年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立を図れます
残業記載なしの勤務時間10:00〜19:00で、生活リズムを保ちやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の課題を一元的に解決する「All-in-One 建設DX Platformer」の構想を、CPO直下のプロダクトマネージャーとして推進していただきます。プロダクトのあるべき姿の定義、機能開発や要件定義、プロジェクトの進行管理までを担いますが、勤務時間は10:00〜19:00（休憩13:00〜14:00）で、土日祝休み、年間休日125日です。在宅勤務制度（適用部署のみ）や服装自由など、柔軟に働ける環境も用意しています。結婚休暇や出産休暇、産休・育休などの制度もあり、ライフイベントに合わせて働き続けやすい職場です。

■仕事内容
当社がターゲットとする建設SMBは、現場と経営の距離が近く、特有の産業構造も相まって経営課題が複雑化しており、単一機能の提供では課題解決が難しい状態にあると認識しています。
そのため、以下のようなマルチプロダクトを展開し、あらゆるニーズに応える日本で唯一無二の「All-in-One 建設DX Platformer」を目指しています。

【展開している主なプロダクト】
・施工現場の業務改善/工数削減にて人手不足を解決する「施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「マーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「採用管理機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「マッチング機能」
・データを一元管理し経営改善に寄与する「経営管理機能」
・建設/建築業界特化型の転職・求人サイト「キャリコンジョブ」

しかし、現状のラインナップだけでは顧客の全ニーズを満たすには至っていません。今後は既存プロダクトへの機能追加や新たなプロダクトの開発、各プロダクトの一元化を進めるとともに、商社や建材メーカーなどの関連ユーザーも増やすことでネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいきます。

本ポジションでは、この構想を実現するCPO直下のプロダクトマネージャーとして、あらゆる手段と深い洞察をもってプロダクト開発を推進していただきます。
一つのプロダクトにとどまらず、一元的に業界課題を解決する、スケールの大きいプロダクト開発にかかわることが可能です。

【詳細業務】
・プロダクトの「あるべき姿」の定義づけおよび推進
・機能開発、機能改善やサービスの計画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
・プロダクト戦略の策定
・社内外のステークホルダーとの調整業務
・その他プロダクトづくりに関係する業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・家庭や私生活と仕事を無理なく両立させたい方
・在宅勤務も活用しながら、腰を据えて働きたい方

平均残業20h/月以下で、一部リモート勤務も可能です
年間休日121日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

小学校高学年〜中学生向けの英語集団授業およびカリキュラム作成を担当します。目安の勤務時間は月〜土が12:15〜21:00、日曜が9:00〜17:45で、所定労働時間は7時間45分です。試用期間終了後は他校舎への出勤や在宅勤務もあり、業務に支障がなければ個人の裁量で柔軟な働き方が可能です。年間休日は121日で、有給休暇や育児休暇制度も整っています。

【職務内容】
小学校高学年〜中学生を対象とした英語の集団授業およびカリキュラム作成をお任せします。

【具体的には…】
・英語の集団授業（対象：小5〜中3／1コマ3時間×週2〜4コマ）
・教材作成および改訂
・カリキュラムやコースの立案、策定〜運営
・講師育成、研修、評価

ご入社後、まずは講師研修を受けていただきます。
J PREPの理念や指導要領をもとに授業を実施いただきながら、
教材作成や講師の指導育成、カリキュラム策定などにも取り組んでいただきます。

弊社の独自カリキュラムで特徴的なのは、英語を”書く”力も重視していること。
他塾にはない強みとなっており、アカデミックライティングの要素を取り入れています。
入社後はご志向や適性に応じて、ライティングに関するカリキュラム策定や教材作成をお任せすることも。
これまでライティング指導に特化していなかった方に関しても、研修でスキルを身につけていただけます。

【1日のスケジュールイメージ】
12:15　出勤（在宅）、スケジュール・メール・チャット確認
12:30　週次MTG
13:00　教材作成
14:00　チームMTG
15:00　〜〜休憩＆校舎へ移動〜〜
16:30　授業準備〜実施
21:00　メール・チャット、明日のスケジュール確認→退勤
※業務に支障がなければ、個人の裁量で柔軟な働き方が実現可能です。

