィードバックのDXにも力を入れています

【支援のスタンス：寄り添い、そして結果まで導き切る】
一般的な人材紹介では、1人の求職者に50〜100社の求人を案内することも珍しくありません。私たちは平均20社に厳選し、10年後のキャリアを基準に提案します。当社経由で内定を承諾された方の約6割は、ご相談の時点では「すぐに転職するつもりはなかった」方々です。
ただし、寄り添うだけでは人の人生は変わりません。その方が本当に納得できる選択を、内定・入社という結果まで導き切ることが私たちの仕事です。

【お任せする仕事】
■CA（キャリアコンサルタント）の場合
・キャリア面談：現状の悩みを整理し、キャリアプランを一緒に定義します。カウンセラーではなく、業界とキャリアの知識を持つコンサルタントとして提案します。
・求人の提案：求人票に書かれていない社風や働き方の実情まで伝えます。
・選考対策と意思決定の支援：選考対策から、内定後の比較検討まで伴走します。

■RA（企業担当）の場合
・採用コンサルティング：企業の採用課題を聞き、求める人物像や選考プロセスを一緒に設計します。
・CAへの求人共有：候補者目線で企業の魅力を整理し、CAに伝えます。
・選考のディレクション：推薦から内定承諾まで、企業と候補者の間に立って進めます。

■共通
・毎月、上司と「個人の結果」を分解し、課題と打ち手を整理します。これを身につけた後は、チームや部署全体の改善へと影響範囲を広げていただきます。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで、生活リズムを整えて働きたい方
・チームで成果を出し、喜びを分かち合いたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方
時短勤務やハイブリッドワークに対応し、柔軟に働ける環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンタープライズ企業のCMO・CDOクラスと対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案、合意形成までを担うフィールドセールスです。年間休日は120日（会社カレンダーにより変動あり）で、完全週休2日制（土日）と祝日・年末年始休暇があり、計画的に休みを取りやすい環境です。有給や特別休暇、出産・育児休暇に加え、子どもを持つ社員も多く在籍し、休暇を言い出しやすい風土を大切にしています。リモートと出社のハイブリッドワーク（上長許可制）や時短勤務制度もあり、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

【業務内容】
本ポジションは、企業のCMO／CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。

・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP／コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援

【プロジェクト事例※一部抜粋】
・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、CS スコアと売上を同時に改善
・名古屋鉄道株式会社：AI エージェントを活用した顧客データ分析により、最適セグメントを自動生成。サービス商品軸に合わせた最適コミュニケーションで販促効率を大幅改善
・中川政七商店様：AI エージェントによるコンテンツ作成・配信を導入し、工数削減とメルマガ開封率向上を両立。パーソナライズ強化による顧客体験の底上げを実現

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・時短勤務やハイブリッドワークを活用し、両立しながら働きたい方
・家族との時間を大切にしつつ、経験を活かして働きたい方