・配属先：バイリンガル教務部（正社員22名）
20代〜50代まで年齢・性別問わずスキルに応じて活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えてメリハリをつけたい方
・リモートも取り入れた柔軟な働き方を希望する方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます
無理な残業はなく、家庭や私生活と両立しやすい働き方を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手IT企業が進めるプロジェクトにエンジニアとして参加し、システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当します。研修中は残業なし、プロジェクトによっても残業はほとんどなく、代表の考えとして無理な残業は必要ないとしています。勤務地は本社（研修期間）もしくは東京都内・都近郊のプロジェクト先で、転居をともなう転勤はありません。年間休日120日、5日以上の連続休暇も取得でき、家庭との両立をしながらIT技術を身につけられます。

＜具体的な仕事内容＞
大手 IT 企業が進めるプロジェクトに、エンジニアとして参加。
システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当。
「開発エンジニアとインフラエンジニアどちらを担うか」や「プロジェクト先」は、適性などから判断して決定します。

■開発エンジニア
システム開発とは、業務の仕組みを効率化・改善・最適化させる目的で、
業務にあわせたシステムを作ることです。
目に見えるモノづくりはやりがいにも繋がります。

■ インフラエンジニア
インフラは、一般的に「下支えするもの」という意味で、
「IT インフラ」とは、企業活動を IT の面から支え、基盤となるシステムのことを意味します。
ネットワーク・サーバなど、
ITを使うのに欠かせない基盤を整える「インフラエンジニア」として IT の技術者に成長できます。

＜入社後について＞
1）約 1～2 カ月の研修 ★グループワークでの研修
▼
2）プロジェクトに配属
最初は仕事に”慣れる“ことが大切です。
具体的には PC 入力や資料作りなど先輩エンジニアのサポート業務、
ネットワークの監視、ヘルプデスク、システム保守運用など。
▼
3）そして徐々にインフラ構築などの業務へ
あなたの希望と適正を考慮しながら、スキルアップしていきましょう！

＜研修の内容＞
開発：
・MySQL
・HTML、CSS
・プログラミング言語（Java 言語）
・フレームワーク（Spring）

インフラ：
・MySQL
・CCNA 基礎
・Linux コマンド
・Windows サーバー
・Linux サーバー

※順不同
※研修では、上記内容を適正に応じて割り当てておりますのですべて研修にて学習するとは限りません

★各研修項目に沿った学習方法があるので、それぞれ用意されている教材等を参考にして学習。
★コミュニケーションツールを利用してチーム内でわからないこと等を共有したり、
　他チームと学習の進め方などを共有しながら研修を行います！

＜携われるプロジェクトの例＞
◎【某企業向けのシステムの更改】（百貨店関連）
　システムを移行や更改したのちの、不具合等の洗い出しや事象確認。新しい環境での動作の確認。
　古い基盤のシステムを新しい基盤に切り替えを行う。

◎【某企業向けのサーバーの構築】（自動車関連）
　顧客とユーザーをつなぐ、またセキュリティーについても意識したサーバーを構築。
　構築したサーバーの説明等を顧客に対して行う。

◎【某企業システム部門の運用】（IT 関連）
　日々社員が使用する情報について正常に行われているかを確認、運用作業。
　入社／退職の際の社員の設定変更や検証を行う。その他日々の運用にまつわる多数作業。

◎【企業システム監視業務】（通信関連）
　日々運用されているシステムに異常がないかの監視作業。
　障害が発生した際に、一時的な対応を行う。
　作業マニュアルに沿って対応を行い対応しきれない障害については、エスカレーションを行う。

◎【キッティング作業】（全業種）
　新しい PC に、手順マニュアルに沿った アプリケーションや
　セキュリティーソフトをインストールを行い販売や使用できる状態にする作業を行う。
　月に何千台という規模の PC にキッティングを行う。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤がなく、東京で腰を据えて働きたい方
・残業を抑えて、落ち着いて仕事に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日131日、完全週休2日制
フレックスタイムと時短勤務制度で両立もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

決算統括（月次・四半期・年次、単体・連結）、決算短信・有価証券報告書の作成と適時開示体制の運用が主な仕事です。基本の勤務時間は始業10時〜終業19時（休憩60分）で、フレックスタイム制です。土日祝休みに加え、イベント休暇や妊活休暇など休暇制度も整っています。

上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。

【具体的な業務内容】
決算統括： 月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。
開示業務： 決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。
高度な収益管理： 各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。
外部ステークホルダー対応： 監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。
グローバルガバナンス： ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。

変更範囲：変更なし

配属部署：コーポレート本部 財務経理グループ
レポートライン：CFO / 管理本部長

チーム構成： 経営企画１名、経理スタッフ1名、業務委託1名が在籍。
役割分担： 実務スタッフと連携しながら、マネージャーとして最終的な数字の責任と仕組み作りを担います。
他部署連携： 事業部門（ビジネスデベロップメント部・プロダクト開発部）と連携し、各事業の契約スキームに応じた適切な会計処理を設計します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と生活を両立したい方
・フレックスや休暇制度を活用したい方
・年間休日131日で休みを確保したい方

年間休日120日で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
完全週休2日制（火曜・水曜休み）で平日の予定も組みやすくなっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築・戸建てを中心に、お客様のライフプランに寄り添って住まいをご提案していただきます。勤務時間は平日12:00〜21:00、土日10:00〜21:00（実動8時間）です。有給休暇・GW・夏季・年末年始・結婚記念日休暇に加え、入社1年後からは1年ごとに10日間〜最大2週間の連休も取得可能です。産休・育休取得率は100%です。

【仕事内容】
不動産営業としてライフプランを共に考えながら、お客様に新築・戸建てをご提案していきます。

人生で一度は夢にする『家』の購入を通じて、お客様の人生に寄り添います。
お客様にとって不安が多くある中で、弊社の営業スタッフが不動産のプロとしてサポートいたします。

また、住居の購入を考えている方だけでなく、将来的に家の購入を考えている潜在層へのアプローチを行います。
アフターフォローも手厚く、お客様の一番の支援者として関わってまいります。

30代男性1名、20代男性29名

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・平日の時間を活用して、プライベートも充実させたい方
・休暇をしっかり取りながら長く働きたい方

週休2日制で、施設カレンダーに合わせたシフト制で働けます
社員寮は施設から徒歩15分圏内で、通勤の負担が少ない

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のVIP会議室や保養施設（迎賓館）で、施設の美観を保つマネージャとして働きます。基本的に土日休みで、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休の制度があります。年間休日は92日です。社員寮は施設から徒歩圏内にあり、住宅補助や生活用品の完備、現地サポーターと日本語通訳スタッフによる生活サポートもあります。日本人チームでシフトを組み、無理のない働き方を目指せる環境です。

≪日常を離れて、リゾート地でプロの仕事を始めませんか？≫**
「新しい環境で働きたい」「チームで楽しく成長したい」という方、必見です！
日本国内・海外の大手企業のVIP会議施設、一流リゾート施設で、プロフェッショナルとして活躍するチャンス！
現在27名のフレンドリーな日本人チームが活躍中。

? こんなお仕事です。マネージャとして日本人メンバーのシフト作成、日常清掃業務のマネジメント業務。

大手企業のVIP会議室・保養施設（迎賓館）の環境維持プロフェッショナル！
お客様に最高の快適空間を届けるため、施設を美しく保つ重要な役割です。
* 応接室・会議室の本革ソファや家具の丁寧なメンテナンス
* 鏡・ガラス・水回りのピカピカ磨き
* 「ただの清掃」ではなく「快適な空間演出」のプロフェッショナルを目指します！

マネージャに期待されること
* 新人研修：清掃道具の使い方からプロの技まで丁寧に指導
* 人員の勤怠管理、業務管理、モチベーション管理
* 清掃現場での臨機応変対応力

マネージャ2名
スタッフ18名

【その他の勤務地】
海外県

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視したい方
・通勤負担を抑えて生活を整えたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

土日祝休みで年間休日125日、フルフレックス制度で働き方を調整できます
勤務時間は10:00〜19:00（実動8時間）で、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介・売買の会社で、CS課とCR課を兼任するマネージャーとして、課の管理と改善を担っていただきます。CS課では取引業者の開拓や顧客・物件データの管理、他部署との調整を行い、CR課ではオペレーターの指導やサポート、管理業務、データ分析に取り組みます。満足度向上の企画や、マニュアルの起案・改正も担当します。年間休日は125日で、完全週休2日制（土日祝日）または火水休みなど、シフトの選択肢もあります。産休・育休取得率は100%です。

【仕事内容】
▶CS(カスタマーサポート)課
・取引業者の開拓
・顧客情報や物件等のデータ管理
・他部署との調整

▶CR(カスタマーリレーション)課
・オペレーターの指導、サポート、管理業務
・データ分析業務
・満足度やサービス価値向上のため企画、改善
・マニュアルの起案・改正

■配属部署
CS/CR課　兼任
CS課6名、CR課2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フルフレックスで時間の使い方を工夫したい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立を叶えやすい働き方です
フレックス制度や在宅勤務もあり、柔軟に時間を使えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

訪問看護事業所などの開業支援・運営改善を行うコンサルタント(SV職)を、医療事務・バックオフィスの面から全面的にサポートするお仕事です。資料精査、リサーチ業務、営業リスト作成を通じて、コンサルタントを支えます。診療報酬・介護報酬の請求サポートやレセプト関連業務の精査・管理も担当します。部署ごとのフレックス制度や在宅勤務があり、家庭や私生活との両立をしやすい環境です。有給休暇や産休・育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き続けられる制度も整っています。

【仕事内容】
弊社クライアントである訪問看護事業所等の開業支援・運営改善を行うコンサルタント（SV職）を、医療事務・バックオフィス面から全面的にサポートしていただくお仕事です。

〇具体的な業務内容例
資料精査：コンサルタントが使用する提案書・報告書やクライアント提出資料のチェック・精査

リサーチ業務：対象エリアの医療機関・介護施設情報、市場動向、競合調査などのデータ収集

営業リスト作成：コンサルタントや現場が活用するターゲットリストの抽出・整理・データ入力

請求業務：訪問看護事業における診療報酬・介護報酬の請求サポート、レセプト関連業務の精査・管理

他福祉事業にまつわる開業支援、運営改善支援をしている部署メンバーも併せた数値となります。

福祉・医療の経験者や新卒から活躍を続けるメンバーなど、幅広いメンバーが多く集まっております。

訪問看護については、訪問看護事業の立ち上げを自身で実行されてきたメンバーや、就労支援/グループホーム等で管理者として活躍をされたメンバーがおります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや在宅勤務を活用して柔軟に働きたい方
・産休・育休や時短制度を活用し、長く安定して働きたい方

年間休日111日、転勤なしで生活と両立しやすい働き方
飛び込みやテレアポはなく、依頼を受けた案件だけに訪問

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼を受けて、ご自宅やご指定の場所に訪問し、車の状態確認、査定、買取提案、成約までを一気通貫で担当します。飛び込みやテレアポはなく、インサイドセールスが事前ヒアリングを済ませた案件を引き継ぐため、訪問に集中して取り組めます。シフト制で、希望休の申請を基本とし、冠婚葬祭やお子様の学校行事などは優先度高く調整されます。土日の業務量が多い点をご理解いただく必要がありますが、土日休みを取ることも可能です。査定は相場システムで自動計算されます。

■募集背景
総合リユース事業で培ってきた出張買取スキームを土台に、
車買取を1つの独立した事業としてグロースさせていく段階です。
これまで「リユースの一部」として行っていた車の訪問査定を専任体制に切り替え、事業として本格的に推進していきます。

全国の営業メンバーと連携しながら事業を動かしていくポジションのため、
「仕組みをつくりながら自分も動く」意識を持った方を求めています。
訪問査定から成約までのプロセスをともに磨きながら、事業の成長を自分のキャリアとして積み上げていける環境です。

■業務内容
お客様からのご依頼を受け、ご自宅やご指定の場所に訪問し、お車の状態確認から査定・買取提案・成約までを一気通貫で担当します。

【具体的には】
・インサイドセールスから引き継いだ案件のお客様宅訪問
・車両の状態確認（外装・内装・走行距離・装備等）
・査定システムを活用した相場照会・金額決定（相場はシステムが自動計算）
・買取金額のご説明・交渉・成約対応
・成約後の書類手続き・車両引き渡し対応

【社風と評価について】
部署の平均年齢は28歳と若い組織で、役職者20名中16名が20代の社員です。社歴・年齢に関わらず出した成果を正当に評価し、半年に一度評価を行います。成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きなチャンスが回ってきます。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で讃える独自の表彰制度があります。仲間や会社を支え続けた社員への「Thank you of the Year」、最も成果を残した社員への「Best of ME」など、商売を心から楽しむ文化を体現するアワードです。

【その他の勤務地】
東京都江東区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活とのバランスを取りたい方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・家族の行事や予定に合わせて休みを調整したい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとのメリハリをつけられます
10時始業で残業は基本的に少なく、通勤ラッシュを避けて出社できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『売れる型と数値データ』を駆使して、広告を作って終わりにせず、なぜ売れたのかを言語化できる広告動画クリエイターを6名募集します。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、しっかり休みを取りながら長く働ける環境を整えています。勤務時間は10時から19時（実働8時間・休憩1時間）です。基本は定時退社を推奨しており、過度な残業はありません。業務はSNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善や、動画・記事LPなどのクリエイティブ制作を、チームで分担して進めます。生産性を高めるためにAIも活用しています。産休・育休の取得実績もあります。

<＜ Job Position ＞>

　『売れる型と数値データ』を駆使して、広告を作って終わりではなく、“なぜ売れたのか”を
　言語化できる【広告動画クリエイター】を ”6名” 募集しています。

　ー 成果はインセンティブとして月次で支給される体制、評価は給与に直結させます。ー
　　ー 未経験であれば市場価値向上、経験者であれば確実なキャリアアップを狙えます。ー

　　｟ AI使用 ｠｟使用ツール ｠
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　Adobe premierPro、Photoshop、Canva、Capcutなどを使用し、
　プランニングから実行/運用までを通貫して戦略を再現できるマーケターになることができます。

　ClaudeAI　NotionAI　CMO AI　を使用しております。
　市場分析や数値分析などに積極的に活用、生産性を上げ残業を減らし、成果に繋げています。
　自社で組まれたプロンプトを含め、AI活用研修を実施しています。

　　｟ 仕事内容 ｠
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　SNS広告・リスティング広告の運用・分析・改善
　（Meta / Google / Yahoo / TikTok など）
　広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
　（記事LP・バナー・動画など）

　■広告配信までの企画設計
　・ターゲティング設計・ペルソナ設計（データ・市場・顧客心理をもとにした訴求開発）
　・競合・市場調査をもとにしたマーケティング戦略の立案・実行
　・数値分析・改善施策の実行（CVR / CPA / LTV などの指標をもとにPDCAを回す）
　・レポーティング・データ管理

　■クリエイティブ制作
　・訴求方針や企画戦略に則り、チームが
　　＝ 動画の撮影から編集
　　＝ 記事LPの執筆

　■広告運用
　・配信数値のチェック
　・数値ベースの改善アクションの洗い出し
　・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け成果を最大化する

　　｟ 1日の流れ ｠
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| 時間帯 | 内容 |

　| **午前** | 前日の配信数値チェック → 改善アクション洗い出し → チームMTG |
　| **日中** | 広告運用（入稿・調整・分析）、クリエイティブ制作指示、クライアント対応 |
　| **夕方** | 施策の振り返り、翌日の準備 |
　| **退勤前** | **日報作成**（YWT形式：やったこと・わかったこと・次やること） |

　　｟ 評価制度とインセンティブ ｠
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　チーム全体の粗利に応じた業績連動インセンティブ制度があります。
　粗利の一部（目安：全体の1〜10%）を、チーム内での貢献度に応じて分配しています。

　月次での支給となり、実績に応じて5万円〜10万円前後、
　成果次第では10万円〜20万円程度となるケースもあります。

　新規施策の立ち上げや売上・粗利への直接的なクリエイティブや戦略設計を通じた貢献が
　評価に反映されやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日120日で、家庭や私生活と両立したい方
・残業が少なく、定時で退社できる働き方を望む方
・産休・育休などを活用しながら長く働きたい方